岗位名称：物流装卸工、分拣员、码货员、理货员；岗位要求：1.年龄1860岁，以身份证年龄为准；2.需试岗，带行李来当天安排住宿；3.主要工作包括装车卸车、分拣、码货、理货等，工作轻松简单，可上手；薪资待遇：1.保底工资8000元，综合工资元；2.月入10000左右，具体薪资视工作表现而定；3.，不压工资；4.可以预支生活费；5.做到年底有年终奖。注：以上岗位每天实际工作约10小时，有座岗和站岗，需要长期稳定的工作。提供免费的吃住条件，宿舍为四人间，配备有冰箱洗衣机，可洗澡。报道位置在北京市房山区。

1职位要求.18岁—60岁，身体健康，能出力气 服从管理，有责任心。 2工作内容.主要负责货物的装车.卸车.码托盘，由传送带辅助完成，最重货物30左右。 3工作时长.干活10小时 4薪资待遇.月工资8000—12000 干一个星期可预支.提供吃住 干满月

冻库装卸分拣员5名，年龄：20-50岁，要求：有相关工作经验、能吃苦耐劳、服从安排调动，薪资待遇，按吨计费多劳多得，综合薪资：7000～10000元

护理床负责卸货，上二楼和安装

长期招聘装卸工主要装卸，生活用品，吃喝用品，重量5-25公斤。 计件工资多劳多得，重货15一吨，泡货5一方，件1-2毛一件（看箱子大小）挣多少全凭个人能力，日工20-25每小时（看出不出力）工资结算1、日结，不包吃住，没有保底，住宿一天10元 2、月结、保底4000、多了算你的，少了我给你补，包住，饭补300、干活好可以多加500-1000保底

招工急招数名装卸工 北京市顺达装卸公司 由于业务扩大现需向社会广招大批装卸工人，工资日结，每日均达260到400元以上，服从管理，有宿舍，服从安排的，不要喝大酒的？有愿意从事体力劳动者，能长期工作者优先，有稳定客户，要求年龄20岁~50岁，能吃苦耐劳，公司直招李经理，联系电话，微信同步

【工作内容】 - 负责仓库内货物的装卸、搬运及整理工作，确保货物安全有序； - 每天跟车去一趟新发地物流发（金杯车）； - 协助完成仓库日常盘点及库存管理相关工作； - 保持工作区域整洁，遵守公司安全操作规范。 【任职要求】 - 年龄在30-50岁之间，身体健康，能适应体力劳动； - 有仓库搬运或驾驶经验者优先，具备基本的安全意识； - 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神； -持有c1驾照。 -如果面试地点不好到达，可以联系在丰台纪家庙地铁口附近面试！！！

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放，确保作业安全与效率 2. 按照订单或调度指令准确完成出入库操作，配合仓管员核对货品信息 3.定期维护装卸设备 4.配合团队完成临时性物流支援任务，服从现场工作安排 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和责任心 2.无犯罪记录，能适应站岗式作业及阶段性加班需求 3. 具备基本沟通能力，能听从指挥、协作配合 4. 有物流、仓储或同类岗位经验者优先，经验不限 5.学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保作业安全与数量准确 2. 按照调度指令及时完成仓库或运输车辆的装货/卸货任务，配合物流时效要求 3.协助整理仓储区域，保持作业现场整洁有序 4.遵守安全操作规范，正确使用防护用具，主动识别并报告作业中潜在安全隐患 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及一定强度的站立、弯腰、搬运作业 2.无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识 3.具备相关装卸搬运经验者优先，无经验者可提供岗前带教 4.学历不限，能识字算数，会使用智能手机进行基础操作（如扫码、签到） 5.持有有效身份证件。

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工作内容： 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资450-800 周薪资3000-5000 可短期可长期人走账清 人走账清 工作时间8小时 提供住没有押金 职位类型 搬运员

主要职责 过磅工作：在主管的领导下，负责磅房的司磅工作，严格按照《磅房管理制度》进行交接班，确保每次过磅都准确无误。 操作规程：严格按照《汽车衡操作规程》进行操作，发现问题要及时汇报处理，并做好记录，杜绝亏涨吨现象。 数据记录：认真记录每次过磅的数据，包括毛重、皮重、净重等，并及时上报给主管，确保数据真实、可靠。 设备维护：爱护磅房的仪器设备，定期检查地磅的完好情况，确保设备正常运转，并协助计量检定部门进行检定工作。 安全管理：做好磅房的防火、防盗、防雷工作，确保设备和人员的安全，严禁闲杂人员进入磅房。 服务态度：树立良好的工作和服务态度，严禁玩忽职守、徇私舞弊，维护公司的利益和形象。 学习与提升：不断学习相关的业务知识和计量法规，提高自身的业务水平，确保工作符合规定。 注意事项 工作细心：司磅员必须认真负责，确保每次过磅的准确性，避免弄虚作假。 遵守规章：严格遵守公司及部门制定的各项规章制度，维护公司利益，确保工作顺利进行。

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