会开叉车打印订单安排司机送货会开车库存的准确性

今日最新需求如下： 1、【HCM*2】，深圳物流行业，8年以上，熟练掌握HCM系统配置逻辑及集成方案（如与财务、采购系统的数据交互），英文流利，半年以上；2、【ABAP】，上海长泰广场，6+，英文可以沟通， OO, OData, CDS view，90后优先，长期；3、【FICO*1】、【PS*1】、【BASIS*1】、【ABAP会JAVA*3】、【主数据*3】，北京朝阳区鸟巢附近，能源装备制造业，中级高级，本科学信网可查，长期，入职/free都可以；4、【BW*2】，河南漯河食品行业，中高级，要求做过帆软，可以不那么精通的，长期；5、【FICO】，北京西二旗高科技电子行业，8+，统本，85后，长期；6、【FICO】，武汉高科技电子行业，统本，7+，业财中台，财务中台、财务ai方向，长期；7、【MM&SD】，北京西二旗高科技电子行业，8+，统本，英文，长期；8、【EWM、QM】，北京亦庄防水行业，高级，英文，半年以上；9、【BASIS】，北京能源项目，8+，会S4，统招本科学信网可查，需缴纳北京社保，长期；10、【Oracle/MySQL数据库管理员（DBA）】，北京丰台区南四环，3年以上，统招大专以上学历，入职； 更多需求，欢迎小窗~

熟悉电脑操作，发货流程

工作地安徽省芜湖市 工作内容： 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、 盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻 产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪7500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-12800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖

大兴月饼礼盒厂长白班， 长白班，长白班， 日结240以上， 下班结账 月饼礼盒装卸，活轻松，不累 工作内容:月饼礼盒装卸，分拣，扫码，贴签，打包 上班时间: 9点到21点 装卸20元一个小时 分拣20元一个小时 打包18元一个小时 贴签18元一个小时 叉车25元一个小时 工作要求:男女不限，年龄18到50岁 下班结账，可以带手机，烟，打火机 地址:大兴大庄桥中铁附近

岗位职责: 1.负责仓库货物的日常管理，包括但不限于货物的出入库操作。 2.确保所有货物按照系统进行录入，并进行适当的整理和码放。 3.负责快递的打包及日常盘点。 任职要求： 1.具有良好的组织能力和细心。 2.能够熟练使用相关软件进行数据录入和管理。 3.具备良好的团队合作精神，能够有效沟通。

1-仓库的物品进行分类，货架摆放 2-库存数量登记 3-快递订单发货打包 工作时间:下午9点30点到18点30点 工作地址:北京昌平名佳花园三区 有理货员经验优先 要求工作细心，踏实肯干，懂电商运营的优先，或者愿意学习的，根据表现发奖金 有理货相关经验的优先

留年长期工。留年补贴2000-3000.不靠谱的勿扰。来正经上班的

叮咚买菜全岗位招聘（可兼职）： 一、综合月收入7000-12000；有底薪，有节假日3倍工资，按单提成，多劳多得 二、驻点配送系统派单 智能化程度高 ，配送距离3-5㎞，履约时间60分钟。 三、入职要求：男女不限，学历不限，有配送经验优先录用 四 、年龄：18-40周岁    四、分拣，负责打包工作简单。 五、夜班，负责上货理货。 六、水产，负责杀鱼处理海鲜。 以上不需要有工作经验，有人带教，岗位多，发展空间大有意愿的联系

分拣员 职位详情 包吃 包住 20人以上 配/理/拣/发货 分拣 工作内容 小件快递的分拣扫描工作，有老师傅带教。 工作时间： 两班倒8:00-20:00 工作要求 年龄18-55岁，身体健康， 薪资福利 公司包吃包住，全勤奖，生日福利礼品，工龄奖 假日福利，五险等。

北京朝阳区永安里（非**） 知名餐饮店诚聘以下人员 收银+服务师 年纪35岁内 身高1.6米+。工资6500起 宿舍距离近，月休4天， 节假日有补休 满一年有带薪年假 工作地点：朝阳区永安里 联系人：吴总 同步，晚九点以后请勿打扰，不诚心的请勿打扰 谢靠谱的电联 谢谢

招聘： 朝阳区天丰利生活广场二层品牌店招导购，要求有鞋服经验，有质任心会勾通。55岁以下有意者联系电话 注：不是特卖

。 6、白班家务，朝阳劲松，早7:00-8:00乘地铁（劲松-蒲黄榆）送10岁孩子上学，8:00-15:30期间不用工作可自行安排时间，下午15:30接孩子放学-晚20:30下班，做家务做晚饭。要求阿姨年龄40左右，初中以上学历，工资8000双休，联系

