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瑶海区招拆架，合肥厂房需要拆内架1-5人，原地打堆7.7米 7.5元/平方，6米 6元/平方，模板不拆，目前需要拆架子的，后续十多天浙江衢州和合肥也需要拆模的，目前都是厂房，（目前本工地规定）

工作地点： 安徽芜湖鸠江区沈巷码头作业购提供住宿公司轻松 要有Q2门座式起重机证底薪6000+提成到手工资可到达7000--10000元 招聘需求： 1、年龄30-55岁内； 2、有Q2门座式起重机证书，至少3年以上工作经验，懂得门机的维护保养； 3、身体健康，无不良嗜好； 4、底薪6000+提成到手工资可到达7000--10000元，能力高者面谈； 5、签订劳动合同、缴纳五险； 6、提供免费住宿；

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招聘：天湖服务区营业员薪资：4600-5000元/月任职要求需持健康证，能立即到岗；吃苦耐劳，做事有耐心，有亲和力；岗位职责制作门店售卖产品；热情接待顾客；配合店长工作安排

工作职责： 1. 负责工业机械臂的现场装配、调试及验收，保障设备运行的高效性与稳定性。 2. 根据生产工艺要求，优化机器人运动轨迹与程序逻辑，提高自动化产线的作业效率。 3. 诊断并处理机器人运行中的各类技术故障，制定预防性维护策略，减少设备停机时间。 4. 参与机器人调试标准化流程的建立与改进，编制相关技术文档并培训现场操作人员。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、机械工程、机电一体化等相关专业背景。 2. 具备5-10年工业机械臂调试工作经验。 3. 具备出色的问题分析能力，可迅速定位并解决机器人运行过程中的复杂技术问题。 补充说明： 1. 薪资范围：年薪20万

我们正在招聘一位资深行政总监，全面负责公司行政事务的统筹与管理，保障企业运营的有序与高效。 工作内容： 1. 策划并落实行政管理方针及相关制度； 2. 领导行政团队，合理分工并督导执行； 3. 统筹行政经费预算，管控运营成本； 4. 梳理和改进行政流程与机制，提升运作效率； 5. 促进跨部门协作，维护顺畅的沟通机制； 6. 应对各类行政突发状况，及时解决问题。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2. 具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理经验； 3. 出色的组织规划与领导才能； 4. 具有良好的人际沟通与协调技巧； 5. 深度理解行政职能，工作积极主动； 6. 责任意识强，能在压力下稳定发挥。

工作职责 1. 负责招聘全流程执行，包括简历初筛、面试安排及入职相关手续的办理。 2. 管理员工档案资料，落实劳动合同签署、社保公积金增减员等日常人事工作。 3. 协助开展员工活动组织，推动内部沟通机制建设，增强团队协作氛围。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2. 熟悉Word、Excel等办公工具操作，具备基本的数据处理能力。 3. 表达流畅，服务意识良好，能同时高效推进多项工作任务。 补充说明 1. 薪酬福利：，提供食宿支持 2. 职位亮点：涵盖人事基础工作的全周期实践机会，有助于快速积累从业经验

后勤保障管理（食堂、宿舍、客房） · 监督公司食堂的日常运营，统筹供应商沟通、餐单审定、成本管控及食品安全卫生检查工作。 · 统筹管理80余人规模的员工住宿事务，包括房间分配、入住与退宿流程办理、设施维修申报及居住环境改善。 · 负责来访宾客的客房安排，定期巡查客房设备、清洁状况及物资配备，协调保洁人员开展清洁与维护，确保住宿条件持续达标。 福利：，提供食宿，享有交通补贴

50周岁以内，，持有Q1证件，具有相关工作经验优先考虑，接受无经验但有证学徒。 福利待遇：入职缴纳五险一金，提供免费住宿+用餐补贴+免费班车+节日礼金+生日礼品等。 工作地点：大连市长兴岛经济区兴港路315号-恒力重工产业园（恒力直招本工岗位）

一、岗位职责 1. 设备检查与启动：作业前必须对门座式起重机进行全面检查，经确认后方可启动设备。 2. 规范操作与安全管控：严格操作规范，若发现异常立即停机，切断电源并报告班组长或设备维修人员，禁止带故障作业。 3. 配合协同与效率保障：与起重指挥保持全程同步，根据调度指令合理控制作业速度，配合装卸工完成吊物的挂钩、摘钩衔接，确保装卸作业高效衔接，避免耽误货物周转。 4. 设备维护与现场管理：作业结束后的设备整理、清洁、零部件润滑；整理作业现场。 5. 安全学习与应急处置：按时参加公司组织的特种作业安全培训、应急演练，熟练掌握应急操作流程。   二、任职要求 1. 50周岁以下，学历不限。 2. 持有门座式起重机特种作业操作证，且证书在有效期内，无证件过期、伪造或涂改情况。 3. 经二级及以上医院体检合格，身体健康且无职业禁忌症。 4. 具备5年及以上门座式起重机实操经验，熟悉门座式起重机的结构、操作原理及常见故障初步判断方法，能独立完成设备全流程操作。5.掌握码头/水上作业平台装卸作业的安全规范，具备极强的安全风险识别能力。 6.具备良好的沟通协调能力，与其他岗位人员及时沟通反馈作业情况。 7.能适应码头/水上作业平台作业的工作节奏(如轮班、夜间作业)，具备一定的抗压能力。

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