薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 职位底薪:5600元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 职位详情 【招聘部门】平安集团-社区金融服务事业部(不是代理人，不是区拓，不是普惠)平安未来10年核心部门 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费)【七大优势】 1.时间:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假 2.客户:公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3.薪资:保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障:签劳动合同，上五险一金 5.位置:上班市中心，交通通勤便利 6.形式:不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品:产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上AI+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30-50个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供400个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【薪资结构】底薪4000-7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【福利待遇】 五险一金、员工体检、带薪年假、每年2次境内/境外自选旅游 职业前景、晋升透明、水平晋升 晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总-省总-渠道负责人 晋升通道2-初级-中级-高级-资深(每三个月一次置升考核，根据能力定级) 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综合理财、基金、信托、贷款、信用卡等 【上班时间】 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班! 【办公地点】 朝阳，海淀，丰台，大兴，石景山，顺义，多职场可就近选择。

薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 职位底薪:5600元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 职位详情 【招聘部门】平安集团-社区金融服务事业部(不是代理人，不是区拓，不是普惠)平安未来10年核心部门 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费)【七大优势】 1.时间:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假 2.客户:公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3.薪资:保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障:签劳动合同，上五险一金 5.位置:上班市中心，交通通勤便利 6.形式:不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品:产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上AI+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30-50个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供400个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【薪资结构】底薪4000-7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【福利待遇】 五险一金、员工体检、带薪年假、每年2次境内/境外自选旅游 职业前景、晋升透明、水平晋升 晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总-省总-渠道负责人 晋升通道2-初级-中级-高级-资深(每三个月一次置升考核，根据能力定级) 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综合理财、基金、信托、贷款、信用卡等 【上班时间】 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班! 【办公地点】 朝阳，海淀，丰台，大兴，石景山，顺义，多职场可就近选择。

薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 职位底薪:5600元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 职位详情 【招聘部门】平安集团-社区金融服务事业部(不是代理人，不是区拓，不是普惠)平安未来10年核心部门 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费)【七大优势】 1.时间:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假 2.客户:公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3.薪资:保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障:签劳动合同，上五险一金 5.位置:上班市中心，交通通勤便利 6.形式:不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品:产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上AI+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30-50个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供400个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【薪资结构】底薪4000-7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【福利待遇】 五险一金、员工体检、带薪年假、每年2次境内/境外自选旅游 职业前景、晋升透明、水平晋升 晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总-省总-渠道负责人 晋升通道2-初级-中级-高级-资深(每三个月一次置升考核，根据能力定级) 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综合理财、基金、信托、贷款、信用卡等 【上班时间】 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班! 【办公地点】 朝阳，海淀，丰台，大兴，石景山，顺义，多职场可就近选择。

1，负责后期保单服务 2，负责客户续费提醒，二次开发新客户，维护老客户 4，入职后公司分配资源 5，年龄要求25-45岁

薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 职位底薪:5600元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 职位详情 【招聘部门】平安集团-社区金融服务事业部(不是代理人，不是区拓，不是普惠)平安未来10年核心部门 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费)【七大优势】 1.时间:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假 2.客户:公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3.薪资:保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障:签劳动合同，上五险一金 5.位置:上班市中心，交通通勤便利 6.形式:不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品:产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上AI+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30-50个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供400个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【薪资结构】底薪4000-7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【福利待遇】 五险一金、员工体检、带薪年假、每年2次境内/境外自选旅游 职业前景、晋升透明、水平晋升 晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总-省总-渠道负责人 晋升通道2-初级-中级-高级-资深(每三个月一次置升考核，根据能力定级) 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综合理财、基金、信托、贷款、信用卡等 【上班时间】 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班! 【办公地点】 朝阳，海淀，丰台，大兴，石景山，顺义，多职场可就近选择。

