货车机修工 岗位要求： 1.熟悉货车发动机、变速箱、制动系统等机械维修； 2.具备电气系统故障诊断及维修能力； 3.三年年以上货车维修经验，能独立完成维修任务； 4.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作精神。 岗位职责： -负责货车机械故障排查、维修及日常保养； -按标准流程完成维修任务，确保质量和效率； -协助管理工具、设备及配件库存。

轮胎工，快修保养，底盘检测，四轮定位

货车修理工

bba车系，日系车常规保养，维修，底盘，处理异响，更换轮胎

能吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全规范 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确填写维修工单及技术报告 4. 配合质检人员完成维修验收，及时反馈疑难问题并提出改进建议 5.保持工位整洁与工具设备完好，遵守车间安全操作规程 任职要求： 1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或相关职业技能等级证书者优先 2.具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构及维修工艺 3.熟练使用各类维修工具及诊断设备，具备独立判断和解决常见故障的能力 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 无不良职业记录，能适应快节奏维修工作环境

带吊篮的吊车举升高度8米

岗位职责： 1. 负责新能源汽车动力系统、电控系统、电池管理系统（BMS）及车机系统的故障诊断与维修 2. 执行新能源车辆日常保养、检测、维护及技术升级工作 3. 使用专业诊断设备（如专用解码仪、绝缘检测仪等）进行精准故障排查 4. 配合售后团队完成客户技术咨询、维修方案说明及服务记录归档 5. 严格遵守高压安全操作规范，落实绝缘防护、断电验电、挂牌上锁等安全流程 任职要求： 1. 熟悉主流新能源车型（比亚迪、特斯拉、蔚来、小鹏等）结构原理与维修逻辑 2. 具备新能源汽车维修相关实操经验，能独立完成三电系统基础检修 3. 持有低压电工操作证，具备高压电工证或正在考取者优先 4. 学习能力强，能快速掌握新车型技术资料与诊断软件更新 5. 责任心强，具备良好的服务意识与沟通能力

汽车喷漆技师 职位描述: 1. 服从作业安排，按时完成车辆的油漆维修工作； 2. 完成工序质量的自检和互检，保证维修质量，对客户负责； 3. 保持维修现场整洁、有序，确保作业场所符合5S的标准 职位要求: 1. 3年以上汽车喷漆相关工作经验，熟悉主流车型喷漆工艺者优先 2. 能独立完成底处理、刮灰、打磨、底漆、色漆、清漆、抛光全流程； 3. 工作认真负责，动手能力强，注重细节与品质； 本公司为入职员工购买五险一金，包吃午餐，提供工作服，年度员工拓展活动，享年假，福利齐全，诚邀有意者加盟！

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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工作职责： 1、组建专业客服团队，建立绩效考核机制，制定服务流程、质量标准、质检规范及培训体系； 2、关注用户体验，从多角度持续优化服务质量；汇总客户反馈意见，向相关部门提出改进建议； 3、协调各部门之间的工作对接，保障信息高效流转；协同运营落实促销活动方案，提升服务满意度与好评表现； 4、主导客服团队的各类培训（包括新员工入职培训、业务技能提升、活动专项培训等），强化服务意识与执行效率，合理安排售前售后工作，提升整体服务水平； 5、解决售后复杂问题，识别服务流程中的漏洞并及时改进，有效应对中差评情况，结合客户高频问题及每期推广内容，持续优化客服应答话术并实施更新。 任职资格： 1、具备2年以上客服管理经验，曾负责天猫、京东、拼多多至少两个平台的客服管理工作，带领过10人以上团队； 2、掌握主流电商平台的操作规则与业务流程（涵盖商品管理、交易环节、支付机制、评价体系、投诉处理等）； 3、条理清晰，沟通顺畅，具备良好的服务思维与营销思维，熟练运用线上销售技巧，执行力强，责任心高； 4、了解客服KPI指标体系，能够设计科学合理的团队管理与考核方案。

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维修工1、人品好、能吃苦耐劳，有工作经验优先、年龄45岁以下。2、有其他特长（有电工证、吊车证、焊工证）优先。3、高中及以上学历薪资福利:5000-10000元（包食宿）招工人数:1名每周六下午13点统一安排面试；应聘人员在本市同行业离职不满三年，不予录用；应聘人员与原单位有劳动纠纷、诉讼，酌情录用；应聘人员需携带个人征信报告

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岗位职责： 1.负责起重作业现场的指挥调度，准确使用标准手势、旗语或对讲机与起重机司机沟通，确保吊装安全高效 2.严格执行司索作业规范，完成吊具选型、绑扎、挂钩、摘钩及负载平衡确认等工作 3.作业前全面检查吊具、索具、吊点及周边环境安全状况，及时识别并排除安全隐患 4. 配合安全员落实高风险作业审批、警戒设置及人员清场等安全管理措施 5.如实填写吊装作业记录，参与班组安全交底与应急演练，持续提升现场协同与应急处置能力 5900一个月，不包吃包住，加班20块钱一个小时，上班10个小时以后算加班 联系电话：

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