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水电工 薪资福利:3500元-4000元 工作地址:巢湖市区，就近安排

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岗位职责： 产品设计与开发管理：负责智慧矿山产品线的设计和开发工作，确保产品符合矿山行业需求和技术趋势。制定并优化系统架构设计、硬件或软件产品开发方案，指导团队进行高效输出。 研发体系与标准化建设：建立和完善公司的规划设计研发体系，推动产品标准化管理，提升产品质量和开发效率。参与确定产品定位，进行项目可行性研究，组织项目前期设计研究及完成项目概要设计、方案设计。 团队组织与管理：负责部门内部的组织管理工作，包括团队建设和人才发展，确保团队技术能力和士气。协调部门内外部资源，与市场、销售、生产等部门紧密合作，保证研发项目的顺利进行。 项目规划与执行监控：制定部门年度业务指标和工作计划，分解目标至团队成员，并监督实施过程，确保按时按质完成任务。跟踪项目进度，及时解决项目中出现的技术和管理问题，调整项目计划以应对变化。 技术规划与创新：根据公司技术战略，规划并实施技术革新、产品开发、工艺规范以及技术团队的中短期发展策略。推动技术创新，持续提升产品竞争力，参与新技术的研究与应用。 知识管理与培训：组织产品调研、推广策划和知识培训，提升团队的专业技能和行业知识。负责相关产品原型、流程和交互界面设计，以及技术文案的审核与优化。 任职资格 学历专业：具有本科及以上学位，电子信息工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、软件工程等专业优先。 专业技能：深厚的技术专业知识，熟悉矿山智能化的技术动态和发展趋势，且在智慧矿山、传动、供电领域内拥有5年以上工作经验。精通系统架构设计或硬件电路设计与编程，了解项目管理方法论，如PMP或ACP，能够阅读并理解技术文档，编写高质量的技术方案和报告。 工作经验：拥有至少十年从事智慧矿山行业技术研发工作经验，其中至少五年担任团队领导或项目管理角色，具备良好的行业人脉和资源协调能力。 领导力与管理能力：强大的领导力，能够激励团队，促进团队合作，管理冲突并推动创新。良好的组织和计划能力，确保研发活动高效有序进行。有效的人才管理和团队建设能力，包括人员招聘、培训、评估和发展。 战略思维与商业意识：具备战略思维，能将技术发展与公司整体战略相结合。理解市场需求，将技术解决方案转化为商业成功，有良好的预算管理和成本控制能力。 个人素质：出色的沟通能力，能够与非技术人员有效沟通技术概念。有问题解决能力，面对复杂问题时能够迅速找到解决方案，有强烈的责任心和自我驱动力，能够在压力下保持高效工作。

岗位名称：仓管员；叉车工。 岗位要求：1. 年龄在18至35岁之间。2. 学历高中及以上。3. 持有叉车证。 薪资待遇：月薪范围在6000至7000元之间，包含五险一金、带薪年假以及包食宿等福利，提供公寓式住宿环境。工作时间早8晚8，月休4天。

安徽上禾阜机械配件有限公司 招聘 一、打眼看机工3名 薪资：试用期期4000元，转正后按计件算4000-7000，，年龄20-45岁愿意学习一技之长的，能吃苦耐劳、有责任心、有质量意识、有数控经验和机修经验者优先。 二、装配看机工2名 薪资：试用期期3500元，转正后按计件算4000-7000 时间：早7:30-19：30（长白班））午休一个小时公司提供午餐，自带餐具。 地址：阜合现代产业园巢湖路58号(银天集团院内最南边厂房） 联系人：张女士 联系电话： 来电时间上午8:00-11:00 下午13:30-17:00

招聘内容：强电、弱电、通信工程施工员 工作地点：合肥市蜀山区 要求：有一定的工作经验，吃苦耐劳，服从安排。有登高证，电工证，安全员C证优先。 待遇：6000-10000，有电工证，登高证，安全员C证待遇从优。 福利：提供住宿，公司统一车辆接送。

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