文员人事专员
文员大专|1年|行政/文秘/人事。能熟练应用财务软件和办公软件;认真负责,爱岗敬业;有从业经验者优先!薪资福利:面议招工人数:1人电子简历发送邮箱:工作地址:信阳市中乐百花
信阳平桥区消防水大小工,没干过勿扰!大工300,小工200一天9小时
200-300元/天
小工消防水3-6个月3-5人月结
消防水大小工,没干过勿扰!大工300,小工200一天9小时,现有的材料可以干到明年5月份。
信阳新县招机械设计工程师
5000-6500元/月
机械设计工程师月结
招聘:机械设计制造及自动化薪资:5000-6500元1.负责企业制造装备产品的机械结构、外观设计。2.按照研发计划完成技术文件编制工作,并按照新产品开发流程要求,编制完整的产品文件。3.协调研发样机生产以及测试,汇总并处理样机生产、调试中遇到的问题;总结产品研发经验,持续产品改进升级。4.根据客户或公司有关部门的合理建议进行改进,完成定型及转产工作。5.协助质量、销售、生产等部门解决产品技术问题及客户需求。6.客户所反馈的问题进行有效跟踪、反馈、验证、并配合多部门合理解决问题。
昆明官渡区文职1文员负责登记员工的档案合同个人信息登记每月员工的考勤记录要做成考勤表员工的
4500-5500元/月
文员月结
文职1文员负责登记员工的档案合同个人信息登记每月员工的考勤记录要做成考勤表员工的入职离职信息统计2面试官负责公司人事邀约来的人员进行一个面试无论什么职位都要面试3驻厂主要工作就是在厂区负责员工的管理(请假预支工资入职离职安排面试宿舍安排)人事公司是属于劳务派遣的所以人事的工作就是给公司招聘相应的人才4文职工资文员试用期4500+全勤绩效转正5500+全勤绩效+五险一金面试官试用期4500+全勤绩效+提成转正之后6000+提成驻厂昆明5500+外地7500+文职上班时间文员面试官人事都是一样的早9晚6中午12-1午休吃饭月休息时间文员之固定周末双休面试官人事月休4天属驻厂早9晚6只是说员工有事就算下班了也是要过去帮忙处理于调休
急招内部文员3名
7000-12000元/月
文员包住包吃社保1-2人月结全职兼职
为了储备人才现内部络文员年龄20岁到50岁之间,具有一定的亲和力,沟通能力强,只要你喜欢这个平台想发挥你的潜能,一经录用待遇优厚综合工资7000~3万不等上不封顶购买社保,优秀的可以培养成讲师姐妹们可联系我
乌鲁木齐新市区招聘办公室文员3名福利待遇:每个月底薪5000-8000有办理五险一金节假日
5000-8000元/月
文员餐补3-5人月结
招聘办公室文员3名福利待遇:每个月底薪5000-8000有办理五险一金节假日福利加班补贴周末双休1:基本技能:文员应具备良好的文字处理能力,能够独立操作计算机并熟练操作办公自动化软件2:沟通能力:作为基层员工,具备良好的沟通协调能力和较强的意识。3:日常事务处理:包括文书工作、接待工作、电话应对、打印和复印、文件传递、会议安排、数据录入、办公用品管理等。4:行政支持与协助:文员需要承担一定的行政支持与协助工作
信阳浉河区拱桥路一航院内招仓库管理员1名,要求年龄35岁以下,会基本的电脑操作
2000-3000元/月
前台1-2人月结
浉河区拱桥路一航院内招仓库管理员1名,要求年龄35岁以下,会基本的电脑操作,责任心强,不招短期工,另招前台1名,会基本的电脑操作,月休4天,工资面议。有意向报名联系电话:丁主管
信阳浉河区超市服务台员工岗位职责:1.负责接待来访客户
4000-6000元/月
前台社保6-10人月结全职
超市服务台员工岗位职责:1.负责接待来访客户,提供优质服务2.负责电话接听与转接,确保通信畅通3.维护前台区域的整洁与专业形象任职要求:1.具备良好的沟通技巧和协调能力2.熟悉基本礼仪规范,能够提供专业的客户服务3.能够熟练操作办公软件及办公设备4.大专学历,身高1.68,年龄25-30岁。
行政经理月结
管理人员年龄1980年以后出生,高中以上文化,身体健康,有C1驾照,能开4.2米厢式货车,有三年及以上驾龄经验,品行端正,易于沟通,工作认真,有责任心,有餐饮管理经验者优先考虑。年龄1980年以后出生,高中以上文化,身体健康,有C1驾照,能开4.2米厢式货车,有三年及以上驾龄经验,品行端正,易于沟通,工作认真,有责任心,工资待遇面议,有餐饮管理经验者优先考虑。薪资福利:工资待遇面议招工人数:3名
信阳浉河区急招前台
3000-6000元/月
前台包住6-10人月结
我们公司急招前台前台工作内容主要负责出入人员接待登记,前台区域卫生,收发,工作内容比较简单薪资待遇低新三千,朝九晚五,中午休息两个小时,月休四天。
信阳潢川县职位:总经理助手任职资格:1
6000-10000元/月
文员月结全职
职位:总经理助手任职资格:1.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。2.起草总经理交办的各类文件,包括报告等。3.合理安排总经理的工作日程,确保各项工作高效有序。4.负责会议的组织、筹备和记录工作,跟进会议决议的落实。5.协助总经理进行商务应酬和公关活动,维护良好的外部关系。6.收集、分析行业和市场信息,为总经理提供决策依据。7.负责协调总经理与公司高管、部门负责人等之间的沟通。8.跟进公司重点项目和工作任务的进展,及时汇报。9.处理日常行政事务,如文件流转、差旅安排等。10.完成总经理交办的其他临时性任务。权限:1.在总经理授权范围内,有权代表总经理协调处理相关事务。2.对公司内部文件和工作流程有建议权。3.有权参与公司相关会议和讨论,发表合理意见。4.对总经理的日程安排有一定的调整建议权。5.有权获取必要的公司信息和资源以协助工作。6.在一定范围内,有权审批日常行政费用
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