工作地安徽省芜湖市 工作内容： 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、 盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻 产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪7500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-12800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖

熟悉电脑操作，发货流程

招聘：招聘 司机 、 库管 、 薪资：8000-10000元 招聘人数：招若干人 学历要求：学历不限 经验要求：经验不限 地址：北京，朝阳区，双桥路 职位描述：能吃苦耐劳，有责任心，服从安排

【岗位职责】 1.负责仓库日常运营管理工作，确保物资有序入库出库； 2.根据库存情况合理规划货位，执行有效的存储策略； 3.协调团队完成货物接收、检验、上架及搬运等工作，并监督物流流程； 4.组织定期盘点，核实库存数据准确性； 5.仓内俩人换班，有两人间卧室（宿舍两人共同，所以35岁以内） 【任职要求】 -美妆仓工作经验，或者其他前置仓工作经验； -具备良好沟通协调能力和团队协作精神，能有效处理突发状况，具备一定的电脑操作基础；为人勤快、诚恳、稳重； -掌握基本的安全防范知识和技能，保证工作区域内的安全，爱干净讲卫生； 【福利待遇】 -工资体系透明，按月发放，法定节假日、加班享有额外补贴；

会开叉车打印订单安排司机送货会开车库存的准确性

岗位职责: 1.负责商品的配货、捡选和理货工作 2.确保货物的准确性和整齐性 3.配合团队完成日常物流任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效完成任务，保持工作质量 3.对工作细节有较强的把控能力 任职要求：

工作内容：区域配拣货 职位要求：18-50周岁，能吃苦！！ 工作时间：上午10点每天8小时

14号面试 日结235+10稳岗 合245-345一天左右 后期京东如果涨价一起涨价 生鲜仓点对点235+10稳岗一天， 干到年底稳岗10块一天 日结工资，当天结算加班费，周六日工资周一发 年龄18-42周岁，拣货打包男女不限 白班夜班倒班，工期到腊月27-28，过年可以值班有值班奖励红包 温度：生鲜一2库拣货打包 工作内容：生鲜仓理货拣货等岗位 ------------------------------------- 试岗2小时，试岗合格当天安排住宿 工作地点： 马桥生鲜一库2库 住宿6人间

1、8000-10000。加班费30一小时。满月发工资再补贴奖励最高500路费干满7天可预支工资。男女不限18至60岁，身体健康，无不良记录即可综合工资9000-11000，计件另算,多劳多得。加班费30/小时，缴纳五险一金，每月带薪休假4天包吃包住。年终奖2000-5000，年底双薪，节假日还有各种福利补贴。、吃住宿环境：吃有荤有素。宿舍4-6人间，有空调、洗衣机、24小时热水、独立卫生间 2、主要负责装卸、打包、分拣、扫码、理货。按需分配（可申请调岗）。 3、工作要求：吃苦耐劳，服从分配，接受两班倒，

岗位职责: 1.负责商品的上架工作，确保货品整齐有序地陈列 2.与团队协作，完成上架任务并保持工作区域的清洁 3.遵守公司规章制度，保证上架操作的准确性和效率 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作 2.细心且效率高，能够准确无误地完成上架任务 3.遵守公司规章制度，保证工作的规范性和安全性

