北京顺义招工地小工/杂工

北京市顺义区招工地小工/杂工

变明天继续加个小公，明能在北京市顺义区，马坡镇周边10几个大村，几个大刑人才市场一起出发的，只要干活的，59以下，日结永不改，超过8点59，本人必关静音

招云南，贵州地区小工，勤劳吃苦的

，北京顺义，马坡的，勿扰，外区域的无法接应，小工只要干活的，日结是不改变的，5点9分前有效

班次❶：180-280/天包水饭，5号～6号撤场展台小工连坐的优先，做一天也可以。时间：8：30—17：30点180[红包]8：30—22点280[红包]，18点开始加班，吃饭半小时不算工时，加班25/小时，必须配合加班到10点，工资次日结，25-55岁，做过体力活的，带双手套过来。地址:中国国际展览中心(顺义馆)报名：姓名电话+20身份证正反面照片+上半身大头照（自拍）办理进场证。——————————班次❷：今晚撤场小工18.00～2.00[红包]180，2.00之后算加班25/小时，超过一点有宵夜，要求加班必须加班。工资当天下午结算，做过体力活的，年龄25～55岁，带双手套过来报名：姓名电话，20身份证正反面照片+上半身大头照自拍办理进场证。。

北京市顺义区招管道安装/维修、工艺管道管工、污水/污泥处理、工地小工/杂工，会开车优先，限50岁以内

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北京市顺义区招工地小工/杂工、起重工、电焊、工地钳工

北京市顺义区工地，北京密云工地，招工地码料小工年龄 50 至 29 周岁，工资220至240一天，作业拆模工大工35至55周岁，可包工，天工300至330一天。本人不是中介，常年用人。

【岗位职责】 1. 产品设计与开发执行 负责汽车座椅塑料部件（如护板、装饰盖、调节手柄、卡扣等）的3D建模、2D图纸输出及设计变更工作，确保设计方案满足功能、性能及装配需求。 遵循既定的产品开发流程，按时完成数据发布、设计评审及相关技术文档编制。 2. 技术问题分析与解决 主导塑料件相关技术问题的分析，配合客户开展Study方案提交，完成CAS问题校核、分析确认等技术支持工作；协同处理试制与量产阶段出现的结构强度不足、外观缺陷、尺寸偏差、装配干涉等问题。 协助解决塑料件与发泡层、面套、电子元件等其他子系统间的匹配问题（如间隙控制、异响排查）。 3. 设计与验证支持 依据客户输入和内部标准，制定塑料件的设计验证计划（DVP），跟踪样件制作与测试进程，分析测试结果并形成报告。 参与设计评审过程，提出可制造性（DFM）与可装配性（DFA）方面的优化建议。 4. 供应商技术对接与支持 作为技术联络窗口，与模具厂、材料供应商保持日常沟通，跟进模具设计进展及T0/T1试模情况，推动问题闭环整改。 参与供应商技术方案评估，确保其工艺实施符合设计预期。 5. 标准符合性确认 确保所负责塑料件的设计满足行业规范、法规要求以及客户的特殊规定，重点关注VOC、气味、阻燃性能及禁用物质等相关管控指标。 6. 技术文件与知识沉淀 负责编制并维护产品BOM、技术规范、DFMEA等工程资料。 积极参与部门内技术经验总结和技术资料库的更新维护。 7. 完成上级安排的其他技术工作任务 【任职资格】 1. 本科及以上学历，机械设计及其自动化、高分子材料与工程、车辆工程等相关专业背景。 2. 具备良好的英语听说读写能力，能进行日常交流与专业技术沟通； 3. 能够频繁与海外团队及客户直接对接，处理常规项目事务，协调日常工作安排； 4. 核心技能： 熟练使用CATIA V5/V6或UG/NX中至少一种主流三维设计软件，具备零件与装配体设计能力； 5. 了解A级曲面设计基础，掌握基本GD&T图纸标注方法； 6. 工程知识： 熟悉常用塑料材料（如PP、ABS、PC/ABS）的特性、注塑成型原理及常见缺陷类型；了解模具基本构造（如分型面、浇口形式、顶出机构）。 工具方法： 掌握APQP开发流程，熟悉DFMEA、DVP&R等工程工具的基本应用； 7. 具有3年以上汽车零部件或相关制造领域的产品设计经历，有内饰件尤其是座椅塑料件设计经验者优先考虑； 具备模具开发跟进及试模问题处理经验者更佳； 8. 本岗位为专业技术岗，不强制要求管理经验； 有指导初级工程师完成设计或测试任务的经历，或曾担任导师分享专业知识者优先； 具备较强的逻辑思维能力和现场问题解决能力，工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识； 具备一定沟通表达能力，能够清晰传递技术观点； 对汽车内饰品质有基本理解，具备成本与质量双重视角。

