益阳市赫山区招空调安装/维修 岗位职责： 1.负责家用及商用空调设备的现场安装、调试与验收，确保符合安全规范及客户要求 2. 提供空调系统日常维护、故障诊断与维修服务，及时响应客户报修需求 3.定期开展空调设备清洁、制冷剂检测与性能优化，延长设备使用寿命 4.规范填写服务工单及配件使用记录，配合完成售后回访与满意度反馈 5.遵守高空作业、用电安全等操作规程，主动做好个人防护与现场安全管理 任职要求： 1.学历不限，具备空调安装维修相关实操经验者优先 2.熟悉主流品牌空调结构原理及常见故障处理方法 3.持有有效电工证或制冷与空调设备运行操作证者优先 4. 具备良好服务意识和沟通能力，能独立完成上门服务任务 5.身体健康，吃苦耐劳，适应登高作业及区域内外勤工作

全职维修技术员（熟悉风管机、多联机、模块机或螺杆机、离心机等中央空调维修及维护清洗） 格力售后维修区域专员（赫山、高新、资阳、县城专人负责）

因业务拓展，本公司招聘空调水机两联供安装师傅和学徒: 要求:能吃苦耐劳，对工作认真负责，细心，服从安排，有团队意识 年龄:18-45 薪资:2000-10000 包吃住，交保险 ☎:

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沈阳市招通风安装/维修、空调安装/维修、管道安装/维修

岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的现场检测、故障诊断与维修工作，智能锁安装维修 2.独立完成新购家电的上门安装、调试及使用指导 3. 提供售后技术支持，解答用户使用疑问，提升客户满意度 4.规范填写维修/安装工单，及时反馈配件需求及异常情况 5. 遵守安全操作规程，保障作业过程人身与设备安全 任职要求： 1.具备家电维修或安装相关工作经验，经验不限 2. 熟悉主流品牌家电结构原理及常见故障处理方法 3. 持有电工证或制冷设备维修相关资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，服务意识强，具备良好沟通能力 5.能适应北京市朝阳区范围内灵活派单及上门服务

哈尔滨市空调安装/维修因公司业务拓展，招聘家用空调安装工100人，要求：思想积极向上，团结协作，技术过硬，无不良服务记录！有高空作业证优先。年龄20岁-50岁之间。只要精英待遇优厚，联系人于经理

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1. 负责各口岸进出口业务的报关与报检工作，包括但不限于整理报关所需各类单证，确保单证内容准确、齐全； 2. 按照海关规定的程序和时间节点完成进出口货物的报关操作，实时跟踪报关进展，协调处理过程中出现的异常情况，保障货物高效通关； 3. 负责关务体系的日常维护，建立健全公司关务管理制度及作业流程，确保关务运作符合海关及相关监管单位的要求； 4. 负责国家外汇管理局数字外管平台的外汇申报工作，并做好合同、报关单、涉外收入申报单等相关资料的配套管理； 5. 协助对接海关及其他相关主管部门的沟通事务，确保企业经营行为合法合规。 任职资格 1. 必须熟练使用单一窗口进行申报操作，掌握云关务等关务管理系统的应用； 2. 熟悉进出口贸易流程及相关法律法规，了解海关政策及实务操作规范； 3. 具备良好的英语阅读能力（如通过CET-4或CET-6），能够理解信用证、提单及英文报关术语； 4. 熟悉AEO高级认证标准、原产地证书（如FORM AE）及危包证办理流程者优先考虑； 5. 执行力强，具备良好沟通能力，工作积极主动、态度认真，严格遵守公司各项规章制度。

