
抖音居家运营(不坐班)
30-60元/天
临时工
职位描述:接收运营对接的视频素材、文案,发个抖音视频即可
多的,可以同时发,多份收
素材是广告,软广,硬广,都有,对抖音账号不影响,素材每天都有,每天都可以发,抖音号
视频浏览量高有奖励
推荐人发视频也有推荐费
任职要求:有智能手机,有抖音号,会发抖音视频
全站仪月结假期工全职
高铁项目招聘:隧道监控量测,沉降观测人员
要求:会操作电子水准仪,全站仪。
包吃包住,工资可谈,待遇从优。
消防安装喷淋烟感综合承包建筑承包消防箱3-5人
咸阳市长武县招建筑承包一层夹层地下室喷淋消防暖气给水管子安装人员,地下室高度为3.6米,夹层高度为1.5米,地下室喷淋暖气给水消防共计有600米左右管子,喷淋头有270个,消防箱有14个,承包方式按管子大小均价每米为35元,喷淋按喷淋头计算每个喷淋头为70元,喷淋主管直经100以上的按每米35元计算,直经100以下的按喷淋头计算,刷㲺打压,消防箱及内配每个为100元,出消防箱管子每米为35元。一层和夹层柔性铸铁排水管有350米左右,直经为150和100的各一半数量,不锈钢管箍连接,铸铁排水管承包方式按管子大小均价每米为40元。干完全结清,管住管大型机具,联系电话:
珠海斗门区兄弟们!招消防师傅,中工,小工多名。工资好拿!!有想法的兄弟联系
消防安装小工
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临时工3-5人
招聘教学科研岗位人员。招聘专业包括中国古典文献学(050104)、中国现当代文学(050106)、哲学(0101)、新闻传播学(0503)、考古学(0601)、中国史(0602)。薪资福利包括:1.提供事业编制;2.享受各类人才引进经费、科研启动经费、学位津贴等,具体详情请咨询萍乡学院人事处及相关学院负责人;3.在未评聘副教授之前,享受副教授绩效工资待遇,从引进之日起享受3年;4.配偶具有大学本科学历、学士学位,可安排在校内工作;5.夫妻双方均为博士的,各自待遇不变;6.业绩突出者,可采用“一事一议”方式。招聘人数为4人。岗位编号为A608。原则上年龄不超过45周岁(1981年1月1日(含)以后出生),特别优秀者可放宽至50周岁(1976年1月1日(含)以后出生)。服务期为8年。工作地址为江西省萍乡市安源区萍安北大道211号。
临时工免费培训包吃1-2人日结
招聘实景表演一名(临时工)职位要求:年龄35岁以下;有表演、礼仪员、服装展示等工作经验者优先;公司提供剧本、工作手册,免费进行统一的岗前指导、培训。上班时间:13:30-21:30包吃一周上班2-4天福利待遇:100元/天。工作地址:南正街附近应聘电话:()
临时工月结
招聘:熟手团球薪资:3000元以上/月1.?年龄20-45周岁;2.?有团球相关工作经验,熟手优先;3.?能吃苦耐劳,服从管理,可适应三班倒工作制度;4.?身体健康,责任心强,工作认真细致。计件工资江西萍乡
居家日结兼职~空闲可做
60-100元/天
兼职免费培训20人以上完工结算时间自由无押金居家办公简单好上手
核心工作内容:检查,确保任务按时完成并符合平台要求。网络操作能力即可主要负责在线上(抖音)平台发布短视频内容,内容需符合绿色健康标准;操作流程很简单,仅需复制粘贴现有素材,每条视频制作时间控制在3分钟内;工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作;工作时间灵活,适合兼职岗位;无需相关经验,简单易上手
临时工1-2人
高坑招聘一名补交工人。每日工资为三个班次合计一天的工资。结算周期为。,并确定十天的工资结算方式。工作地点在萍乡安源。
中控员
招聘消防中控员。要求持有中级消防设施操作员证书,能适配夜班排班。工作地址为江西省萍乡市芦溪县袁河西路168号万达锦华酒店。
临时工月结
招聘活动执行岗位。薪资为每月2000元以上。工作内容包括演出活动现场执行,负责各类演出活动的现场执行工作,需要较强的沟通及团队合作能力。活动期间需出外勤,具备驾驶技能为佳。
临时工免费培训包吃1-2人日结
招聘实景表演一名(临时工)职位要求:年龄35岁以下;有表演、礼仪员、服装展示等工作经验者优先;公司提供剧本、工作手册,免费进行统一的岗前指导、培训。上班时间:13:30-21:30包吃一周上班2-4天福利待遇:100元/天。工作地址:南正街附近应聘电话:()
临时工3-5人
萍乡学院招聘教学科研岗位人员。招聘专业包括计算机科学与技术(0812)、智能科学与技术(1405)、控制科学与工程(0811)、信息与通信工程(0810)、软件工程(0835)、网络空间安全(0839)。招聘人数为4人。岗位编号为A603。年龄要求原则上不超过45周岁(1981年1月1日(含)以后出生),特别优秀者可放宽至50周岁(1976年1月1日(含)以后出生)。服务期为8年。工作地址为江西省萍乡市安源区萍安北大道211号。薪资福利包括:1.提供事业编制;2.享受各类人才引进经费、科研启动经费、学位津贴等,具体详情请咨询萍乡学院人事处及相关学院负责人;3.在未评聘副教授之前,享受副教授绩效工资待遇,从引进之日起享受3年;4.配偶具有大学本科学历、学士学位,可安排在校内工作;5.夫妻双方均为博士的,各自待遇不变;6.业绩突出者,可采用“一事一议”方式。
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