1、负责收集整理各类文件资料，做好各类文件、文档的保管和打印工作，做到规范、准确、及时。 2、负责收文登记，及时将文件送呈管理处主任签阅，并按主任批示意见，分送有关部门阅办，做好签收记录。 3、负责管理处文件、档案资料的整理、立卷、归档、登记工作，要求收集齐全、装订规范、存放有序。 4、认真做好管理处员工的考勤统计工作。 5、参加管理处办公例会，并做好会议记录。

1.完成领导交代的工作 2.积极向上，善于沟通 3.有眼力见，能够主动发现需要完成的工作

精通办公软件，日常行文办公，文档管理，线上工作数据、文档整理等，董财务优先

学历要求：高中及以上学历（不做硬性要求） 年龄限制：年龄在45周岁及以下 工作经验：2年以上学生餐项目运营管理经验，熟悉学校餐厅或团餐项目管理优先 专业技能：熟悉食堂运营全流程，包括采购、仓储、烹饪、卫生等环节。同时，要熟悉食品安全法律法规和行业标准，具备基础的营养搭配知识，能独立制定或与厨师长配合优化学生菜谱。熟练运用办公软件和餐饮管理系统。 能力素质：要具备出色的成本控制、预算管理能力，有良好的组织协调、沟通能力和团队管理能力，能够独立分析和解决问题，抗压性强，工作严谨负责。 其他要求:身体健康，持有相关食品安全管理员等证书、营养配餐师证书者优先考虑。

招内勤45岁以下，五官端正，熟悉电脑外向好沟通。另招一名外勤50岁以下有力气不怕脏不怕挨骂。4000-4800，包住不包吃。具体面谈，有双休节假日。

你好，招兼职文员，上午8：30-11：30，主要负责店内检查等工作，2000/月，长期合作，请联系我 位置在北京鼓楼

负责收集新客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源

22岁到28岁，大专以上学历

会电脑，早八晚六，提供住宿，不管吃饭，工作内容主要是录入数据。工作经验不限、应届毕业生优先，

211院校本科或研究生均可，可接受应届生，要求： ①在京长期稳定，本岗不少于三年工作计划，无长期发展规划者请勿扰； ②本岗位为管理储备方向，三年内将安排至部门负责人岗位，享有总经理特别奖励及公派学习机会，对人员综合素质要求较高—— A形象端正，性别不限； B普通话流利，英语能力良好（具备较强听说能力，可独立完成中英文会议纪要）； C抗压能力佳，情绪平稳，心态积极向上； D能够适应阶段性加班与出差，具备快速学习能力。 此岗位前身为管理培训生项目，面向211高校应届本科及硕士毕业生开放，全日制本科须为统招，研究生可含非全日制，确保三年内在京稳定发展并进入管理序列，具体要求如下： 1.综合素质优秀，具备较强的沟通表达或专业能力，工作认真负责，适应力强，能承受工作压力与出差任务； 2.具备扎实的文字撰写能力与文案输出经验，熟练操作常用办公软件及新媒体相关工具；具备突出英语能力、数据分析能力或逻辑思维能力者优先考虑； 3.职业操守良好，富有协作意识，有校级荣誉奖项或学生组织任职经历者优先录用； 4.具备明确的职业发展目标，计划在北京市持续发展至少五年。 岗位职责： （1）参与轮岗培养计划，深入各部门开展业务对接，轮岗阶段需完成综合性汇报，后续表现优异者可承担带教培训职责； （2）关注流程优化与技术平台改进，负责电子化资料的归档、整理与日常管理； （3）起草日常文书材料与汇报方案，进行数据整理与分析，协助推进商务交流，高效响应并处理客户提出的问题； （4）负责高管周例会的会议记录、材料汇总及后续事项跟进落实。 加分项： 具有以下领域工作经验者优先：培训/辅导机构、新闻/出版、在线教育行业

①18-55岁之间都可以安排，56-58岁的需要提前打招呼 ②没有经验限制，入职有人教有人带的，工作非常简单，上手很快的！ ③可以日结，前期每天保底300块钱的工资！不管咋样，每天300元！！不压工资！！！ ④住宿免费，4个人一个房间，有空调，有暖气，有单独的卫生间可以洗澡。 ⑤可以缴纳五险一金

