寿险、车险、团险、理财险、健康险、医疗险业务员 1、大专学历，年龄24～50周岁；2、具有良好的沟通表达能力，有上进心，想赚钱；3、无经验公司提供培训，只要有心学，我们就招。通过电话联系+形式开发和跟进客户 薪资福利:1、薪资：无责底薪3000+高跳点提成+各种激励方案奖励+高端礼品；2、公司不定时早茶+团队聚餐；3、高级写字楼，空调房间，舒适的办公环境，晋升空间大，奖励多 上班时间:8：30～10：30周末双休，月出勤18天，法定节假日正常放假 工作地址:盈信广场

泰康人寿30周年司庆重磅招聘｜全职/兼职双岗热招，福利升级！ 30周年司庆特惠，岗位福利加码，晋升通道全开！ 热招岗位 1. 大健康医养顾问 2. 个人养老金推广员 3. 绿通服务推广专员 4. 养老社区专员 5. 售后服务专员 6. 经理助理 任职要求 -学历：大专及以上 -征信：无不良征信记录 -年龄：24-50周岁 核心福利 6个月专项学习津贴，助力快速成长 保障稳定无忧 职级清晰+无上限晋升空间，收入与能力成正比 30周年司庆专属资源倾斜，发展机遇翻倍 即刻投递，抢占优质岗位！ 咨询热线： （泰康人寿，大健康生态领军企业，邀你共赴职业新征程～）

1、负责企业福利用品的市场推广与销售工作，做好现有客户的维护，同时积极拓展新客户资源； 2、主动开发潜在客户，建立并维持良好的客户关系，保持长期稳定合作，持续拓宽业务覆盖面； 3、要求个人信用记录良好，有同行业工作经验者优先考虑； 薪资福利： 1、薪酬结构：基本工资＋绩效奖金＋各类补贴＋销售提成； 2、享有带薪婚假、产假、陪产假、丧假及年度带薪年休假等假期待遇； 3、入职即缴纳五险一金（金卡），享受端午节、中秋节、春节等节日礼品、生日礼金及年终奖金； 4、公司为员工提供入职体检以及年度健康体检服务； 5、每年组织员工集体旅游或发放旅游津贴； 6、新员工可参与公司安排的户外团队拓展活动； 7、公司提供带薪专业培训，全面提升员工综合能力； 8、具备健全的职业发展通道和具有竞争力的薪资增长机制。 上班时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，入职即办理五险一金（金卡）

诚招女装销售员，形象气质佳，能穿版，有市场相关工作经验。

岗位职责： 1.负责公司宽带业务线下渠道的拓展与活动落地，精准触达目标客户群体。 2.主导社区及周边的业务宣传与推广，通过面对面沟通传递产品价值，促进业务转化。 3.挖掘潜在客户需求，提供专业的宽带解决方案，推动业务办理并复盘推广数据，优化落地策略。 4.配合团队完成月度/季度业务指标，协同推进区域业务增长目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与主动服务意识，能快速与客户建立信任关系。 2.拥有强烈的目标导向与执行力，抗压能力强，能适应户外工作场景。 3.熟悉基础的业务推广方法，具备一定的数据分析能力，能通过数据反馈调整工作方向。 注重团队协作，积极配合部门整体工作推进。

拓展客户，维护客户情商要高

薪资待遇 底薪 5000-8000 + 高额提成 综合收入 8000-20000+ 上不封顶 我们希望你 有销售经验，懂塑料/注塑/模具优先 能开发客户、跟进订单、催收货款 沟通能力强，能吃苦，可接受出差 优

