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岗位职责: 1.在导师带领下熟悉企业各项管理流程及业务运营模式； 2.协助参与部门管理策略的制定与实施，优化工作效能； 3.与团队协同推进项目，确保目标顺利达成； 4.主动参与公司组织的培训与发展项目，持续提升专业素养； 5.逐步接受领导力培养，为自身发展及企业进步贡献力量。 任职要求： 1.热衷于管理方向，拥有较强的组织与协调能力； 2.具备良好的沟通技巧，能与团队及跨部门保持高效协作； 3.工作踏实负责，能够自主完成所分配的工作任务； 4.富有团队意识，能在集体中积极发挥作用； 5.对个人职业路径有清晰规划，乐于迎接新的挑战。

招一个同志员工25岁到30岁以文职工作的这一块每天就是打打字一个月3000块钱，一个月上22天班，一个星期可以休息两天，工作地址是在沅陵鸳鸯山国土局前面50米

1.大专或大专以上学历； 2.年龄在18--35周岁；持有大专及以上毕业证书，特别优秀者可适当放宽； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力。 5.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 二、薪酬构成： 1.入职即享受所有正式员工待遇，实习有保障； 2.基本工资＋绩效绩效津贴+综合福利+优才计划，平均月薪4000-8000； 3.考核期结束，基本工资随职级晋升而增加，根据个人能力评定 三、福利待遇： 1.各类津贴待遇； 2.入职即签订正式劳动合同

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能熟练操作普通办公软件

电工 会读26个字母，需接受两班倒，；年龄18—45岁，身体健康，能适应车间工作环境，吃苦耐劳，有责任心，有相关电工工作经验者优先考虑。、节日福利、生日津贴、上下班车接送、年度先进外出旅游、年底双薪等福利待遇 薪资福利:3500元~4000元/怀化市洪江区；包吃，包住，，带薪年假，节日福利 招工人数:2人 工作地址:湖南省怀化市高新区标准化厂房5号楼南楼（靠近中方公交充电桩）

设备维修 会读26个字母，需接受两班倒 ；年龄18—45岁，身体健康，能适应车间工作环境，吃苦耐劳，有责任心，有相关设备维修工作经验者优先考虑。享受一金、节日福利、生日津贴、上下班车接送、年度先进外出旅游、年底双薪等福利待遇 薪资福利:3500元~4000元/怀化市洪江区；包吃，包住，，带薪年假，节日福利，一金 招工人数:2人 工作地址:湖南省怀化市高新区标准化厂房5号楼南楼（靠近中方公交充电桩）

仓管 服从安排、踏实能干、认真负责；、中专学历及以上、年龄25 - 45岁；会开叉车，熟悉简单电脑操作，懂得使用EPR系统。主要负责仓库的日常管理和物资保管工作，确保物资的准确入库、安全存储和及时出库 薪资福利:4000元~6000元/怀化市中方县 招工人数:1人 工作地址:怀化国际陆港经开区国际陆港产业园14栋

仓库管理员 1. 年龄18 - 55岁，需要搬一些货物，能吃苦耐劳， 2. 具备较强的责任心，对待工作认真细致。1. 确保操作准确、高效。2. 对仓库货物进行合理分类、存放，保证货物摆放整齐有序。3. 定期盘点库存，及时上报库存差异情况，保证账实相符。4. 做好仓库的日常清洁与维护工作，营造良好的仓储环境。 工作地址:湖南省怀化市河西舞阳大道与河西大道交汇处浙闽物资城F栋123

洗碗工 年龄55岁以下,能吃苦耐劳。年龄55岁以下,能吃苦耐劳,工作时间:7:00 - 19:00(13:30 - 16:00休息,根据工作任务调整)包食宿,月休4天 薪资福利:2600 - 2600元/月 招工人数:2人 福利待遇包吃,包住,五险,专业培训,年终奖,双休,补充医疗保险,定期体检,加班补助,带薪年假,节日福利,免费班车,通讯补贴,一金 工作地址:中方县

一协助做好各项行政事务比如接待来访接听电话整理文件收发信件等二负责与业主联络沟通并及时了解业主的工作动态三管理区域内日常办公事务负责公司各类文件合同文书和档案的收发登记传递立卷归档和管理等工作

薪资面议

1、物料管理：负责生产环节中原材料、半成品及成品的出入库操作，确保数据精准；定期组织库存盘点，与财务对接账目，保证账实一致；协助处理物料异常问题，如缺料、超量消耗等情况，并及时反馈上级。 2、报表编制：按时完成每日、每周、每月的物料使用与库存统计报表，供相关部门及管理人员决策参考；跟踪物料消耗趋势，提出合理化改进建议。 3、数据录入：通过ERP系统进行物料信息的录入与维护，保障系统内数据的完整性与准确性。 4、行政考勤：负责车间员工考勤数据的汇总统计及办公用品的日常管理。 5、其他任务：配合完成上级安排的临时性工作，助力部门日常高效运转。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件（如Excel、Word），具备数据整理及表格制作能力。 2、熟悉ERP系统基本操作流程。 3、沟通顺畅，具有团队协作意识，工作认真负责，执行力强。 3500-4500

