职位描述： 1．可根据个人时间灵活选择全职或兼职工作模式； 2．工作时间自主安排，弹性上岗，接到客户预约后直接前往办理业务，无需到公司坐班打卡； 3．客户资源有保障，公司提供支持，有兴趣者欢迎联系，具体细节可进一步详谈； 4．需具备积极进取的态度，踏实肯干，责任心强，具备良好的协作意识；（表现优异者有机会晋升管理岗位） 5．具备较强的沟通表达能力及情绪管理能力，具备团队带领经验者优先考虑； 6．零基础也可加入，配备专职导师一对一指导，全程从零带教，系统培训，用心即可快速掌握，无需担心无经验或未接触过相关工作，轻松入门无压力； 7．学历不限，年龄20-50岁（能力突出者年龄可适当放宽） 薪资范围：15000-20000元/月 薪资待遇：底薪6000－8000+高额提成＋绩效奖金，月收入过万（勤勉者月薪2W+） 作息时间：周一至周六，上午9点-下午6点，中午休息1小时，法定节假日按规定休假

1.制定销售战略与目标，分解任务到团队，带领业务员完成整体销售指标； 2.搭建并优化销售团队，负责招聘、培训、考核与激励，提升团队作战能力； 3.开拓重点客户、维护核心客户关系，统筹重大合作项目的谈判与落地； 4.分析市场趋势、竞品动态，调整销售策略，推动产品/服务市场份额增长； 5.管控销售成本与回款进度，审核销售合同，处理重大客户投诉与突发问题； 6.定期向公司汇报销售数据、团队业绩及市场情况，提出运营优化建议。

店面店长：2名 1. 全面负责门店日常运营，统筹销售、设计、安装对接、客户服务及团队管理等各项工作。 2. 制定并落实销售计划，带领团队实现公司下达的销售任务与盈利目标。 3. 团队建设：组织开展人员招聘、培训、考核与激励，提升销售顾问及设计师团队的专业水平与整体绩效。 4. 客户体验管理：全程跟进设计方案、订单执行、生产进度、安装落地及售后支持，保障客户满意度。 5. 门店管理：保持店铺形象整洁、展品陈列有序、环境干净卫生，打造专业且舒适的消费氛围。 6. 市场分析：关注行业趋势与竞争态势，结合实际情况提出优化建议。 职位要求： 1. 具备3年以上家居或建材领域销售管理经验，有全屋定制从业背景者优先考虑。 2. 销售能力强，具备市场拓展思维，曾带领团队取得优异业绩表现。 3. 拥有良好的团队管理、沟通协调和激励能力，能够有效凝聚团队合力。 4. 服务意识强，善于维护客户关系，能妥善应对各类客户问题。 5. 责任心强，工作积极主动，适应快节奏与一定工作压力。 6. 大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），熟练操作常用办公软件。 店面销售：4名 1. 承担全屋定制产品销售职责，精准把握客户需求并推动成交 2. 接待自然到店客户及渠道引流客户，完成销售转化 3. 主动探索创新销售方法，提升工作效率与成交率 小区（社群）销售：2名 1. 主要工作为深入小区开展业务推广 2. 开拓新建住宅小区资源 3. 拓展并维系装饰公司、设计师合作关系 电商销售：2名 1. 通过电话方式邀约潜在客户并促进成交 2. 对已有客户进行回访跟进，维护客户关系 备注： 1、年龄18-45岁，形象气质佳，热爱销售工作 2、表达清晰，普通话标准流畅，语言逻辑性强，沟通能力突出 3、性格外向、反应灵敏、积极乐观，能适应外出作业与高强度工作 4、工作态度端正，富有责任心和协作精神 5、需具有一年以上工作经验，暂不接受应届毕业生 薪酬福利 1、无责任底薪＋高额提成＋各类奖励 月收入普遍在15000-30000元，表现优异者可达50000元以上 2、每周休班一天，享受法定节假日及相关福利 3、定期组织团队活动，涵盖餐饮、娱乐、游玩等多种形式 4、工作氛围轻松愉悦，在快乐中实现收入增长 我们提供：具竞争力的薪酬体系（底薪+高提成+绩效奖金）+ 系统化培训支持 + 多元晋升通道 + 节日关怀福利

