因公司业务发展需要，现面向社会诚聘通信工程工作人员，欢迎踏实肯干、长期稳定的朋友加入！ 一、招聘岗位及人数 通信工程师傅、学徒 共6名 二、工作内容 主要从事联通、移动、电信、歌华、电力通信等线路施工、安装、维护相关工作。 三、任职要求 1. 男女不限，年龄18—45周岁，身体健康，能吃苦耐劳； 2. 有通信工程、线路施工、弱电相关工作经验者优先； 3. 无经验可从学徒做起，公司统一带教； 4. 能长期稳定跟随公司工作，短期、临时兼职勿扰。 四、工作地点 北京市延庆区沈家营镇新合营一区50甲号院、北京市密云区不老屯镇 五、薪资待遇 工资面议，待遇从优，长期稳定有保障。 六、联系方式 联系人：王飞 联系电话： 有意者可直接电话联系，沟通详情、安排面试。

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岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并参与施工现场的基础作业，如材料搬运、工具整理、场地清理等 2.协助完成设备安装、等基础施工环节的辅助工作 3配合项目团队完成日常施工任务，培养吃苦耐劳与团队协作意识 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或现场作业的疾病 2.学历不限，有志于从事空调安装行业并愿意从基层扎实成长 3.能适应工地环境，接受延庆区项目驻地工作安排 4. 服从管理，责任心强，具备基本沟通能力与学习意愿 5. 无违法犯罪记录，无不良从业信用记录

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并参与施工现场的基础作业，如材料搬运、工具整理、场地清理等 2.协助完成设备安装、等基础施工环节的辅助工作 3配合项目团队完成日常施工任务，培养吃苦耐劳与团队协作意识 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或现场作业的疾病 2.学历不限，有志于从事空调安装行业并愿意从基层扎实成长 3.能适应工地环境，接受延庆区项目驻地工作安排 4. 服从管理，责任心强，具备基本沟通能力与学习意愿 5. 无违法犯罪记录，无不良从业信用记录

【北京通州爱回收】 55周大龄工 管吃管住 不体检 每周可以预支1000元 打包岗7000-9000元/月 分拣岗6500-8500 元/月 年龄：25~55周岁 男女不限 打包岗工资：5800元满勤200元（月休两天）夜班补贴500元/月房补500元/月各种补贴，月综合工资7000—9000元。 分拣岗工资：5300元满勤200元（月休两天）夜班补贴500元/月房补500元/月各种补贴，月综合工资6500—8500元。 岗位：主要是可再生资源的分拣，打包，叉车等岗位， 食宿：员工免费提供住宿和2顿工作餐，场外住宿步行5分钟，

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

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招聘岗位：生产操作工 恒温车间环境好，车间干净 日结月结自行选择 白班260/天，夜班280 月结白班270/天，夜班290元/天 住：提供宿舍，不住每月补150房补 公司福利：免费工作餐， 工作内容:车间为全自动化流水作业，人工辅助机器操作，上盒/上箱/拉低牛/码牌 职业发展:1-2个月后依据个人综合产线可转技工(白班300/夜班320) 提供无犯罪记录证明 12小时两班倒 地址：亦庄经海三路

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职位亮点： 1、行业前景：聚焦数据中心液冷温控技术前沿领域，发展空间广阔； 2、成长赋能：提供专业与管理双路径职业发展通道，配套采购战略、成本优化等专项能力提升培训。 岗位职责: 1、跟进采购订单执行全过程，包括交期管控、质量检验等环节； 2、开展市场同类产品询价、比价及议价工作，收集行业价格动态与供应渠道信息，落实采购成本控制与品质保障； 3、组织实施供应商合同管理及各类协议签署工作； 4、开展供应商评估与日常管理，维护稳定高效的商业合作生态； 5、处理采购过程中异常情况，如退换货、补偿等事项，并负责定期开展供应商绩效沟通与考核。 岗位要求 1、本科及以上学历，物流、管理类相关专业优先； 2、掌握采购作业流程，具备成本控制意识，有钣金类供应商资源者优先考虑； 3、具备良好谈判与协调沟通能力，持有驾照，能适应短期出差，执行力突出。 职位福利 完善的职级认证体系，享有年度调薪、年终奖金、股权激励、五险一金、免费单间住宿、带薪年假、节日福利、补充医疗保险、定期健康体检、员工旅游、定期团队建设活动

1、保障总装生产线稳定运行，科学调配各项资源，制定并落实多项应急方案，确保生产计划按时保质完成； 2、负责团队士气提升，开展团队协作活动，建立并执行KPI绩效评估机制，推动绩效管理落地； 3、构建并优化流程体系，针对过程审核中发现的问题进行系统性整改与完善； 4、实施过程巡查，主动识别安全、质量、管理及5S等环节的潜在问题并推动解决； 5、保持与客户的高效沟通，组建专项小组或项目团队，制定有效管控措施，实现问题的闭环管理； 6、担任部门新车型导入项目负责人，统筹协调各层级资源，推进工艺、产品、质量、培训等问题解决及文件标准化，保障新车型顺利投产与产能爬升； 7、以精益生产理念为指引，持续推进产线优化，攻克技术难点与瓶颈工序，不断提升产线效率与精益化程度； 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动生产任务执行； 2. 熟悉总装车间作业流程； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏、高压力的工作环境。

岗位内容： 1. 负责供应商质量管理工作：开展供应商的筛选与综合评估，制定并落实供应商绩效考核机制，保障供应链的稳定性与可靠性。 2. 实施质量管控及异常应对：监控供应商生产各环节，建立质量控制规范与操作流程，及时响应并有效解决各类质量问题。 3. 数据整理与报告输出：系统收集、汇总和分析质量相关数据，形成标准化报表及汇报文档。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上制造领域供应商管理相关工作经验； 2. 熟悉质量管理理论与实践方法，具有较强的问题分析与解决能力； 3. 具备良好的沟通协调能力、领导力及团队协作精神。

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