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 东莞推拿正骨连锁店招聘推拿理疗师3名师傅，师傅已满，要求55岁以内，视力正常，熟练推拿经络艾灸拔罐技术，工作经验三年以上，保底6000-8000.需面试手法，提成45％-60％.工资过万不是梦手机同号

健乐儿健康管理服务部 诚聘 小儿推拿师 多名 待遇：试用期4500元，转正5000-9000元以上/月，买社保，餐补，月休4天，具体面议 ，50岁以下，懂粤语，生熟手均可，提供培训。 上班时间：9：00-12:00，2：00-19:00 上班地址：里水镇里广路沙田中心 联系方式： 杨小姐 （） 有意者请直接来电咨询预约面试

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岗位职责: 1、负责校区地推活动 2、负责校区活动策划以及活动宣传 3、负责开发以及维护学校推广活动，对目标学校进行约访，完成转化目标 4、进行市场调研，分析目标客户，制定对应的产品计划 任职要求: 1、积极主动、健谈，具备良好的沟通表达能力和团队协作能力 2、对销售、教培行业感兴趣 工作时间：周二至周日，9:00-12:00,14:00-18:00，周一休息。 公司地址 1、东区校区：中山市东区街道博爱六路28号远洋广场5幢2区101卡 2、石岐区校区：中山市石岐区东明路28号601室 3、西区校区：中山市沙溪镇新濠路3号A幢首层1005卡商铺（金博成长中心） 12月新开设3家新校区（火炬开发区/小榄镇/坦洲镇）ing…………

一、岗位职责 1、开展软件产品的市场推广及销售相关工作； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，构建稳定的客户群体； 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、计算机等相关专业优先，具备软件销售经验者优先； 2、具有良好的语言表达能力、人际沟通能力以及服务客户的意识； 三、薪资福利 工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00 假期：周六下午+周日，国家法定节假日 薪资构成：底薪+提成+绩效奖金+节日补贴； 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、生日津贴、团队建设活动； 培训机制：提供全面的入职培训、产品知识学习与销售技能提升课程，支持员工持续发展； 晋升通道：明确的职业成长方向，业绩突出者可晋升为销售主管、销售经理等管理职位。

一、岗位职责 1. 市场拓展与客户开发 负责珠海区域内水果、果切及商超类门店的开拓与日常维护，通过实地推广、上门拜访等方式，积极开发新客户资源，并深化现有客户合作关系。 2. 客户关系管理 定期走访客户，掌握其经营需求，提供有效的运营建议，提升服务附加值。配合处理售后问题并持续跟进，增强客户信任感，提高满意度与合作黏性。 3. 销售目标达成 依据公司制定的销售任务，合理规划个人工作安排，确保业绩指标按时完成，同时不断提升业务水平和综合绩效表现。 4. 市场动态分析 主动收集所在区域的市场信息及竞品动向，及时向上反馈，为产品优化和策略调整提供参考支持。根据市场变化灵活应对，巩固公司在本地市场的竞争优势。 5. 新品推广与市场反馈 推动新产品上线落地，协助客户进行选品上架，提升商品市场接受度。汇总客户使用反馈，快速传递至内部，助力产品迭代与策略完善。 二、任职要求 1. 教育背景 中专或同等学历以上，市场营销、商务类相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备1年以上销售工作经验，有快消品或生鲜行业从业经历者优先。 具备一定市场开拓能力，熟悉销售渠道搭建及客户开发流程。 3. 技能与能力 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，可独立完成客户接洽与销售推进工作。 具有团队协作意识和抗压能力，适应高强度工作节奏。了解市场运作模式，具备基础市场分析与客户管理能力。 4. 个人素质 热爱销售岗位，对市场开发有强烈兴趣。具备良好职业操守，严格遵守公司各项规定。 认同生鲜行业发展前景，富有责任感和进取心。 三、薪资待遇 薪资结构：3000+4000元/月，具体金额结合个人能力与经验面议确定。 福利保障：六险 绩效奖金：根据个人表现及销售成果发放，激励员工创造更高业绩。 团建聚餐：定期开展团队建设活动与集体聚餐，促进团队融合与凝聚力提升。 六、职业发展 1. 晋升通道：BD销售专员 → 区域销售主管 → 区域销售经理 2. 培训与发展：公司配备系统化培训机制，涵盖销售技巧、商务谈判、市场分析等内容，助力员工专业成长。 3. 内部转岗机会：优秀员工可参与跨部门项目协作，拓展多元化职业发展空间。 可联系区域负责人张经理：***********（建议中午11:00后致电）