熟悉电子类相关产品，掌握软件使用，具备电脑及办公软件操作能力，有财务知识者可优先考虑 任职要求：工作细致认真，具备较强的责任意识

记账统计

市场部经理/主管： 1.统筹规划、部署并推进市场部整体工作安排。 2.促进市场部与其他部门间的协作与资源对接。 3.监督、审核并推动本部门各项任务的执行与落实。 4.落实上级管理层交办的其他工作任务。 护士： 1.负责口腔科诊疗开始前及结束后的相关准备事务。 2.负责科内药品的申领与保管，以及治疗设备、牙椅和其他物资的日常维护。 9.负责设备定期维保的督促工作，及时排查故障并处理问题。 14.协助医生整理病历资料、牙齿模型、义齿等重要医疗档案。 诚信招聘，非诚勿扰，拒绝随意放鸽子行为。

岗位职责： 一、人事行政和财务职责 1、每月门店、办公室、仓库餐费报销，每月快递费和各种费用整理报销； 2、回收门店销售订单、收款收据、调拨单、物流到货单，并整理保存； 3、公司记账凭证的保管，配合财务报税和开票； 4、办公用品的管理和申购； 5、员工社保核算、缴费，提交付款单据； 6、新员工基本档案的建立和维护； 7、其他相关职责； 二、订单管理和客服调度职责 1、安装施工单、维修服务单、测量服务单和其它派工单的派单和归档； 2、分销商定制产品计算价格、收款、审核分销商定制产品工单； 3、厂家售后系统工单处理，安装费的录入； 4、家装对账单明细制作； 5、家装/零售/分销订单录入，家装分销的收款记录每日及时填写发到相应； 6、出库单、调拨单、退货单和非常规单的开具； 7、每日客服排班表的制作（送货、量尺、定位、安装和维修）； 8、回复家装群，售后，接听售后手机； 9、和导购员、家装渠道专员、分销渠道专员日常沟通安装事宜，和采购员沟通缺货产品进货事宜； 10、其他相关职责； 三、仓库管理职责 1、根据理货员核对无误的厂家到货单在系统内入库； 2、及时审核销货单、调拨单、退货单等单据并归档； 3、会同理货员盘点，并核对查明账实差异； 4、其他相关职责； 四、代班理货员职责 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1驾照及实际驾驶能力。 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※有工作经验，统招一本以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月； 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

负责前台客服工作，协助接待来访客户，处理日常文职事务，维护新老客户关系。

负责门诊引导，办理挂号，提供接待服务，向患者说明口腔治疗方案

任职要求： 1年龄（岁）：22-35； 2学历：大专及以上； 3具备行政人事相关岗位工作经验者优先，沟通协调能力突出、服务意识强的人员优先考虑； 岗位职责： 1负责服务部食堂运营、宿舍安排及6S管理执行； 2负责服务部物资采购工作，以及繁殖场、育肥场和服务部内部的生产安全管理工作； 3协助服务部主任开展考勤制度宣导、薪酬方案讲解等人力资源相关事务； 4主要承担服务部管理员、开发员等基层岗位的招聘组织实施； 5负责策划并实施服务部生产人员的培训安排及团队文化娱乐活动。

1、具备大专及以上学历； 2、拥有两年以上相关领域实际工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、培训及绩效考核等工作流程； 4、掌握人力资源六大模块的实际应用； 5、参与过培训管理体系的搭建与优化； 6、具备绩效管理制度的执行与操作经验；

岗位职责: 1.协助团队成员，保障日常工作的顺利推进。 2.负责办公区域的管理与维护，确保环境整洁、有序运行。 3.办理日常行政相关事务，如文件整理、资料归档等工作。 4.配合支持团队处理突发或紧急的行政类事务。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能合理安排工作时间。 2.拥有较强的沟通能力，可与同事及跨部门人员有效互动。 3.工作认真细致，责任心强，能在多任务环境下保持高效作业。 4.熟悉常用办公软件操作，能完成常规性文书处理工作。

公司内务多项管理

1.协助主管处理日常行政工作，如文件归档、会议筹备、行程协调等事务。 2.负责客户来访接待与咨询服务，提供高效服务体验，保持良好客户互动。 3.配合主管开展员工培训及日常管理，包括培训安排、工作表现跟进等工作。 4.参与诊所市场宣传与推广活动，协助策划并落实相关营销方案。 5.负责诊所物资与设备管理，统筹采购事宜、库存盘点及设备维护协调。 6.协助应对患者投诉与争议事项，推动问题有效解决，提高患者满意水平。 7.承担财务辅助职责，如费用核查、报表汇总等基础性财务支持工作。 8.按要求完成主管临时交办的各项任务，积极协同诊所整体运作流程。

行政助理： 1.员工入离职办理，人事档案管理 2.员工考勤核对，工资计算 3.会议记录、总经办指令传达 4.协助总经理日常工作