【元佑股份能吸引人才的三个理由】 ↓↓↓ 一、创立年限久（2012年），目前聚焦⾦服行业的培训只有我们⼀家，在业内是有⼀定的影响⼒和口碑，我们全国有七家分院（广州、佛山、北京、成都、苏州、武汉），每一年我们会筹办这个行业的千人峰会。【对于大家开展业务变得更简单，而且我们这份工作是受到客户的尊重，每逢佳节还会受到客户给我们送的礼品】 二、3倍速的个人成长（在企业咨询行业待一年，相当于在其他行业待三年） 我们是一家咨询管理公司，我们更注重人才培养，我们内部培训分为：新人岗前培训、产品培训、营销技巧培训、新人成长回炉培训。目前内部已经有53套培训，供新人学习。 每半年，集团也会外聘老师给我们顾问团队学习，吸取外面的精华 我们提倡快升慢降，优秀的新人，三个月就可以晋升一个职级。（我们创始人提倡一人一座城，一人一分院，我们最年轻的分院负责人是98年的，入公司也才一年半，就敢去开分院） 三、平等尊重、相互温暖相互成就的企业文化 信息共享、技巧分享、团队协作一起为企业提供更好的帮助。（首单、首访都是由我们老人来带教） 每个月都有奖金，不用等到年底的年终奖，每个月的奖金可以马上就获得，而且累积加起来12个月比年终还多喔！!~ 【福利待遇】： 1、底薪递增式！进来就是底薪6000，封顶15000，提成8%-15%(产品价格9.8K—60W)，优秀者月薪为2W-3W+，入职一年顾问平均月薪有1.3W—1.8W，刚入职新人月薪为8K—1W 2、周末双休，不加班，提倡高效工作。 3、各项极具竞争性的奖金+完善晋升机制+内部培训机制+五险。 4、生日福利：红包及生日party； 5、节日贺礼/节日礼品； 6、不定期美味下午茶； 7、季度旅游、年度旅游、部门聚餐； 8、在CBD甲级写字楼上班，工作环境舒适。 9、入职满一年员工可获得公司买房无息垫付、买车无息垫付10万 【任职要求】： 1、大专及以上学历，形象佳； 2、热爱培训咨询事业，能自主开发客户、良好的服务意识和团队协作意识； 3、良好的学习能力，沟通表达佳、具备良好的心理素质、能吃苦耐劳； 4、能接受出差。 【工作内容】： 1、通过微信、电话、面谈等各种营销方式（主要看客户需求及个人开拓工作习惯及意愿，公司不强制要求员工），直接找到企业老板对接公司高端产品 2、为客户提供商务咨询服务、洽谈商务企业合作方案 3、通过参与客户合作谈判、制定协议和商务解决方案，来促进商务运作标准的优化 4、日常客户商务工作处理 【晋升通道】 大平台，截止目前已经拥有七家分公司，另外其他城市分公司在筹备当中 往管理发展：商务顾问→销售主管→销售经理→销售总监→分公司总经理→营销中心副总经理→营销中心总经理 往讲师发展：商务专员——商务导师——分院院长——助理咨询师——星级咨询师——首席咨询师——储备讲师——高级讲师 【工作时间】 工作日：周一至周五，周末双休，国家法定节假日正常放假，是真的没有骗人 工作时间：周一至周五9:00-12:00；13:30-18:00（午休1.30小时） 月底新办公场地：北京朝阳区建外SOHO东区B座1801C

RockfishWeatherwear急招PT 【坐标】：北京西单大悦城（西城区） 【薪资】：30/小时 【工作时间】：全职做五休二 【工作内容】：整理货品，辅助销售，能适应快节奏 工作要求：35岁以下 联系方式：（同）

请一定看清在打电话。 招聘的是防水勘察技术工程师，属于业务员（不是干活的。） 要求 1年龄38岁以下， 2沟通能力强，普通话标准。 3熟悉防水施工流程，能讲解清楚。 4会使用电脑，对办公软件有一定了解。 5人品端正，能吃苦耐劳，服从安排。 6五官端正，敢于表达，有过一定的沟通能力。