一、薪资福利  高薪激励：新人5-9K，老员工8K-15K+高额提成（上不封顶），具体面议！  福利优厚： 六险一金 + 高温补贴 + 差旅补贴 + 保费补贴 + 绩效奖金 生日礼金 + 现金奖励 + 团建活动 二、成长支持： 专业话术培训 + 1对1师傅带教 团队年轻化（95后为主），氛围轻松，弹性工作制 三、岗位职责 1.市场调研：深入驻点大区，收集行业动态、竞品信息及客户需求，助力公司策略制定； 2.渠道拓展：挖掘市场商机，开发新客户，提升行业市场占有率； 3.客户维护：定期回访客户，解决反馈问题，提升客户满意度和复购率； 4.品牌推广：通过线上线下渠道宣传公司产品，强化品牌影响力。 四、任职要求 硬性条件： 1.大专及以上学历，市场营销/工商管理类优先； 2.1-3年市场或销售经验（优秀应届生可放宽）； 3.适应长期驻外工作，有驾照者优先。 核心能力： 1.沟通能力强，能高效对接客户与合作伙伴； 2.具备市场分析能力，擅长数据收集与策略制定； 3.抗压能力强，结果导向，富有团队协作精神。

职责描述： 1. 负责欧洲、中东市场的品牌推广策略制定与落地执行，提升推广成效； 2. 独立管理社交媒体平台（FB、IG、YouTube或TK等），增强品牌可见度与用户参与度； 3. 开发并维护红人及媒体合作关系，组织并推进合作项目实施； 4. 汇总市场动态与用户意见，分析竞争对手与行业趋势，为推广策略提供数据支持； 5. 参与展会策划及展台视觉设计，配合完成现场执行工作； 6. 撰写符合区域法律法规、文化习惯且保持品牌调性一致的宣传内容； 7. 掌握欧盟 TPD、中东等地合规要求，保障推广活动合法合规； 岗位需求： 1. 具备2年以上海外市场营销经验，有消费电子类推广背景者优先； 2. 英语四级及以上水平，拥有欧美留学或工作经历者优先； 3. 熟悉产品市场定位、推广运作及品牌体系建设相关工作； 4. 执行力强，具备良好的团队协作意识与沟通能力； 5. 能够适应短期出差安排；

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520招货运司机（全东莞可就近安排） 工作内容： 1、负责公司的货物的取派及固定线路的货物运输 岗位要求： 1、42岁以下，有C1或者B2驾驶证，需要有开货车经验。 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，能接受夜班。 薪酬福利： 1、综合薪资：9000-12000元/月 多劳多得上不封顶。 2、包住、夜班补贴300元、安全奖最高1000元、旺季奖励补贴、工伤险、配备手机无需充话费、带薪年假5天、工龄奖入职一年以上每个月工资多200元、业务介绍计提等福利。 注：1、不熟悉路线有导航以及老员工带。 2、公司直招免费提供车无需任何押金。 3、公司有固定客户无需司机抢单找客户。 4、整个东莞都有直营物流站点，各镇等上班地点可就近安排 有纹身的如果带袖套能遮住可以，如果不能遮住不考虑 有C1需要开过四米二，有B2需要开过九米六。 联系人：熊先生 联系方式：

尾部张主管 地址：虎门镇镇口第二工业区镇博街3号1栋-景枫服饰 —————— 急招 1、车间师傅1名，带3人以上，开新组 2、服装QC，有希音NQC的优先 3、生产文员1名，做过希音优先 4、财务文员1名，算工资（算考勤，计时，计件） 5、应收应付1名，负责应收和工厂月结账单，有服装行业操作经验优先 6、裁床文员1名 电话：

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急招优秀推拿师两名。买五险，客源稳定，待遇优厚。月工资能做到5-6千。地址，两江新区空港茂宸广场康正推拿。电话。

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很艾艾灸馆（中新店）招聘工作内容：按摩+艾灸要求：58岁以内，能吃苦耐劳、为人踏实、做事稳重，没有经验可以免费培训联系方式：吴老师工作地址：中新镇新市路12号（中新市场）待遇：底薪+提成，月入4-8k能力高的上不封顶其他：工作氛围轻松、没有勾心斗角、带你收获健康收获工作时间：周一到周日，9点-8点，休息1小时，月休2-4天。

