机务钳工 薪资福利:待遇谈 招工人数:2人 ，

通化市二道江区通钢焦化烧结维检招电焊、管工。钳工。铆工。8小时工作制。一个月四个休息。中午管饭。长年。有想工作的联系。

吉林永吉县硫铁矿招中深孔100B钻工师傅，清打17块钱一米，每个月底工资准时打卡，。

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吉林市磐石市招钻工

找一个能长期稳定的打井学徒工，不怕脏，累的，能长期干的，成手后工资过万，

吉林市蛟河市招钻机、钻工、工地小工/杂工

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拟招聘钳工一至两位

键盘顶班 要求简单钢琴前奏视谱能力，沟通顺畅，可以接受新手但是要过得去能干点歌。预定20天后顶班键盘，3.8号当天上班 - 3.15当天结束，共8天，自带耳机，场子提供modxm8+罗兰fantom7+罗兰vr730（用不习惯可以自带一台合成器） 薪资福利:价5.5、点歌一天300+（可查战绩），15号结束当晚下班之前立刻结清，免费套房住宿，干净被褥，拎包入住 团队和谐好说话，鸽子勿扰

敦化第一街区【金屿明太鱼】 招聘长期服务员 服务生工资3800➕满勤200➕业绩提成 联系电话

物流 招司机工资 5500一6000 招装卸工5000 供饭，要工作认真，踏实能干，能长期工作，短期临时不用！具体事宜电话联系

延大对面宾馆 招保洁一名 招夜班一名 年龄不限， 吃苦耐劳，长期合作，工资面议， 联系电话☎

铁塔内业管理职位，招聘年龄23至35岁，学历大专及以上，要求有驾照并熟悉电脑操作，身体健康。薪资范围每月3000至5000元，包含五险和绩效，提供培训。工作地点位于吉林延边人民路745号进学区域。

地点：苏州 昆山 深圳 浙江 苏州 浙江 上海 项目 电工大工50-65元 电工中工50-60元 钳工大工50-60元 钳工调试45-60元 电工调试50-65元 联系

钳工 薪资福利:月薪5000 - 7000元，具体面议 招工人数:数名

上海新松电工招聘钳工和大工，工资分别为42元/小时和37元/小时，包吃住，工期两个月，需要独立作业能力，标准含半个欧标，试工两小时，工作地点在上海。

苏州吴江区博众项目招聘电钳工中工和工人，提供包吃包住及交通接送服务，工人的工资分别为每小时32元和30元，工期为两个月，亦可提供住宿，招聘地点位于省苏州市吴江区。

常熟招聘项目中的电工和钳工大工电话面试开启，工作地点在苏州，提供包含包吃住的小时薪酬及工作时长，依法纳税并允许中途预支工资。

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招工：汽保焊工，要会等离子切割，焊挂车和翻斗车加修理，长期有活，要长工，吃苦耐劳不玩手机的，要求手把高的，要有交通工具，不差钱，10000-15000，工资月开，日开都可以，提成工资更高，，。电话同步

吉林延边煤矿招聘瓦检员4名，要求必须有证件，年龄52周岁以下，体检过关的，有诚意合作的打电话：非诚勿扰！

井下作业操作人员 1.具有初中及以上学历；年龄在20周岁以上，45周岁以下。2.有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。3.从事过煤矿井下工作者优先录取。4.身体健康，能胜任井下工作负荷的劳动者。5.无犯罪史（犯罪指服刑和劳教）。6.原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。报名时本人必须携带身份证原件、户口本原件、毕业证原件，身份证复印件、户口本复印件各一张，二寸免冠照片三张，公安局开具的无犯罪证明。开具的各种证明必须真实。报名人员须先经体力测试（扛运单体运距200米），成绩80分以上者（不含80分）方可录取 参加岗前培训，培训考试合格后，方可录用上岗。 招工人数:若干名 招聘工人为一年期以上长期合同工，招聘原则为公开招聘、公平竞争、择优录取。招聘录取人员试用期为1 - 6个月，，。试用期满表现优秀者，继续留用。

工作任务一：提升设备效率 1、按要求对主设备进行维护、保养； 2、及时发现并处理主设备故障； 3、保证备件使用符合要求。 工作任务二：日常工作推进 1、对工作流程提出合理化建议； 2、保证月度考试成绩达标。 工作任务三：把控产品品质 保证班组全产品质量达标。 工作任务四：安全管理 熟知安全知识，协助安全工作各项事宜。 配合上级领导梯队建设工作。 对设备维修费用进行管理和控制。 负责对设备的操作规程、技术资料归档、设备维保过程的风险识别和控制的执行。 协助“5S”工作推进，保证设备安置、运转规范。

豆制品厂招聘 工人、修理工 工资4300~5300元。 电话：

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工作任务一：作业规范性 严格按照叉车操作规程操作出库 工作任务二：装车准确性 发运车辆产品无多装少装、装错 工作任务三：车辆防护符合性 严格管控装车前、中、后车辆防护符合性 工作任务四：叉车、电瓶管理 叉车清理符合要求，叉车存在安全隐患的必须及时上报，各项记录要填写规范，叉车无磕碰无划痕 工作任务五：装卸符合性检查 对装卸作业进行监督指导，不符合要求的进行纠正 公司各项制度100%遵守；价值观履行、组织贡献度、 完成日常性工作任务，准确及时报送。根据5s管理标准，确保部门所辖范围符合5s目标。

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