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岗位名称：仓管员；叉车操作员； 岗位要求：1. 良好的团队合作精神和有效沟通能力；2. 较强的责任心和耐心，保持高效工作状态；3. 熟悉叉车的操作流程和维护知识，有叉车证； 薪资待遇：税前综合薪资4 - 6k；，工资发放时间次月15日；完善的培训晋升职工机制；节假日提供礼品福利；公司提供中餐、晚餐，员工享受夜班、中班津贴；依法享有各种带薪假。

仓库管理员 男女不限，60岁以下，有经验，会电脑 薪资福利:月薪3500元，月休两天

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库管人员 薪资福利:免费住宿、餐饮补贴、免费劳保、节日福利、带薪培训、按岗定薪 招工人数:2人 欢迎直接到厂面试登记，名额有限，先到先得 工作地址:大城留各庄工业园

仓库管理员 工作地址:东莞长安新民 26天10个小时 5.5 K 可买社保 一年以上仓储管理工作经验，熟悉仓储管理流程，有ERP/WMS系统操作经验者优先 高中/中专及以上学历，物流、仓储管理等相关专业优先

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岗位职责： 1、负责现场发货工作的执行与落实； 2、及时应对并处理现场突发情况及各类问题； 3、合理规划车辆使用及运输线路安排； 4、有效管控运输环节的成本支出； 5、统筹项目团队人员的日常管理； 6、确保回单回收的时效性与内容完整性； 7、处理货物在途及客户交付过程中的异常事项； 8、定期整理并提交各类物流运营报表； 9、实施项目风险控制，降低客户投诉率； 10、完成上级交办的临时工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流管理类相关专业优先； 2、具备2年以上车辆调度、运输成本控制相关工作经验； 3、在运输计划制定、车队运营管理方面具有扎实的实践经验与高效的工作方法； 4、具备良好的沟通能力，责任心强，坚持工作原则。

一、岗位核心目标 优化全流程物流工艺，通过流程重构、技术落地与标准化管控，提升仓储/分拣/运输环节的运作效率、作业安全与成本控制能力，助力企业智能物流系统建设。 二、关键职责（聚焦5大核心领域） 物流系统流程优化 识别现有物流作业流程（入库-存储-分拣-包装-出库）瓶颈，制定精益改善方案 牵头自动化设备（AGV/分拣机/WMS系统）的工艺匹配与运行效能评估 构建工时标准体系（MOD法/SMED分析），压缩人工操作成本 工艺技术落地与迭代 设计仓库动线规划、储位布局及存储策略，实现空间利用率提升≥15% 制定包装统一标准方案，减少货损并提高装载效率 推进RFID、电子标签等物联网技术在实际场景中的应用 工艺标准化与培训 编制标准化作业流程（SOP）、可视化指导文件及安全操作规程 开展一线员工工艺培训，促进精益理念执行落地 数据分析与持续改进 跟踪人效、设备OEE、流转时效等关键绩效指标 运用帕累托图/根因分析推动专项优化项目实施 跨部门协同创新 联合自动化、IT团队研发智能化物流解决方案 协同采购、生产部门完善物料供应机制