宾馆前台，客房经理，餐厅经理

宾馆日常的管理

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成； 2、监督和指导客房服务员的工作，分配每日任务，检查工作完成情况，及时纠正问题； 3、定期检查客房设施设备，确保其完好可用，发现问题及时报修并跟进处理； 4、负责客房用品的库存管理，包括申领、发放及盘点，确保物资充足且不浪费； 5、处理客人的投诉及特殊需求，提供及时、高效的解决方案，提升客户满意度； 6、协助制定并执行客房部的培训计划，提升员工的服务技能和工作效率； 7、配合前台、工程等其他部门的工作，确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备酒店客房服务相关工作经验，有领班或主管经验者优先； 2、熟悉客房清洁流程、布草管理及设施维护标准； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效分配任务并监督执行； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客人投诉及突发事件； 6、会做房

岗位职责： 1.负责酒店日常运营管理，制定并实施运营优化方案，提升服务效率与客户满意度 2.指导定价策略与收益管理，确保平均房价、出租率等核心指标达成经营目标 3.严格管控运营成本与能耗支出，落实节能降耗措施，保障财务健康运行 4.监督服务质量、卫生标准及安全管理，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故 5.优化酒店管理制度，妥善处理突发事件，并负责团队培训与人员调配工作 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上酒店管理工作经验 2.有担任酒店店长、店助或高星酒店前厅以上职务者优先 3.熟悉酒店各岗位运作流程，具备较强的现场管理与应急处理能力 4.具备良好的沟通协调能力，能有效对接业主并推动问题解决 5.具备团队培养与培训能力，责任心强，能适应多门店协同管理要求

私人会所经理职位描述 核心职责 1.全面运营管理：统筹会所日常运营，制定并执行业务策略，协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作，确保高效运转与服务品质统一。 2.会员关系维护：建立并管理会员档案，深度挖掘会员个性化需求，策划专属活动，处理投诉与反馈，提升会员满意度与忠诚度。 3.团队与制度建设：搭建管理体系，制定服务规范与规章制度，组织员工招聘、培训及绩效考核，打造专业服务团队。 4.合规与风险管控：严格遵守行业法规，落实安防、消防及会员隐私保护要求，排查运营风险，保障合法合规经营。 5.经营与成本控制：制定年度经营目标与预算，监控营收数据，优化成本结构，拓展市场资源与合作渠道！ 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验，精通高端服务运营逻辑。 2.核心能力：具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力，擅长客户关系维护与团队管理。 3.专业素养：熟悉高端服务标准与行业政策法规，注重细节与服务品质，拥有良好的职业形象与商务礼仪。 4.其他要求：抗压能力强，能灵活应对多元化运营需求！

负责酒店登记入住，来客接待登记，安排保洁阿姨打扫

工作内容： 1、全面负责酒店整体运营； 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围； 3、妥善处理酒店客诉及突发事件； 任职条件： 1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

酒店运营管理人员，每天办理客人入住信息登记，处理客房客人需要的事情，工作要认真细致，有服务精神

石油天然气管道巡线员 无犯罪前科，能稳定长期干活，能熟练使用手机APP，年龄57周岁以内，需自配摩托车一辆。在嘉峪关和黑山湖周边进行石油天然气管道巡线工作 招工人数:1名

阿姨 洗碗，切菜，收桌子 薪资福利:3600～4000，半天工也可 招工人数:一名 工作地址:悦西市步行街

后厨帮工 年龄40岁以下。一日三餐，职工食堂 薪资福利:月休四天，工资3700 招工人数:一名

司机 B1以上驾照，60岁以下。14座依维柯 薪资福利:提供食宿 招工人数:三名 工作地址:嘉峪关、玉门东、清水、金塔

理货员 薪资福利:3000—5000元/月，每月两天休息

晋州酒店招聘经理一名，服务员，服务生，传菜员20名，工资3500-4500左右管吃管住，年龄18-55周岁有经验者年龄放宽。保洁工，刷碗工两名工资面谈，另外招聘寒假工有意联系

桔子水晶北京丽泽商务区中心酒店招聘 ‍♀前台接待1名 值班经理1名 客房服务员1名 待遇优厚，住宿、伙食很好！ 每月薪资5000～7000↔ ✨包吃住，法定节假日三薪，带薪年假，员工聚餐，团队氛围好 环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全，欢迎自荐或推荐 ✨联系方式：（同）

