顺义查消防故障的有人吗？。

岗位职责： 1、熟悉消防各种火灾报警系统，消防水系统，通风排烟系统，能熟练排除一般消防系统故障； 2、负责消防巡检、设备维护工作； 3、设备的检修，消防日常维护保养工作； 4、熟悉消防维保流程、相关设备； 5、能发现消防系统存在问题性能及时排除和解决； 6、能够熟练使用各种消防检测仪器设备。

1.全面负责项目维修改造，必须能亲自上手指导及自己动手，一线工作;必须精通消防电，消防水，消防风设备安装维修采购。 2.持有消防设施操作员中级证书优先考虑 3.驾照C1本优先考虑

公司招聘中级维保、检测人员1名。 要求： 1、40岁以下（中级操作证） 2、工作经验3年及以上，能熟练操作维保检测APP，会出消电检报告； 3、公司提供五险，包吃包住，工资6000～8000元； 4、上班时间：7:30至17:00 午休一个半小时，周未双休 5、公司地点：顺义北石槽镇 联系人：张，，

招聘消防中级维保、 1、40岁以下（中级操作证）； 2、工作经验3年及以上，能熟练操作维保检测APP，会出消电检报告 薪资福利:公司提供五险，包吃包住，工资6000～8000元； 上班时间：7:30至17:00午休一个半小时，周未双休 工作地址:顺义北石槽镇

北京市昌平区招消防电

招聘消防中级维保、 1、40岁以下（中级操作证）； 2、工作经验3年及以上，能熟练操作维保检测APP，会出消电检报告 薪资福利:公司提供五险，包吃包住，工资6000～8000元； 上班时间：7:30至17:00午休一个半小时，周未双休 工作地址:顺义北石槽镇

北京市朝阳区招消防维修，电工证，驾驶证，自己动手安装，检修

招长期消防电工大工、消防电中工，380管住不管吃，每月生活费，3000-5000

帮忙找长期消防电工大工1人，杜总

通风安装工，大工3人，工资350元，会看图纸，小工4人，工资280元9.5小时，管住不管吃。长期有活。长期干工资。短期干，人走，工资结清年龄55以内联系电话，有意者，电话私聊工地北京顺义

长期保洁，一个月打扫八次左右，一次 8 小时 200 元

北京市顺义区招家具修复，木门一处修复

明日订单2丶上午12点前顺义区泰和宜园1期-9号楼油烟机拆洗到手120。

顺义张中坞村需要两名电焊工工作地址：顺义张中坞村

《消防大队委托合作单位直签》岗位：消防维保工程师消防中控员18-40周岁以内，大专学历工作内容：负责学校，医院，企业等各个中标单位的消防设施的检查和维护以及安全检查，综合薪资5000-10000，五险或者五险一金，八小时，双休，工作自由非常轻松，各种补助，工作地点：全国地级市可以安排（）

上海市奉贤区招消防安装、消防电、消防维修、消防水

无锡市滨湖区招消防维修大工和中工，要勤劳肯干的，要做过消防水的，捣江湖的就别来了，消防水包住不包吃

金华市磐安县招消防电 维修应急照明系统 大工350-380

招聘消防维保临时工 工作地点：南宁市区/防城港，上班时间8小时，工资日结（150-300元/天，具体根据工作技能而定），有工作经验、持维保证优先，45岁以下健康

电工 1．负责楼宇区域内电气安装、维护等相关工作。 2．负责突发性电气故障的处理及设备的电气整改工作。 3．现场施工走线，弱电检修等相关工作，。 4．负责区域内的高、低压电气设备运行维护、应急抢修等的管理工作； 5、按要求完成区域内强、弱电设备设施的维护、检查工作； 6、负责项目中强、弱电相关工作的技术支持、消防系统运转与相关协助工作； 任职： 1、身体健康，爱岗敬业； 2、1-3年以上工作经验，具备相关电工证件； 3、具备较维修电工专业相关知识； 4、可考虑兼职全职均可 5、工作地点顺义南法信商业楼 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、餐补、带团队、项目奖金、多次晋升机会

招消防水工、消防弱电电工，能吃苦耐劳、踏实认干、服从安排

北京市顺义区招消防水

北京市顺义区顺义机场附近需要四级消防设施操作员（有电子版成绩也可以）一名:上下班时间18:30--6:30要求：45岁（1981年后）以下，12小时班制月薪资：6500元管吃管住（住宿单间不在单位，交通工具提供电动自行车），，必须长期干45岁（1981年）以下，管吃不在单位住，住宿单间，交通工具提供电动自行车，月薪6200元55岁（1971年）以下，53岁（1973年）以下，管吃管住（住宿不在单位，提供交通工具），月工资6000元以上均为先面试后上岗，[爱心]不住宿者每月房补300元，有电子版成绩，没经验的小白也可以，每月工资准时发放详询电

北京市顺义区招消防安装

招消防水工、消防弱电电工，能吃苦耐劳、踏实认干、服从安排

北京市顺义区招消防安装

日常维护

北京市房山区招消防电

北京市丰台区招消防水，电，通风，安全员，资料员，要求实际干活的技术工人！常年有活，先考核，后入职，再考核实际操作能力后确定工资，确定工作时间，工作工种。工资发放及时。