抖音本地生活团购(销售BD) 【抖音北京短视频、直播、IP打造营销赛道，头部运营商，没有之一，提成最高40%—60%】 【这个岗位的优势是什么？】 ·产品市场优势大 让你的签约更容易· 公司有强大的策划团队、服务细节把控能力，有力的案例数据支撑。 ·高收益· 我们的薪资提成是市场最高，只要你有资源有能力，有效的时间做有用的事，用结果说话，拒绝内耗。 ·个人成长空间· 优秀的高级市场营销培训师，分析你的过往经验，最大限度的开发你的长处，助你成长。 【助力本地商家经营，打造客户(消费者)喜欢的产品，形成到店留客的闭环! 】 一客一案能力 利他思维 服务意识 丰富的品牌运营经验和数据支撑 有创作激情有网感的创意团队 有标准的培训SOP 拥有5年以上本地生活服务行业经验，助力优秀的你拿到结果 挑战3个月到手100000! 【具备: 1.本地生活服务行业经验; 2.本地生活服务优质客户资源者优先】 1、我们是抖音官代:和抖音战略合作，线下业务拓展和营销策划。 2、工作内容:一客一案，针对本地生活服务商户，包括(餐饮客户为主)但不仅限于餐饮商户门店进行营销策划，洽谈爆品套餐。 3、薪资:底薪+提成+激励奖金，薪资无上限，销冠巅峰旺季时期月入17.5W。 4、成长:入职一对一帮扶，助力签单，公司完整新人培训，提升销售能力。 5、福利:缴纳五险一金，超长年假、上四休三制度、茶饮零食。 6、机遇:项目快速扩张发展阶段，踏实勤奋，有能力者就能赚到钱！

【加入我们，让你的能力配得上你的野心——销售精英招募中】 你是否渴望摆脱日复一日的重复与平庸？加入我们的养老社区销售团队，用专业为家庭构筑安心未来，用行动为自己开拓职业新篇章。 在这里，你将拥有： -上不封顶的收入空间：高比例提成+绩效奖金+团队激励，收入与努力直接挂钩，付出多少收获多少； -全面系统的成长支持：免费提供产品知识、销售策略与客户维护培训，新人快速入门，资深者持续进阶； -灵活自主的工作节奏：无需拘泥固定作息，可根据个人情况合理规划时间，实现工作与生活的高效平衡； -温暖积极的团队氛围：与一群目标一致、彼此扶持的伙伴并肩前行，收获的不只是业绩，更是归属与成长。 我们期待这样的你： -热爱销售事业，认同通过服务为客户创造价值的意义； -善于沟通，具备良好的服务意识与责任心； -有明确目标感，抗压能力强，愿意不断突破自我； -经验不限，只要有决心和热情，我们愿倾囊相授，全程陪伴成长。 别让迟疑掩盖你的潜能，别让等待错失改变的契机。加入我们，用专业守护万家幸福，用奋斗书写属于自己的精彩人生！ 任职要求：

1、协助业务员维护所辖区域客户关系，与客户保持良好沟通，及时跟进并协调处理客户提出的问题； 2、参与客户合同的洽谈、签约及订单执行等环节，跟进销售流程进展，确保货物准确送达客户指定仓库，并配合做好货款相关管理工作； 3、掌握渠道产品特性、定价策略及促销政策等业务知识，协助业务员和板块负责人推进产品信息更新，收集产品质量表现及市场动态，进行整理分析后及时反馈； 4、每周对比上期销售数据，针对波动明显的终端门店开展单店分析，查找原因并对销量下滑门店制定相应调整措施，助力销售持续提升； 5、参与优化渠道售前、售中、售后服务流程，定期回访渠道客户，收集其对产品质量、服务等方面的建议与意见，并形成报告提交板块负责人； 6、完成板块负责人、部门主管及公司管理层安排的其他工作任务； 要求： 1、思维清晰，具备良好的表达能力，熟练操作Office办公软件，本科及以上学历 2、食品类相关专业应届毕业生优先考虑 3、持有驾照者优先录用