兼职内容： 1、负责天然气下游业务的沟通与谈判； 2、跟进业务进展，完成合同签署及回款工作； 任职资格： 1、了解以天然气为原料的下游产业链； 2、具备下游产业相关资源，熟悉行业动态； 3、有较强的创收意愿，能推动项目落地，完成签约与回款。 全国范围可远程开展

地毯库房招聘业务员6名，要求能吃苦耐劳，沟通能力强，有责任心，负责跑市场推销产品发样品，真诚热情用心服务客户，工资上不封顶，有销售经验优先，大学生有能力想长远发展的优先

岗位职责： 1.负责大健康行业产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成既定销售目标 2.深入了解公司产品特点与优势，为客户提供专业、个性化的健康解决方案 3.维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度与复购率 5.参与团队协作与业务培训，持续提升个人专业能力与销售技巧 任职要求： 无需坐班，年龄不限，学历不限，有销售经验者优先。

推广电信手机套餐、宽带等业务。每成功一单提成50-500元不等

现诚聘红星业务员，工作区域：房山、门头沟。 薪资优厚，待遇从优，期待踏实肯干、有责任心的你加入！ 岗位咨询电话（同）： 有意者欢迎来电详谈～

岗位说明： 1负责上门勘察业主防水问题，并给出修理方案，施工流程和价格。 2负责签署合同，配合业主支付款项。 3负责把已签署的合同，移交给工队，并说明施工流程。 4完工通知，收取尾款。 5订单拜访，增加自引单获客渠道。

兼职内容： 1、负责天然气下游业务的沟通与谈判工作； 2、跟进业务进展，完成合同签署及回款事宜。 任职资格： 1、了解以天然气为原料的下游产业链； 2、具备下游产业相关资源，熟悉行业运行情况； 3、有较强的创收意愿，能推动项目落地，完成签约与回款目标。 全国可做

招聘，民谣酒馆招聘厨师一名。干过酒馆的优先。上夜班？上班时间。下午6点。到凌晨3点。联系电话。韩厨。

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北京市海淀区招消防维修

北京招聘驻场维保人员，岗位职责，负责项目现场消防设施日常巡检、维护、保养及故障排查，按规范完成消防系统（火灾自动报警、喷淋、消火栓、应急照明等）维保工作，做好维保记录、台账整理，配合检查及应急处置，任职要求，持有 消防设施操作员证书、熟悉电脑做表格。熟悉消防系统原理与维保流程，能独立完成日常维保工作，工作认真负责，服从驻场安排，有相关经验优先，薪资待遇，薪资8000元-10000元，缴纳社保，提供驻场相关福利 工作地点：北京市，联系电话

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惠州淡水超市招聘果蔬主管 岗位职责： 负责超市果蔬陈列、损耗控制，员工管理，完成销售指标，保障区域卫生与品质。 任职要求： 有超市果蔬管理经验，熟悉果蔬特性及运营流程，责任心强，能带队，懂成本管控。 薪资待遇：底薪8000+提成+包食宿 联系电话: （）

招聘：乌市品牌经理 薪资：12000.0 岗位职责： 1. 负责乌鲁木齐区域品牌战略的制定与落地执行，统筹品牌定位、形象塑造及市场传播策略。 2. 主导本地化营销活动策划与实施，提升品牌在乌鲁木齐及周边市场的知名度、美誉度与用户粘性。 3. 协同销售、渠道、产品及市场团队，推动品牌资源与业务目标高效协同。 4. 监测区域品牌健康度指标（如认知度、偏好度、NPS等），定期输出品牌分析报告并提出优化建议。 5. 管理品牌预算，合理分配并评估各项品牌投入的ROI。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告、工商管理等相关专业优先。 2. 3年以上品牌管理或市场运营经验，具备区域（地级市及以上）品牌操盘经验，有快消、零售、互联网或本地生活行业背景者优先。 3. 熟悉品牌全生命周期管理，掌握市场调研、传播策略、内容营销、公关活动等核心方法论。 4. 具备较强的跨部门协作能力、项目统筹能力及数据驱动决策意识。 5. 深度了解乌鲁木齐本地消费市场特征、媒体环境与文化语境，具备本地化品牌运营实战能力。