岗位要求： 1、年龄23-35岁，机械类相关专业，中技及以上学历； 2、具备三年以上非标自动化设备电气装配工作经验； 3、掌握电气线路调试技能，具备基础钳工操作能力； 4、能识读电气原理图及基本机械图纸； 5、具有设备维护保养或机械设备维修相关实践经验； 6、熟悉常用办公软件操作，责任心强，具备良好沟通与协调能力，工作细致耐心； 7、服从工作安排，能适应出差（工作区域涵盖长沙、惠州、东莞等地）； 8、有机械或自动化领域售后技术支持经历者优先考虑。 岗位职责： 1、承担设备的现场安装、调试任务，负责公司设备的售后维护与故障维修； 2、处理产品在客户端运行过程中出现的技术问题（包括电气故障排查、线路检修、PLC程序修改等）； 3、参与客户现场设备故障的责任界定与确认工作； 4、定期向上级汇报工作进展，提交日常工作报告、总结及设备安装调试、维修记录报表。 【高新急聘 另设年终奖 调试奖励 待遇优厚】 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、全勤奖励、交通补助、餐费补贴、弹性工作制

1. 结合当前人员编制与实际需求，统筹协调并落实各部门的招聘计划； 2. 负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选，并组织安排面试工作，通过多种有效渠道保障部门用人需求； 3. 持续维护和拓展招聘资源渠道，实施高效招聘，依据岗位特点逐步构建匹配的人才储备库； 4. 协助上级推进企业文化落地，参与培训方案的制定及具体培训活动的执行； 任职资格 1. 大专及以上学历，应届本科毕业生（人力资源相关专业）亦可考虑； 2. 具备1-2年以上人事招聘或猎头从业经历，了解招聘流程及主流招聘平台运作方式； 3. 掌握人力资源管理、心理学等相关专业知识，熟悉劳动法律法规相关内容； 4. 熟练操作办公软件，具备基础网络应用能力，拥有良好的文字撰写与沟通表达能力

1. 掌握ERP系统操作及EXCEL应用技能。 2. 了解企业订单处理与出货运作流程。 3. 熟知机械设备相关作业规范与流程。 4. 具备良好的沟通能力及异常情况应对经验。 5. 可独立对接销售并协调解决相关事务。 6. 确保信息传递及时，具备快速响应工作异常的能力。 任职资格 1. 掌握ERP系统操作及EXCEL应用技能。 2. 了解企业订单处理与出货运作流程。 3. 熟知机械设备相关作业规范与流程。 4. 具备良好的沟通能力及异常情况应对经验。 5. 可独立对接销售并协调解决相关事务。 6. 确保信息传递及时，具备快速响应工作异常的能力。

岗位要求： 1. 熟练掌握ERP系统及EXCEL相关操作技能。 2. 了解企业订单执行与出货管理流程。 3. 掌握机械设备相关作业运作流程。 4. 具备良好的沟通协调能力及异常问题应对能力。 5. 能够独立与销售团队对接并解决相关事务。 6. 保持信息传递畅通，及时响应并处理工作中的突发状况。 工作职责： 1、汇总每周、每月新增呆滞物料清单，牵头组织计划、研发部门对物料产生原因进行分析说明。 2、参与新订单BOM明细的审核，跟进老物料的使用情况并做好跨部门对接。 3、针对公司物料的标准化建设及通用互换性提出合理化建议。 4、整理每周、每月新增呆滞物料及历史呆滞物料的处理进展台账。 5、依据《仓库盘点制度》规定，定期监督各仓库完成周度、月度盘点任务。 6、接收设计变更通知单，追踪物料状态信息，召集生产、质量、研发等单位开展物料评审，确定最终处置方案。 7、对存在品质问题的物料实施全程跟踪，督促责任部门在规定时限内完成整改。 8、生产中若发现BOM存在错误，须立即暂停作业，查明错误根源并提交分析报告，持续跟进后续处理结果。 9、因订单变更导致的呆滞物料，由计划部门统计规格与数量，组织相关部门召开评审会，按决议落实处理措施。 10、对三包退货涉及的物料，依照评审结论执行处理流程，并要求相关单位按时完成问题物料的闭环处理。