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岗位职责： 1.负责墙面基层处理、腻子批刮、打磨及面漆涂刷等全流程施工工作 2.严格按工艺标准操作，确保墙面平整度、光滑度及色泽均匀性达标 3.配合项目经理完成施工进度安排，及时反馈现场问题并提出合理化建议 4.做好材料领用登记与现场管理，节约用料，杜绝浪费 5.保持作业区域整洁安全，落实文明施工与安全生产规范 任职要求： 1.具备腻子/大白/墙漆相关实操经验，能独立完成整套墙面涂装工序 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力 3.无不良从业记录，服从项目统一管理与调度 4.持有有效健康证，能适应工地现场作业环境 5.学历不限，有装修类施工证书者优先

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招聘：电工薪资：3500-5500职位详情：设备的修理和维护

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水电中心电工（合同工） 1.必须具备电工操作证；2.、身体健康、；3.年龄在45周岁以下；4.视力0.6以上，无色盲色弱；5.有高压进网操作证优先；6.无任何不良记录，服从安排；报名人员须具备以下资格条件：具有中华人民共和国国籍；遵守国家的法律法规，有良好的品行，未因犯罪受过刑事处罚；无曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、被辞退未满五年的国家机关和事业单位公职人员、在读的应届毕业生、现役军人、按照法律规定不得聘用的其他情形等情况。派遣至黄山学院率水校区工作 薪资福利:聘用期购买“社保一金”，派遣人员食宿自理。派遣人员的工资和派遣人员缴纳的“社保一金”由用工单位每月支付给派遣单位，由派遣单位按月发放给派遣人员 招工人数:1名 厨师、水电中心电工除面试外还需参加技能测试；面试人员确定根据岗位招聘人数原则上按照1:3比例进行面试，不足规定开考比例的，报主管部门批准后，按实际人数确定。面试成绩须达到60分以上；对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成的岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次；聘用人员的体检标准参照医院正常入职人员标准执行；聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用；对公告无异议人员，经过体检合格的，确定为拟聘用人员并由公司委派到黄山学院工作；聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。由派遣单位与其签订劳动合同，派遣到用工单位工作。 （同步） 工作地址:黄山市屯溪区长干东路165号同聚楼新安宴大酒店（原云松宾馆）院内左边直达仁和人力资源

水电中心电工（合同工）1.必须具备电工操作证；2.、身体健康、；3.年龄在45周岁以下；4.视力0.6以上，；5.有高压进网操作证优先；6.无任何不良记录，服从安排；7.具有中华人民共和国国籍；8.遵守国家的法律法规，有良好的品行，未因犯罪受过刑事处罚；9.不属于曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员、在读的应届毕业生、现役军人、按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。在黄山学院率水校区水电中心工作薪资福利:聘用期购买“社保一金”，派遣人员食宿自理。派遣人员的工资和派遣人员缴纳的“社保一金”由用工单位每月支付给派遣单位，由派遣单位按月发放给派遣人员，派遣单位不得擅自克扣。招工人数:1名1.厨师、水电中心电工除面试外还需参加技能测试。2.面试（总分数100分）：根据岗位招聘人数原则上按照1:3比例进行面试，不足规定开考比例的，报主管部门批准后，按实际人数确定。面试成绩须达到60分以上，成绩保留到小数点后2位。不能按时参加面试的人员，取消其资格。面试时间和地点确定后由黄山市仁和人力资源开发有限公司通知考生。3.体检：对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成的岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次。聘用人员的体检标准参照医院正常入职人员标准执行聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。4.聘用：对公告无异议人员，经过体检合格的，确定为拟聘用人员并由公司委派到黄山学院工作。聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。由派遣单位与其签订劳动合同，派遣到用工单位工作。（同步）工作地址:黄山市屯溪区长干东路165号同聚楼新安宴大酒店（原云松宾馆）院内左边直达仁和人力资源

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