
焊接长期焊工证
工作地点在东城区,主要是非金属焊接,热熔PE管道,需要带焊工证,应急管理局焊工证和市场监督管理局焊工证。长期工
焊管道1-2人
北京市朝阳区招专业焊燃气的管道的一个小管32就一个口封住就行,200块钱,焊机什么都有几分钟的事现在来
栏杆电焊
北京市朝阳区招电焊,做个1.10X1.00m结实的防盗护栏,不是网,在平房桥五环内边上,包括安装费用160元,联系
栏杆电焊
北京市朝阳区招电焊,做个1.10X1.00m结实的防盗护栏,,在平房桥五环内边上,包括安装费用200元,联系
入职补贴1万!自家啤酒厂320一天坐岗包吃住+五险一金+长白班
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!?啤酒厂开招!大量招人!全程免费!?无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!?①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,?②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!?③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次?④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱?⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容?质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员:主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)?(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;?(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的?(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!?【衣食住行】?(1)衣:上班不需要穿无尘服?(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选?(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市汕头
拆除/运渣1-2人完工结算
北京朝阳大悦城需要一个有应急管理局登高证的拆除风管夜班,350元8个小时,完活结账能干半个月左右,有时间打个电话给我同步
北京朝阳区招钢筋工干9小时,320一天,不夸年,到腊月二十七八,体检正常,人走帐清,有意者
320元/天
钢筋工日结
北京朝阳区招钢筋工干9小时,320一天,不夸年,到腊月二十七八,体检正常,人走帐清,有意者联系
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保洁经理包吃餐补包住月结
北京市朝阳区东十里堡路3号
需求岗位:
医院病房、门急诊保洁领班、保洁员
要求:
以上岗位男女不限,年龄18-60,身体健康,无不良嗜好,无犯罪记录,踏实肯干,服从管理,有责任心,沟通顺畅。有工作经验者可适当放宽条件。
薪资待遇:
法定假日三薪,单休,免费提供食宿(被褥自带),月工资3500,工作满一年以后,有工龄工资,具体详情可面议。
联系电话:
焊工3-5人
蚌埠固镇,找焊PVC师傅,3名,半桶水勿扰,工价好商量,今明天能到现在的来电沟通,这2天不能到现场的请勿打扰
北京朝阳区招聘:招聘PP焊接师傅薪资:6000-8000元/月招聘PP焊接师傅
电话
电话
6000-8000元/月
焊接月结
北京朝阳区招聘:招聘PP焊接师傅薪资:6000-8000元/月招聘PP焊接师傅<BR>电话
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北京朝阳区因业务拓展,现诚招钣金工若干名,要求有钣金经验,技术娴熟,待遇从优,欢迎来电详询!
8000-11000元/月
钣金工长期3-5人月结技术好
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焊工
4000-6000元/月
焊接焊工
央国企单位直签,不存在劳务派遣;
使用焊接设备和工具对金属工件进行精确、高质量的焊接作业;
负责焊接设备的日常维护与保养,确保工作环境的安全与整洁。
学历要求大专及以上;职业技能优秀者可放宽至中专;
需持有:焊工证(应急管理部颁发)
薪酬实行岗位绩效工资制,具体根据“八级工”技能考核鉴定结果确定等级;
平均每半年一次岗位评级考核晋升机会,考核通过的,岗位技术等级提升;
岗位津贴,以及部分福利,也随着岗位晋升而提升。
年龄要求18—35周岁;
应届毕业生接受无经验。
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