职位描述 1、面向传统企业客户开展售前支持工作，协助销售团队达成业务目标，助力业绩增长 2、以技术专家角色，为客户上云迁移或关键业务需求提供可行性解决方案，并在实施过程中给予专业技术支撑，保障方案切实可行且具备市场竞争力 3、参与客户方案选型过程，主导POC验证、功能与性能测试，在确保系统安全与稳定的基础上实现最优成本结构和最高性价比 4、聚焦特定垂直行业（如零售、制造等），深入挖掘行业IT与数据技术需求，牵头制定市场策略、解决方案及落地路径，把握行业技术演进方向，推动产品、方案与生态合作的行业适配 5、提升行业技术影响力，策划并组织内外部技术交流活动，分享云原生领域的实践成果与技术洞见 6、为客户提供轻量级企业IT咨询服务，支持其整体信息化规划，指导构建安全、弹性、高可用、可扩展的技术架构体系，涵盖业务系统、监控平台、DevOps、大数据、AI等模块，从成本、效率、稳定性三个维度全面提升客户IT能力 职位要求 1、具备5年以上行业解决方案或系统架构设计经验，综合素质突出，有互联网行业从业背景者优先； 2、深度理解至少两个细分行业的业务逻辑、应用架构与技术体系，能在专业领域内独立完成客户需求调研、业务分析、架构设计，并在技术架构师协同下推进落地方案制定； 3、具备系统化架构思维，熟悉至少一种主流架构方法论或框架，如TOGAF、ITSA、DODAF等，能绘制核心系统的业务、数据、技术及部署架构图； 4、能够独立影响客户的业务设计与技术选型决策，主导完成技术验证项目（PoC），并对客户中高层管理者（部门总经理及以上）形成有效技术引导； 5、拥有云计算、大数据在行业场景中落地的实践经验，熟悉阿里云技术体系，持有阿里云ACA/ACP/ACE认证者优先考虑； 6、具备出色的文档撰写能力，善于通过文字与图表清晰传达架构设计思路，熟练编写各类技术方案与汇报材料； 7、沟通表达能力强，擅长技术宣讲，执行力佳，富有协作意识与职业精神，对云计算领域有明确认知与持续热情； 8、掌握Java/PHP/Go/C++/nodejs/Python中至少一门编程语言，具备3年以上开发经历，有大型互联网或传统企业后端系统开发、大数据/AI平台建设经验，熟悉IO、多线程等基础机制，了解分布式、缓存、消息队列等核心技术，具备高并发、大数据量、高性能系统的设计、应用与调优能力； 9、具备良好的协作意识，乐于自我突破，能承受工作压力 备注：具有企业IT咨询与规划经验者优先

该岗位为阿里云全资子公司诚云科技招聘岗位 岗位要求： 1.精通至少一种主流OLTP/OLAP数据库或大数据相关产品，如Oracle、DB2、GreenPlum、Teradata、GaussDB、OceanBase、PolarDB、MaxCompute、Hologres、Flink、DataWorks、EMR等； 2.掌握数据库迁移的标准流程，具备商业数据库国产化项目实际交付经验，涵盖选型、架构设计、数据迁移、应用适配及性能调优等环节；或深入了解大数据技术体系，包括Hive、HBase、Kafka、Flink、ES、Spark、IceBerg、Hudi、Presto等，对分布式底层原理、湖仓一体、存算分离等架构有深入理解，能定位并解决大数据平台运行中的问题，开展存储与计算调度的性能优化工作； 3.熟悉阿里云数据类产品的使用场景与技术特性，如RDS、PolarDB-X、PolarDB-O、ADB、MaxCompute、DataWorks，持有阿里云ACP/ACE认证者优先；或具备3年以上大数据领域工作经验，有产品研发或研发管理背景者优先，参与过开源大数据项目，拥有大规模数据处理系统的架构设计与开发经验者优先，具备大数据平台架构规划、迁移及优化实践经验者优先；或掌握大规模数据挖掘、机器学习、深度学习等相关技术，熟悉常用机器学习算法，具备TensorFlow/Caffe等深度学习框架实战经验，有大模型调优经历者优先； 4.熟练掌握Java/Python/Scala等至少一门编程语言，熟悉Linux/Unix系统下的常见运维操作； 5.具备良好的团队协作意识、学习能力、逻辑分析能力、问题管理能力，以及主动推动问题闭环的执行力； 6.具有强烈的责任感，愿意积极投入并助力客户实现业务成功。 岗位职责： 1.承担阿里云重点客户的数智产品上云咨询与落地交付工作，深入理解客户业务模式与数据架构现状，提供匹配的数据产品组合方案与技术建议，完成从选型、架构设计到迁移实施的全链路服务支持； 2.在项目交付过程中识别产品短板与共性问题，沉淀解决方案，收集客户反馈，反哺产品迭代升级，持续优化交付流程，提升交付质量与效率，降低整体交付成本； 3.基于实际项目经验，提炼可复用、可规模推广的标准化解决方案与服务模块，如数据产品性能调优、健康检查、数据库分布式演进、去IOE架构改造、多活容灾等能力输出。

