岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可？追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件，必须有过并网备案资料整理（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责 1、掌握公司概况：熟悉公司基本运作、部门规章及所任岗位的职能要求，了解部门整体业务流程； 2、参与专业培训：接受与岗位相关的各类系统化培训； 3、快速胜任岗位：通过学习和实践，迅速适应并承担岗位工作任务； 4、达成成长目标：实现公司在储备干部不同成长阶段设定的个人发展目标； 5、提出合理建议：结合实际工作，为部门优化运营提供可行性意见。 三、任职要求 1、全日制硕士及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格稳重，反应灵活； 4、具备良好的职业道德素养。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

一、工作时间： 周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00 周六：8:30-12:00、14:00-17:00 二、岗位职责： 1、掌握公司概况：熟悉公司基本运作、内部制度及所任岗位的职能要求，了解部门整体业务流程； 2、参与专业培训：接受部门相关业务知识与技能的系统培训； 3、快速上岗履职：通过学习与实践，迅速达到岗位工作能力要求； 4、达成成长目标：落实公司为储备干部设定的各阶段个人发展计划； 5、提出有效建议：结合实际工作，为部门优化运营提供可行性意见。 三、任职要求： 1、985/211院校，全日制本科或硕士及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格稳重，反应灵活； 4、具备良好的职业道德素养。 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

工作职责 1. 全面负责公司日常行政工作的统筹与执行，涵盖会议全流程组织、文件规范化传递、办公物资库存实时管控及精准分发。 2. 协助开展员工入离职流程办理、考勤数据审核及人事基础资料的分类整理与数字化归档。 3. 对接生产现场与办公区域的后勤支持需求，落实办公环境日常维护、固定资产周期性盘点及低值易耗品从采购到报废的全流程管理。 4. 参与策划并组织实施员工关怀活动与团队建设方案，整合跨部门资源保障活动顺利推进。 5. 响应各部门基础行政服务请求，及时处理突发行政事务并跟踪解决至完结，确保运营顺畅高效。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有1年以上制造业或大型企业行政/内勤岗位工作经验，熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT）。 3. 具备良好的服务意识与跨部门沟通协作能力，能够高效协调生产、行政、人事等多方需求。 4. 工作认真细致，具备多任务并行处理能力及较强抗压性，可独立完成工作任务闭环。 5. 熟悉固定资产操作流程、办公用品采购制度及制造型企业后勤服务特点者优先录用。

文员1名（有护士证优先） 【岗位职责】 1. 主要负责参保人的系统入住，排班。 2. 整理参保人及护理员信息和办公室的台账。 3. 负责日常开展工作。 4. 日常巡查 【岗位要求】1. 熟练使用办公软件 2. 有一定的组织协调沟通能力。 3. 具有团队精神、适应能力强，良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先

门店收银及文职类工作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项，做好信息上传下达与事务协调 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并处理汽车用户关于车险的在线咨询，提供专业且令客户满意的解答与解决方案。 2、全程办公室办公，环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、无销售任务及业绩压力。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨细致，具有较强的责任心和诚实正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享受带薪年假及其他规定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效工资+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险社保、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金，组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在职辅导、一对一帮带、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电咨询参与面试。

一、工作时间：上午08:30-12:00、下午14:00-18:00，单休，周日休息 【岗位职责】 1. 熟悉公司情况：了解公司基本情况、部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程； 2. 接受各种部门工作相关的专业培训； 3. 胜任岗位工作：通过学习迅速胜任各岗位工作； 4. 完成规划目标：完成公司对储备干部个人成长各阶段的规划目标； 5. 提供建设性意见：为部门工作提供建设性的建议。 【岗位要求】 1. 全日制硕士以上学历； 2. 熟悉办公软件； 3. 性格沉稳，做事机灵； 4. 具有良好的职业操守。 【福利待遇】 1. 五险一金； 2. 节日福利； 3. 生日福利； 4. 每月发放福利礼品； 5. 每月按人头拨付团建经费； 6. 带薪年休假； 7. 法定节假日。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

