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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.部门初创办公人员较少1-2人比较清静

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岗位职责： 1.负责消防报警系统设备的检测、更换与调试工作 2. 对火灾自动报警主机、探测器、声光警报器等终端设备进行安装与维护 任职要求： 1.熟悉消防电气系统原理及国家相关技术规范（如GB50116） 2. 具备消防电系统实操经验，能独立完成设备更换与故障排查 3.持有消防设施操作员证或电工证者优先 4.责任心强，具备安全意识和现场沟通协调能力 5. 吃苦耐劳，适应现场作业环境

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