一.薪酬待遇: 1、周六日双休、国家法定节假日正常休息; 2、薪酬构成:底薪3000-3500+提成 3、 4、享有公司团建假日慰问补贴及礼品 二.工作内容:根据公司提供的老客户，协助办理客户售后服务跟进 三.岗位要求: 1、年龄要求:25岁至45周岁,男女不限 2、学历:大专以上优先考虑 四.工作地点时间 1,饶平县汕宝路口 2,上午8点30到上午10点，其他时间自由安排 五.工作能力好的，学历和年龄和时间可以放宽年收入可以达到10万以上

1、周六日双休、国家法定节假日正常休息; 2、薪酬构成:3200-3700起步基础工资+津贴+绩效+服务奖励(综合工资5000以上没封顶) 3、(工伤+医疗+养老金+年终奖) 4、享有公司团建假日慰问补贴及礼品 二.工作内容:根据公司提供的老客户，协助办理客户售后服务跟进 三.岗位要求: 1、年龄要求:25岁至45周岁,男女不限 2、学历:大专以上优先考虑 四.工作地点时间1,饶平县汕宝路口 2,上午8点30到上午10点，其他时间自由安排 五.工作能力好的 学历和年龄和时间可以放宽年收入可以达到10万以上

招聘销售。有经验。有能力优先

岗位职责： 1.负责公司代理的工控类产品（如PLC控制器、HMI触摸屏、变频器、伺服系统等）的市场推广与销售工作。 2.开拓目标行业客户，积极开发新市场。 3.收集潜在客户资料并进行实地拜访，为客户提供专业的产品应用方案与技术支持。 4.主导销售合同的谈判与签订，协调后续产品交付流程。 5.维护长期客户关系，提升客户满意度与合作深度。 基本要求： 1、具备市场营销或机电类相关专业背景，中专及以上学历； 2、了解自动化设备及工业控制产品者优先，有相关销售经验者更佳； 3、欢迎应届毕业生：市场营销、机电一体化、自动化等相关专业均可报名； 4、能适应广东省内短期出差，持有驾照并可自带交通工具（享受高额车辆补贴）； 5、为人诚实守信，责任心强，热爱销售工作，具备良好的沟通能力与团队协作精神。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+高比例提成（无上限）+年终奖金+交通补贴+社保 2、工作地点：佛山市南海区新光源产业基地 3、工作时间：周一至周六08:00-12:00，13:30-17:30，非特殊情况下无需加班，周日固定休息，其余假期按国家法定节假日执行 4、带薪培训：公司提供全面系统的培训支持（涵盖产品知识、专业技术、销售技巧等内容） 5、晋升通道：销售专员—销售主管—销售经理—销售总监 福利丰富，包括但不限于：入职即参保、节日礼金、停车费补助、每周团队建设活动、补充医疗保险、配备工作手机卡及笔记本电脑、年度集体旅游、免费营养午餐、业务开展专项经费等~诚邀加入！（另，公司同步招聘技术岗位）

岗位职责： 1、负责拓展电商分销领域内尚未覆盖的渠道，提升分销市场占有率。 2、主导电商分销渠道的商务洽谈及合作协议签署工作。 3、依据公司发展战略，主动挖掘市场合作资源，推动推广与销售目标的实现。 4、定期开展经销商进销存数据分析与费用评估，优化销售预测精度，防范各类违规操作。 5、建立完善的分销客户分级管理体系，定期执行客户回访，识别各平台及渠道的分销潜力，制定资源分配策略。 6、完成上级交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上电商分销从业经历者优先考虑。 2、具备较强的渠道拓展与市场开发能力，拥有电商分销客户资源者优先。 3、了解电商平台推广运作模式，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，积极进取。 4、具备良好的职业操守，工作主动性强，富有责任心与工作热情。

