北京市大兴区招地基处理、基坑支护、土方、基坑降水（土护降），要求对以上工程有丰富的施工管理经验，会熟练编制相对工程的专项施工方案，有相关证书优先先（如建造师、职称等）

从事工长相关岗位

北京市昌平区招空调带班工长！要求有经验，会干

北京市朝阳区招地基处理、工地学徒工

北京市通州区招工长/工程师

北京市房山区招工长/工程师，对土建、水电、电器仪表、石油化工设备安装有过管理经验的优先录用，不符合者勿扰。

北京市通州区招工长/工程师

北京市雄安新区招打桩，地基处理技术员

电力隧道国网班组监护人模式口考过试随时能上岗的人男女不限60周岁以下

延庆有疏通下水的吗？联系

明天要2个木工，㇏年轻的，补石膏板顶

收到电话需前往现场了解情况，处理简单问题，打扫设备卫生（根据现场淡旺季每周1-2次）。（住在附近的优先考虑）

聚宝源(延庆店)招聘。 主管2名底薪：6500-7500 领班2名底薪：5500-6500 服务员若干名：4800-5500 配菜2名底薪：5000-5500 凉菜2名底薪：5500-6000 洗碗刷锅3名底薪：4800-5000 鲜肉2名底薪：7000-7500 面点2名底薪 6500-7500 福利待遇：月休四天，包吃包住每月准时发薪有经验者优先。 工作地址：聚宝源（延庆店） 联系电话：郝同步。

招游戏陪玩游戏陪练

工程师 建筑类专业，不限学历 薪资福利:月薪5000-10000元 招工人数:2人 长期招聘 工作地址:商河城区

负责项目落地材料计划安培人员计划安培，工程对接，资料整理

福建宁德核电项目招聘钢筋工长，木工工长，混凝土工长，水工工长数名，在项目部总包单位上班，工期五年，月结全额发放，交五险，综合薪资7000-9000，免费提供住宿，有食堂经济实惠，每个月餐补750，上下班车接送，有意向可以联系：（微信同号）

8—13万元/年！滨州市滨城区净化公司招净化工程安装人员多名、带工长3名！技术全面的，可签年合同！常年有活儿！联系面谈！！需要稳定年收入的联系！

工程师 本科及以上学历，1 - 2年以上经验或有相关证书，建筑、工业、农业、有色冶金、水利、建筑市政工程等专业，有独立完成的项目编制成果；有驾照，会开车。具有良好的协调沟通能力和客户服务意识，文字表达能力强；做事细心、负责任；工作态度积极，能吃苦；善于表达自己的意见。 薪资福利:薪资：底薪 +提成；待遇：五险、双休、法定假日；上班时间：8:30 - 12:00、15:00 - 18:00（六日节假日休息） 招工人数:5人 简历发到邮箱，电话通知面试 工作地址:巴彦淖尔市临河区新城康都

北京市房山区招修路工长，不要项目经理，不是市政专员，最好有工人基础，有驾照

机床地基，必须机房地基专业外包队伍，活严，精确度高，差一点机床放不上去。活在全国各地，不是专业非诚勿扰。一次合作，终身朋友。

北京市朝阳区招工长/工程师

1、职场装修， 2、根据甲方项目要求，进行踏勘评估 3、做项目方案描述，规划，评估价格 4、进行施工，配合甲方验收

北京市大兴区招水电工长有证书可以

1、对接甲方公司及客户，协调整体的施工方案； 2、负责测风塔基础施工，测风设备调试安装，协调安排项目中所涉各种事项； 3、负责技术支持、问题排查和工作流程完善； 4、梳理运维过程中的问题及需求，内部反馈并推动相关处理； 5、完成领导交办的其他工作。

北京市房山区招工长/工程师 精通幕墙图纸，有实操丰富经验。全盘掌握图纸，指挥施工。

从事专业分包地基处理专业，速练各种办公软件，同是做施工资料和试验相关工作，做劳务管理的相关工作，

招聘工长，可以包工包料的，有工装装修经验

熟悉结构预留预埋的图纸

体育场地施工团队长期招聘学徒。 我们专注于体育场地类工程施工，因项目需求常年在全国范围内作业，现诚招渴望稳定发展、愿意长期深耕施工领域的学徒，提供清晰的职业晋升路径与有竞争力的薪资待遇，期待你的加入！ 一、岗位核心信息 工作内容：跟随资深师傅学习体育场地（如球场、跑道等）施工技术，协助完成场地基础处理、材料铺设、设备操作等相关工作，逐步掌握独立作业能力。 工作地点：全国项目地分配（根据工程进度统一安排，保障长期稳定上岗）。 招聘要求：踏实肯干、能适应驻外工作，有无经验均可（公司提供全程带教），有意向在施工行业长期发展。 二、薪资与福利 试用期：1周，每日薪资200元，期间由师傅手把手教学，快速熟悉岗位流程。 正式薪资（转正后）： 小工：月薪7000元（掌握基础施工技能，可独立完成辅助性工作） 中工：月薪9000元（熟练操作核心施工环节，能协助统筹局部作业） 大工：月薪11000元（具备独立带队能力，精通各类体育场地施工技术） 住宿保障：公司统一安排住宿，解决驻外工作的住宿顾虑，仅需自行承担餐饮费用。 三、发展优势 稳定长期：项目资源充足，无需担心断岗，可长期跟随团队发展，职业稳定性强。 技能提升：从零基础到技术骨干，全程有成熟的带教体系，助力快速成长为行业专业人才。 晋升透明：薪资与技能等级直接挂钩，只要能力达标，即可按标准晋升，清晰规划职业未来。 若你愿意在全国项目中积累经验、提升技能，与团队共同成长，欢迎联系咨询，开启长期稳定的职业之路！