顺义招罐车司机2名，保底9000，联系电话

【岗位职责】 1. 产品设计与开发执行 负责汽车座椅发泡部件的3D模型构建、2D工程图输出及设计变更管理，确保设计方案满足舒适性、支撑性能以及与周边零部件的装配匹配要求。 推进产品开发流程，主导数据释放、组织设计评审，并完成相关技术文档（如图纸、规范）的编制与归档工作。 2. 产品问题解决 参与发泡模具方案的技术评估与过程跟踪。 协助处理发泡件在与面套、骨架或塑料件装配过程中出现的配合不良、异响等实际应用问题。 3. 测试验证与数据分析 依据项目需求制定发泡部件的设计验证计划（DVP），并跟进样件试制及试验数据反馈。 4. 供应商技术协同 作为日常技术对接人，与模具厂及发泡外协供应商开展技术交流，监控模具进度、试模安排及问题闭环情况。 参与供应商技术方案的可行性分析，确保其制造能力可有效实现产品设计目标。 5. 标准符合性确认 确保所负责的发泡部件在设计、材料选择和生产工艺方面符合汽车行业相关法规、安全规范及客户特定要求，重点关注VOC、气味、阻燃性能等指标。 6. 技术文档与知识积累 负责维护所辖产品的BOM、技术条件、DFMEA等核心工程文件。 积极参与部门内部技术案例整理与经验传承工作。 7. 完成上级安排的其他专业技术任务 【任职资格】 1. 本科及以上学历，机械工程、高分子材料工程、车辆工程等相关专业背景。 2. 具备良好的英语听说读写能力，能够进行高效的专业与日常沟通； 3. 可频繁与海外团队、客户直接交流，独立推进常规项目进展及日常工作对接； 4. 核心技能： 熟练使用CATIA V5/V6或UG/NX中至少一种主流三维设计软件进行零件开发；掌握基本GD&T图纸标注方法。 工程知识： 熟悉聚氨酯（PU）发泡材料特性及发泡成型工艺；了解发泡模具结构组成与设计关键点；具备发泡部件设计专业知识。 工具方法： 了解APQP开发流程，掌握DVP&R、DFMEA等工程工具的基本应用。 5. 具有3年以上汽车零部件或相关制造领域的产品或工艺设计经验；有汽车内饰件，特别是座椅发泡部件开发或工艺支持经验者优先。 具备模具开发跟进、试模参与及现场工艺问题处理经验者优先。 6. 本岗位属于专业技术序列，不要求具备团队管理经历。 有指导初级工程师完成设计或测试任务的经历，或曾承担知识传递角色者优先。 具备较强的逻辑分析能力和动手解决问题的能力，关注细节；工作认真负责，具有良好的协作意识与沟通意愿；对座椅乘坐舒适性有一定理解与兴趣；具备基础的质量意识与成本控制敏感度。

【岗位职责】 1. 骨架产品开发管理：主导座椅骨架产品的研发工作，推动座椅骨架产品体系的优化与完善。 2. 问题解决：具备识别并攻克骨架项目中关键技术难点的能力；全面负责设计开发、验证测试及失效模式评估工作。 3. 客户与技术对接：担任项目技术联络人，开展与客户的工程技术沟通，准确把握客户技术要求与规范；提升客户对公司技术实力的认可度与合作满意度。 4. 供应商技术协同与管理：与核心零部件供应商（如冲压件、焊接件厂商）及战略伙伴开展技术协作与联合开发；参与供应商技术能力评审与准入支持工作。 5. 合规与标准落地：确保座椅骨架设计方案满足国家及国际安全法规、行业规范以及客户定制化技术标准。 6. 完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、机电一体化、电气工程及其自动化、机械工程等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的中英文听说读写能力，能高效完成日常及专业技术交流； 3. 能够频繁与海外团队及客户直接沟通，独立推进常规项目进展，协调日常技术事务； 4. 核心能力： 机械方向：扎实掌握机械设计理论；熟练运用3D设计工具，熟悉DFMEA、GD&T、APQP、VAVE等方法与流程； 电机/电控方向：熟悉直流有刷/无刷电机基本原理； 系统集成：掌握汽车座椅系统集成知识，理解机械与电控系统的接口关系及相互影响； 专业知识：精通汽车座椅骨架结构设计、材料选型、工艺实现，并了解调角器、滑轨等驱动部件的传动机制。 5. 至少5年汽车零部件领域产品研发经历，其中不少于3年专注于汽车座椅骨架开发； 具备完整的新产品开发至量产落地经验，有成功主导集成化项目案例者优先； 具备系统性的骨架功能定义与设计分析能力，可独立主导专业模块的技术工作； 6. 本岗位为技术序列职位，不要求具备团队管理背景； 有指导初级工程师完成设计与试验任务的经验，或曾承担内部知识传递、带教角色者更佳； 7. 具备出色的跨部门协作与资源整合能力，能联动生产、销售、采购等职能共同推进项目按节点达成； 思维缜密，技术功底深厚，熟悉座椅骨架技术演进方向及客户需求变化趋势； 具备技术风险预判意识和强合规导向。