岗位职责： 1、负责公司装修项目的客户开发与业务拓展，完成销售目标； 2、根据客户需求，提供专业的装修方案建议，推动项目签约； 3、协调设计、施工等相关部门，确保项目顺利推进与客户满意度； 4、维护客户关系，跟进项目进展，处理客户反馈及售后问题； 5、收集市场信息，分析行业动态，提升业务策略与服务质量。 6、必须独立外拓经营业务资源渠道 7、该岗位招募业务精英合伙人，无底薪，按业务额提成分红 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够独立开展业务洽谈； 2、熟悉装修流程及基本设计知识，有相关行业经验者优先； 3、具备较强的市场洞察力和销售拓展能力，目标感强； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作与执行能力； 5、有较强的学习能力，能快速适应岗位需求并不断提升专业水平。

上班地点：荔湾蓝港珠宝国际交易中心 上班时间：9.30-17:50分，午休30分钟 福利待遇：入职五险，月休6天（大小周） 薪资构成： 试用期：无责任底薪5000+销售提成 转正后：无责任底薪4300+销售提成 岗位职责： 1、跟进门店自来客户珠宝销售工作，了解产品卖点，促成成交 2、根据各渠道推流客户，做好微信、whatsapp等客情工作，根据客户需求推荐合适珠宝产品，邀约到门店看货成交 3、维护公司形象，与客户保持良好沟通 4、完成上级交代的其他事物如协助盘点等 岗位要求： 1、性格外向，有良好的沟通表达能力，良好的服务意识，有责任心，亲和力 2、英语口语流利，CET6及以上或同等资质 3、有珠宝、黄金、翡翠类等销售经验优先

职位诱惑：五险一金、专业培训、晋升空间广阔 工作职责: 1、负责公司业务的日常办理及事务处理； 2、通过团队协作模式，助力个人快速成长（无论是否有经验，均提供带薪培训）； 3、利用各类有效渠道为公司拓展潜在客户资源； 4、做好客户关系管理：持续开发新客户，稳定维护老客户。 任职资格: 1、年龄20-32岁； 2、具备创新思维，头脑灵活，富有工作热情； 3、拥有良好的沟通能力和执行能力； 4、性格外向、积极向上、充满干劲； 5、渴望成功，自律性强，有长期发展规划意愿； 6、能承受压力，勇于突破自我； 7、具备整体意识，对月收入达到2万元以上有明确目标。 福利待遇: 1、试用期综合收入约15000-35000元， 底薪7800+200全勤奖+五险+一金+年终奖金； 2、提供公开、公正、公平的晋升机制； 3、企业关怀：生日祝福+不定期团建活动（含团队管理奖励）+商业保险+节日福利； 4、员工视为企业未来战略伙伴，公司先行培养后共同发展，成长后享有统一晋升通道。

