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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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孝感市孝昌县招其他维修、渣车维修

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北京市大兴区国企产业园区物业招聘，强电师傅、综合维修师傅，待遇，基本工资4000+五险+双休+加班，配电室值班，联系电话：梁

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熟悉商业物业，懂工程水电空调设备操作会看装修图纸

国企公司招聘物业维修师傅1名，物业主管1名，有多年工作经验，55周岁以下，管吃管住，节假日三倍工资。

新住宅招聘：（高压本或低压本优先）岗位：物业综合维修、弱电维修（门禁、监控等）目前缺2人需要长期的薪酬：5500元/月年龄限制：50以下上班班次：上五休二，8:30-17:30福利待遇：包吃住不在公司吃的话有600的饭补、五险一金、法定节假日三薪，过节费、司龄补贴工作地方：北京丰台区16号线榆树庄小区联系电话：（同）

有工作经验者，会维修水电门窗等

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北京丰台区需要锅炉工10人综合维修工2-3人保洁20人工资面议需要长期的包吃不包住（11.15号进场工作）附近老乡合适电话联系

1、负责物业管理区域内工程技术方面的管理和设施设备的维护保养工作，包括房屋建筑本体、共用/公用设施设备、水电和消防设施设备的日常巡查、维护保养等工作，定期制定维护保养计划、组织并落实大中修计划，负责工程技术管理和部门人员管理工作。2、制定并完善部门的各项规章制度，建立完善安全操作规程，培训并督导相关人员严格遵守和执行；负责物业管理区域内的安全生产管理，落实并督导各项安全操作规程，建立并完善安全生产相关资料和档案。3、负责设施设备的日常运行和巡查工作，及时完成日常小修作业；合理安排维护保养和大中修计划，确保设施设备处于良好的运行状态；建立并完善设施设备的日常巡查记录、日常维修记录、维护保养记录、大中修记录等资料和档案。4、收集、组织、整理设施设备的相关技术资料，建立并完善设施设备管理台账和档案。5、负责制定设备设施年度维修保养计划和方案，负责计划方案的实施组织工作，按时呈报公司领导审批和验收；6、定期组织部门员工参加突发事件应急预案的演练和技术配合等培训工作；7、制定并落实二次装修管理制度，负责装修方案备案材料的审核，组织二次装修的验收工作，完善与装修申请相关的档案管理工作；8、组织和筹备日常维修工作所需的材料和工具，及时完成业主或商户提出的日常维修要求；涉及共用设施设备的维修工作，负责制定维修方案并及时上报业主委员会审议；9、负责供水、供电的抄表计量工作，定期对能源收支进行审计，建立并完善水电计量和能源收支相关资料和档案；10、完成公司领导交办的其他工作。岗位福利：五险一金，有餐补，包住，月休六天

北京市丰台区物业公司招聘综合维修工