打字，复印。

岗位职责： 1.负责日常监控视频的回看，根据操作规范，填报报告； 2. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.大专以上学，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

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会电脑，会做账表，不限年龄，详细内容，请打电话了解

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后勤人员:30岁以下，有驾驶证，能开手动挡车，熟悉市区路况的，日常处理项目部勤杂事务，薪资面议

职位要求：新增客户的平台注册及信息录入，货运平台货主端信息维护，建立接单码对账付款，申请开具发票，以及其他公司安排的相关工作，具有相关工作经验者优先，大专以上学历。

呼伦贝尔市阿荣旗招装修木工、矿棉板吊顶、腻子/大白/墙漆、工地小工/杂工

呼伦贝尔阿荣旗阿荣旗旅顺中车焊工招聘电焊工招聘人：李先生联系电话：

阿荣旗雇立工干活，需要3-5人，管吃住，能干一个月，活在复兴水库，会绑钢筋的优先。

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呼伦贝尔市阿荣旗招外架,架子工

1 日长整理资料 2 完成老板交代的工作 3工作自由简单 4需要懂一些基本的电脑操作 会做表格

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车辆保险续保方案服务。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零基础也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具有竞争力：基本工资+绩效提成+岗位津贴+月度奖金+各类补贴，每月薪资按时发放至银行卡，确保准时到账无拖欠。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外享有节日福利、年终奖励、五险一金缴纳、团队建设经费、法定休假及带薪年假等多项福利保障。 【任职资格】 1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度积极，踏实肯干，心理素质良好。 3、乐于与人互动，富有亲和力，工作细致负责、品行端正、无违法犯罪记录。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约两小时），采用周末单双休轮班制度，无加班安排，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有全部法定节假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时可享受带薪年休假。

行政综合岗招聘 岗位职责 1. 熟练使用Office全套办公软件，完成公文排版、数据台账整理、报表制作、合同归档等日常行政文书工作。 2. 负责全公司招聘全流程工作：岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试接待、入职手续办理，搭建基础招聘台账。 3. 统筹公司日常办公事务，做好办公物资管理、会议室安排、来客接待，保障办公秩序顺畅。 4. 完成上级交办的其他行政、人事配套工作。 任职要求 1. 熟练掌握Word、Excel、PPT办公软件，能够独立完成各类文档与数据表制作。 2. 具备基础招聘实操经验，熟悉招聘渠道使用，能够独立完成招聘全流程。 3. 形象气质得体大方，沟通表达流畅，做事细心稳重，具备较强的执行力。 4. 接受应届毕业生，光谷片区优先。 工作地点 武汉东湖高新区光谷上市加速器 薪资待遇 面议，缴纳五险一金，园区办公环境舒适，团队氛围轻松。 需要我再精简一版，适配人社局免费招聘平台吗？

【招聘岗位】办公室工作人员（AI数据文职岗）【工作内容】主要负责智行图像处理、人工智能数据包解压、人工智能数据写入录入【薪资待遇】1、实习学习期1-3个月，包吃住，薪资4000-6000元/月，表现优异可提前转正。2、转正综合薪资：5000-12000元/月。3、入职即刻缴纳五险一金，次年升级六险二金。4、福利齐全：本科/研究生学历补贴、技能补贴、绩效奖金、年终奖。5、日常福利：定期团建、每年免费体检、节日福利全部配齐。【岗位要求】1、年龄18–38周岁，男女不限。2、学历：大专及以上、专业不限；电脑熟练可放宽至中专学历。3、计算机、工科相关专业优先录用，有无经验均可，带薪培训。【工作地址】济南、青岛、烟台、临沂、济宁、菏泽（山东多地可选）【联系方式】电话：

公司简介 [中国大地]是经银保监会批准设立的专业保险机构，专注车险领域[25]年，凭借完善的客户服务体系与数字化技术手段，为千万车主提供高效便捷的车险投保及理赔服务。因业务持续扩展，现诚邀热爱销售的你加入团队！ 岗位职责 1. 利用公司提供的精准客户资源，通过电话方式向车主讲解汽车保险产品（如交强险、车损险、三者险等），解答相关咨询问题。 2. 结合客户实际需求与车辆信息，制定个性化车险配置方案，完成保费试算与投保指导。 3. 全程跟进投保进度，协助客户完成资料准备、费用支付等环节，确保投保流程顺利完成。 4. 保持与老客户的联系，定期进行回访，挖掘续保及推荐新客户的机会，提升服务满意度与客户黏性。 任职要求 1. 学历不限，具备电话销售、保险或金融从业经历者优先考虑。 2. 具有较强的沟通表达能力，普通话标准，能够准确传达产品内容。 福利保障：入职即办理五险一金，享受带薪年假、法定节假日休假，定期开展团建活动、生日会及年度旅游安排。 培训支持：提供免费带薪岗前培训（涵盖产品知识、销售技巧、沟通策略等），配备专属导师一对一辅导，帮助新人快速适应工作节奏。 晋升空间：拥有明确晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理→区域总监），表现优异者可申请跨部门调岗至运营、培训等相关岗位。 应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历发送至邮箱[招聘邮箱]，邮件标题格式为“车险电销+姓名+联系电话”。 期待对销售充满激情、追求高收入的你加入我们，共同为车主提供专业保障，携手创造辉煌业绩！