我们正在招聘一名经验丰富的销售顾问，致力于推动公司销售业绩的持续增长。 工作内容： 1. 进行市场调查，深入了解客户实际需求； 2. 制定有效的销售方案，确保销售任务达成； 3. 持续维护客户关系，提供专业化的服务支持； 4. 与团队紧密配合，共同提升整体销售成果。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 工作经验不限，具备成功销售案例者优先考虑； 3. 具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧； 4. 对市场动态有敏锐洞察力和分析判断能力； 5. 责任心强，富有团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。 学历: 25-45 工作时间: 早上八点半～下午五点 待遇: 法定节假日正常休息，定期组织团队建设活动

房产经理+月入过万 • 负责新房、二手房及租赁业务，三项业务全面覆盖，可根据个人能力灵活选择发展方向； • 主动开发新客户，精准把握客户需求，充分沟通才能高效成交； • 定期维护与梳理客户资料，建立长期稳定关系，为持续成交打下基础； • 成交后需独立完成合同洽谈与签署流程，确保交易顺利推进； • 密切关注市场变化，持续收集行业信息与政策动态，预判市场趋势。 我们期待这样的你： • 性格积极乐观、善于表达，能以热情感染客户，传递正向能量； • 具备敏锐的观察力和良好的抗压能力，敢于面对挑战，拥抱变化； • 工作态度认真踏实，责任心强，具备团队协作精神，用专业赢得信赖； • 学历要求中专及以上，无论你是初入职场的新人，还是已有经验的从业者，只要肯拼搏，机会与回报都不会缺席。 我们为你提供： • 3000元无责任底薪，外加最高50%的佣金提成，与多家开发商深度合作，房源优质，成交迅速； • 入职即缴纳保险，享受年假、婚假、产假、生日假、恩恤假、病假等全方位福利； • 完善的培训机制与实战带教模式，新人阶段由资深导师一对一指导，快速上手，早日开单； • 晋升机制公开透明，每季度开放晋升通道，晋升即调薪，年度团建、海外旅游精彩不断； • 年会现金抽奖、入职纪念礼、生日祝福、节日礼品等暖心关怀不断，加入我们，温暖同行。 晋升路径： 客户主任 → 客户经理 → 高级客户经理 → 助理分行经理 → 分行经理 成长空间无限，只要你有能力、有目标，平台全力支持你的每一步进阶！ 工作地点：北京十余家门店，分布于丰台多个区域，就近分配，灵活选择；

北京市昌平区东昇路招室外电梯司机一名，室内电梯一名，55岁以内4300，55以内4500，工资，自带三甲医院体检表，人证合一，条件优越，联系电话

招工启事 现诚聘工程机械驾驶员1名，要求如下： 1. 熟练驾驶3吨压路机，专业压沥青，施工技术好，经验丰富； 2. 持有相应驾驶证，能熟练驾驶蓝牌4.2米救援拖车； 3. 能吃苦耐劳，服从工地安排，责任心强。 工资待遇优厚，薪资面议，有意者请电话联系：_ 工作地点：北京

昌平区烤鸭店招聘 配菜1名 工资5000-6000 打荷1名 工资4500 炒锅1名 工资8000 服务员1名 工资面议 员月休四天 干满一年七天带薪年假 每月15号准时发工资 宿舍离店走路三分钟 空调地暖洗衣机冰箱 生活用品齐全 联系电话 刘 电话打不通加

负责收银以及日常摆货

【招牌】：领班，服务员公休两天 【工作地址】：昌平县城 【工作要求】：有工作经验 电话

招聘：跟单 薪资：5000-7000元/月 1、负责协助业务员维护和跟进客户咨询、下单、售后服务等相关工作。 2、负责生产订单进度及交货期跟进。 3、完成领导交办的任务。 4、协调好公司与客户之间的紧密关系、遇到问题能及时、合理、技巧地处理。 5、勤奋、好学，有跟单经验优先。 6、大专以上学历、熟悉办公软件。 要求有跟单经验

