岗位名称：成手铆工；岗位要求：1.年龄50岁以下；2.具有工作经验；3.持有融化焊接与热切割作业证；薪资待遇：基础薪资350-400元/天，供吃供住，超过8小时算加班，工资到月准时打卡。

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现场招人：小铆13人（能上高，夜班工作） 配铆:6人（气割能力强，简单焊接） 焊工2人（以焊工为主会气保焊外观成型好） 打磨2人

急招二氧焊，钣金工。18-48，钣金工一小时25，焊工一小时23.活好事少一个月7000左右，需要的抓紧联系我。.剩余一个名额

1、设备操作与生产执行，激光切割机各种材料下料。 2、在激光切割机上CAD制图； 3、激光设备日常保养，现场管理与安全规范； 4、配合与协作，领导安排其他任务； 5、质量控制与自检。 岗位职责资格 1、有激光切割操作经验（光纤/CO2均可），熟悉板金下料工艺； 2、能看懂机械图纸、三视图、尺寸公差、会使用卷尺、卡尺、角尺等量具； 3、会操作产检激光系统，能独立设置切割参数，能独立完成上料，定位，调试，换喷嘴，清洁镜片等基础维护； 4、有CAD制图，数控，，剪板，折弯等钣金相关经验优先； 5、遵守车间管理制度，有团队协作意识。 6、薪资面议。看工作熟练程度。

长春市宽城区/钣金工，专修蓝牌货车

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长春市榆树市招砌石头笼拍打底 铆工一天一结供吃供住

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二氧焊工，常年活，班组计件，夏季工时早：7:00-晚6:00，工资在8000元左右

活在珲春，用几个长期干日工的，350一天，供吃供住！，耍滑勿扰！不超55岁的

二道白河附近招勾机司机想去的自己打电话问<br/>岗位职责:<br/>1. 高压线、管线边上干活知道躲<br/>2. 打锤、破碎注意盲区，不砸人车<br/>3. 履带、链轨日常看看，有问题早说<br/>4. 和铲车、自卸车一起干不抢不挡<br/>5. 测量放线配合好，不碰桩不压线

猫媛内衣 招聘导购员 薪资构成：底薪2600 +工龄奖（一年加100递增）+销售提成 +带薪4天休息（不休每天补助100）+满勤100+销售冠军300+节假日福利+晋升空间 工作时长：6小时 综合工资4000-6000+招聘要求：有销售经验优先，年龄：25～40岁 招聘员工：1名，有意者电联 ☎ 同步

早个铲车司机包月电话<br/>岗位职责:<br/>1. 干活前鸣笛、看准盲区没人，安全距离守住<br/>2. 坡道、软地小心开，防侧滑陷车翻车<br/>3. 收工把车擦干净、停到指定地方<br/>4. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>5. 跟测量配合好、放线定位准，别超挖欠挖<br/>6. 装车对准车厢、分斗均匀，不偏载不撒漏不超载

和龙东城明天用钩机替班一名<br/>岗位职责:<br/>1. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>2. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾<br/>3. 进度、要料有问题跟带班说<br/>4. 验收整改跟到底、闭环<br/>5. 工完场清、料具收好、车停指定位置

天津招聘3名铆工，有焊工证，能看简单图纸，干过半挂车，自卸车优先，长白班，管吃住，工资10000以上，每月15号发放工资

黄石市大冶市招二保焊工1一3名，有焊工证外观成型好，钢结构铆工师傅2名能看图纸独立带人做的

孝感市应城市招铆工(临时铆工)要有焊工证。薪资面议

大连市瓦房店市招电焊、埋弧焊、工地钳工、工地打磨工大连恒力重工招聘 1，大铆工，焊工：各10名400-450(按水平订工资)要求能看懂图纸，二保焊，气刨可以 2，二把刀铆工，焊工，各20名会切割，会二保，320到380。 3.打磨工10个，260到300。 全是平地作业，拼板，活简单，不累 长期稳定，8个小时，一天加班2到3个小时 ，供住不供 吃，吃饭有食堂，每天中午吃饭补助十元，，高档宿舍，住宿到工作现场5月以后步行5分钟，5月之前自己的车不是恒力班车5分钟到现场，能洗澡和洗衣服，地热。负责人电话张：老板直招

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招聘：延吉塑料厂招聘车间工人 1. 根据生产计划，准确执行包装操作流程； 2. 熟悉各类包装设备的操作和调试； 3. 检查产品质量并及时反馈异常情况； 4. 维护并保养包装设备。

吉林延边敦化市地区诚招一名气体保护焊工，需熟悉焊挂车、翻斗车的焊接及维修工作。

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维修工招工启事：寻求年龄介于25至40周岁之间的设备维修工，要求具备中专以上学历和相关工作经验，薪资福利待遇为月薪超过3500元并享受六险一金的优厚待遇，现正招募一名，工作地点位于二道白河镇红丰村的长白山池北区吉林延边。

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工作任务一：提升设备效率 1、按要求对主设备进行维护、保养； 2、及时发现并处理主设备故障； 3、保证备件使用符合要求。 工作任务二：日常工作推进 1、对工作流程提出合理化建议； 2、保证月度考试成绩达标。 工作任务三：把控产品品质 保证班组全产品质量达标。 工作任务四：安全管理 熟知安全知识，协助安全工作各项事宜。 配合上级领导梯队建设工作。 对设备维修费用进行管理和控制。 负责对设备的操作规程、技术资料归档、设备维保过程的风险识别和控制的执行。 协助“5S”工作推进，保证设备安置、运转规范。