本地站点急招骑手，新手优先！轻松上手，赚钱无忧～ 优势1：不限经验，专人带教认路，手把手教操作，零基础也能快速上岗 优势2：时间灵活，可全职可兼职，自由安排工作时长，不耽误个人琐事 优势3：薪资透明，提成实时结算，无拖欠，自带车/公司提供车辆都可，就近安排配送范围 要求：年满18岁，身体健康，会用手机导航，吃苦耐劳有责任心

职位描述 作为阿里云费用与分账研发TL，你将负责阿里云费用明细&分账系统的整体研发与架构规划，确保系统的稳定性、可扩展性和长期演进能⼒。你需要在架构顶层设计、核⼼系统建设、跨团队协作等⽅面发挥领导力，保障费⽤与分账系统在全球范围内稳定、高效运行，并支撑阿里云多云、多Region的业务布局。 岗位职责： 1、技术洞察和问题定义 •洞察云计算和AI技术领域发展方向，熟悉技术标准和前沿进展，跟踪关键竞对的技术和方法。 •结合AI与费用与分账领域业务现状提出待解决的问题，理解业务目标并分解到技术产品待解决问题中。 2、技术架构规划与设计 •主导费用与分账链路的业务架构、数据架构、技术架构设计与演进路线图制定； •确定关键技术选型，推动架构治理与技术债务消除； •保障系统的高可用、可扩展、安全、合规性；在此基础上带领团队做出先进系统。 3、核心系统研发与落地 •负责费用加工系统、分账计算引擎等核心模块的设计、实现与优化； •牵头高性能、高可靠性设计，确保费用明细等核心数据及时通过各端按SLA友好传递给客户。 4、架构治理和演进 •推动制定费用领域依赖的跨领域的技术架构原则和规范，建立持续治理机制，推动架构一致性演进，并且落实到具体的项目研发中。 •识别不合理业务和架构设计，推进链路中技术债务的解决，带领团队识别脏数据，推动全链路治理，定期评估全链路数据质量。 5、跨团队业务协同与推进 •深度参与并推动商业化链条中业务/技术协同； •高效对齐业务目标与技术实现路径，解决多方需求冲突。 6、稳定性与合规管控 •建立费用与分账系统的可观测性、容灾、数据一致性保障体系； •确保系统满足财务审计与国际合规要求。 7、团队建设与赋能 •带领研发团队持续提升技术能力、架构意识和交付质量； •进行技术分享与经验沉淀，培养潜力骨干。 职位要求 基本要求： •8年及以上后端研发经验，至少6年大型分布式系统或云计算重要领域的架构及开发经验，有分布式账务系统研发是加分项； •具备丰富的架构设计、技术选型、系统治理经验，并在高可用、高性能领域有成熟实践； •精通Java或其他主流后端语言及相关技术栈，熟悉分布式架构、微服务、数据库优化、消息队列等； •具备优秀的领域建模能力，能够将复杂业务抽象为可维护的系统模型。 综合能力要求 •强技术推动力和跨部门协作能力，能在复杂组织环境中高效推进目标达成； •具备系统思维和长期主义的架构观，能在稳定性、性能、成本之间做合理平衡； •有团队管理与赋能经验，能够培养新人并稳定团队士气； •逻辑严谨、沟通顺畅，能以技术影响力驱动业务变革； •对AI等新技术保持热情和学习能力，能快速吸收并应用到业务实践中。

