招聘机电工1名，要求年龄50岁以下，身体健康，持有电工证者优先。薪资福利包含食宿。工作地址位于广东省汕头市潮南区田心印染园。

招聘电工学徒。薪资福利为每月3000元起。上班时间为8:00至17:30，工资也可面议，试用期为1个月。工作地址位于汕头市万吉工业区浮陇路东侧。

有工作经验优先，能吃苦耐劳，有团队精神，

1. 有电子厂流水线带班经验，熟悉车间生产流程 2. 会合理排拉、统筹人员，把控产量与产品品质 3. 服从管理，责任心强，善于沟通协调，能带好班组 4. 做事踏实稳重，能配合车间日常工作安排 薪资待遇 月薪4500-7000，多劳多得 每月准时发薪，长期稳定

装修公司招连锁店铺售后维修人员 主要负责咖啡店的店铺日常售后维修。 工作内容：维修水电，维修管道，更换零件、更换水龙头、更换灭蚊灯，以及涉及到油漆工/木工的小缝小补，疏通下水道堵塞等 应聘要求，需要有电工证，自带交通工具（电动车） 年龄40以内！

佛山三水项目招聘水电包吃包住，免体检任职资格：22-47岁工作情况：主要做滚筒物流线设备电工大工：能看懂电气原理图、熟练使用万能表等工具，懂基础PLC、变频器工资待遇：电工大工40元/小时工作时间：周一到周五：8:00-12:00，14:00-18:00，19:00-21:00（11小时）周六日：8:00-1200，14:00-18:00（8小时）伙食住宿：包吃包住，宿舍有空调，热水器，宿舍水电费5块一天，自带吃饭工具。事项备注：自带工具，带上身份证原件。面试地点：佛山三水联系何小姐

一、岗位职责 1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、保证所负责设备的安全运行，全面完成上级交给的各项任务。 3、按时完成设备的维护保养、日常检修、应急维修及更新改造等工作并保证符 合相关质量要求。 4、执行设备操作，维护，检修规程。 5、熟悉高低压配电柜、变频器等电力设备优先； 二、任职资格 1、身体健康，年龄在45岁以下； 2、具备工程或电气技术中专或大专学历，有1年以上电工相关经历（应届生亦可）； 3、会强弱电，动手能力强，有电工证； 4、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强； 5、会熟练使用Excel表格，且有管理经验者优先且待遇更高。 三、相关待遇 v 1、每月收入4300-8000元； v 2、入职当月缴交社保（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗）； v 3、入职第二个月起，为员工缴交住房公积金（公司和个人各缴上年度平均工资的9%，新员工则各）； v 4、每年一次工龄奖，每月一次全勤奖； v 5、提供宿舍，伙食补贴420元/月； v 6、享受社会工龄年假； v 7、在职提升学历或考取职业资格等进修学习； v 8、年度； v 9、工会关怀、帮扶慰问； v 10、入职满1、3、6个月，各有礼品奖励； v 11、高温月300元高温补贴/月。

招聘熟手电工1名，要求具备5-10年相关工作经验，年龄35-48岁。工作时间12小时两班倒，月休2天。薪资待遇为月薪6000-8000元，包吃包住。

云浮市云城区招电焊、水电、强电

东莞市招做过自动线喷涂设备的，彩钢板安装、电焊、氩弧焊、水电

汕头珠江路潮酒店招聘客房人员：客房2名。要求：能吃苦耐劳，服从工作安排，有责任心待遇：1.客房底薪3600，保底10间，提成单双15块，套房19块，。入职购买社保，综合工资，7000～8000。月休4天，节假日上一补二。包吃联系方式：（）有社保

汕头市龙湖区招工地小工/杂工

汕头市潮阳区贵屿附近招水电，看清楚，不包吃住

汕头一杯潮茶招店员男女不限18-30周岁试用期3500+转正4000+有更多晋升空间工作地址：龙眼店、万象城店、长平合胜广场等多家门店联系：

汕头龙湖区腾瑞滨海湾二期工地招聘电梯司机一名。有意者可报名。

需要2周左右，现场接线捋线，接线槽 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证（特种作业操作证），熟悉国家电气安全规程 2. 具备电气系统基础知识，能看懂电路图、接线图及设备说明书