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

无责底薪3000元 提成10%-60% 工作内容:每天需要对接上游公司信息做好记录 公司属于汽车资源公司招聘的员工不需要懂车 每月5号准时发工资，从不拖欠 目前公司全员团结友善，不会孤立任何人。 每天5:00准时下班 周日休息

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责 1. 负责公司日常行政事务：包括办公用品的采购与管理、办公环境的日常维护、快递收发、会议组织协调及来访接待等综合性支持工作。 2. 承担员工社会保险与公积金的日常操作：办理五险一金增减员、信息更新、缴费基数申报、账户核对、异常问题处理及相关资料的归档管理。 3. 协助开展工商类相关工作：如企业注册、信息变更、注销手续、年度报告提交等，配合完成与工商、税务等部门的对接事宜。 4. 参与基础财务辅助性工作：整理费用报销单据、审核原始票据、登记各类台账、记录资金往来情况，并协助财务部门推进相关流程执行。 5. 负责公司各类证照、印章、合同文本以及人事行政档案的分类整理、保管更新与动态维护。 6. 配合完成上级安排的其他行政、人事及财务相关的支持性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或财务类相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上行政专员或文员岗位工作经验，有财务工作背景者更佳。 3. 熟悉社保和公积金的增减变动及日常业务流程，具备实际经办经验。 4. 了解企业工商注册、变更、年报等基本办事流程，有实操经历者优先。 5. 熟练操作Office办公软件，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力。 6. 具备较强的流程化思维，能独立应对多项并行任务，稳定性好，适应持续性工作节奏。

你好！我这边招聘文员：主要工作在58招聘骑手，收到求职者简历，打电话/加微信邀约骑手到面试点面试 薪资待遇：无责底薪+提成，综合工资5000-9000左右 工作时间：09：00——18：00，中午休息1个小时 1:有好的沟通能力，基础电脑会用 2:一人一台电脑，上六休一 3:年龄18-30周岁，学历不限 4:性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

　 技能要求: 熟练操作Word、Excel等常用办公软件，掌握PS等图像处理工具者优先；有制作投标文件、技术方案等相关经验者更佳。 工作内容: 1、配合完成方案编制，具备良好的计算机应用能力 2、办理员工入职与离职相关手续，负责人事档案的整理与维护 3、工作态度端正，责任心强，具备主动性 4、处理日常文职类事务性工作 5、持有驾照并能熟练驾驶 6、具备标书制作经验者优先录用

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向； 办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续赋能，晋升通道多元，助力个人全面发展！

【您的职责】 1、前期需在五个部门进行轮岗实训（市场、销售、教学、客服、团队管理）；核心岗位为销售岗，入职初期即从销售岗位开始轮岗。销售考核达标后，方可进入下一岗位学习； 2、从基层岗位起步，全面参与各部门轮岗学习； 3、中期进入运营管理阶段，系统学习销售、教学、服务及综合管理知识，提升团队管理与组织规划能力； 4、轮岗结束后可自主选择定岗方向，亦可继续晋升发展； 【我们的期待】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、主要面向24-26年毕业的应届生，无需相关工作经验； 3、形象良好、学习能力突出、态度积极、对教育培训行业具备兴趣与热情； 4、具备进取意识与职业追求，拥有良好的团队协作精神； 【薪资待遇与发展】 1、实习期无责任底薪5000元+月度奖金+额外激励，综合月薪约12000元； 2、由校区校长一对一亲自带教，公司每周安排“小灶课”，带教师傅定期向总经理反馈培养进展；实行季度述职竞聘机制，通过者正式上岗；同时开展定期面谈，倾听实际需求，动态优化带教与管理方案； 3、实施“4倍速成长计划”，12个月内直达管理岗位，工作首年收入不低于11W，第二年平均收入达15W-20W+，表现优异者可达30W以上； 4、公司每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景区旅游活动； 5、总部每年为优秀员工提供一至两次出国或国内旅游培训机会

应届毕业生也可以