无论是否有经验，是否有资源，均可加入本公司，我们会有培训，以及提供资源，入手较快门槛较低。接受小白，可无经验，工作内容:1、无需自己找资源，公司有广告部提供精准资源的，每天资源是满足的，2、利用网络进行销售和推广公司的产品3、开拓新客户，维护老客户二。任职要求:1、性格开朗乐观，喜欢与人沟通，表达能力流畅，学习能力强;2、具有一定的客户服务精神，能准确抓住客户需求;3、有强烈挣钱欲望，能适应公司的任务安排，上班摸鱼混底薪勿扰;4、上班时间:9:30-18:30，中午休息1.5小时，周日固定休息，一个月休8天，4天可调休。您该享受的福利:1、同行最高提成40%-52%(成交一单日结10000元-35000元)上不封顶。目前月薪10万+/月薪20万+/月薪30万+的员工比比皆是2、员工福利:端午节，中秋节等传统节日派发礼品;不定时下午茶、生日会、团建活动、旅游福利等等

1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效，行业新人享有专属成长周期最长3个月，无业绩压力！ 高中/中专A01最高收入7000元：底薪补贴4000+3000职位绩效 大专A02最高收入8000元：底薪补贴5000+3000职位绩效 本科A03最高收入9000元：底薪补贴6000+3000职位绩效 ②发展期：薪酬构成含底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与丰厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 2、多样带薪休假+节日慰问礼品+国内外团建旅行+系统培训+无限成长空间 3、提供住宿：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫浴、厨房等齐全设施的小区住房； 4、缴纳五险一金，享有多项节日福利。 丰富员工关怀，只有你想不到，没有我们做不到！ 【岗位职责】 1. 新员工到岗后，快速掌握所在区域市场情况；（无需奔波往返，门店即商圈核心） 2. 在门店内接待客户并开展沟通交流；（无需担忧话术，提供标准化沟通资料支持） 3. 根据客户需求，带领客户实地看房，并介绍周边配套环境； 4. 参与业务洽谈，推动房产买卖及租赁交易顺利完成；（从带看到签约，导师全程指导，助你实现职业突破） 【岗位要求】 1. 年龄在18-30岁之间； 2. 具备良好的亲和力、理解力、思维逻辑与沟通协调能力； 3. 性格积极阳光，态度诚恳守信，工作主动投入，重视团队协作； 4. 愿意为客户服务，并通过面对面交流不断提升个人综合素养； 5. 乐于参与公益行动，拥有爱心与感恩心态 【系统培训】 1、资深导师一对一辅导教学，帮助迅速适应岗位节奏，边学边赚。（全程免费）； 2、总部集中面授课程及移动端APP视频学习平台，线上学院专业讲解全覆盖；（资源丰富超乎想象） 3、集团营销总裁每周定期授课，提供职业规划建议，与新成员直接互动交流；

广州各区域均有岗位！！就近分配！！岗位不加班！！欢迎投递！！ 一、工作职责： 1、派驻至4S店，面向每日进店进厂的新老车主，介绍事故补偿险服务，协助车主在三年保障期内享受出险后的增值维修补偿及全损赔付权益。 2、掌握门店车辆销售动态与售后进场数据，维护良好门店合作关系，配合开展各类营销活动并推动落地执行。 3、完成服务协议签署，并通过POS机等方式收取相关服务费用。 4、收集整理客户资料及相关单据，确保信息的准确性和完整性。 5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、薪资待遇：无责底薪（3.5-4K）（入职即享4K底薪，业绩达标可逐级上调）+提成（按月成交单量阶梯计提，比例5%-12%）+奖励（设置多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，单笔奖励100-200元，每周结算，现金发放） 入职半年平均月收入1.2-1.5W，表现优异者可达3-5W，优秀人才半年内有机会晋升 三、福利待遇： 1、社会保障：五险一金，年度健康体检； 2、享受带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期； 3、团队关怀：生日庆祝、高频次团建活动、外出旅游；阶段性激励方案持续推出； 4、年会惊喜不断，大奖连连（包含最新款苹果华为手机、平板设备及万元现金红包）！ 5、虽属销售岗位，但实行朝九晚五作息，不需加班（9:00-17:30），月薪过万轻松实现； 6、团队氛围融洽，资深员工积极带教新人，同事间无竞争压力，新人开单不仅自身获奖励，导师亦享额外激励，一人一店模式保障客户资源独立； 7、新人成长支持：配备系统化培训体系、经验丰富的带教师傅、专业内训师全程指导，团队经理实时跟进，助力快速成长！ 四、晋升通道 销售顾问-内训师/销售经理（带领团队享有整体提成）（底薪至少提升三倍）-总经理 五、工作地点：根据居住地就近安排

