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薪资水平:小时工薪资为26元/小时 计时制:26/小时，278/一天。吃住都在厂区 按月计算，正常出勤26天月综合薪资为6500-7500元，月薪保底6500元以上 跨年补贴6000 薪资计算:采用上六休一工作制，按12小时计算薪资。 发薪方式:每月10号准时发放工资，人走账清，不压不扣。工作满7天可预支工作。 二，岗位详情 工作岗位:普工/操作工，主要负责电子产品的组装，包装，质检，贴标签，扫码等简单手工活 工作环境:车间为恒温空调车间,工作方式以坐班为主 工作简单轻松，老员工一带一教学，10分钟左右即可学会岗位要求:16-45岁，男女不限，学历不限 身体健康，无重大疾病，认识26个英文字母即可 无需工作经验，生熟手均可! 工作时间:早八晚八 两班倒长白班都可以安排

主动打招呼报名】【享受福利】 【主动报名可申请其他费用报销，如】 【面试不卡人，包过，不过统一】 【本人亲自面试把关面试只需走流程，通过100%】 重点： 岗位不行可以换（3天左右换好） 宿舍不行可以换（2天左右换好） 离职流程简单（1天办好离职手续） 没钱可以预支（预支当天到账500） （部分岗位可） 短期寒假工 1.吃苦耐劳即可 2.招聘岗位：包装，封口，质检，贴标，扫描，装箱等，坐岗，手头活，非体力活，恒温车间，不穿无尘服 3.薪资：小时工24-28一小时，一天10小时（工价具体看岗位定，岗位目前可以选 4.正式工底薪2450+全勤200++绩效+加班补贴～加班补贴按国家劳动法结算，平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍月综合工资6500-6800（） 5.工作时间：早8-晚8中间休息两个小时.长白班 短期长期都包吃住，宿舍4人间，空调洗衣机热水器宽带都有

岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、25周岁以上，学历不限； 2、1年以上生产制造型企业工作经验； 3、有车间经验者优先考虑； 4、吃苦耐劳，有责任心。

招聘：质量体系经理 薪资：7000-10000元/月 负责制定实施质量管理体系，确保所有品质政策均符合国家法律法规及企业标准。 监督生产过程中的质量管控，确保原料，半成品及成品符合质量标准，制定并优化关键控制点的方案，确保相关方案跟踪落实。 处理生产过程中出现的质量异常问题，主导客诉的调查分析，组织跨部门团队讨论解决质量问题，并制定纠正和预防措施。 协调和组织客户及第三方的质量审核及验厂工作，跟踪审核中发现的问题，制定改进计划并确保按时完成整改。 制定关键质量指标，提供准确的数据分析，并提出改善落实方案。原材料与供应商管理 熟悉ISO9001，HACCP, FSC, BRC体系的运作 审核供应商资质，制定原材料检验标准

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岗位职责： 1. 负责铲车/装载机的安全、规范操作，完成物料装卸、堆码、转运等日常作业任务 2. 严格执行设备点检与日常保养流程，及时发现并上报机械异常情况 3. 配合仓库或工地现场管理要求，按指令有序作业，确保作业区域整洁、通道畅通 4. 遵守安全生产规章制度，佩戴劳保用品，杜绝违章操作，保障人机安全 5. 协助完成相关单据填写及交接记录，确保作业信息可追溯 任职要求： 1. 持有有效特种设备作业人员证（N1或N2类），证件在有效期内且无严重违章记录 2. 具备铲车/装载机实际操作经验，能独立完成复杂工况下的精准作业 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病，能适应倒班或户外作业环境 4. 责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识，服从现场工作安排 5. 学历不限，接受踏实肯干、安全意识强的求职者

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