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朝阳区金台路地铁附近公寓项目诚聘： 岗位：1，空调运行（带维修） 班次：21白22夜，白夜休休，8：30-20：30，20：30-8：30 要求：50岁以下，持空调证。 待遇：兼职 4000➕绩效奖金➕节假日三薪 2，综合维修50岁以下长白班，8：30——17：00 主职4500➕300饭补➕绩效奖金➕加五险➕节假日三薪 联系方式：同

【职位信息】 1. 北京的士（非网约车）司机 2. 北京市带顶灯的打表计价的京B出租车： 3. 不限户籍，年龄20～60岁，C照即可，3年以上驾龄，会看导航，无案底，无酒驾，无重大4. 交通事故一次扣过12分均可。 5. 全京B有营运证的电车，北汽Eu5，不限号/不限行，电池可充电也可换电！ 【相对私家网约车优势】 1. 平台不抽成，同样的行程，司机到手多20%-30% 2. 不押款，，跑多少得多少 3. 出租车标准计价比网约车高，拥堵等车照常计价，同样的距离，跑1单收入顶网约车3单！ 4. 线上/线下均可接单。不要求在线时长，24小时可接单！ 5. 线上平台（滴滴/高德）接单不锁流水，不抽佣，可当日提现；线下招手即停，可去高铁站/汽车站出租车通道排队拉客，也可去医院/景点/地铁站/酒吧/写字楼门口等。 6. 均打表计价，每天收入直接入自己账户或直接收现金也行！ 【薪酬情况】 1. 目前公司在职司机最低日流水600～800元，线上收入每天可提现！ 2 在职司机月平均净收入9000～15000左右 原标题：《诚聘出租车司机，可充电可换电，月收入可到1.5万》

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度

【岗位特点】不需要到处取单，不需要抢单，负责站点周边区域订单派送，55岁以下。 【薪资结构】7000-15000 1.订单：0-1000单4.1元；1001-2000单4.6元；2001-2700单5.1元；2701以上5.6元； 【车辆】 1.提供车辆：699元/月 2.先用后付，支付宝免押金 【地点】 1.北京全域都有站点，就近分配。

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安装工人：1工作内容：在仓库整理清洗物料，有安装任务外出安装篷房，不用焊接，都是锣丝拼接，简单操作，要有力气吃苦耐劳，师傅带领。 2工作时间：在仓库早上8点-12点，下午2点-6点，外出安装时间不固定以完成工作任务为主。安装需要外地出差省内外都有，一般3-5天左右。 3工作要求：积极主动不偷懒有团队精神，有责任心，服从组织安排。 工作待遇，新入职4000元/月，熟悉物料会安装流程4500/月，能胜任领队5500-6000/月，月休4天，包吃住。有相应安装工作经验，会开车者优先。 能吃苦耐劳，有责任心，肯干需要一份稳定的工作，请到公司面谈了解！可以电话联系。

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岗位职责： 1. 负责客户到店接待、订单处理、试衣安排、衣物交付及后续服务跟进，确保生产进度有效对接； 2. 负责个人接待客户的合同整理与归档，做好服装质量检验及库存盘点，保障接待工作高效有序推进； 3. 完成公司制定的销售任务目标，主动学习并遵守公司各项管理规定； 4. 对个人接待中未成交客户进行持续跟踪与复盘分析，并按时向上级反馈情况； 5. 针对日常生产订单出现的异常问题及时协调处理，并汇报最终解决结果； 6. 按照公司规范使用指定工作设备，通过企业微信定期与客户保持沟通，维护长期客户关系； 7. 定期完成个人销售数据分析，提交周报、月度总结及年度工作总结至直属主管； 岗位要求： 1. 不限学历，市场营销、服装设计、管理类相关专业者优先考虑； 2. 具备三年以上服装零售门店工作经验，有奢侈品销售或团体定制销售经历者优先； 3. 形象端正气质良好，具备独特的审美素养与个人品味，身高160CM以上，接受过专业仪态礼仪培训； 4. 掌握扎实的销售方法，具备出色的沟通表达能力及独立应对和解决问题的能力； 5. 熟悉掌握客户服务流程与接待礼仪规范； 为您提供： 一、五险一金、依法享受法定节假日 二、每年组织员工团建旅游、提供下午茶福利 三、完善的岗位培训体系与成长支持机制 我们拥有科学的薪酬激励机制，广阔的发展晋升空间，诚邀优秀人才加入，期待您的到来！

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