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岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划域相关岗位的人才招聘任务 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（含线上平台、校园、行业社群等），精准筛选匹配技术、销售、实施、售后类人才 3. 主导简历甄选、初试评估与面试协调，提升人岗匹配度与候选人体验 4. 协同部门梳理岗位胜任力模型，参与优化招聘流程与人才画像标准 5. 定期分析招聘数据，输出周期性招聘效能报告，持续提升招聘效率与质量 任职要求： 1. 熟悉IT软件、系统集成或弱电工程类企业招聘特点，有B端信息化行业招聘经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与雇主品牌意识，能独立推进全流程招聘工作 3. 熟练使用主流招聘平台及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，人力资源、计算机、信息管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，细致高效，适应快节奏、多任务并行的工作环境

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