因项目需要特招聘兼职人员：高低压电工、登高证、电焊、PMP证、安全员证，持证且在效期内。 岗位职责： 1. 负责弱电系统（含视频监控、门禁、报警、楼宇自控等）的方案设计、设备选型与技术交底 2. 主导安防项目现场实施，包括管线敷设、设备安装、系统联调及验收交付 3. 对接客户与合作伙伴，提供专业技术支持，解决系统运行中的技术问题 4. 编制项目技术文档、竣工图纸及运维手册，确保资料完整合规 5. 参与智慧园区整体解决方案的集成优化与迭代升级 任职要求： 1. 熟悉主流安防品牌（如海康、大华、宇视等）产品及平台架构 2. 具备弱电/安防系统集成项目实操经验，能独立完成调试与故障排查 3. 了解GB50311、GB50312等弱电相关国家规范及等保要求 4. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识

西安市新城区招栏杆安装、工地小工/杂工能下料熟练使用电锤工资月结九小时 230 年龄五十岁以内， 要做体检干活灵性有眼力踏实的来，靠谱的来电看好在打电话

西安市未央区招工地小工/杂工、栏杆安装，能熟练操作电锤切割机灵性踏实的 220 九小时，工资月发可借支长期活，需要体检，看好在打电话年龄不超过 50 岁

兰州市皋兰县招工地小工/杂工、工地力工

吕梁文水招工地小工/杂工

有从事主体木工杂工经验工人

北京市顺义区铲墙皮，自带机器

班次❶：180-280/天包水饭，5号～6号撤场展台小工 连坐的优先，做一天也可以。 时间： 8：30—17：30 点180 8：30—22 点 280，18点开始加班，吃饭半小时不算工时，加班25/小时，必须配合加班到10点 ，工资次日结 ，25-55岁，做过体力活的，带双手套过来。 地址:中国国际展览中心(顺义馆) 报名：姓名电话+20身份证正反面照片+上半身大头照（自拍）办理进场证。 15/天。

变明天继续加个小公，明能在北京市顺义区，马坡镇周边10几个大村，几个大刑人才市场一起出发的，只要干活的，59以下，日结永不改，超过8点59，本人必关静音

北京市顺义区招工地打磨工.打磨混凝土建筑.

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招C本司机（实习的也可以）18岁至25岁之间的 招学徒工：16岁至25岁之间的男女不限，培养年轻人才，有愿意学点东西的学卖建材，管吃住，待遇面议,地址北京顺义赵全营北郎中海亮建材商城：直接打电话:

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18-45岁之间，有C1驾驶证，能登高，长期工 聚氨酯保温喷涂小工/学徒工 包吃住 北京市顺义区招工地小工/杂工

[月亮]3号夜班撤场小工30人7点开工，8个小时180，包水饭，加班25/小时，要求加班必须配合，通宵撤场装车，工资当天下午结算要求:25-55岁，做过体力活的，带双手套。地址:中国国际展览中心(顺义馆)报名：姓名电话，20身份证正反面照片+上半身大头照（自拍）办理进场证。————————[太阳]4号—6号白班撤场展台小工100人180～280/天时间:8：30—17：30包水饭180/天[红包]8.30-22.00包水饭280/天[红包]做一天也可以，18点开始算加班，25/小时，最多加到22.00，要求加班必须配合。内容:拆掉，装车，撤场要求:做过体力活的，，年龄25—55岁，自己带双手套地址:中国国际展览中心(顺义馆)报名：姓名电话20+身份证正反面照片+大头照（上半身手机自拍）办理进场证。。

本工地招聘水电大工，中工(会基本识图)，一天8.5小时，主要桥架安装与二次配管，年龄18-55工资范围220-320元/天