
江苏扬州李典镇招聘电工5名,要求持有高压电工证,年龄在60岁以内,月工资5000元,缴纳五
5千/月
强电工3-5人月结
李典镇招聘电工5名,要求持有高压电工证,年龄在60岁以内,月工资5000元,缴纳五险。
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强电工
岗位职责:
1.负责10kV高压电力系统的设计配合、电缆敷设、设备安装及调试工作
2.执行变配电室、环网柜、箱式变电站等强电设施的施工与验收
3. 开展高压线路巡检、故障排查及应急抢修,保障供电安全稳定
4.编制强电施工方案、技术交底及竣工资料,确保符合国家电气规范
5.配合项目进度协调土建、弱电等专业,落实强电系统集成与交付
任职要求:
1. 持有高压电工操作证及特种作业操作证(高压类)
2.熟悉《GB50168-2018 电气装置安装工程电缆线路施工及验收规范》等标准
3.具备10kV及以上电压等级现场施工经验,能独立完成高压电缆头制作与试验
4. 责任心强,具备登高作业能力及较强的安全风险识别意识
5.身体健康,可适应施工现场环境,服从项目驻地安排
电力工程光伏安装抗震支架安装1-2人
岗位职责:
1.负责光伏组件、支架
2.按图纸及施工规范完成屋面安装
3.配合项目经理进行现场勘查、方案确认及施工进度管理
4. 对安装质量进行自检,确保符合安全标准与验收要求
5.协助处理安装过程中的技术问题,及时反馈并配合整改
任职要求:
1.光伏安装相关工作经验不限,有电力、机电或新能源领域经验者优先
2.熟悉光伏系统构成及安装流程,了解国家并网政策与安全规范
3. 具备基础电工知识,持低压电工证者优先
4. 身体健康,能适应户外高空及登高作业,具备较强责任心与安全意识
5.工作地点为武汉市青山区,需服从项目就近调配
强电工地小工/杂工
招聘强电大工2名、小工2名,负责明管、线槽穿线工作。工作地点在黑河。薪资月结,打卡发薪。要求具备相应技能,技术不熟练者勿扰。
电工岗位,工作地址位于扬州新能,薪资为8500-10000元/月,要求持有高低压电工证。
8.5千-1万/月
水电月结电工证
电工岗位,工作地址位于扬州新能,薪资为8500-10000元/月,要求持有高低压电工证。
船厂焊工、打磨工、装配工
1.2-1.3万/月
装配工保险高温补贴包住3-5人
船厂直招拒绝中介
船厂二保焊工车间作业350元/天~420元/天
20-55岁之间(特种作业操作证)
早7点-11点30;下午1点-5.30;9小时/天;缴纳;提供住宿
装配工车间作业、18-60岁,350元~420元/天
打磨工车间作业、18-60岁,260元~320元/天
早7点-11点30;下午1点-5.30;9小时/天;缴纳;提供住宿
如急找工作请直接拨打电话联系
扬州高邮宽带安装人员及班组长
5-7千/月
宽带装维工弱电工月结电工证
招聘装维脱产班组长,薪资为5000-7000元/月。
岗位要求:
一、基本条件:
1. 能够适应装维现场巡检、外勤作业,服从片区工作调度。
2. 学历要求大专及以上,通信、计算机等相关专业优先;有通信装维一线实操经验者可适当放宽。
3. 从业背景:熟悉家宽装维全流程,有通信运营商装维一线工作经历者优先,了解宽带、IPTV、组网、分纤箱整治、工单闭环、客户服务等业务。无经验者可实习。
4. 综合素质:具备较强责任心、执行力,会基础办公软件(Excel、Word),能做数据统计、工单复盘、台账整理;无重大服务投诉、安全事故历史记录。
5. 具备业务随销的能力或经验。
二、专业业务能力:
1. 了解家宽装维业务,包括宽带装机、故障排查、IPTV调试、家庭组网、布线规范、分纤箱巡检整治、资源核对,熟悉装维工单系统操作。
2. 懂指标管控,熟悉装维核心考核指标,如装机及时率、故障修复及时率、用户满意度、低分工单、投诉管控、零退单、隐患整治等,会分析短板数据。
3. 安全管理:掌握装维安全生产规范,包括高空作业、用电安全、现场施工风险管控,能开展班组安全交底、隐患排查。
4. 服务意识:理解客户服务规范,能处理疑难用户、低分工单复盘,做好服务质量管控。
三、管理履职能力(脱产班组长核心):
脱产班组长不承担普通一线装机故障工单,主要负责班组管理、人员调度、指标管控、现场督导、问题整改。
1. 班组统筹:负责装维人员排班、任务派单调度、人员分工,合理分配片区工单,管控工作量。
2. 现场督导:开展现场随工检查、工艺质量抽查,现场指导一线人员,纠偏不规范施工、服务问题。
3. 指标与短板治理:每日过堂班组指标,分析低分工单、投诉工单,组织复盘整改,推动短板指标提升;完成上级布置的专项整治任务,如分纤箱整治、弱光整治、资源清理等。
4. 人员管理:负责班组人员日常管理、考勤、技能传帮带,做好一线人员思想沟通,落实培训,督促规范作业。
5. 对接协同:对接市场、后台、网格,协同处理疑难故障、投诉,上报现场问题,落实上级各项工作部署,做好工作汇报、台账报送。
6. 问题闭环:对问题工单、隐患、整改事项跟踪闭环,做好过程留痕。
四、优先录用条件:
1. 有装维班长、小组长、现场管理相关工作经验。
2. 持有登高证、电工证等相关安全证件。
3. 熟悉本地片区资源,熟悉属地用户情况。
4. 过往个人表现优秀者优先。
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1-1.1万/月
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工厂焊工二保焊/气焊
招聘二保焊工,薪资为600-700元/10小时,综合工资15000-20000元/月。
周一至周六可面试,做满七天可预支生活费。
焊工年龄要求为18至48岁以内。
栏目概述
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