岗位内容： 1.倾听客户反馈，跟进客户需求，提高客户满意度。 2.完成销售任务指标，开拓新客户，并积极维护现有客户。 3.为客户提供咨询、解答等售前及售后服务，提升客户黏性。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达和谈判能力，能够快速建立良好的人际关系。 2.具有较强的学习能力和适应能力，熟悉常用办公软件操作。 3.有过销售或客服工作经验的优先考虑。

任职要求：16-25周岁，团队年轻有活力 1.接受零基础，不对学历和经验作硬性规定 2.热爱销售岗位，具备积极投入工作的态度 3.积极进取，相信付出越多收获越大 4.期望通过销售实现收入增长目标 销售模式：融合线上与线下的一体化新零售方式，公司采用全渠道销售策略 工作内容： 1.学习并掌握公司产品的相关知识 2.负责公司产品的推广与客户对接 薪资待遇： 底薪六千+10%-30%提成，综合月薪八千以上 公司提供免费午餐及住宿，家电设施齐全 定期组织团建活动，夏季安排免费外出游玩 工作时间： 早九晚七点半，周一固定休息，法定节假日正常休假 晋升通道： 业务员→销售主管→销售总监→副经理→区域经理 员工福利： 公司定期开展团建聚餐活动

我们这个部门在全国排名前三名，业绩、收入都是全国前三名。一个部门占整个北京分公司业绩的60%。没错，就是这么牛。 公司提供大量在中国人寿买过保险的孤儿单客户资源。从来不需要外出跑陌生客户，不需要开发亲戚朋友。每个人入职配置新电脑，配置独立工位。全北京唯一提供独立新电脑和独立工位的部门。地理位置交通方便，停车方便，整栋楼都是我们中国人寿的。 一、工作内容: 我们做的是综合售后服务和综合金融。业务范围覆盖广泛。 1、负责孤单客户的售后服务。 包括信息更新、续保、指定受益人、保单咨询、理赔协助。 2、带领客户参观北京的多个中国人寿自己的养老社区以及外地多个城市的养老社区。高端养老、养老社区是未来的趋势。而且我们还有旅游养老，候鸟式养老。 3、中国人寿是广发银行大股东。广发银行储蓄、贷款、信用卡业务都可以做。 4、全北京的车险都可以做。 5、企业财险、家财险、建筑工地意外险、学平险、普惠保业务都可以做。 任职要求： 1、22到50周岁。至少大专学历。 2、有强烈的事业心，想挣大钱，想干一番轰轰烈烈的大事业。如果你一个月只想赚1万8千的，那么我们这个全国前三名的地方不适合你，请另谋高就。

急招叉车工 330330 ✅ 任职要求： 年龄20-43 男女不限 - 需持有国家市场管理局核发的叉车证； - 熟练操作林德电叉车； 25元/小时+5元（次月31日在职享5元差价，否则无）； 福利待遇 免费住宿（水电均摊）、免费班车接送。 ⚠注意事项： 需开无犯罪记录证明；穿劳保鞋 ⚠， 工作地址:大兴区博兴三路 报名电话:同步

大兴亦庄鹿华路需要下午4点到8点的钟点工，做2个人的饭，70平米房子，双休3500接单电话

北京市〃大兴瀛海〃企业急招聘： 小炒师傅：8000-9000 小吃师傅：7500-8500 拉面：7500-8000 切配：5000-5800 前厅经理：7500-8500 服务员：5000-6000（形象好） 保洁员、洗碗：4200-4500 以上人员18～50岁 ，宿舍近 环境好 洗衣机齐全 月休四天、 电话：

北京大兴有桥钢筋活有懂打电

北京华联创新学习中心招聘客房服务员2名 工作内容： 1、按规定要求清洁房间卫生和对客服务 2、及时向客房经理报告需要维修的设备和项目 3、按规定程序进行房间清洁，达到既定标准; 年龄:50-55岁 福利待遇：薪资4000-4700，月休四天 工作地点：大兴区青云店镇 联系人：胡先生