赣州市南康区招水电

赣州市南康区招电焊

招聘现场力工，工作内容为康定南岸片区路面清扫养护辅助。日薪320-360元，计件均可，月结工资。

招聘场地清理工，工作地点在赣州开发区，负责脚手架搭设辅助工作，薪资面议，提供住宿、。

工作时间： 上午：08:00-12:00 下午：13:00-20:00（普通） 富士康赣州厂区 招聘要求： 1、年龄：18-45 岁 3、健康状态（如有重大病史及手术的勿送），身体有钢钉钢板勿送，需过电子门 4、二次入职：1.正式工/小时工正常离职→再进小时工/正式工，都需离职满1个月以上，具体刷身份证测试。2.其它厂区离职→再进小时工/正式工，正常离职需离职满1个月以上，具体刷身份证测试。 5、不接收：案底，外露纹身，四肢畸形，，色盲色弱及高度近视；黑名单勿送 二、薪酬模式(培训当天及政策到期后同工同酬)： 1、同工同酬补差价：21.5 元/小时 b. 在职须满 15 天，不足 15 天按同工同酬核算 c.每月10日發放上月分期穩崗獎金（發放時員工無需在職） d、工期：弹性周期(培训当天及政策到期后同工同酬)】，到期定义以企业政策我司正式通知为准 注：自员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时(培训当天及政策到期后同工同酬) 3、住宿：住+水电150元/月，6人间，配有空调，24h 热水，独立卫生间，独立阳台，上床下桌，环境优美！ 4、伙食：自理，企业有食堂（丰俭由人,菜品多样） 5、不体检 关于借支说明： 1、每月月初**周不做借支出账 2、工作满7天后（如遇月初**周则顺延至7号后）的每周四之前申请，周四统一出账 3、借支金额：100-300元/周 4、发放同工同酬时将上月借支总额做统一扣回，发过薪资后不再提供借支服务 面试资料： 1、有效身份证原件（1个月及以上有效期） 2、一支黑色中性笔 3、入职当天必须要能提供个人有效银行卡号；银行卡要求（所有银行都是的不要送，统一共管户出账，企业不允许垫付）：企业会统一安排办理浙商银行卡（是这个银行的也不行） 注意：本次企业主要要求为在赣州/郑州/深圳同部门入职并工作过 1 个月 的老员工为主

1.负责招聘全流程：发布岗位、筛选简历、邀约面试、面试接待、跟进录用及入职办理 2.员工入转调离手续办理，劳动合同签订、档案整理维护 3.考勤统计、社保申报，员工基础人事问题解答 4.协助组织员工活动、制度宣导，完成人事相关台账更新 5.上级安排的其他人事行政辅助 面试条件： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先；有人事招聘经验优先 2.熟悉招聘渠道，会简历筛选、面试沟通，熟练使用Office 3.沟通表达良好，细心有耐心，责任心强。 薪资：2-5k 福利：定期团建，不定时下午茶，五险缴纳，节日福利，带薪事假。 工作时间：9:00-17:00，周末双休。 工作地点：济阳区干禧荟4楼比特跃迁国际贸易 联系人：潘先生

文员招聘 年龄：16–42岁，男女不限 薪资：首月基础补贴3000 + 20%提成；次月提成50%；第三个月提成60% 提成说明：招来人员成功上岗，招聘费提成500–3000元 上班时间：9:00–18:00， 打卡周期按合作企业要求：3天/5天/10天/15天/20天不等 公司提供资源，待遇丰厚，有意向随时加入联系电话，微信同步联系人[红包][红包][玫瑰][玫瑰]

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理办公用品申领、会议安排、来访接待等行政事务 3. 收发邮件、接听电话、记录并传达重要信息，保障沟通及时准确 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政事务处理经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应办公室协作环境