鲜鸡鸭产品在市场里，剁切加工，，诚信招人，晚11点至早上11管早点，工资9500，长期工作者优先，微信同号，年龄在29-40岁之间，可以电话联系我！

【工作地址】 ：北京朝阳 【工作时间】 ：住家保姆 【工作内容】 ：做8人左右一日三餐，200平，要求阿姨做饭好吃，面食做得好，会做海鲜，山东河北山西东北 【薪资标准】 ：8000 单休 随时上户 【联系电话】 ： 刘老师

急招库管1名！ 岗位职责：负责仓库物资出入库管理、库存盘点、发货。 任职要求：熟练操作ERP、金蝶系统，有相关工作经验者优先录用。 工作地点：岭东街265号。 工作时间：早7.50-晚5点，午休1小时，周日休息 薪资待遇：薪资面谈，老区通勤车，有食堂，五险+节日福利 有意向的同事欢迎推荐！ 联系电话：[]

（考泰斯）欧洲企业 企业文化好 厂房干净 岗位：仓库管理员（长白班） （必须要有叉车证） 长期小时工：22+1每小时小时。 8点30-8点30，按11.5小时计薪。 包工作餐 【要求】：22-40周岁 综合薪资：6500-7000元左右 工作地址：平湖市兴平二路 厂门口14:40集合。

（ 工作地址：锦城街道钱王街265号或青山湖万豪大酒店37楼写字楼 【5】杭州临安科信光缆有限公司诚聘 仓管员（残疾） 工资面议 要求：50岁以内，有经验者优先，协助车间管理。 福利待遇：包吃，包住，五险，加班补贴 工作地址：玲珑街道玲珑街28号 联系人：吴主任

【河南味佐佐食品有限公司】招聘啦 1⃣电商库管 【要求】：28-45岁，电商仓库统筹管理经验，复合调味料产品/食品行业优先 ‍【工作内容】：确保仓库日常运营高效、准确、安全；库存管理精准；团队管理有序；流程优化持续 2⃣会计助理 【要求】：财会相关专业，严谨细致，熟练财务软件和office，具备良好的沟通协作能力 ‍【工作内容】：协助处理全盘基础账务，包括票据审核、成本核算支持、往来对账等基础事务 3⃣销售内勤 【要求】年龄25-40，工作细心、认真负责、熟练使用办公软件 ‍【工作内容】：销售发货数据整理，归档所有订单相关文件，建立清晰台账等其他领导交代任务 ⏰【工作时间】：7:50-12:00提供餐食 13:00-18:00，月休2天 ‍♀【工作地点】：新乡县七里营镇新乡冷冻冷藏食品产业园内味佐佐 ☎【联系电话】：王女士

。 明天星期四9点至下午1点上广电电子招18到40岁，户籍不限，这次招是仓库，做过仓库优先 底下2860元加班另计,两班倒一周一倒，进厂交当月社保，现在招人要求过年不回家，，联系手机

入库，出库，日，月报表。日常电脑表格

岗位职责 •负责店内货品收单、精准拿货、分类打包与装袋，确保订单高效准确交付 岗位福利 + •薪资待遇：综合薪资8000，每月10号准时发薪，支持工资预支，无经济压力； •法定福利：节假日上班享三倍工资，合规保障权益； •其他优势：门店就近分配，通勤便利，有需要可提供住宿 任职要求 •年龄18-40周岁，身体健康，能适应排班工作节奏； •无需相关工作经验，入职提供专业培训，新手也能快速上手。

线上连锁超市招聘： 店员：数名：薪资待遇6000-6600 【职位职责】 1．负责门店商品的美观陈列； 2．负责门店所辖区域的卫生清洁 3．负责门店商品的物价标识维护和更换； 4．负责货架排布整理，要货、补货、防损控制等工作； 5．配合公司定期与不定期的盘点工作 6．线上处理订单物品分拣 【需求人员】 1、身体健康，吃苦耐劳 2、18周岁﹣45周岁以内，男女不限 3、接受大夜班与倒班 （不接受倒班者不要） 【工作时间】 排班制 早班：08:00-20:00 早班：09:00-21:00 早班：10:00-22:00 中班：13:00-01:00 中班：14:00-02:00 夜班：20:00-08:00 月休4天 联系电话： 地址：小营北路紫薇天悦小区底商