中国人寿世界500国家副部级 本次招募岗位包含：保单售后服务专员、金融顾问 招募条件：25-45周岁大专及以上学历（优秀者可以放宽）接受小白，宝妈， 招募地点：中国人寿保险公司郴州南岭大道大屋里酒店6楼 公司福利： 1，节日发放节日礼品福利；2，带薪年假 3，有团建旅游，聚餐，公司表彰大会； 4，清晰的职业发展通道：专业，管理，稳定三个职业晋升通道，表现优异者可以内部竞聘管理岗位；5，公平，公正，公开的晋升通道!6，五险一金 工作时间： 8:30-11:30，午休三小时，14:30-17:00，周休一天半 享受国家法定节假日(拒绝加班) 综合收入4000以上，上不封顶， 详情可以联系我面谈。欢迎大家报名或介绍优秀人才！ 有意者请联系段

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

为了响应国家号召，央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元（面议） 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ，最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话

岗位职责: 1、通过电话方式开展新客户拓展及老客户维护工作。 2、结合客户需求，提供匹配的互联网广告解决方案并促成签约，打造稳定互惠的客户关系； 3、主要服务对象：工业品领域的中小型企业； 4、依据公司发展策略，按时达成月度业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电话销售工作经验，有互联网广告行业电销经验者优先考虑。 2、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。 3、性格积极乐观，具备较强的进取心和自我驱动力；善于沟通，服务意识佳，团队协作能力强，执行力强； 4、目标导向明确，自主管理能力强，学习能力突出，职业规划清晰。 培训机制:带薪岗前培训+在岗培训+领导力进阶培训。 岗位福利：周末双休，法定节假日休息，餐费补贴，定期组织团队建设活动，年度免费旅游，以及多样化的员工关怀活动（如聚餐、户外活动、生日会等）。

岗位职责: 1.渠道开发与代理招募：通过电话、微信等途径主动寻找台球器材、玩具、文具、潮玩等领域的潜在代理商资源，开展高效商务沟通，推动合作意向落地，完成签约流程，助力公司盲盒产品拓展多元化销售渠道； 2.组织有合作意向的客户实地参访公司，针对异地客户安排线上招商会议并进行详细介绍； 3.代理支持工作：协同团队策划并执行代理商培训计划，指导代理商开展销售运营，分享实用销售方法与市场动态，帮助代理提升业绩转化能力； 4.渠道关系管理：定期跟进已合作代理商，收集市场反馈，快速响应并协调解决合作过程中出现的问题，维系长期稳定的合作关系，确保渠道持续健康发展；同步推广KO自助台球app，引导商家入驻平台。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备招商加盟背景或在台球器材、玩具、文具、潮玩类代理商渠道拓展方面有实操经验者优先考虑； 2.具备自我驱动力，目标明确，渴望收入增长，执行力突出，结果导向意识强； 3.能适应高强度工作节奏，沟通表达顺畅，服务意识佳，具备良好的执行能力和抗压能力。 薪资福利: 1.底薪6-7k（根据面试表现定薪）+提成+奖金+团建活动+法定休假+晋升通道+节日福利，入职即办理五险一金！ 2.提成比例3%-6%，市场空白区域易切入，努力可实现综合月薪20-40K； 3.入职签订正式合同，每月15日准时发放薪资。 福利完善：每日工作时间早十晚七，五险一金齐全，周末双休，办公区配备冰箱、微波炉，每人独立工位，提供电脑及外呼电话设备，免费使用台球厅，写字楼内设食堂与美食城，距离地铁站和公交站步行均不足十分钟