加入泰康养老，共创银发经济未来——五星级医养社区顾问热招中 公司与品牌：世界500强背书，国内医养标杆 我们隶属世界500强企业，旗下泰康之家是国内领先的高品质连锁五星级医养社区品牌，专注养老、护理、康复实体运营，致力于打造中国顶尖的医养社区网络。 社区配备**“一个社区，一家医院”的二级康复医院（以康复和老年医学为特色），为长辈构建“紧急救助-健康管理-老年康复”三重安全防线；采用“1+N”多学科照护模式**，每位长辈都有专属生活管家/个案管理师牵头，联合护理、康复、医疗、营养、文娱等专业人员提供全方位个性化服务。 岗位职责：多维度成长，做银发经济的开拓者 1. 客户开发与维护：依托精准客户资源，通过电话、微信、面谈等方式对接目标客户，洞悉养老需求，提供专业养老咨询。 2. 活动策划与执行：组织养老社区参观、主题沙龙、健康讲座等体验活动，提升客户对医养社区的认知与兴趣。 3. 客户接待与讲解：负责客户到访接待，带看社区环境、设施，详解服务体系，高效解答客户疑问。 4. 销售促成与签约：结合客户需求定制个性化养老方案，推动签约入住，达成业绩目标。 5. 客户关系维护：定期回访已入住客户，跟进需求变化，解决问题，提升满意度与忠诚度。 6. 市场信息收集：敏锐捕捉客户需求与市场动态，为社区服务、产品优化提供决策参考。 任职要求：低门槛+高潜力，欢迎有志者加入 -年龄24-50周岁，大专及以上学历（专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先），征信良好； -具备销售经验，有养老/保险/金融/医疗/养老社区服务行业经验者优先； -目标感强，沟通能力出色，服务意识佳，形象端正有亲和力，认同养老事业价值。 薪酬福利：高底薪+高提成+多福利，收入无上限 -基础保障：责任底薪8000-15000元/月； -新人扶持：新人培育津贴5000元/月，优才补贴5000元/月（收入补齐8000-15000元/月）； -精英激励：英才津贴1.6万-16万元； -业绩爆发：提成比例高达40%，超额完成目标提奖叠加至46%（双重收益）； -新人综合收入：20k-30k/月（底薪+津贴+提成+奖金，能力决定上限）。 此外，还有超多福利： -灵活工作：工作日打卡不限时，周末双休+法定节假日正常休假，接受兼职； -快速晋升：3个月一次晋升调薪，“能者居之”全透明晋升通道，纵横向发展前景广阔； -丰富活动：每周下午茶、运动会、生日会、节日礼物、拓展培训、员工俱乐部等； -优厚奖励：年终奖+优秀个人/团队/组员/新人等多重奖励； -舒适环境：高级商务写字楼，公交地铁双便利，配备微波炉、冰箱，用餐办公皆便捷； -系统培训：完善的人才发展体系，全方位培训助力综合素质提升。 品牌实力：全国布局，五位一体医养生态 泰康之家已在全国37个城市布局46个养老社区，开业27个，支持长辈旅居养老；社区划分活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区四大服务区域，构建“温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园”五位一体生态。 立即投递简历，加入泰康养老黄金赛道，在万亿银发经济蓝海中实现职业与价值的双重成长！

招个流水线上打圈下油的孰手智能，连体质量严有的联系

招聘，上一连体注浆工6对，厂在枫二，新手勿扰，联系电话，

【招智能机芯，上盖组装。仓库管理员】 1.智能盖板上盖:4名。 计件，每天都有固定量，有经验的。有食堂2顿 2.仓库小弟：2名 地址：古巷镇福水路 联系方式: 电话没接备注 （）

维那师 能熟悉早晚功课和法器，身体健康、无传染疾病，无不良恶习。小寺院，交通方便，生活设施齐全，夏有空调，自修时间充足，佛事不多、以早晚课和自修、共修念佛 薪资福利:单费3000元+，法会另有红包 招工人数:1 不能安住者勿扰，联系添加