统一公司招开小灶试吃兼职一、工作日期：周五至周日，或周六至周日；二、工作地址：新万悦超市（罗湖太阳广场店）；三、上班时间：12:30-21:30，17-18点吃饭休息；四、劳务报酬：160元/天，次月底发，十四大银行卡之一；五、要求：身高适中，年龄18-45岁，身材适中，上班穿公司围裙或者超市围裙，服从活动执行安排，积极主动，有销售相关经验者优先。联系人：黄生()

薪资福利:月薪4000元 - 10000元 企业是集菌种研究、工厂化栽培生产、保鲜、加工、销售、技术服务为一体的农业产业化国家重点龙头企业。2012年成立，2025年6月在北京股权交易所成功登陆新三板，是睢宁县首家农业类新三板挂牌企业，也是国内较大的专业生产鹿茸菇企业；4月21日上午9点在姚集镇东大街农贸市场旭旺超市门口有现场招聘会

惠州淡水超市招聘果蔬主管 岗位职责： 负责超市果蔬陈列、损耗控制，员工管理，完成销售指标，保障区域卫生与品质。 任职要求： 有超市果蔬管理经验，熟悉果蔬特性及运营流程，责任心强，能带队，懂成本管控。 薪资待遇：底薪8000+提成+包食宿 联系电话: （）

招聘：短视频出镜业务员 薪资：3000-8000元/月 岗位职责: 1.配合团队完成短视频拍摄出镜 2.维护和开发客户，完成产品销售 3.无需外勤，无需应酬 任职要求： 1.形象大方，表达清晰 2.性格外向，不怯镜头 3.有无经验均可，公司统一培训 4.不需要外出跑客户。 薪资福利： 无责底薪+高提成+绩效奖金 社保、节日福利、带薪年假 工作环境轻松，晋升空间大

下单后联系客户、安排面访、跟进订单、为设计师分配任务， 表达清晰，积极进取，工作细致负责，入职提供培训， 前期有专人带教。该岗位为底薪加提成，待遇优厚。 本次招聘仅限一人。

能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力身体健康年龄25-45之间

底薪+高提成 软件自研 上班时间：9:00-18:00 双休 法定节假日正常休假 不强制打电话，不定期组织团队建设活动 岗位职责： 1、达成公司设定的销售任务，提升产品市场占有率； 2、拓展客户资源渠道，开发新市场，维护客户关系，塑造并保持良好的企业形象； 3、负责所辖区域的销售运营，结合市场实际情况，制定切实可行的销售策略； 4、推进公司产品的宣传推广及销售执行，主动挖掘市场机会。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、音乐、电子等相关专业优先考虑。 2、具备清晰的语言表达能力，普通话流利，反应迅速，逻辑思维强。 3、无经验亦可，入职初期提供系统培训。 4、性格开朗，善于沟通，抗压能力强，学习领悟快。 5、年龄20至30岁者优先，性别不限。 6、能适应短期出差者优先。 7、具备较强的沟通表达力与环境适应力，坚持原则，廉洁自律。

岗位职责 4000底薪+提成（无需外出） - 通过电话、微信与客户进行沟通联系 - 面向线上平台店铺、美团即时零售类商户开展新客户拓展，同时维护已有客户关系 - 深入了解客户需求，借助线上沟通方式推进销售任务达成 - 定期跟进客户动态，增强客户粘性，促进长期稳定合作 【职位要求】 - 工作积极主动，具备良好的语言表达与沟通技巧 【工作时间】 - 上班时段：上午9:00至18:00 - 享有周末及国家法定节假日休息安排

岗位职责: 1. 负责产品的市场销售与宣传推广 2. 保持与现有客户的良好互动，开发并积累新客户群体 3. 达成既定销售任务，持续提高业绩水平 4. 房源信息管理，单边代理关系维护，渠道人员协作，客户关系维护 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力 2. 能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3. 热爱销售岗位，拥有较强的学习力与环境适应力 早九晚7点半

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与服务意识 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5.学历不限，有相关经验者优先

1、协助客户安装、讲解软件，介绍软件设计理念，解决客户使用软件过程中的问题，添加企业微信。2、了解客户问题，根据客户需求销售对应产品。3、销售完成协助客户完善售后服务，告诉客户享受对应权益。