职位描述 参与阿里云智算网络的建设、交付和性能优化等核心工作，⽀撑⼤模型并⾏训练和并行推理业务的线性加速，其中主要的核心职责包括： 1）负责AI训练&推理，存储&数据库等场景下⾼性能网络的性能分析和问题定位，以及相应工具和系统的研发 2）负责高性能网络系统中驱动&通信库、拥塞控制算法、虚拟化技术等组件的研发，以及相关组件在AI场景下的性能调优 3）AI训练集群网络架构设计与运维 部署、运维和维护基于RoCE/InfiniBand的RDMA网络架构，支撑大规模AI训练集群（如万卡级GPU集群）； 优化分布式AI工作负载（如NCCL、MPI）的网络性能，降低通信延迟，提升吞吐效率。 4）网络性能调优与问题解决 解决分布式训练中的复杂网络问题（如NCCL/MPI通信瓶颈、带宽利用率低等）； 利用自动化工具进行网络资源分配、监控、诊断及性能分析（如延迟/吞吐量分析、端到端链路追踪）。 5）自动化与CI/CD实践 构建网络基础设施的CI/CD流水线（InfrastructureasCode），实现网络配置的自动化部署与版本管理； 开发自动化脚本与工具，提升网络运维效率与稳定性。 6）全生命周期网络管理 管理端到端网络生命周期（部署、配置、监控、升级），确保网络服务的高可用性与可扩展性； 设计并实施网络监控与告警体系，快速定位并修复潜在故障。 7）跨团队协作与技术落地 与AI/ML工程师紧密合作，排查训练/推理流水线中的网络瓶颈，提供针对性优化方案； 深度参与AI框架（如TensorFlow、PyTorch）与底层网络基础设施的适配与性能调优。 职位要求 •5年以上Coding经验 •5年以上IT、互联网、云计算开发相关工作经验 •2年及以上相关产品/技术的开发经验 •对所负责的领域能够作为owner，充分理解自己团队在生产关系大图中的定位，与业务和协作团队关系，形成良好协作，及时解决职责/认知冲突类问题并驱动合理方案落地； •具备较高复杂度项目的管理能力 •熟悉技术领域相关的前沿信息渠道，定期形成相关的前沿研究文档沉淀并能在团队中进行技术分享 •能够独立的进行模块、子系统或子领域的复杂度治理工作和跨1-2个技术栈的方案设计工作 •具备较好的架构设计能力，对涉及多个系统，有能力产出合理的上下游全链路技术方案/架构，并结合业务预判规划好模块架构1年内的演进 •具备从业务需求、研发、管理、测试、部署、运维全链路的流程和水位有清晰的认证和持续改进能力 •领域能力要求： 1)在高性能网络方向有丰富的经验，在端到端性能分析和调优方面有经验者 2)熟悉训练或推理框架，负载特征，NCCL，openshmem等相关软件栈优先。 3)熟悉Mellanox网卡工作原理、配置和性能调优者优先 4)熟悉RDMA协议细节，有RDMA网卡驱动或高性能网络协议开发经验者优先 5)有开源社区贡献经验（如RDMA/OFED栈、NCCL、MPI等）； 6)熟悉云原生技术（Kubernetes、CNI、ServiceMesh）及容器化部署实践。

诚聘： 超声波清理1人，计件，年底结清 包装工10人，计件，年底结清 装配工 7人，18-19小时，年底结清 注塑工3人，17-19小时，年底结清 杂工1人，计件（5000-7000/月） 仓管2人，5000-6000/月（月休2天） 联系电话：任

慈溪市坎墩工业园区公牛装饰开关二楼的仓储管理员岗位正在招聘，工作地点为浙江宁波的永安西路229号。

岗位名称：装配工；卷板工；库管。 岗位要求：1.装配工：熟练使用CAD；有起重行业相关知识；工作职责包括绘图、质检、报价。2.卷板工：会使用卷板机；会二保焊；能独看下料卷板焊接。3.库管：会用电脑记录、制表，需要下车间。 薪资待遇：1.装配工：工资45006000。2.卷板工：工资面议（具体薪资可能根据工作经验和能力有所调整）。3.库管：工资面议。

许昌景府传人食品有限责任公司 为了公司发展的需要，许昌景府传人食品有限责任公司特招聘以下人员 一、招聘岗位：食品销售精英 岗位要求： 1.学历与经验：年龄42以下，男女不限，高中及以上学历。 2.有速冻食品或快消品销售经验优先。 3.薪资：面议 二、招聘岗位：司机 岗位要求： 1.年龄40岁以下，男女不限。 2.会开小型厢货车，熟悉城区乡镇道路。 3.有速冻食品或快消品销售经验优先。 休假制度：月休3天 薪资：面议 三、招聘岗位：仓库管理员1名 任职要求: 1、45岁以下，高中以上学历，男女不限，1年以上仓库相关工作经验，有冻品仓库管理经验优先; 2、懂账务处理、会电脑操作，熟悉ERP仓库管理系统; 薪资待遇：面议 联系电话： 工作地点：禹州市滨河大道西段韩城办新庄村四组(中国永恒加油站东南方向的厂院)