年龄40岁以内，电脑操作熟练，懂一般电气原理

岗位职责：要求有b照电工证 1.负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障供电系统稳定运行 2. 执行配电柜、电机、PLC控制柜等低压电气设备的维护保养及升级改造 3. 按规范完成线路敷设、设备接线、接地检测等安装调试工作 4.填写维修记录、备件台账及安全作业票，配合完成EHS合规检查 5.及时响应突发停电、短路等紧急故障，实施应急抢修并提交分析报告 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证（上岗证），熟悉GB/T 16895及《电业安全工作规程》 2.具备电气原理图识读能力，能独立使用万用表、兆欧表等检测工具 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和风险预判能力 4. 身体健康，可适应登高、夜间及节假日轮值作业 5.有制造业/物业/基建类企业维修电工经验者优先

岗位职责： 1.负责施工现场及厂区临时用电线路的敷设、接驳与拆除工作 2. 对配电箱、开关、电缆等电气设备进行日常巡检、维护与故障排除 3. 严格执行电工安全操作规程，落实漏电保护、接地等安全防护措施 4. 配合项目进度完成电气系统调试与送电保障工作 5. 如实填写用电作业记录，及时上报安全隐患 任职要求： 1.持有有效期内的低压电工操作证（特种作业操作证） 2.熟悉临时用电规范（JGJ46标准），具备现场实操能力 3. 能独立判断常见电气故障并快速处置，安全意识强 4. 身体健康，能适应户外及临时性作业环境 5. 无学历限制，具备相关经验者优先

招聘维修工，岗位职责为维修与保养、现场售后服务等。要求具备一定的机电一体化基础，能吃苦耐劳，年龄30岁以下。工作地址位于泥城天骄路。薪资为28元/小时，包含2元餐补。

岗位职责： 1. 负责充电桩设备的现场勘测、安装调试及接电作业 2. 按规范完成电缆敷设、配电箱接入、接地处理等电气施工任务 3. 配合客户完成设备验收，提供基础操作指导与使用说明 任职要求： 1. 有充电桩或新能源汽车配套设备安装经验者优先 2.必须具备低压特种作业操作证 3. 熟悉电气安全规范，能独立完成登高、接线、通电测试等作业 4. 身体健康，适应户外及高空作业，具备汕头市本地服务能力 5. 责任心强，具备良好沟通能力与服务意识

岗位职责： 1. 负责充电桩现场勘查、安装调试及系统联调工作 2. 依据电气图纸完成低压配电设备、电缆敷设及接地施工 3. 处理安装过程中的技术问题，确保符合国家电气安装规范及安全标准 4. 配合客户完成验收交付，并提供基础操作培训与售后支持 5. 定期巡检已投运设备，记录运行数据并提交维护建议 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证，具备独立作业能力 2. 熟悉电动汽车充电设施相关技术标准与施工流程 3. 能熟练使用常用电气检测工具及安装设备 4. 具备基本车辆驾驶能力，可自主运输安装材料及设备 5. 责任心强，安全意识高，能适应户外及现场作业环境

岗位职责： 1.负责灯具、智能面板、音响、监控等的现场对接、安装、调试工作 任职要求： 1. 具备弱电/安防相关实操经验，能独立完成安装调试任务 3. 吃苦耐劳，适应现场作业，具备良好沟通与服务意识 4.持有电工证书者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

汕头潮阳招弱电，旧LeD屏安装，要调试，

专业充电桩安装师傅或团队，注意：潮州区域车企订单，月170单左右，欢迎有能力的师傅，2年以上安装经验，没专业做过车企订单的不行（例如做过，BYD，吉利，小鹏的家充桩）一定是承包的师傅，清包不可以