岗位职责： 1. 负责街道日常行政事务处理，包括文件收发、登记、归档及信息录入 2. 协助开展居民信息采集、数据统计与台账管理，确保信息准确及时 3. 接待来访群众，解答政策咨询，协助办理相关登记业务 4. 配合街道开展各类社区服务活动的组织与协调工作 5. 完成领导交办的其他文职类辅助性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel等） 2. 沟通表达清晰，服务意识强，有责任心和耐心 3. 工作细致认真，具备良好的保密意识和执行力 4. 有街道、社区或政务窗口工作经验者优先 5. 能适应双休制工作安排，服从岗位调配

20-45岁，头脑灵活，沟通能力强，赚钱欲望及责任感强烈 能承担一定压力，有销售/业务员/电销/带团队经验者优先

食堂仓库管理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

一、工作时间 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责 1、掌握公司概况：熟悉公司基本运作、部门规章及岗位职能，理解部门整体业务流程 2、参与专业培训：接受与部门工作相关的各类专项培训 3、快速适应岗位：通过系统学习，迅速达到岗位任职要求并独立开展工作 4、达成成长目标：落实公司对储备干部各阶段职业发展的规划要求 5、提出优化建议：结合实际工作，为部门运营提供可行性改进意见 三、任职要求 1、研究生或211/985高校毕业 2、熟练使用办公软件 3、性格稳重，反应灵活 4、具备良好的职业道德素养 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月按人头拨付团建经费；带薪年假；法定节假日 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%

工作职责： 1、负责数据核查与校验工作。 2、开展客户电话回访及信息确认。 任职要求： 年龄45周岁以下，具备大专或以上学历，有相关从业经历者优先考虑。 薪资待遇：试用期3000元，转正后月薪3500-5000元。 上班时间：行政班制 上班地点：江西省赣州市章贡区长征大道18号中国移动大楼

薪资 分为 有责底薪跟无责底薪， 有责底薪:5000提成(任务简单，招聘4人/月即可) 无责底薪:2800提成， (两个无需选择完成哪个算哪个) 综合月工资6一8千以上，能力好上不封顶 [庆祝][庆祝]福利:月休4天(每月团建一次以上)

【福利待遇】 1. 缴纳五险社保。 2. 超长带薪年假、产假、陪产假，节假日福利，海内外学习，带薪培训机会，月激励奖、季度奖，年终奖；国内外旅游机会，团建聚餐福利多多，生日会年会一样不少等。 3. 单位晋升机制透明完善，晋升发展空间大，每个季度均有晋升机会，一年4次晋升机会，符合要求者给予升职加薪机会，提供多种晋升发展通道，鼓励员工通过晋升内部竞聘管理岗，公司90％管理层都来自于内部晋升。 4. 客户专员﹣客户经理﹣储备主...

综合行政文员 职位描述： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、负责对部门内部人员日常考勤。 4、处理公司对外接待工作。 5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、协助领导处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

临时工，后勤工作，人走账清

后勤管理，采购等，开车外出

一、核心能力要求 年龄：18-30 1、具备 C1 及以上驾驶资格（驾龄 1 年以上），能胜任领导公务出行、客户接送及物资运送任务；负责公务车辆日常维护与应急故障处理，无重大交通违法记录或安全事故。 2、熟练操作 Office（Excel、PPT）、WPS、PDF 工具及思维导图、协作类软件；可高效完成战略文件整理、经营数据分析及客户接待资料准备。 3、适应阶段性弹性工作安排，在高压环境下合理统筹优先级，确保关键事项按时推进与落实。 二、岗位职责 1、整合管理领导层战略行程，协调会议安排、客户接待与差旅计划中的时间冲突；规划 VIP 出行流程，统筹住宿、餐饮等接待资源，并及时向核心团队同步相关信息。 2、撰写战略发展方案、经营汇报材料、发言稿及客户合作文本，确保内容数据准确、战略方向统一；搭建涵盖客户信息的保密文档体系，实现高效归档与快速调取。 3、对接重要合作伙伴，参与高层客户接待并列席商务洽谈；协助梳理谈判重点、传达合作诉求，会后汇总客户意向并制定后续跟进策略。

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访人员接待任务。 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任心和团队意识。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。