岗位职责： 1. 负责公司软件产品的市场推广与销售工作，持续开发并维护新老客户资源，确保销售任务的达成。 2. 通过电话、微信及实地拜访等方式推进项目进程，完成从客户接触到成功签约的全流程跟进。 3. 签约后负责项目的后续协调、回款跟进及客户关系的长期维护。 4. 定期向上级主管提交销售日报、周报及相关工作反馈。 任职要求： 1. 信息管理、工商管理、市场营销、会计、经济管理等相关专业， 大专及以上学历，具备1年以上面对面销售工作经验； 2. 具备敏锐的市场洞察力，擅长市场拓展、产品推介及客户需求挖掘； 3. 富有开拓意识，拥有出色的沟通表达能力，以及较强的分析与问题解决能力； 4. 有ERP软件、Saas类软件、企业管理软件或金蝶、用友等产品销售经历者优先，具备企业客户资源者优先考虑； 5. 年龄范围20岁至32岁，综合能力突出者年龄可适当放宽。 薪资： 底薪：6k-12K 薪酬结构：底薪+提成+签单奖金，具体底薪面议。 福利：电话补贴+年假+五险+生日福利+节日活动+团队建设。 上班时间：早上8:30至下午17:00，周末双休，法定节假日正常休息。 公司氛围简单融洽，领导同事亲和易处。 诚邀有目标、有冲劲的伙伴加入团队！！！

我们需要你这样的—— 积极向上，热爱生活、有主见、有强烈的赚钱动力。 1、选工作如选伴侣，关键是要契合自己的期待 2、高薪不是难点，关键是敢不敢挑战？ 3、现急招销售人才，此前入职的多数已创业当老板 1、福利待遇：包食宿（一年节省约两万元）、营养工作餐＋舒适员工宿舍（配备空调、洗衣机、独立卫浴）、国内及海外旅游、定期团建、节日福利、零食饮料全天供应。你能想到的，我们都已安排，更多惊喜等你发现。 2、薪资结构：5000元底薪+最高15%提成+额外奖金（现金即时发放），月均综合收入15k～30k，公司配发办公手机、电脑、承担话费，提供带薪岗前培训、资深导师带教，并精准推送高质量客户资源，产品性价比高、转化率高、成交轻松。 3、晋升机制：管理层岗位优先从内部选拔，每两个月组织一次晋升考核。 4、上班时间：9:00-12:00，14:00-18:30

销售和上货人员 工作地点： 朝阳区东坝 职位描述： 我们正在寻找有责任心、积极进取的销售和上货人员，加入我们充满活力的团队。作为我们公司的重要一员，您将负责产品的销售以及货物的上架工作，直接参与到公司业务的拓展和客户服务的提升中。 主要职责： 负责店内产品的销售工作，包括但不限于向顾客介绍产品、解答疑问、促成交易。 根据销售计划和库存情况，合理上货，确保货架上的商品摆放整齐、美观，吸引顾客购买。 监控商品的有效期，及时下架过期或即将过期的商品，确保商品质量。 协助进行销售数据的统计和分析，为销售策略的制定提供数据支持。 维护店内秩序，确保购物环境整洁、舒适。 职位要求： 高中及以上学历，具有销售或相关工作经验者优先。 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同背景的顾客和同事有效沟通。 对销售工作有热情，具备较强的销售技巧和客户服务意识。 能够承受一定的工作压力，适应零售行业的快节奏工作环境。 有责任心，注重细节，能够独立完成任务。 我们为您提供： 有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资和绩效奖金。 完善的培训体系，帮助您快速提升销售技巧和产品知识。 广阔的职业发展空间，优秀员工有机会晋升为销售主管或经理。 友好的工作氛围和团队文化，我们重视每一位员工的成长和发展。 申请方式： 如果您对这个职位感兴趣，并且符合我们的要求，请将您的简历发送至[填写邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘销售和上货人员”。我们会尽快与您联系，安排面试事宜。 期待您的加入，共同开创美好的未来！

1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题，完成免费客户向付费客户的转换2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

招聘销售专员1-2名，要求经验一年以下即可。