成德发酒店 急招职位： 1.前台（底工资加提成） 主管（4800～5500 ）+提成 前台接待（3800~4500）+提成 2.客房（底薪+超房提成） 客房服务员（3000~3600）+提成 3.餐厅厨师（5000~6000） 4.餐厅帮厨（4500~5000） 5.PA保洁（3200~3500） 工作餐 年终福利 节假日福利 △春节前入职，过节费800 欢迎自荐或推荐 地址：汕头市乐山路9号成德发广场 联系人： 陈生

岗位名称：高级行政；酒店管理高级店长；酒店早餐厨师；前厅经理(前台收银)；客房主管及服务员；市场产品运营经理；酒店保洁。岗位要求（高级行政）：1.具有丰富的行政管理经验；2.良好的沟通协调及团队合作能力；3.对酒店业务有深入了解。岗位要求（酒店管理高级店长）：1.具有丰富的酒店管理经验；2.出色的团队管理能力和运营策略；3.优秀的客户服务及问题解决能力。 薪资待遇：具体面议，但待遇优厚。

德阳锦江之星酒店招聘：餐厅经理，餐厅服务员，茶楼服务员，寒假工，薪资待遇面议，月休4天，提供住宿（地址：华山路小学旁边）联系电话：！联系人：李总。欢迎朋友推荐，推荐有奖励哦

易都摩尔星程酒店招聘客房服务员2名 ，环境温馨，有师傅带教，要求服从管理，身体健康，会简单的手机操作。待遇优厚 有需要的可联系

嘉峪关市区酒店招聘: 收银员2名 接待员1名 客房服务1名 应聘电话☎

嘉峪关全季迎宾湖酒店招聘： 客房服务员2名 综合底薪3000+计件+社保+三倍工资 +节假日福利+年假 有意者请致电咨询：

招聘：老城浙商宾馆招聘前台两名 薪资：面议 岗位职责： 老城浙商宾馆现招聘前台两名，岗位职责如下： 1. 负责接待宾馆客人，解答客人的咨询，提供优质的服务。 2. 负责登记入住客人信息，安排客房，确保客人顺利入住。 3. 负责客房预订、查询和管理工作，确保客房资源的有效利用。 4. 协调与其他部门的合作，确保宾馆运营顺畅。 5. 维护宾馆形象，确保前台区域整洁卫生。 任职要求： 1. 学历不限，工作年限不限，具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 热爱前台工作，有责任心，工作态度积极主动。 3. 具备一定的团队协作能力和应变能力，能够处理突发事件。 4. 有相关工作经验者优先考虑。

招聘：喆啡酒店招聘前台接待2名 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，为客人提供热情、专业的入住与退房服务； 2.妥善处理客人咨询、投诉及特殊需求，提升客户满意度； 3.准确办理登记手续，确保信息录入及时、完整、无误； 4.配合团队完成日常运营支持工作，保持前台区域整洁有序； 5.遵守酒店规章制度，严格执行服务标准，维护企业形象。 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象良好，沟通能力强，具备亲和力； 2.熟练操作办公软件及酒店管理系统者优先； 3.有酒店、餐饮或服务业工作经验者优先，无经验可培训； 4.能适应轮班制工作，包括早班、晚班及节假日值班； 5.责任心强，服务意识佳，具备良好的团队协作精神。

招聘 酒店招聘前台收银一名 工资面议 餐厅招聘 收银员1名4300➕200 传菜员2名4000➕200 洗碗工一名3800➕200 ☎

嘉和大酒店招聘： 一、招聘岗位:营销经理、楼层部长、前台收银、服务员、传菜生。 二、要求:性别不限,身体健康,有责任心,有较强的沟通能力,有 工作经验的优先录入。 三、工资待遇: 基础工资+社保+全勤+各种提成+绩效。公司提供食宿,月休两天。 服务员:4200元—6000元 传菜生:4200元一5000元 收银:4200元-6000元 主管部长：5000—7000 后厨凉菜顶班，面点，配菜，打荷若干名。 联系电话:王林 合适你就来 愿您的加入给我们带来新的活力。

### 11. 世纪大酒店 - 电话号码： - 地址：未明确具体地址 - 招工信息： - 前台接待：3500-4000元

嘉峪关全季迎宾湖酒店招聘： 客房服务员2名 综合底薪3000+计件+社保+三倍工资 +节假日福利+年假 有意者请致电咨询：

嘉峪关大唐美食街怡徕酒店 诚聘: 前台收银，会电脑，需要倒班 薪资待遇：底薪+好评提成+餐补+夜班补助+节假日三倍工资+节日福利+年终奖+工龄工资+年休 工作环境简单，福利待遇从优，有经验者优先，非诚勿扰！ 需要的联系我，电话：