要求有大型酒店管理经验，形象气质佳。工资6000到8000.能力强还可面议

招聘：客房主管薪资：4500元以上/月有经验者优先联系人：肖老师

前厅经理有管理从业经验2年以上的，25-40周岁薪资福利:5500底薪＋200满勤＋经理津贴一经录用，待遇从优，每周白晚班倒班，包吃包住，工作时间10个小时，月休2天

招聘：酒店主管薪资：4000-6000元负责客房酒店日常管理，

酒店日常工作，人事安排，后厨对接

副总经理有高星级酒店或等级民宿运营管理经验，对开发新餐饮、咖啡、露营经验的优先。负责民宿的整体管理和运营薪资福利:5K-10K+(包食宿、绩效另计)招工人数:3人

招聘：客房部经理薪资：3500元以上/月有经验者优先联系人：徐老师

客房主管负责客房部日常运营管理工作，保证客房部的正常运转，可以为宾客提供优质的客房产品及亲和的服务。此岗位需有相应工作经验。薪资福利:3800-5000/月工作地址:绩溪县华阳镇适之街29号艺龙酒店

客房主管

安徽省宿州市灵璧县经济开发区贝斯特酒店4星级酒店招聘主管一名底薪5000+5没有资源也可以前台客服一名底薪4000+提成包吃包住欢迎您的加入，欢迎优秀的您加入本店高薪咨询：

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找个能开前四后八拉水稳的带班。

招聘案子一名，店在外地，淮北乡下，工资8500-9000，简单展台，要手脚麻利的，有意请联系电话，

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招聘:大堂经理:1名，回族优先，形象气质佳，有领导能力、策划宣传能力及经验者优先!服务员数名工资面议联系电话:

急招前台2名，前台经理1名，吃住都在酒店，节假日有三薪联系电话：

大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验.2.具有领导能力，协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000（可面谈），公休3天，包吃住同步

前厅经理招工人数:2名

酒店销售经理在酒店运营中担任重要角色，负责开拓市场和推广酒店产品。工作职责市场调研与分析:持续关注旅游市场动态，收集和分析市场数据，识别商业机会和威胁。研究不同客户群体的消费行为，为销售策略提供依据。客户关系管理:建立和维护与现有客户的联系，拓展新客户资源，处理客户投诉和需求，提供定制化服务方案。能力要求组织能力:需要有能力组织销售活动，如广州某酒店为开业一周年制作职工“全家福”。沟通与谈判技巧:与客户保持良好关系，了解并满足客户需求，进行有效的价格谈判。抗压能力:适应频繁出差的工作性质，处理销售过程中出现的各种压力。职业发展协助上级制定计划:协助销售总监制定销售战略，落实具体计划。培训与发展:对下属进行业务支持和培训，提升团队整体销售能力。市场推广活动:参与策划和协调销售活动，增加酒店的市场曝光率。

招聘前台18-35岁，五官端正，待人平和有礼，会简单的操作电脑。底薪两千二，一百满勤，一百餐补，入职满三个月后每月有二百二的社保补助。

月休六天，工资2500-2800，缴五险

酒店日常工作，人事安排，后厨对接

宿州即将开心1000平餐厅高薪招聘：大堂经理，收银员，服务员，洗碗工，打荷，保洁员。9月10号左右到岗。（宿州味道家常菜，包厢+小型宴会厅）。位置在广源缤纷城，薛园路。联系

招聘：酒店企划薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：徐老师

负责酒店日常管理

招聘：酒店经理薪资：7000元以上/月“岗位职责：1、负责制定职责范围内的相关管理制度、开支并督导管理执行；2、负责酒店前后堂管理，提升服务的专业化和标准化；3、负责做好与相关业务单位和各部门的沟通、协调工作；4、负责后勤成本核算、监督采购及仓库贮存等工作；5、负责管辖相关服务人员的日常管理；6、领导交办的其他工作。任职资格：1、酒店管理、行政管理或工商管理等相关专业；2、五年以上星级酒店及物业管理经验；3、熟悉酒店管理和客房管理流程和质量标准，能够指导相关人员进行疑难问题的解决；4、具有较强的组织协调能力、应变能力以及文字表达能力；5、熟练操作办公软件。6、有亲和力。“联系人：王老师

负责酒店物资下单货物进出库、调拨管理

招聘岗位:大堂副理岗位职责：1、代表管理层协调各营业部门之运作；2、作为酒店与客人之间的纽带,与客人维持良好的关系,使他们居住愉快及满意；3、确保酒店服务以及员工表现达到管理当局之要任职要求：学历要求：大专及以上学历。经验要求：具有同岗位工作经验2年以上。其他要求：，35岁以下，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。

招聘店长，大堂经理，主管数名，工资面议联系电话