岗位名称：仓库管理员;仓库操作工。 岗位要求：1.年龄45岁以下。2.会开车。3.能吃苦耐劳，会基础的电脑操作。 薪资待遇：薪资4000～5000元；可包住宿；日工作7个小时。

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 负责制定并持续优化平台未匹配订单的兜底调度战略、流程与应急预案，对兜底订单的履约率、响应时效、成本控制等核心指标负责。 深度分析未匹配订单的特征（如线路、车型、价格、时间），定位匹配失败的根本原因，并输出策略优化建议，反向驱动匹配算法、定价策略及产品功能的迭代。 建立兜底订单的优先级判定标准和处理机制，确保资源优先满足高价值、高紧急度的订单需求。 备用运力池的构建与运营： 负责规划、开拓、整合和维护平台的社会化备用运力资源（如紧密型车队、优质个体司机、第三方物流公司等），建立多层次的运力保障体系。 设计并实施备用运力的准入、培训、激励和淘汰机制，确保运力池的数量充足、质量可靠、粘性足够。 与备用运力建立稳固、信任的合作关系，通过良好的沟通和服务，将其转化为平台的忠诚伙伴。 日常调度运营与异常处理： 领导调度团队7*24小时高效响应和处理未匹配订单，通过人工精准调度，快速链接订单与合适的备用运力。 作为内部协同和外部沟通的枢纽，与客户（货主）、司机、承运商及内部产品、技术、运营团队保持密切沟通，确保信息流畅，解决调度过程中的各类问题。 数据驱动与成本效率优化： 建立兜底调度数据监控体系，每日分析兜底率、兜底成本、响应时长、履约质量等数据，从数据中发现问题、定位优化点。 在保障履约的前提下，持续优化兜底调度成本，探索提升效率、降低费用的新模式新方法，平衡体验与成本。 定期输出运营复盘报告，为团队及管理层提供清晰的业务洞察和决策依据。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验：3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营经验，有交易平台、O2O、电商或SaaS领域背景者优先。有物流行业经验是重大加分项。 规模化运营能力：具备操盘过万级甚至十万级用户体量的运营项目经验，熟悉用户生命周期管理方法论，有成功的用户活跃/留存提升案例。 数据驱动：具备优秀的数据分析能力，能熟练使用SQL、Excel等工具进行数据提取和分析，对数据敏感，能通过数据发现问题并定位原因。 结果导向：对运营指标（DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV）有极强的敏感度和追求，过往业绩能证明其出色的目标达成能力。 原标题：《物流调度专员》

北京叮咚买菜超市招聘 一：配送员： 提供住宿免费工服提供电车 1.工作内容：配送店内生鲜果蔬之类的食品，配送距离3公里之内，一点对多点，系统派单，公平公正。 2.薪资结构：底薪3000+单量提成，3-15块钱一单，单综合薪资：8500~13000 二：分拣员 工作内容：店内分拣、打包，客户在叮咚买菜APP上面下单，根据客户的需求把东西挑选出来打包好 薪资:无责任底薪2600单量提成+，综合薪资：7000-9000元。 三：夜班接货员： 工作内容：卸货、整理货架、点货。晚8早8（固定上班时间） 薪资：底薪2600绩效3000-5000岗位补贴，保底7000+,综合薪资7000~9000元 四：仓管员： 工作内容：入库、出库、盘点 底薪2600绩效3000-5000岗位补贴，保底7000+,综合薪资7000~9000元 五：水产员： 养殖水产，根据客户需求进行水产处理（杀鱼、牛蛙），水产分级绩效。 底薪2600绩效3000-5000岗位补贴，综合薪资7000~9000元 以上所有岗位要求：18岁—45岁，有案底、问题不录取； 朝阳区、丰台区、海淀区、昌平区、东西城、顺义区、大兴区、通州区、房山区、国贸区 全北京100+门店可就近分配工作地点 ：

通州山姆云仓招聘 一、人员要求 1、年龄20--45岁男女不限，初中以上， 二、工作时间 1、白班工作时间 早7到晚8点半 早8到晚9点半 2、夜班工作时间 晚21点到早07点 三、薪资：白班22元/小时；夜班24元/小时，每个月20号发工资，吃住自理。 四，工作内容：捡货，理货，备货，称重，扫码。 五、面试地点：北京市朝阳区垡头山姆云仓 六、工作地点：北京市通州区果园山姆云仓