急招: 沙坯一名，只沙画红的地方，熟手 联系电话:。

1. 维护老客户关系，通过线上线下渠道挖掘潜在客户，建立长期稳定的客户合作体系，做好客户后续保单维护、理赔协助、续保跟进等售后服务工作。 2. 积极学习保险行业知识、产品条款及销售技巧，参加公司组织的各类培训与学习活动，不断提升专业素养和业务能力，按时完成公司制定的个人销售业绩目标。 3. 遵守公司规章制度与行业监管要求，秉持诚信、专业的服务原则，维护公司品牌形象与客户权益。 任职要求 1. 年龄20-45周岁，金融、营销、有无保险销售经验均可。 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与抗压能力，性格开朗外向，有强烈的赚钱欲望和目标感，做事认真负责、积极主动。 3. 认同保险行业价值，热爱销售工作，有责任心、有耐心，愿意长期深耕保险行业，具备良好的客户服务意识。 4. 无不良从业记录，诚实守信，品行端正，持有保险从业资格证者优先录用。 薪资福利 1. 高薪薪酬：无责底薪+高额提成+业绩奖金+年终奖+续期佣金，收入上不封顶，多劳多得，优秀员工月入过万、年薪数十万轻松实现。 2. 完善保障：入职缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利等各类津贴。 3. 专业培训：公司提供免费带薪全方位培训，涵盖行业知识、产品讲解、销售技巧、客户开发、团队管理等内容，新人有专属导师一对一带教，零基础也能快速上手。 4. 工作环境：舒适宽敞的办公环境，团队氛围轻松融洽，无职场内耗，定期组织团建活动、旅游、聚餐、表彰大会等，丰富员工业余生活。 5. 额外福利：享受年度体检、员工保险福利、晋升奖励、客户资源支持等，为你的工作和生活双重保驾护航。 职业发展 1. 销售通道：销售顾问→高级销售顾问→销售精英→销售总监，业绩达标即可快速晋升，提成比例与职级同步提升。 2. 管理通道：优秀销售可竞聘团队主管、区域经理、分公司负责人，带领团队拓展业务，享受团队管理津贴与分红。 3. 专业通道：可成长为资深保险规划师、理财顾问，为高端客户提供专属服务，打造个人专业品牌，实现职业价值最大化。 我们的优势 - 无需外出奔波，公司提供部分优质客户资源，降低拓客难度； - 时间灵活自由，兼顾工作与生活，适合追求自主、渴望高薪的人群； - 行业前景广阔，保险需求持续增长，职业生命周期长，越做越吃香； - 平台实力雄厚，产品种类丰富，竞争力强，销售难度低，客户认可度高。

岗位职责】 1.展现分析未来养老市场格局及适配缺口 2. 为客户提供专业的养老及健康保障方案设计； 3. 根据客户需求，解读并适合的养老产品； 4. 协助客户深度剖析保险条款，解答疑问； 5. 体系式服务， VIP式客户服务。 【任职要求】 1. 具有职业素养，有服务意识！ 2.学习力强，公司免费培训，让你成长！ 3.渴望高收入，愿意尝试的人 【福利待遇】 1. 薪酬体系，底薪+提成+绩效 进步奖 ，季度奖，年终奖， 2. 提供完善的员工培训和发展计划； 3. 法定节假日全享，五险一金，享受旅游团建活动； 4. 工作自由必须高度自律 享受周末双休

负责保单售后服务跟进。

岗位职责: 1、联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动。 2、整理邀约数据，提供客户服务流程。 3、解答客户保单问题，记录客户反馈。 4、录入保单信息 5、帮客户配置合适保单。 任职要求，高中及以上学历，接受小白。综合薪资6000+，有人带。 工作时间:8:30-16:30.(全天仅5.5小时，午休两小时)月休六天。 法定节假日休息。工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班。 员工福利 节日福利生日福利，人才补贴+绩效+奖金 团建聚餐，月度季度团建出游 晋升机制透明，不靠关系，全靠实力

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备较强的学习能力与目标执行力 5.持有保险从业资格证者优先

有c1驾驶证工资面议

工作内容: 1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源 2、通过电话与客户进行高效交流，了解其需求，挖掘销售机会并达成销售目标 3、维护现有客户关系，深入发掘客户的合作潜力 4、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作纽带 5、每月末跟进客户回款情况 6、积极落实公司制定的各项规章制度和工作要求 职位要求： 1、形象良好，表达清晰，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售岗位，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，拥有良好的适应能力和抗压能力； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极的工作心态，有销售从业经历者优先考虑； 5、能够接受出差安排及参与专业培训。 福利： 1、入职培训结束后无责任底薪6325元，提成高于底薪按提成发放，未达底薪则保障底薪 2、个人福利：社保、带薪年假、内部与外部培训机会、生日假期； 3、因公出行：日常外出提供行政车辆接送，差旅费用及业务相关支出可报销； 4、团队活动：员工生日会、文体赛事、户外团建等； 5、培训晋升：提供岗位专业技能培训，每年组织晋升专项培训（覆盖全集团）

记数，点数，出货，

产品销售，工资待遇:基本工资+提成。销售范围:饶平县境内

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协调内部资源，推动渠道项目落地与售后服务支持 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开拓并管理多层级渠道体系 4.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

