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【岗位职责】1. 声学产品定义与规划 1.1、负责耳机、麦克风、音箱、助听器等音频产品的产品线规划，制定产品定位、目标用户画像与创新方向。 1.2、进行市场需求与竞品分析，挖掘用户痛点，输出产品需求文档（PRD）及核心声学规格定义（频响曲线目标、THD上限、灵敏度范围、ANC深度等）。 1.3、参与核心器件选型：扬声器单元、麦克风（模拟/数字）、音频Codec、蓝牙/Wi-Fi芯片、电池等，给出选型建议及备选方案。 2. 全流程项目落地管理 2.1、主导产品开发全生命周期（从概念、EVT、DVT、PVT到MP量产），制定项目开发计划与排程，掌控进度、成本与资源。 2.2、统筹协调ID设计、结构、电子硬件、声学、固件、软件、算法、测试、认证、生产等多职能团队，确保各阶段按节点交付。 2.3、管理代工厂及供应商，负责NPI阶段工厂端新产品导入、问题收集、分析、追踪及改善。 2.4、主导声学调试与调音的排期管理，协调声学工程师与调音师的工作节奏，确保调音周期与量产节点对齐。 3. 电声测试与质量把关 3.1、制定产品声学验收标准与测试计划（频响、THD、SNR、灵敏度、串扰、ANC性能、通话降噪效果等）。 3.2、熟悉电声测试设备（如APx555、SoundCheck、B&K、GRAS人工耳/人工嘴等），能够审核测试报告并判断是否达标。 3.3、与PIE和QA团队协作，建立从研发到产线的声学一致性管控流程，推动声学问题的闭环解决。 4. 认证与合规管理 4.1、规划产品认证路径：蓝牙BQB、CE、FCC、SRRC、Hi-Res Audio（含Wireless）、Qi、RoHS、REACH等。 4.2、把控认证周期与预算，协调认证实验室及第三方机构，确保产品按期获得目标市场准入资质。 5. 用户体验与上市支持 5.1、建立音频用户体验评估机制，从听感一致性、沉浸感、佩戴舒适度、通话清晰度等维度进行评价与优化。 5.2、参与营销策略制定，提炼产品核心卖点，用场景化应用转化参数为用户感知型语言，支持产品上市材料撰写及培训工作。 【任职要求】1、硬性门槛 1.1、本科及以上学历，声学工程、电子信息、通信工程、自动化等相关专业。 1.2、5年以上消费音频产品（耳机、音箱、麦克风、助听器等）产品经理或项目管理经验，有完整NPI到量产的项目经历。 1.3、深刻理解声学器件：扬声器的灵敏度、阻抗曲线、F0、频响、THD；麦克风的灵敏度、信噪比、指向性、AOP（最大声压级）、相位一致性。 1.4、熟悉电声测试标准：IEC 60268系列（扬声器/麦克风测试标准）及GB/T 12060相关规范。 1.5、掌握产品开发全流程：EVT→DVT→PVT→MP各阶段的交付物、关键决策节点及常见风险。 1.6、具备跨团队协调能力，能够与ID、结构、电子、固件、软件、算法、采购、生产、销售、市场等各方有效沟通。 1.7、英文读写流利，能够阅读芯片数据手册、声学器件规格书及国际认证标准文档。 2、加分项 2.1、有助听器、专业无线麦克风、舞台音响产品量产经验。 2.2、具备一定的声学算法理解能力（ANC、AEC、ENC、EQ调试）。 2.3、熟悉无线音频芯片平台（高通QCC、恒玄BES、瑞昱RTL、洛达Airoha等）。 2.4、有NPDP（产品经理国际资格认证）或PMP（项目管理专业人士资格认证）证书。 2.5、能够使用声学仿真工具（如COMSOL、LEAP、FineCone）进行基础验证。 2.6、具备基本的听音判断能力，能够参与主观音质评价。 3、核心素养 3.1、产品感：能说清楚“100Hz频响提升3dB对听感的影响”、“-38dB vs -42dB麦克风灵敏度的适用场景差异”。 3.2、风险意识：在项目排程中能预判哪些环节最容易延期（如声学调试反复、模具修模、蓝牙认证回退），并提前设置缓冲。 3.3、结果导向：面对供应链延期、技术难题、资源冲突时，能够推动决策、调整路径、确保交付。 3.4、沟通韧性：能够在ID想改外观、声学要保性能、生产要降成本、老板要赶时间节点之间找到平衡点。

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岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2.配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作 3.协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理 4.按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前基础培训

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