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一、岗位职责： 前期主要招收的岗位主要分内勤和外勤，可自己选择。 1.内勤岗位：银行网点大堂经理 主要负责在银行各大网点负责客户的接待资料录入内容审核，偏文职性质 2.外勤岗位：客户经理 对外偏业务类分三种不同的形式。第一种是负责对线上申请业务的客户进行线下的受理；第二种是到跟使用招行卡位作为工资卡的企业帮助新员工办理工资卡；第三种是商户自拓，到跟招行有合作的一些商户使用招行的专属福利推荐客户办理信用卡。 其他的话具体的工作时间和发展方向面试详谈。 二、营销产品： 主要有三个产品：储蓄业务，手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。 三、薪资构成： 1.转正后底薪6100 2.每月激励2000-6000 3.提成2000-15000 5.每季度有季度奖金1500 6.每年有年度津贴，以及夏季冬季每年共六个月，每月300的防暑降温补贴 7.，社保12%公积金按8%缴纳，意外伤害和大病医疗两项商业性保险 四、职业发展： 入职满两个月，可以转岗到分支行；四到五个月可以转岗到行内的培训岗位，绩效岗位，综合岗位，财务岗位等；六到九个月可以转岗到征信部，市场商务部，消费信贷部，对公对私部等；一年到一年半可以转岗到自己老家城市的招商银行，可以平级发展，也可以晋升发展到对应城市的招商银行；以上职位都可以转编。满两年业绩优秀可以晋升主任，直接给招商银行正编，年底分红 注：不需要专业经验，银行有带薪培训，有老人带教。 我们欢迎沟通能力较强、热衷工作、乐于挑战、追求高收入的人才加入我们。 公司地址：北京市朝阳区呼家楼民生大厦九层（6/10号线地铁直达）

企业咨询服务领域，汇聚专业精英团队与优质客户资源，已对接银行超150家，服务近万家小微企业； 岗位职责：从事电话销售工作。公司提供高质量精准客户资源，你负责通过电话联系有意向客户并完成邀约。 任职要求：大专及以上学历，具备一年以上电话销售经验，积极进取，责任心强，具备明确的收入目标与奋斗动力。 薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金，综合月收入2-3W，通提比例15%-30%。 工作时间：早九晚八，周末双休，享受国家法定节假日休息。 福利待遇：配备一对一导师带教，定期组织团建活动，拥有专业售后跟进团队，无需担忧后续服务问题，享多项福利与奖励机制。 教育背景：需具备大专及以上学历。

中国人寿保险（集团）公司——国有控股大型金融保险企业，历史悠久、实力雄厚，依托遍布全国的服务网络与强大品牌影响力，为个人、家庭及企业客户提供全面的保险保障和财富规划服务。现面向全社会扩招销售专员，重点招募想赚钱、时间自由、有冲劲的你，无论你是宝妈、职场转型者，还是想增收的上班族，这里都有适配你的发展机会！ 一、工作内容（简单易上手，专人带教） 跟随导师系统学习中国人寿各类保险产品（寿险、健康险、意外险、养老保险）及综合金融服务体系，无经验也能快速掌握； 拓展个人及家庭客户，为客户提供专业化、个性化的保险需求分析与风险保障规划，公司提供展业工具支持； 维护客户关系，为客户提供后续保单服务，助力客户实现人生各阶段的财富安全与传承目标，轻松实现长期稳定收益。 二、任职要求（门槛低，重能力不唯学历） 年龄25-45岁，学历不限（有金融、经济、营销相关背景优先，无相关经验也可）； 形象端正，沟通表达流畅，有服务意识和人际交往意愿（有销售、客服、房产中介、母婴服务等经验者优先）； 有自驱力、目标感，认同“多劳多得”的市场化激励机制，能接受适度挑战； 欢迎宝妈、职场转型者、想兼顾副业增收的上班族加入，时间能灵活调配即可。 三、薪酬构成（上不封顶，多劳多得，新人友好） 无责底薪+绩效佣金（提成比例行业领先）+新人专属津贴（入职即享）+展业奖励+续期奖金+季度冲刺奖+年度大奖+团队管理津贴+各类竞赛奖励（旅游、现金、实物等） 新人平均月薪8k-20k，绩优者月入5万+，收入完全靠实力说话，上不封顶！新人享3个月薪资保护期，保底收入有保障，无需担心起步压力。 四、平台优势（国企背书，助力快速成长） 系统化带教体系：师徒制一对一指导，从产品知识到谈单技巧全流程培训，0经验也能快速开单； 灵活工作模式：弹性打卡，可兼顾家庭与工作，宝妈、自由职业者友好； 数字化展业支持：提供领先的科技展业工具与数字化服务平台，拓客、谈单更高效； 完善福利保障：五险一金+补充商业保险+节日福利+带薪培训+团建活动，国企福利有保障； 清晰晋升路径：销售精英→团队主管→部门经理，能力达标即可晋升，无天花板； 精英圈层资源：众多国际行业荣誉会员（如MDRT、IDA）汇聚，与优秀者并肩成长，拓展优质人脉， 加入中国人寿，不仅是选择一份“多劳多得”的工作，更是投身一份稳定长久、值得终身奋斗的事业！如果你想突破固定薪资、想灵活安排时间、想靠自己的努力实现收入翻倍，无论你是有销售经验的老手，还是零基础的新手，我们都热烈欢迎！ 联系方式：马东亚（HR经理）（微信同号，备注“应聘销售”优先通过） 办公地址：中国人寿金台北街（地铁6号线金台路站直达，交通便利） 面试时间：工作日10:00-17:00，可提前预约灵活安