工作职责 1、优化干部管理体系，统筹干部队伍的规划、选拔任用及培养发展工作。 2、开展干部日常监督与管理，强化干部档案、兼职情况、出入境管理等事项，执行集团对干部日常监管的相关规定。 3、推进人才强企战略实施，围绕公司战略重点方向，参与核心人才发展项目，助力人才成长与梯队建设。 任职资格 1、本科及以上学历，中共党员（必需）；具备2年以上干部或人才管理相关工作经验，有央国企或大型企业背景者优先。 2、掌握干部管理全链条流程，了解干部选拔任用机制；熟悉人才发展体系及相关实践。 3、政治立场坚定，具备较强的原则性和纪律意识；具有良好的公文撰写与汇报能力；了解数据、IT行业特点者优先。

具备出口网关的开发与实际项目落地经验，主导并深度参与核心功能模块的架构设计与编码实现，涵盖以下能力： ●访问权限控制与安全防护机制建设 ●多协议接入与协议转换：兼容主流通信协议的对接与格式转换，支持HTTP(S)、(S)FTP、SMTP、MQ等，实现跨系统间的高效互通； ●参数映射及消息处理逻辑设计：构建通用型参数映射引擎，实现请求与响应数据的动态转换、敏感字段脱敏、内容合规校验及业务规则嵌入； ●报文格式解析与转换：支持JSON、XML、Form-Data、二进制流等多种数据格式的相互转换，适配不同后端服务的接口规范； ●流量管理与路由决策机制：集成限流、熔断、降级策略，支持基于配置化规则的智能路由（如公网与专线路径选择）； ●超时控制与重试策略统一管理：可灵活设定连接、读取及整体调用超时参数，增强系统健壮性与异常应对能力。

负责功能测试用例的设计与维护，开展黑盒功能及接口测试工作，记录并跟进缺陷处理流程，完成相关测试文档的编写。 要求全日制公办本科毕业，计算机类相关专业背景，具备软件测试或测试开发实践经验。熟悉黑盒测试方法，掌握多种测试用例设计技术，能熟练运用Postman、Jmeter等接口测试工具，有金融或证券行业测试经历者优先。

1、须持有语文教师资格证，并具备正规学校教学工作经验； 2、能针对小学至中学阶段学生开展分层备课与递进教学，明确教学目标，具备清晰的教学逻辑与实施步骤，注重教学成效，有教学及教研管理经验者优先考虑； 3、热爱教育事业，对国际化教学、阅读导向教学、美式课堂模式及创新教学方法有所研究，乐于探索新型教学方式，致力于构建系统化教学体系者优先； 4、有志于长期投身教学与教研工作，将教师职业视为长远发展方向，自我要求严格，追求教学品质，愿意持续参与培训并不断提升专业能力者优先； 5、薪资与实际课时相关联，学校正处于稳定发展上升阶段，为教师提供良好的成长平台与发展空间。

下午2点开始工作至晚上9点 工作轻松，时间灵活，有意向者可前来面试 会基本电脑操作，熟悉简单流程即可

1、具备物流或统计相关领域的工作经历 2、能熟练运用电脑表格软件，掌握常用函数公式操作 3、工作认真细致，能够准确完成单据的整理与数据统计 4、负责核算驾驶员出车趟次，并与客户进行对账沟通

能吃苦，有经验

日结工，每天210元，长期招工，不限上下班时间。招30人，不限经验学历，年龄23-50岁。快来加入，轻松日结，工作稳定。

进行资料的整理

团青工作（党办） 岗位职责： 1、协助开展企业团组织日常事务，涵盖思想理论学习、评优评先等相关工作； 2、参与青年品牌项目前期策划研讨、方案设计与文案撰写，并落实具体执行，统筹协调内外资源，保障活动顺利推进； 3、承担日常文字材料编写及其他文书类工作； 4、完成企业团委交办的其他任务。 任职要求： 1、态度积极，细致认真，热爱青年事务，具备良好的沟通与协调能力； 2、熟练操作常用办公软件；具备扎实的文案撰写能力与审美素养，思维活跃，关注热点，能熟练运用微博、微信、抖音等社交平台，了解主流宣传方式； 3、有担任社团主席、部长等经历者优先；每周至少到岗4天，连续实习不少于3个月。

