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岗位职责： 1、主要负责北京地区的客户开发与营销工作，完成业绩目标。客户行业不限于施工、装饰、安装、园林、市政、电力、水利等。 2、根据市场情况、公司销售策略及相关管理需要，制定业务销售方案及计划、商机挖掘、客户关系拓展、向客户讲解公司产品/解决方案、协调内外部相关资源，推动商机落地、签单。 3、协调相关部门推进项目的实施、交付、验收、回款、运维等工作。 4、收集客户使用情况与市场信息，反馈产品相关部门，共同推进产品优化迭代。 5、承接公司交办的市场类项目/工作，推动相关业务顺利开展。 任职要求： 1.大专以上学历，工程管理、工程造价、土木工程、市政工程、计算机等相关专业优先； 2.3-5年市场与销售岗位经验，懂工程项目管理全业务流程者优先； 3.具备清晰逻辑思维，善于总结、归纳和数据分析； 4.具备较强的沟通能力，学习能力、组织能力、抗压能力与韧性； 5.可接受出差；

岗位年薪：参考2025年，证券投资软件销售岗位年平均收入20+万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受足额缴纳五险一金 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费和应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、休闲娱乐活动及国内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、组长辅导；阶段性安排培训，提高员工职业素养 7、孝心金：入职满一年1000元每年，司龄每多一年加200元。每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业资格证的奖励1000，底薪每月加1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪每月再加1000 9，年龄20岁到32岁，大专及以上学历

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