午休2小时，节假日正常带薪休息，15天带薪年假！ 无责底薪专科8000 本科9000!(就是纯无责) ＋45%提成 五险一金 面试通过即上岗 3-5天岗前带薪培训 中午午休2小时，节假日正常带薪休息，15天带薪年假！ 姨妈家 产假等

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

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男女不限，接受小白！底薪9000+40%提成综合1万+2万+3万+等等带薪培训！带薪培训！ 交通便利!!! 岗位职责： 一、任职要求 男女不限，无经验学历要求，接受小白，有培训有人带， 年龄18-38周岁之间，有良好的表达能力。 二、工作内容 1电话审核意向客户的信息（公司提供客户资源，精准有意向的客户资源） 2了解分析客户情况，制定贷款方案 3客户的邀约谈判，签约。为客户提供优质的贷前及贷后服务。 三、薪资待遇 1底薪9000+提成（10%-40%）+奖金（3000-3万）+苹果手机或笔记本 2工作时间8.30点-6点，法定节假日正常休息 3五险一金+下午茶+各种福利 4周奖现金红包+月奖（苹果蓝牙耳机~高订西装~苹果手表现金红包等） 5每个月都会有部门团建，公司团建，节假日福利，生日会，轰趴等活动。 四、晋升空间 销售代表--销售经理--团队主管--门店经理，公平公正，一路通行，共同富裕！ 欢迎各路各行人才加入~一起向钱出发！！！

工作职责： 1. 借助中国技术市场协会二级分会的平台资源，聚焦新兴技术、新兴产业及新型业态方向，面向企业开展团体标准、国家标准及相关咨询服务的推广。负责团标项目的市场拓展，包括立项申报、参编协作、标准宣贯等环节的销售转化与业务推进。 2. 以电话沟通为主要手段，联系企业、科研单位及行业协会，深入了解其在标准化方面的实际需求，精准推荐适配的标准化服务方案，推动合作意向落地为实际订单。 3. 持续拓展和维护行业合作关系网络，独立完成客户开发、需求对接、方案制定、报价谈判、合同签署及回款跟进等全流程工作，确保业务高效执行。 4. 加强与协会合作企业的日常联络，提升服务质量，增强客户粘性，促进客户满意度提升与持续合作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售岗位工作经验 2. 具备出色的电话沟通技巧与商务谈判能力，能快速识别客户需求并提供专业化的解决方案 3. 关注新技术、新产业的发展动态，理解团体标准建设对企业发展的战略意义 4. 拥有标准化服务、政府与企业合作项目或B端客户销售相关资源，可迅速切入业务场景 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力 6. 具备优秀的沟通表达能力和逻辑分析能力，思维灵活，能准确提炼产品价值并把握客户心理，有效整合资源推动业绩达成 7. 热衷销售工作，勇于接受挑战，态度积极向上，具有强烈的成就动机和职业操守，品行端正，诚信务实