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品质主管 1. 学历专业：中专及以上学历，机械、五金、质检相关专业优先。2. 工作经验：3年及以上五金行业品质主管同等管理岗位工作经验，可独立全盘统筹品质管理事务，具备独当一面的业务能力。3. 专业能力 - 熟练ISO9001质量管理体系，精通体系审核、文件编制、落地推行及年审对接工作。 - 熟知五金产品生产工艺、材质特性、外观及尺寸检验标准，完整掌握来料、制程、成品全链路品质运作流程。 - 擅长品质异常分析、8D报告撰写、客诉应急处理，具备丰富的现场问题攻坚实战经验。1. 搭建完善质量管理体系，精通ISO9001标准，独立编制、修订品质管控相关体系文件、作业指导书、检验标准等资料。2. 全面统筹品质部日常运营管理，把控IQC来料检验、IPQC制程巡检、OQC成品出货检验全流程品质管控工作。3. 主导制程品质不良分析整改、异常问题追溯闭环，快速处理客户质量投诉、客退复盘，制定改善预防措施。4. 制定品质管控计划、抽检方案，优化检验流程，持续推动产品品质提升，降低不良率与品质成本。5. 管理品质团队人员排班、培训、绩效考核，协调生产、采购、业务等跨部门品质相关对接工作。6. 综合素养：责任心强，抗压能力佳，沟通协调能力良好，逻辑思维清晰，执行力强，能带团队落地各项品质管控目标。 薪资福利:- 薪资：面议 - 福利：社保缴纳、节日福利、带薪年假、定期团建 招工人数:1名 有意向者欢迎致电详细咨询(下班时间勿扰） 工作地址:阳江市江城区中洲潭塘洲8号（麻演时代新景楼盘旁）

【工作内容】 - 为客户提供全面的保险与信托产品解决方案，协助客户实现资产保全与财富传承； - 分析客户需求，制定个性化的保险及信托配置方案，并进行持续跟踪与优化； - 与客户保持良好沟通，提供专业的咨询服务，提升客户满意度与忠诚度； - 协同团队完成市场调研、产品推广及客户教育等工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先； - 具备保险或信托行业相关经验，熟悉保险产品及信托架构者优先； - 拥有良好的沟通能力与客户服务意识，具备较强的责任心和抗压能力； - 持有证券从业资格、保险从业资格证、AFP/CFP等专业资质者优先考虑。

【工作内容】 - 负责老客户的日常维护与关系管理，提升客户满意度和忠诚度； - 为客户提供专业的高端养老服务方案，包括养老产品推荐、服务定制及后续跟进； - 定期回访客户，了解其需求变化并提供个性化服务建议； - 协助团队完成客户资料整理与数据分析，支持业务拓展。 【任职要求】 - 大专及以上学历，金融、保险、社会工作或相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和服务意识，有客户服务或养老行业经验者优先； - 熟悉高端养老服务流程，能独立开展客户咨询与方案设计； - 具备较强的责任心与抗压能力，能够适应灵活的工作安排。

