岗位职责： 1. 负责日常运输/生产任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时跟踪任务执行进度，及时协调处理突发状况，保障作业高效有序 3. 与客户、司机、现场班组等多方保持顺畅沟通，准确传达调度指令与信息 4. 维护调度台账及运行记录，确保数据真实、完整、可追溯 5. 配合上级优化调度流程，提升整体运营效率与服务质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强，抗压能力好 2. 熟悉调度相关业务流程，有物流等行业调度经验者优先 3. 能熟练使用办公软件及调度管理系统，具备基础数据分析能力 4. 工作细致严谨，具备较强的时间观念与执行力 5. 无学历硬性限制，中专及以上学历者更 6.

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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海宁市鼎祥运输有限公司招聘：车辆调度助理1名1.跟随调度学习集装箱车辆排班、路线统筹，跟进车队运输进度；2.对接司机、客户，核对装柜、送货信息，记录运输台账；3.处理车辆出行异常，配合调度完成日常出车安排；4.整理运输单据，做好数据登记。任职要求1.大专及以上学历，仓储物流相关专业、有物流相关经验优先；2.零基础可带教，愿意长期深耕调度岗位；3.熟练基础电脑操作，细心稳重，沟通顺畅，责任心强。薪资福利上班时间：早8点晚5点（手机轮流值班）综合薪资4500-6000元/月，稳定岗位，公司带教上手，福利齐全。工作地点海宁市尖山新区尖山码头联系电话：

招聘调度人员一名。要求做事认真、吃苦耐劳、踏实，年龄在22至45周岁以下。负责接收送货信息、安排生产并记录。公司提供食宿。薪资面议。工作地址位于河北省保定市涿州市义和庄镇北蔡村南。

【招聘岗位】宝妈/物流调度员【薪资待遇】4000+【工作内容】善于沟通，会打电话，踏实勤快，有上进心。【岗位要求】上午8:00~11:30，下午2:00~6:3026-45岁【工作地址】高唐县金城路天齐庙正北门进去左转，水果店西边4楼罐车物流。【联系方式】【公司名称】罐车物流。

岗位职责： 1、负责公司货物运输统筹调度、车辆资源安排，合理规划运输计划； 2、对接外协车辆及司机，全程跟进货物运输进度，保障运输时效； 3、负责现场货物监装，核对货物数量、规格，把控装货装货安全与装车质量； 4、维护、开发外协车源资源，持续优化运输路线，降低运输成本； 5、准确登记调度台账、运输记录，做好日常调度数据汇总。 任职要求： 1、35周岁以下，持有有效驾驶证，能够熟练驾驶车辆； 2、熟悉江浙沪全境运输路线，熟悉三方物流运作模式； 3、有物流调度经验，熟练操作物流平台，拥有稳定外协车辆资源优先； 4、能适应现场监装、外勤对接工作； 5、服从工作安排，具备良好沟通协调能力。

【招聘岗位】配送站综合专员（2名）(注：该岗位集调度、车管、市场拓展于一体，需具备综合能力) 【岗位职责】 1.车辆管理： a.负责车辆的日常检查、保养、出入库及违章处理等车务管理工作，确保车况良好。 2.调度与统筹： a.根据订单量和路线情况，合理规划配送路线，优化配送效率，降低成本。 b.负责站内车辆的调度安排，处理突发配送异常情况。 c.负责站内司机的日常管理与排班考勤，监督司机执行配送标准，处理突发异常及客诉情况 3.市场下沉开发（核心重点）： a.需具备“狼性”开拓精神。 b.主动深入市场，挖掘潜在客户资源。 c.维护客户关系，提升合作粘性，为站点带来源头业务。 【任职要求】 1.硬性门槛：持有C1及以上驾照，驾龄2年以上，熟练驾驶4.2米货车的实际经验，熟悉本地交通路况。 2.经验要求： a.有过货运车队管理或车辆管理工作经验者优先； b.有过物流调度、排线经验者优先； c.有过地推、市场销售经验者，特别是本地物流/配送市场开发经验者优先。 3.能力素质：吃苦耐劳，不排斥跑市场，沟通能力强，有赚钱欲望和长期发展规划。

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标和服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时完成信息报送工作； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 持续跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 及时向上级公司汇报运营进展、市场反馈与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等行业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任心强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展前景。

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