艾灸师 年龄18到38，有1到3年的经验，外向，形象好，对待客人有耐心，有责任心。作为合作伙伴，提成五五分 薪资福利:提成五五分

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明天漫威执色收货，计时需要2人，有空的联系我，

日薪500-1000元，对收益有追求，渴望突破高收入的 薪酬：推广体验课程每单提成130-180元不等，当前员工平均月收入约1万元，业绩优秀者可达2-5万元。要求：年龄18-39岁，具备相关从业经历者可适当放宽录用标准。 任职资格： 1、愿意主动学习，积极进取，经验不限； 2、通过地面推广、跨行业协作等方式开展业务； 3、具备良好沟通能力，性格开朗，逻辑思维清楚； 4、工作态度端正，责任心强，能承受一定强度任务，并配合公司统一调度安排； 5、具备市场洞察力，了解教育培训领域基本运作模式； 6、抗压能力突出，拥有迎难而上、坚持到底解决问题的决心与行动力； 福利待遇： 1．高额提成激励，目标明确、敢于拼搏者优先； 2．收入区间：10000元以上（无上限）； 3．享受国家规定节假日休假＋生日礼物＋每月两次团建活动公司报销＋节日福利等； 4．提供住宿支持，两人一间，配备完善的生活配套； 5．晋升路径：队员﹣副队长﹣队长﹣总监（有机会获得公司股份），发展城市合伙人机制； 注：工作强度较大，但务实高效、无套路内耗，收入真实可观，公司现阶段最低薪资为8K，团队成员以年轻人为主，氛围积极和谐，我们是一群志同道合的实干者共同奋斗，若你有意投身此行业，欢迎联系我，携手共创属于我们的未来生活

还差2个人。

㈠ 岗位职责： 1. 负责线下市场开拓，通过上门拜访、地面推广、定点驻守、张贴宣传物料、拓展合作渠道等方式，在社区、商圈、写字楼及产业园区等区域积极开发新客户。 2. 主动向客户介绍中国电信主营服务，涵盖宽带安装、手机卡开通、合约机销售、号码携转等业务内容。 3. 推广并销售智慧家庭产品，如智能监控设备、全屋无线网络覆盖等增值项目，为用户提供整体化服务方案。 4. 独立完成客户挖掘、需求沟通到业务落地的全流程操作，确保达成既定销售任务。 ㈡ 任职要求： · 年龄在20至40周岁之间，性格开朗，具备强烈的收入目标感和进取意识（优秀人选可适度放宽年龄限制）。 · 拥有良好的语言表达能力与客户服务思维，能够适应多样化工作场景并灵活应对。 · 工作积极主动，责任心强，抗压能力突出，可独立推进销售进程。 · 需自行配备交通工具（电动车或汽车），以保障外勤工作的高效开展。 ㈢ 薪资福利： 高竞争力薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 月度激励 + 产品专项佣金 提成可观：单笔业务提成区间为100-3000元，累计无上限。 月度奖励：业绩达标者最高可获5000元奖金。 产品分成：手机终端销售享受高达80%的毛利提成，单单额外收益300-2000元。 综合收入：努力拼搏，月薪9000-15000+ 可实现！表现优异者收入不受限。 新人保护机制：入职首月享无责任底薪，助力平稳过渡，快速进入状态。 健全福利体系：入职即缴五险，享有年终奖、节日礼品、生日补贴等待遇。 作息合理：每周双休，平衡工作与生活。 ㈣ 晋升机制透明： 连续3个月超额完成指标，基础薪资上调20%！ 连续6个月达成超产目标，基础薪资提升50%！ 全年表现持续优秀者，优先选拔为门店负责人，迈向管理岗位！

清洗剂切削液相关销售3年以上工作经验东莞市红宇清洁用品有限公司

市场地推员

岗位职责： 1.负责两轮车充电站选址调研，实地勘察潜在安装点位（如社区、商圈、停车场等）的场地条件与用电可行性 2.主动对接物业、商户、园区管理方等目标合作方，开展商务沟通与合作洽谈，推动安装落地 3.协调内部技术及施工团队，跟进签约、报装、安装及验收全流程进度 4.维护合作方关系，定期回访并收集运营反馈，协助提升站点使用率与满意度 5.整理并归档合作资料、合同及现场影像，确保项目信息完整可追溯 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与谈判能力 2. 有销售助理、地推、招商或新能源相关业务经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成资料整理与进度汇报 4.工作积极主动，适应外出拜访，具备较强执行力与责任心 5.学历不限，高中及以上学历优先

诚聘画花师傅一名，自画自打，半桶水也行，主要是打办，复查的可以拿到外面画，工资面议。 常平镇还珠沥上班 联系电话 王生

主动联系，优先安排面试，享受双休！ 1.薪资待遇： 底薪4000-10000，提成比例25% 业绩优秀者月薪均超1W 2.工作时间： 9:00-17:30，中午休息60分钟 3.工作内容： 通过公司提供的资源和渠道拓展潜在客户。 无需外出跑动，无差旅要求，在办公室内完成工作。 节日福利、下午茶、生日庆祝、团队聚餐、集体旅游等员工关怀活动丰富多样

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点 业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大 【业务场景】 设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合10-20K 其中底薪绩效5K起，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动 【工作内容】 1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜 2、签约后的激活跟进、客情维护等 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】     1、中专以上学历，******，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入     2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏     3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 【晋升发展】     1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长     2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月