本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的培训与管理使相关人员往不同方向晋升。 具体的部门和岗位： 本部门不是传统的电销或者营销部门，是中国人寿的综合金融收展发展部，本部门为提高公司服务品质，扩大售后服务团队，现需要一批高学历高素质的年轻有上进心的优秀人才加入。 岗位职责： 1 主要负责服务对接公司现存有效保单客户，协助公司提醒客户续期缴费，帮助客户办理保单受益人指定、生存金、满期金的领取、理赔等保全服务； 2 除基础服务外，公司会从大健康、大养老、大资管层面提供给客户增值服务，根据客户需求，通知客户参与增值服务的活动； 3 在客户有需求的情况下，帮助客户做合理的专业的家庭理财规划及风险保障方案，协助客户办理加保手续，业务范围包含：寿险、财产险、团体险、广发银行部分产品； 4 日常客户经营维护，借助公司提供的客户资源、平台，获取转介绍客户资源，扩大自己的客户圈； 5 参与公司培训，不断提升自我综合能力，并组建团队，带教新人，最快一个季度成长为一名合格的主管 职位要求： 1、年龄25~45岁； 2、自律性较强，有较好的自我管理能力； 3、优秀本科生或有经验的管理型人才，特别优秀的大专生通过特殊申请可适当放宽条件； 4、有卓越的目标，具备一定的竞争意识，勇于挑战自我； 5、良好的人格和品行，优异的学习力，执行力，适应能力； 6、有上进心，有团队管理，独立创业经验者优先，有金融、管理、保险、销售、人力资源等行业从业经验者优先。 相关体系： 1、提供从基础岗位至区域总监整个过程的完善培训体系； 2、公平公正公开的职级晋升平台； 3、顺畅的晋升渠道：收展员—客户经理—初级主管—高级主管—部门经理—区域总监； 4、完善的晋升培训：新人签约班培训-启航营培训-转正晋升培训-初级主管晋升培训-高级主管晋升培训-部经理晋升培训-区域总监晋升培训 ； 5、各种能力拓展训练、素质提升培训、法商课程培训、团队管理培训。 理想的职业是怎样的？ 职业特征： 1. 晋升的机会可以自己把握 2. 公平公正公开和谐的工作氛围 3. 随着工作年资的增加，市场身价不断提高 4. 不断学习新知识、不断接触新事物 5. 工作中可以有更多的自主性和创造性 6. 工作中能够结识更多的朋友和人脉 7. 能帮助别人，成就自己，获得荣誉 选择大于努力，选对事业是关键 有这样一份事业，你会选择吗？ 前途性——行业未来具有良好的发展潜力、朝阳产业 晋升性——个人的晋升在于自己的能力，不受人际关系和年资的影响 收入性——个人能力、工作时间的投入与收获成正比 成长性——能接受完整的培训系统，并不断地激发自身的潜能 快乐性——工作有意义，乐在其中，并能不断成长

岗位职责： 1、给客户做全方位的生命周期服务 2、为客户提供养老社区，医疗，一站式服务 3、根据客户需求出解决方案，维护老客户 4、能独立讲解公司产品 任职要求： 我们能提供的： 这里没有朝九晚五的996，没有加班 只有自主的经营，自由的时间安排 这里有不断成长的空间 我们能做的只有今天比昨天更进步 欢迎28-50岁，大专及以上学历，有销售经验 有梦想的你加入

能熟练操作电脑，善于沟通，诚实可靠

大量招收光伏业务员，有底薪，提成高结算快

跑汽车充电桩慢充，主要覆盖酒店、民宿等场所的配套充电设施 按单结算，多劳多得，每个点位500元，安装完成立即付款 有意向者欢迎前来咨询了解 岗位职责：

薪酬待遇： 工资：4-8K五险一金周日休+法定节假日 上班时间：9：00-12：00，14：00-18：00 有工龄奖、带薪年假、产假、病假等，待遇丰厚，福利多多 工作内容: 1、商户拓展及渗透:开发区域内餐饮商户上线外卖，提升区域内餐饮商户外卖渗透率: 2、商户服务和维护:维护区域内已上线商户，了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，协助其 在平台上提升经营水平增加营收; 3、产品销售和推广:面对商户推广平台新功能、新产品，以此赋能商户外卖经营能力，提升经营水平; 4.区域内部门协同:协同区域内连锁、新零售、物流同事，全面提升区域运营水平: 执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标: 任职要求: 1.有摩托车/电动车， 2.能适应外出拓展，沟通能力强，有销售经历优先 3.有抗压能力 4.23-36岁，