KA大客户销售工程师：免费三餐和宿舍+无责底薪+各种补助+提成（月收入平均在13k-50k左右），五险一金，不定期聚餐，生日礼金，带薪运动会，带薪旅游，带薪年假（年假共18天哦），每半年度优秀员工评选，年度优秀员工评选，每年2次市场普调薪； 【公司产品】：工业品（MRO）全品类：建材主材/辅材类，机电设备、电气、照明、手动电动工具、五金劳保、电工电料、量具刀具、紧固件标准件等； 【客户群体】：1、建筑行业总包，分包：已签约战略合作大型地产公司（住总万科、万达集团、绿地等），国、央企：中铁、中建、电力电气、航天军工，OEM； 2、工业类工矿方向：重工（汽车主机厂、钢厂、电厂等），轻工（纺织厂、食品加工厂、电子厂等），铁矿（煤矿、铁矿等） 【岗位职责】： 1、负责客户信息的收集、客户采购渠道的了解； 2、负责客户的联系、沟通拜访、商品解决方案提供和客户公关，建立合作关系； 3、负责客户维护、客户订单服务和回款。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，2年销售工作经历，具有工业品流通行业经历者优先； 2、具有市场营销知识和销售实战技能； 3、具有良好的逻辑思维能力、沟通能力、目标计划能力、学习能力和人际关系能力； 4、具有强烈的责任感和成功欲望，勇于挑战，积极乐观，性格坚韧； 5、能够接受短期出差； 6、能够服从公司全国外派任职者优先。

销售专员 职位描述 岗位职责： -开发新客户资源，维护现有客户关系，达成公司下达的销售任务指标； -深入挖掘客户实际需求，针对性推荐公司产品或服务，制定专属销售解决方案； -全程跟进销售环节，涵盖商务洽谈、合同签署及后续服务支持，提升客户满意度； -主动收集市场动态与竞争对手信息，及时向上级及团队反馈，推动销售策略优化。 任职要求： -1-3年销售工作经验，具备同行业背景者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑； -具备优秀的沟通表达与谈判能力，目标明确，抗压能力强，能适应短期出差安排； -有医美设备销售从业经历者优先录用； -性格外向，积极进取，具备良好的客户服务意识和团队合作精神； -熟练使用办公软件，掌握基础数据处理与分析技能。 我们为你提供： -具有吸引力的薪酬结构（底薪+高额提成+绩效奖金），收入无上限； -完善的员工福利体系（五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团队活动）； -系统化的入职培训与清晰的职业发展路径，支持个人快速成长； -轻松愉快的工作环境，携手年轻富有激情的团队共同前行。

岗位职责: 1、以电话沟通方式开展新客户拓展及老客户关系维护工作。 2、结合客户实际需求，提供匹配的互联网广告解决方案并促成签约，推动建立稳定互惠的合作关系； 3、服务对象主要为工业品领域的中小型企业； 4、按照公司业务发展要求，按时达成月度各项业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电话销售从业经历，有互联网广告行业电销经验者优先考虑。 2、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 3、性格积极乐观，具有强烈的进取心和自我驱动力；善于沟通，服务意识佳，亲和力好，执行力强，能配合团队完成工作安排。 4、具备良好的目标规划能力，学习能力强，目标明确，自我成长意愿强烈。 培训机制：提供带薪入职培训+在岗进阶培训+管理能力提升培训。 岗位福利：周末双休，享受法定节假日，餐费补贴，定期组织团队建设活动，年度免费旅游，以及多样化员工关怀项目（如聚餐、户外活动、生日庆祝等）。

北京每卖出三套商铺就有一套出自营信之手，市场占有率高达35%，专注成就专业！与恒大、万科、保利、龙湖、融创等知名开发商长期合作，85%的商业项目由我司代理，成单率稳居行业首位！ 高收入：公司超80%员工月入3万以上，50%员工年收入突破50万，20%员工月入10万+，收入水平由自己决定！以本人为例，入职仅四个月已实现收入20万+ 高福利：无责任底薪保障，每月团建活动，季度拓展训练，年度海外旅游等丰富激励 高发展：公司现合作项目近百家，业务覆盖北京、天津、郑州、武汉、上海等地，设立多家分公司，已培养输送多名销售经理，持续选拔骨干人才，晋升机制透明公正，成长空间无上限 招聘条件：不限性别，年龄22至30岁，学历要求全日制大专及以上，积极进取、阳光向上，具备优秀沟通能力及抗压能力者优先考虑 诚邀业内精英、有志青年加入我们，共创辉煌未来！