汕头市澄海区招水电

岗位职责： 1. 按照工艺图纸和技术要求，完成机械设备的装配、调试与校准工作 2. 对装配过程中发现的问题及时反馈并提出优化建议 3. 配合质检部门完成产品出厂前的功能测试与验收 4. 承担现场设备安装、调试及售后技术支持，偶有短期出差任务 5. 做好工装夹具维护、作业区域5S管理及安全生产规范执行 任职要求： 1. 熟悉机械制图，能独立识读装配图、零件图及技术参数 2. 具备基础钳工技能，掌握划线、钻铰、攻丝、研磨等操作 3. 工作踏实认真，责任心强，具备良好的动手能力与协作意识 4. 适应偶尔出差，能配合项目进度灵活安排工作时间 5. 学历不限，有相关装配经验者优先

1:熟练氩弧焊、激光焊，熟悉焊接食品包装机的工艺，打磨

可远程视频面试， 入职当月缴纳五险一金，提供单人套间住宿（配备WiFi、空调、热水器、洗衣机、衣柜、独立卫生间等完善生活设施）。 岗位职责： 1、统筹安排CNC车间现场操作人员的日常工作任务与工作顺序； 2、建立并优化生产作业流程与标准规范，保障各环节顺畅运行； 3、监督生产计划执行情况及成本控制指标，适时进行调整优化； 4、处理生产过程中的各类异常问题，包括新样品试制、设备调试、样件品质改进等； 5、全面负责生产部门的人力调配及各项生产活动组织，确保产量目标达成； 6、制定并下达生产任务计划，把控生产进度与执行节奏； 7、持续跟进生产进展、产品需求变化、制程状态和产值完成情况，确保按时交付； 8、快速响应生产异常状况，及时追踪原因并提出有效改善建议； 9、参与推动提升产线效率与产品质量的相关改进项目实施； 10、负责团队人员的日常管理、技能培训与发展培养。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，数控技术相关专业，具备5年以上CNC车间管理实战经验； 2、掌握机械加工工艺基础知识； 3、精通不锈钢、A3钢、铜、铝、锌等金属材料的切削加工特性，有多种类小批量零件加工管理背景； 4、熟悉整套生产工艺流程，具备周边设备基础维护能力及常见故障判断经验； 5、能熟练操作ERP系统及常用办公软件，具有较强的图纸识读能力。

岗位职责 一、版房技术管理 1、审核纸样师与设计师的版型设计，指导优化版型结构，提升穿着舒适性及生产可行性。 2、制定并持续改进版房操作规范（如放码、排料、裁剪等），保障工艺统一与执行标准。 3、审核产品工艺文件与物料清单，确保成品符合开发目标及成本控制要求。 二、团队管理与培训 1、统筹纸样师、设计师及制版车间人员工作安排，监督任务进度与成果质量。 2、定期开展专业技术培训，强化团队能力（如ET打版、CDR绘图、立体剪裁、设备工艺精进等）。 3、建立绩效考核体系，推动团队高效完成新品开发与量产支持任务。 三、生产协调与效率提升 1、联动研发、采购、品控及制版车间，确保版型与材料、设备匹配，预防生产异常。 2、优化打版作业流程，压缩样衣制作时间，提升版房响应效率。 3、监督制版车间各环节操作规范（如裁剪、贴合、缝制等），落实工艺标准执行。 四、物料与设备管理 1、管控版房所需面料、辅料及耗材的使用与库存，杜绝资源浪费。 2、掌握制版相关设备（如ET系统、点胶机、刷胶机等）的操作与日常维护，保障设备稳定运转。 五、质量控制与问题解决 1、核对样衣与纸样的匹配度，亲自试穿验证效果，纠正版型误差与工艺不足。 2、针对生产中反馈的版型问题进行归因分析，主导技术调整，减少不良品产生。 六、跨部门协作与创新 1、参与新产品开发讨论，提出版型实现建议与降本增效方案。 2、关注行业前沿技术（如3D打版、智能排料等），促进版房技术水平迭代升级。 任职要求 1、经验：5年以上服装制版工作经验，3年以上版房管理经历，熟悉内衣、家居服类产品构造。 2、技能：熟练掌握CAD软件（如ET、富怡）、手工打版及立体剪裁技术。 3、了解面料性能、工艺要求及生产全流程。 4、具备良好的设备运维与物料管理能力。 5、善于团队建设与跨部门协同，适应高强度工作节奏。 6、思维条理清晰，具备较强的问题诊断与决策能力。