年龄18-55岁 无案底 会骑车 会看导航

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 负责制定并持续优化平台未匹配订单的兜底调度战略、流程与应急预案，对兜底订单的履约率、响应时效、成本控制等核心指标负责。 深度分析未匹配订单的特征（如线路、车型、价格、时间），定位匹配失败的根本原因，并输出策略优化建议，反向驱动匹配算法、定价策略及产品功能的迭代。 建立兜底订单的优先级判定标准和处理机制，确保资源优先满足高价值、高紧急度的订单需求。 备用运力池的构建与运营： 负责规划、开拓、整合和维护平台的社会化备用运力资源（如紧密型车队、优质个体司机、第三方物流公司等），建立多层次的运力保障体系。 设计并实施备用运力的准入、培训、激励和淘汰机制，确保运力池的数量充足、质量可靠、粘性足够。 与备用运力建立稳固、信任的合作关系，通过良好的沟通和服务，将其转化为平台的忠诚伙伴。 日常调度运营与异常处理： 领导调度团队7*24小时高效响应和处理未匹配订单，通过人工精准调度，快速链接订单与合适的备用运力。 作为内部协同和外部沟通的枢纽，与客户（货主）、司机、承运商及内部产品、技术、运营团队保持密切沟通，确保信息流畅，解决调度过程中的各类问题。 数据驱动与成本效率优化： 建立兜底调度数据监控体系，每日分析兜底率、兜底成本、响应时长、履约质量等数据，从数据中发现问题、定位优化点。 在保障履约的前提下，持续优化兜底调度成本，探索提升效率、降低费用的新模式新方法，平衡体验与成本。 定期输出运营复盘报告，为团队及管理层提供清晰的业务洞察和决策依据。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验：3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营经验，有交易平台、O2O、电商或SaaS领域背景者优先。有物流行业经验是重大加分项。 规模化运营能力：具备操盘过万级甚至十万级用户体量的运营项目经验，熟悉用户生命周期管理方法论，有成功的用户活跃/留存提升案例。 数据驱动：具备优秀的数据分析能力，能熟练使用SQL、Excel等工具进行数据提取和分析，对数据敏感，能通过数据发现问题并定位原因。 结果导向：对运营指标（DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV）有极强的敏感度和追求，过往业绩能证明其出色的目标达成能力。 原标题：《运力调度专家》

负责网点货物的收发与分拣作业 做事细致严谨具有责任心

全国区域就近安排 岗位职责 1、开展物流服务商的甄选与综合评估，保障供应链运转高效稳定； 2、对接物流服务商，推进合作落地，持续优化运输配送环节； 3、跟踪物流服务商日常运营表现，快速响应并解决供应链异常情况；

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 负责制定并持续优化平台未匹配订单的兜底调度战略、流程与应急预案，对兜底订单的履约率、响应时效、成本控制等核心指标负责。 深度分析未匹配订单的特征（如线路、车型、价格、时间），定位匹配失败的根本原因，并输出策略优化建议，反向驱动匹配算法、定价策略及产品功能的迭代。 建立兜底订单的优先级判定标准和处理机制，确保资源优先满足高价值、高紧急度的订单需求。 备用运力池的构建与运营： 负责规划、开拓、整合和维护平台的社会化备用运力资源（如紧密型车队、优质个体司机、第三方物流公司等），建立多层次的运力保障体系。 设计并实施备用运力的准入、培训、激励和淘汰机制，确保运力池的数量充足、质量可靠、粘性足够。 与备用运力建立稳固、信任的合作关系，通过良好的沟通和服务，将其转化为平台的忠诚伙伴。 日常调度运营与异常处理： 领导调度团队7*24小时高效响应和处理未匹配订单，通过人工精准调度，快速链接订单与合适的备用运力。 作为内部协同和外部沟通的枢纽，与客户（货主）、司机、承运商及内部产品、技术、运营团队保持密切沟通，确保信息流畅，解决调度过程中的各类问题。 数据驱动与成本效率优化： 建立兜底调度数据监控体系，每日分析兜底率、兜底成本、响应时长、履约质量等数据，从数据中发现问题、定位优化点。 在保障履约的前提下，持续优化兜底调度成本，探索提升效率、降低费用的新模式新方法，平衡体验与成本。 定期输出运营复盘报告，为团队及管理层提供清晰的业务洞察和决策依据。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验：3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营经验，有交易平台、O2O、电商或SaaS领域背景者优先。有物流行业经验是重大加分项。 规模化运营能力：具备操盘过万级甚至十万级用户体量的运营项目经验，熟悉用户生命周期管理方法论，有成功的用户活跃/留存提升案例。 数据驱动：具备优秀的数据分析能力，能熟练使用SQL、Excel等工具进行数据提取和分析，对数据敏感，能通过数据发现问题并定位原因。 结果导向：对运营指标（DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV）有极强的敏感度和追求，过往业绩能证明其出色的目标达成能力。 原标题：《物流调度专员》

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代驾业务司机管理专员+双休 岗位职责： 1、负责司机派单工作，处理系统未能自动分配的订单，并归纳总结典型业务场景 2、开展司机调度管理，依据城市内供需变化提前进行人员调配 3、执行司机日常运营管理，及时应对并解决突发状况及异常问题 4、与协作部门保持对接，同步车辆运行信息及物流状态，反馈相关异常情况 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上司机管理专员或相关岗位工作经验，熟悉司机运营及客户服务流程 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备较强的学习能力、组织协调能力和沟通技巧，富有团队合作精神，能承受一定工作压力