找专业集装箱安装师傅2人

岗位职责： 1、负责物流运输中的运力对接，组织各承运方根据运输需求进行报价协调。 2、监控履约执行情况，确保运输交付品质，及时识别并上报运输环节中的异常状况。 3、高效推进各流程节点的落实，并按周期制定复盘方案； 4、协同客户沟通，管理司机资源，衔接内部团队，敏锐捕捉项目中存在的问题与风险，推动问题闭环解决； 5、对运输过程中出现的突发情况主动响应，依据规范妥善处理各类异常，保障项目顺利运行。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练掌握常用办公软件； 2、专业不限，具有一年及以上网络货运或物流运输领域运营经验，物流管理、交通运输等相关专业者优先； 3、具备良好的服务观念、团队协作精神及沟通协调能力，思维清晰敏捷，工作细致认真； 4、能够接受短期出差安排； 5、有较强的服务意识，责任心突出，具备优秀的沟通技巧和抗压能力

16—65周岁，月薪8000轻松不累 厂区快递小件分拣，扫码，贴标 最少干30天工期，男女不限。 扫码，贴标比较轻松，第一个月工资7500，第二个月工资8000。 小件装卸，可以月薪可以计件，月薪综合薪资8500，计件努力的话月薪能在9500---12000 12小时工作制，中间休息和吃饭2-3小时，实际9--10小时，第一个月是月休2天，第二个月是月休4天。工作满。每月1号发工资。 新员工第一个月自己在食堂充饭卡，。免费管吃住。当天安排住宿。。 早9：00----晚8点面试 [玫瑰]报道位置：北京市大兴区北臧村镇武北路北臧村镇皮各庄嘉和五金建材

工作内容：区域配拣货 职位要求：18-50周岁，能吃苦！！ 工作时间：上午10点-14点下午17-21点，每天8小时

岗位职责： 1.从事室内拣货、打包、理货、上架等工作 岗位要求： 1.年龄18-42周岁，男女不限 2.月休4-5天，能适应做六休一的工作制度 薪资待遇： 前七天带薪培训，基本时薪16+计件绩效。七天效率达标转正式工。 【七天试岗通过后转为正式工】薪资： 底薪+绩效+计件工资+餐补20元/天+全勤奖 综合薪资7k-9k上不封顶 不管住宿，每天有20元餐补。缴纳五险一金。 工作地址：不管住宿，就近安排。

工作内容：负责分拣，门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行。 薪资待遇: 岗位1.分拣员:8000-12000/月，长白班没有夜班 工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物 岗位2.理货员:6000-8000/月，长白班没有夜班 工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货 岗位3.上架员:9000-12000/月，夜班工作内容:搬货，上架(想挣钱不怕累的来) 环境很好(有空调，微波炉，饮水机等)法定节假日三倍工资，薪资准时发 给员工缴纳意外险，对员工全方位保障门超市内工作，无需外出和配送 工作地址:全市各区就近安排，没住宿的也可以提供住宿房源 新店开业岗位多多，总有合适你的岗位，欢迎留言或投简历，全市300家店就近安排

岗位职责： 1、围绕公司整车物流业务，结合物流数字化发展方向，规划并设计面向物流客户的服务端产品能力，确保用户体验的持续优化； 2、联动各业务板块及产品资源，明确产品间的协作边界，建立高效的产品线协同机制； 3、支持公司多业务线能力建设，聚焦整车物流场景，提升业务增长效能，推动业务间资源共享与流量互通； 4、紧跟整车物流业务战略方向，持续与协作方保持沟通，深入理解业务逻辑并串联关键环节，为业务发展提供有效建议与支撑； 5、对产品交付成果负责，全面开展项目管理，统筹产品能力从规划到落地的全周期运营。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上B端商业产品相关经验，有物流、出行或外卖行业背景者优先； 2、具备成功主导物流类B端商业产品搭建的经验者优先； 3、具备良好的系统化思维和团队管理能力，结果导向，目标明确； 4、擅长归纳分析，能够洞察业务规律，对业务运作有深入认知，具备较强的抽象提炼能力； 5、沟通积极主动，表达清晰，抗压能力强，拥有丰富的项目管理实践经验。