沟通表达力强，认真，负责

任职要求： 1、熟悉除尘、脱硫、脱硝、蓄热焚烧炉、催化焚烧炉等相关设备，或具备半导体行业洁净室及排气系统相关知识者优先。 2、工作积极主动，能够根据公司明确的销售规划与目标推进并达成业绩。 3、掌握基本的电脑操作及常用办公软件使用技能。 薪资待遇与工作职责： 1、提成规则：通过公司资源获取的客户，按合同金额的3%计提，提成发放节奏与回款进度同步；自拓客户享受8%提成。 2、在职期间需按时提交出差报告、投标文件及月度总结，方可领取底薪3000元。全职销售人员纳入公司核心团队，实行年薪制，基础年薪为12万元，对应基础回款考核指标为200万元。 3、按规定完成电话沟通及实地客户拜访任务。 4、年终奖励：年度内签订销售合同达130万元且实际回款不低于100万元的，额外奖励5万元。

有医疗器械相关行业者优先!

1.北京公司招销售 2.积极主动寻找目标客户,进行拜访及回访,能够独立洽谈,为客户提供专业咨询服务 3.负责方案、签约流程服务,维护客户关系 4.定期整理客户档案,回访老客户,记录客户需求并及时反馈 5.进行市场调研,了解客户需求及行业动态,及时准确反馈市场信息！

工作职责 1、依托公司提供的意向客户资源，筛选符合标准的客户群体，达成既定销售任务； 2、通过电话沟通、面对面洽谈及SCRM系统，高效对接客户需求，结合营销工具精准传递专业信息； 3、发挥公司在行业内的品牌影响力，长期维护中高端客户关系，促进客户转介绍并推动成交转化。 任职资格 1、本科及以上学历，具备2年以上销售岗位经验，销售业绩突出者可适当放宽年限要求； 2、熟悉电话、线上及线下等多种销售场景，具备扎实的实战经验； 3、言谈得体、稳重有度，拥有出色的表达能力与沟通技巧； 4、具备C端或B端销售背景，有教培、金融、房产、奢侈品、保险等行业经历者优先；无相关行业经验亦可，公司将提供系统化培训； 5、曾服务过高净值人群或具备高单价产品销售经验者优先考虑。 岗位解析： 银河集团是一家拥有十余年经验的“一站式”香港创业服务平台，联合香港人才办与投资推广署，助力全球优秀人才赴港创业，并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等全链条服务。 公司整体氛围年轻化，工作节奏较快，具有明显的互联网运营风格，团队协作融洽、互动积极。 我们期待候选人具备电话或网络销售基础，有面谈销售经验，热爱销售事业，具备强烈的成长意愿和收入目标，能够胜任高客单价产品的销售工作，销售能力处于中上游水平。 资源支持：公司配备优质客户资源，拥有成熟的运营体系与获客渠道，同时欢迎顾问自主拓展资源。 产品客单价：身份类项目3-6W；生活类服务5-25W。 薪酬结构：底薪+绩效+提成；具体薪资根据面试评估结果确定。 上班时间：每周休息两天，实行排班轮休制（周日与周一交替休息）。 本岗位为公司直招，非外包岗位，感兴趣者欢迎联系了解详情~

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写） 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为23.6亿元人民币。2024年2月，中信保诚人寿增加注册资本金25亿元获国家金融监督管理总局批复同意。完成增资后，公司注册资本将由人民币23.6亿元增加至人民币48.6亿元。截至2023年6月底，中信保诚人寿总资产达到2,334亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作