服务老客户开拓新客户

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.解答客户常见咨询，处理初步异议，对高意向客户进行有效跟进与转介 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理系统 3. 工作积极主动，责任心强，有较强的服务意识和团队协作精神 4. 学历不限，有电话销售、客服或相关经验者优先

华润999凉茶招业务员，有工作经验者优先，工资底薪+提成，工作地点潮州 工作轻松灵活，厂家大力支持，品牌，值得信赖

工作区域：潮州市潮安（庵埠、彩塘、东凤）内门店 1、独立开展客户拜访并完成产品销售任务； 2、开拓区域内销售渠道，发展新客户，建立并维护良好的客户关系，持续服务现有客户； 3、组织实施管辖区域内的各项销售活动； 任职要求： 1、有快消行业销售经验者优先，工作经验一年以内亦可； 2、具备较强的市场拓展能力、沟通技巧与谈判水平，能有效应对不同类型的客户； 3、性格积极热情，重视工作效率，能够适应高强度、快节奏的工作模式； 4、富有进取心，愿意通过自身努力实现业绩目标，追求更高的职业成长空间；

工作内容： 跟博主沟通商单合作，不需要出外勤，团队提供客资线索。 工作地点：财富中心附近 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 收入：平均6k-10k/月，上限看能力，销售能力越强，收入越高，能力优秀可晋升合伙人 工作要求： •销售能力强，沟通表达顺畅，不要玻璃心 •有赚钱欲望，踏实肯干、执行力强 •有媒介、商务、销售类相关工作经验优先

（根据意愿就近安排，可私聊咨询附近门店，提供住宿） 全深圳各区均可分配，实现家门口上班，支持住宿安排/协助租房 一、【薪酬福利】 ①新手培养期3个月 高中及以下最高收入7000元：底薪补贴量化绩效4000+3000职务绩效 大专最高收入8000元：底薪补贴量化绩效5000+3000职务绩效 本科最高收入9000元：底薪补贴量化绩效6000+3000职务绩效 ②发展期：薪资结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，定岗后深圳区域最高可达11000元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔成长平台与优厚待遇，奖金上不封顶！ 额外福利丰富，提升职场幸福感： （1）多样员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等 （2）五险一金+带薪休假+节日礼品+国内外旅游+系统培训+无限发展可能 （3）提供住宿：正规小区房，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫浴、厨房等齐全生活设施 福利全面覆盖，只有你想不到，没有我们做不到！ 二、【工作内容】 1. 负责楼盘实地勘察、价值评估、业务洽谈、合同签署及房屋交付手续； 2. 为中高端客群提供全流程专业化不动产咨询服务与解决方案； 3. 深度维护公司分配的客户资源，挖掘潜在需求，定期输出市场分析与评估报告； 三、【岗位要求】 待遇这么好，门槛一定很高？其实并不难！ 1、可全职上岗，品行端正； 2、渴望高底薪高提成，热爱销售行业，愿意突破自我，具备抗压能力与吃苦精神； 3、希望加入人均月薪过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式管理模式 四、【乐有家助您成就未来】 1、晋升空间广阔，速度快： 公司不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景，唯才是举。只要您有能力，坚持学习与进取，可向营业部经理、门店负责人、营销区域总监、营销副总裁等职位发展。集团总部每周四举行公开竞聘，选拔优秀管理人才。一年当店长、三年升区域总监、五年成为副总裁的成功案例屡见不鲜； 2、培训与晋升体系完善： 搭载乐学堂APP移动学习系统，年投入2亿元用于培训，拥有3000余名专职讲师，实行一对一导师辅导，配套“特种兵”闯关考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门专业课程，配置超2万道精选习题！ 职级晋升标准清晰，培养下属晋级是评估上级的核心指标之一；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力多维职业发展！ 3、团队特点： 大型集团化运作，学习型组织架构，创业型奋斗氛围，开放包容文化，团队年轻化（平均年龄26.7岁），作风职业化，协作专业化，管理扁平透明，氛围简单真诚，期待优秀的您加入！