职位描述 要求：细心耐心眼里有活儿，不玻璃心、学习能力强，身体健康！发送简历时请实名、把个人近期照片附在简历上 薪资祥情： 综合薪资范围：6000-10000元/月（不含提成） 社保类型：入职缴纳六险一金 职责描述： 1、客户开发与维护 主动寻找潜在客户，通过多种渠道（如行业展会、网络平台、电话拜访等）收集客户信息，拓展客户资源。定期拜访客户，了解客户需求，建立良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。针对不同客户群体，制定个性化的销售策略，提高销售业绩。 2、销售业务推进 负责视觉检测设备的销售工作，包括产品介绍、报价、合同签订等环节，确保销售流程的顺利进行。及时跟进客户订单，协调公司内部资源，确保订单按时交付，处理客户在销售过程中遇到的问题。参与公司组织的销售活动，如产品推广会、客户答谢会等，协助完成销售目标。 3、市场信息收集与反馈 关注行业动态和市场趋势，收集竞争对手信息，为公司产品研发和市场策略调整提供参考。定期向公司反馈市场信息和客户需求，协助公司优化产品和服务。 4、售后服务支持 协助售后服务团队处理客户投诉和售后问题，提高客户满意度。 跟踪客户使用设备的情况，收集客户反馈，为产品改进提供依据。 任职要求： 教育背景 1、大专及以上学历，机械、电子、自动化、市场营销等相关专业优先。 2、工作经验 1年以上销售工作经验，有工业设备销售经验者优先。 3、知识技能 熟悉销售流程和销售技巧，具备良好的市场分析和判断能力。 了解视觉检测设备的基本原理和应用场景，能够准确向客户介绍产品4、特点和优势。 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），具备一定的数据分析能力。 5、个人素质 具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够与客户建立良好的合作关系。具有较强的抗压能力和责任心，能够独立完成销售任务。具备团队合作精神，能够与公司内部各部门协同工作。愿意接受挑战，有较强的自我驱动力和学习能力，能够快速适应新的工作环境和业务领域。 6、其他要求 能够适应出差，根据工作需要，可能需要到客户现场进行产品演示和销售洽谈。 福利待遇： 1、无责任底薪+出差补贴+项目绩效奖金+入职六险一金+定期体检； 2、入职后提供系统的职业发展带薪培训； 3、每年享受年度体检、春节福利、中秋节礼品、生日礼品及部门团队活动； 4、享受国家规定的正常法定节假日，带薪年假、周末双休、婚假、产假、工伤假、丧假、专业考试假； 5、完善通畅的员工晋升体系和广阔的发展空间。

旺季！仅招两名！需具备电话沟通及微信跟进客户能力，应变灵活 前端工作内容： 1、解答客户关于北京工商注册、财务记账、公司股权转让、ICP EDI 网文资质及相关人员配置等问题，并推动业务转化； 2、通过QQ、微信、发帖、面谈、电话及网络渠道开展产品推广与销售，完成客户拓展任务； 3、公司提供精准线索，客户已有明确办理意向，非企查查类信息筛选，主要负责客户及渠道关系维护，及时响应并处理客户需求，提升服务满意度；电销环节配备机器人及群呼系统，助力高效筛选意向客户 任职要求： 1、接受无行业经验者应聘，但需具备销售基础，入职后提供系统岗前培训及定期在岗培训考核，实行一对一导师带教模式培养新人成长； 2、性格积极外向，擅长主动交流，具备良好的自我驱动力；认同销售岗位价值，拥有持续学习的意愿和态度 公司福利： 上班时间：9:00-18:00 期间可能加班，介意者慎投，业绩时段需及时回复客户消息，其余节假日按规休假。试用期三个月，表现优异可提前转正 薪资待遇：底薪5000元+提成3%-40%，有同行业经验且能力突出者，薪资可协商 日常激励奖金+成单奖励+月度奖励+季度奖励+年终奖励 晋升机制：公司处于快速发展阶段，实行内部晋升制度，部门经理由优秀销售员工直接晋升产生 团队活动：每月组织团建聚餐，每季度安排短途出游，半年一次长途出行，年度设有国内及出境集体旅游 期待您的加入 另招聘工商许可 内勤岗位 负责办件内勤事务及外出外勤工作，有相关经验者欢迎详谈