岗位职责: 1.协助完成日常行政工作，保障办公环境有序高效运转 2.参与策划公司内部活动，增强团队凝聚力与员工满意度 3.配合团队协作，优化事务流程，提升整体工作效率 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力，能有条不紊地推进各项任务 2.拥有较强的沟通能力，善于与同事及外部人员顺畅对接 3.具备积极的问题处理意识，能在多任务环境中稳定发挥 4.年龄25岁至50岁优先 ～～～朝九晚五不加班～～～ 我们相信“工作是为了更好地生活”，因此杜绝无效加班，倡导高效协作取代疲劳作战——这里提供一份让你兼顾职业发展与个人生活的行政助理岗位，期待踏实负责的你加入！ 我们希望你： •做事细致有规划，应对行政事务游刃有余； •交流耐心有分寸，无论是内部协作还是对外联络都能妥善处理； •认同“高效工作，快乐生活”的价值理念。 你将获得： •工作节奏可控：按时下班不拖延，假期安心休、无负担； •轻松融洽的工作氛围：远离职场内耗，团队关系简单友好

岗位职责: 1.协助完成日常工作任务，保障工作执行的准确性与效率 2.主动参与团队协作，推动项目目标的顺利达成 3.持续学习并优化工作方法，提升整体工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能高效协调各项事务 2.能在规定时限内完成上级安排的工作任务 3.具有较强的团队意识，能够快速融入团队工作氛围

人事／前 职位详情 有亲和力，工作认真热情 会计 前台人事的工作内容包括以下几个方面： 前台接待工作 访客接待：负责公司前台区域的日常接待工作，热情、礼貌地迎接顾客，并做好登记。 负责收银和物料灯库管工作，要求会操作电脑有财务知识 人事相关工作 ．员工考勤管理：负责员工的考勤 ．员工考勤管理：负责员工的考勤记录，包括打卡统计、请假记、加班申请的审核和统计等，确保考勤数据的准确性，并定期向上级汇报。 ．招聘协助：根据公司的招聘需求，协助人事部门进行招聘工作，如发布招聘信息、筛选简历、安排面试、接待面试者等。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、办理员工考勤、休假等相关人事流程，归档管理员工资料，确保信息准确完整； 3、策划并执行公司各类会议及活动，涵盖场地安排、物资筹备及后续落实工作； 4、负责公司固定资产的登记与管理，定期组织盘点，保证资产安全与合理使用； 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备较强的文件整理与处理能力； 2、做事认真细致，责任心强，能高效应对多项工作任务； 3、具备良好的沟通与协调能力，能够与各部门顺畅协作； 4、富有团队合作意识，能在压力环境下保持积极稳定的工作状态。

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1、接听前台服务热线，及时进行电话转接，认真完成来电咨询工作，重要事项准确记录并传达至相关人员，确保信息无遗漏、不延误； 2、负责客户来访接待，做好基础咨询与引导，严格执行公司接待规范，保持良好礼仪形象； 3、收发公司邮件、报刊、传真及各类物品，并完成登记、分类及转交工作； 4、负责门店收银工作，维护收银系统并导入相关资料； 5、维护前台区域环境整洁，保障设备安全运行（如复印机、空调、打卡机等）； 6、协助员工办理复印、传真等相关事务； 7、根据安排与同事协作处理临时性工作任务； 工作待遇 1.每周轮休一天，月休四天 2.常白班，无繁忙时段可在前台休息 3.免费提供住宿，门店距宿舍步行10分钟 4.提供餐补，可接受者欢迎联系

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西城区银行前台 工资：8小时5000 福利待遇：提供食宿，含中餐和晚餐，住宿地点距离上班地点地铁50分钟内，每周六日及法定节假日均休息 要求：形象良好，气质出众，待人接物礼貌得体，身高需达到168以上，年龄在28岁以内，不戴眼镜，体型匀称，有服务类工作经验者优先

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