岗位职责 1、为阿里平台商家提供本地化支持服务，涵盖阿里巴巴入驻、推广、增值服务产品销售及代运营等全流程解决方案； 2、在团队主管的指导与协助下，达成既定业务目标及相关岗位任务（如客户开发、实地拜访等）； 3、深入挖掘客户电商营销需求，有效应对客户疑虑，输出专业的电子商务运营建议与实施路径。 岗位优势： 全链条产品服务体系 全过程客户陪伴支持 全额业绩提成激励 岗位要求： 1、性别不限，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、充满工作热情，反应迅速，具备出色的沟通表达能力； 3、拥有较强的分析判断力，注重团队协作，具备良好的客户服务意识； 4、积极主动执行工作任务，责任心强，能承受一定工作压力，乐于迎接挑战并为实现高收入目标全力以赴。 薪酬福利： 1、上班时间：8:30-12:00；13:30-18:00；享受国家法定节假日带薪休假（国庆约7天，春节放假至少半个月，最长可达一个月左右），另享带薪年假、带薪病假。 2、入职即缴纳五险一金。 3、定期组织全公司户外拓展活动及集体旅游。 4、每月举办员工生日庆祝会。 5、建立完善的职业发展通道，每年开展两次内部竞聘与人才选拔机制，保障每位员工均有晋升机会。

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养

1.熟悉公司产品/服务及行业知识，掌握销售技巧，市场开拓与客户开发，寻找新客户，通过网络搜寻、行业展会、客户转介绍、社交媒体等多种渠道，主动寻找和筛选潜在客户。 2.负责订单跟踪和沟通处理，及产品开发，工厂开发相关工作，包括前期开发、样板、产品询价、议价、报价、验货、出货等工作环节； 3.对物料到货和质量的追踪； 4.跟进工厂大货生产进度及解决生产途中可能遇到的问题， 5.具备强大的抗压与自我驱动力，良好的沟通表达能力，熟悉掌握办公软件的使用。 薪酬：4000-4500+提成

1、负责与客户的在线沟通，解答客户提出的各种问题，报价和样板确认，最终达成交易； 2、利用专业知识提升订单成交量，并随时观察订单商品的库存 保有量，以兑现供货承诺、保障客户权益； 3、负责产品售后的跟踪服务，及时妥善处理客户投诉，维护客户关系，包括催款。购买评价。退换货协调、定期电话回访 等，及时跟踪货品发货动态，与用户沟通，提高用户满意度； 4、每天进行销货统计，核查收款状态，随时进行客户催付寄缺货通知； 5、建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统 6、跟进国内订单的进度和出货安排； 7、负责1688的产品信息上传、更新； 8、负责1688直播的策划和资料准备 9、负责产品链接上架、图片更新； 10、完成上级领导安排的其它工作。 任职资格： 1、高中以上学历，性格开朗 2、具有较好的沟通能力，销售意识强，主动积极，有耐心； 3、品德良好，有强烈的服务意识，愿意从小事做起，积极乐观，责任心强；

产业园招商专员 工作内容： 1.负责产业园招商推广，挖掘意向企业客户； 2.对接企业负责人，跟进洽谈、带看、签约全流程； 3.维护客户关系，完成招商指标。 任职要求： 1.有房地产销售、招商、渠道拓展经验优先； 2.有五金行业业务员、工厂销售、外贸业务经验优先； 3.性格外向，表达清晰，抗压能力强，愿意外出拓客，有本地资源更佳。 大小周，7.5小时工作制

翔宇医疗康复设备是一家集研发、生产、销售于一体的集团化企业，于2021年在科创板上市。因业务持续拓展，现面向社会诚聘城市销售经理。 岗位职责： 1、负责康复医疗设备（涵盖激光磁产品线、透药产品线、罗汉锤产品线、经颅磁产品线、功能电刺激产品线、冲击波产品线、医疗家具产品线）的市场推广与销售工作，开展终端医院开拓及渠道商开发与维护。 2、表现优异者可申请参与大项目经理、区域总负责人、大区总负责人、产品线负责人等岗位的面试晋升机会。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，退役军人可适当放宽学历条件； 2、年龄在23至32周岁之间； 3、需在指定城市驻点办公；

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