常德鼎城区招聘焊工，二保焊/气焊，月薪7000-9000元，包吃包住。
7-9千/月
二保焊气保焊月结
常德市鼎城区招聘焊工，二保焊/气焊，月薪7000-9000元，包吃包住。
常德武陵区招二保焊/考核三道六层，40---50一小时，包吃包住！
380-470元/天
二保焊长期11-20人月结专业师傅焊工证
常德市武陵区招二保焊/考核三道六层，40---50一小时，包吃包住！
常德招焊工300-400一天，长白班，提供吃住
8千-1.2万/月
焊接工厂焊工餐补20人以上月结焊工证
常德某大型企业招焊工
岗位要求：
1. 年龄50周岁以内，，优秀者可适当放宽年龄限制，需提供无犯罪证明
2. 具备焊工相关技能，有焊工证，能全位置焊接，焊缝成型良好，3年以上焊工经验优先。
工作时间：
每日工作时长8–10小时，忙时可加班至21:00目前长白班
- 就餐休息：中午就餐休息1.5小时，晚饭就餐休息半小时
薪资待遇
计时工资：44元/时、38元/时，入职根据个人技术评级定薪
- 餐补：12元/餐，随工资发放，（园区有食堂）
- 住宿：150元/月的4人间（住宿及水电费平摊）
- 发薪日期：每月15号准时发放上月工资
工作地址：常德市高新区管委会
钣金结构设计工程师
5千-1万/月
机械结构工程师3-5年大专CADSolidWorksUG钣金结构工程师非标自动化结构工程师钣金工程师机械工程师
1、 根据需求完成产品结构开发及钣金类图纸的拆解与绘制，包含3D建模与2D出图，并参与设计阶段的技术评审；
2、 负责从结构设计至试产、量产全过程的相关技术资料编制与验证，如产品规格书、爆炸图、BOM清单、试产指导说明等；
3、 跟进生产过程中的结构问题，及时响应并处理相关异常；
4、 持续优化产品结构设计，推进标准化建设，跟进制造工艺及技术改进；
5、 协同公司内部各职能部门，落实日常技术需求支持工作；
6、 配合上级安排的其他工作任务
岗位要求：
1、 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、非标自动化等相关专业背景；
2、 具备3年以上钣金行业非标设备独立设计经验；
3、 可独立完成结构架构设计，熟练使用Solidworks进行三维建模，掌握AutoCAD进行二维工程图绘制；
4、 熟悉各类机械传动结构及工作原理；
5、 了解零部件加工流程与制造工艺要求；
6、 能高效推动非标钣金类产品结构设计方案落地执行；
7、 工作态度积极，责任心强，逻辑清晰，具备良好的团队协作与沟通能力
铆工/钣金工电焊
兰州皋兰县招聘铆工、钣金工和电焊工，工作内容涉及钢箱梁和波腹板箱梁的铆接工作。要求焊工能够通过UT检测。薪资待遇需电话商议。
氩弧焊工长期6-10人月结技术好吃苦耐劳专业师傅焊工证
常德津市招氩弧焊工
1.按图纸对各类非标钣金件进行焊接;
2.会氩氟焊,气保焊,电焊,激光焊;
3.懂钣金结构件与焊接工艺;
4.吃苦耐劳，接受调度和企业文化;
5.5年以上同行业同岗位经验优先考虑。
湖南常德津市市有没有PP胶焊工师傅，20天工期，4个人，焊鱼池。联系我
焊工15-30天3-5人
湖南常德有没有PP胶焊工师傅，20天工期，4个人，焊鱼池。联系我
常德武陵区焊工，铆工，年龄60岁，学徒工
7-9千/月
工地学徒工焊工铆工3-6个月20人以上月结点工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
焊工，铆工，年龄60岁，学徒工
气保焊铆工
1、年龄要求:50岁以下
2、岗位要求:焊工会气保焊平角焊，有焊工证;基础，有师傅带;
铆工会点焊，有焊工证，有CAD三视图识图
右，工期完成有补贴。满勤(30天)保底10000+
3、工资待遇:计件工资8000到12000左
4、工期:预计做到年底(农历)能吃苦耐劳，适应加班，服从领导安排。
工作地点:湖南常德市德山经济开发区
常德武陵区招二保焊/气焊
380-470元/天
二保焊气保焊长期11-20人月结专业师傅焊工证
常德市武陵区招二保焊/考核三道六层，40---50一小时，包吃包住！
非标自动化资深工程师
8千-1.3万/月
机械工程师10年以上本科工业烘箱烘道工程师高级非标自动化工程师非标自动化专业高级工业烘干机工程师工业热风机工程师
岗位职责：
1. 参与自动化生产线等项目的技术研发与设计，承担机械部分的设计开发、验证测试、评审验收等工作，并编制相应的BOM清单；
2. 处理生产环节中出现的设备技术故障与问题；
3. 按照工作安排，完成公司内部工程师图纸的审核校对，以及工艺规范、标准化内容的互审任务；
4. 提供设备装配与调试阶段的现场技术支持服务；
5. 协同项目团队开展设计过程中的沟通协调工作；
6. 负责机械相关技术文档的编写、修改、整理更新及归档管理，并配合完成研发项目的认证与验收流程；
7. 承担相关设备在客户端的售后技术支持工作；
8. 协助项目组完成项目总结与持续优化改进；
9. 配合市场部门完成项目前期技术方案的制定与支持工作；
10. 参与部门内工程师的工作考核与团队管理工作。
主要工作职责：
1. 主导装备部团队的技术能力建设，确保自动化系统的开发、部署与维护顺利推进；全面把控项目进度，提供全流程技术支撑，组织设计评审，识别并防控潜在失效风险；
2. 主导自动化设备及工装夹具的需求调研、可行性评估、方案设计与落地实施；
3. 组织项目成本测算，有效控制自动化设备投入及人力成本支出；
4. 解决新产品试产阶段的技术异常，保障项目按期稳定导入；
5. 推动外部先进技术的引进与应用，负责外购设备和材料从选型到交付的全过程跟踪管理；
6. 负责部门人才梯队建设及团队能力提升。
精通机械结构设计，具备电气控制与程序导入能力，熟练掌握项目管理方法。
职位要求：
1. 学历专业：本科及以上学历，机械工程、机电一体化等相关专业；
2. 工作经验：10年以上相关领域工作经验，其中至少8年从事非标自动化行业背景；
3. 知识技能：熟练掌握机械传动原理、PLC编程技术，熟悉非标自动化设备及产线的设计流程与方法；
4. 熟练运用3D、2D设计软件及相关计算机辅助工程工具；
5. 了解非标自动化设备运行机制，掌握机械加工工艺，熟悉企业项目运作管理体系；
6. 其他要求：品行端正、诚信务实；具备良好沟通能力与敏锐的问题洞察力；工作态度积极，作风严谨细致，具有优秀的协作意识与团队精神
栏目概述
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