招聘水机，通风安装工，水机师傅5人，带证焊工1名，通风师傅2人，小工2人，工资面议，电话号码：

空调移机有干的联系我，冰轮路海兴物流园到冰轮路北头，一柜一挂，

岗位职责： 1. 负责中央空调及风机盘管等设备的现场安装、调试与验收工作 2. 承担空调系统日常维护、故障诊断与维修任务，保障运行稳定 3. 严格按施工规范和安全操作规程作业，确保工程质量与人身安全 4. 配合项目进度协调施工，及时反馈问题并提出合理化建议 5. 做好工具材料管理及客户沟通服务，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备空调安装与维修相关工作经验，能独立完成全流程作业 2. 熟悉制冷原理、管路焊接、电气接线及系统调试等核心技能 3. 吃苦耐劳，适应现场作业环境，具备良好服务意识和责任心 4. 持有制冷与空调作业操作证（R2）者优先 5. 学历不限，身体健康，无不良从业记录

沧州市运河区招空调安装/维修沧州招空调安装/维修师傅，长期招聘中央空调安装（佛机子）师傅，学徒，工作范围:沧州范围，学徒工工资面议，转师傅后月收入10000以上，上工伤保险。只招工人不对外承包！，每天100元

招聘中央空调安装工，学徒工，小工有责任心，能吃苦耐劳工资可以日结也可以月结

沧州市运河区招空调安装/维修、工地学徒工

沧州市运河区招小工年轻干活麻利的在商场有空调九小时二百

沧州市沧县招空调安装/维修

沧州市运河区招工地学徒工、空调安装/维修、工地小工/杂工

空气能机组维修及后期维护

1、结合公司生产计划、售后需求，制定年度、季度、月度采购计划，重点覆盖油罐车专用物资（罐体材料、防爆配件、轮胎、液压系统、密封件等），确保采购计划贴合生产、售后进度，避免积压或缺货； 2、调研专用车辆采购市场（原材料、配件、设备），分析市场价格走势、供应商资质，制定采购战略，优化采购结构，降低采购成本； 3、负责采购预算编制与管控，严格按照预算执行采购工作，审核采购费用，控制采购成本，确保采购性价比； 4、负责专用车辆相关供应商（罐体材料供应商、防爆配件供应商、设备供应商等）的开发、筛选、评估及维护，建立完善的供应商档案； 5、严格审核供应商资质，重点核查供应商是否具备特种设备相关生产、供应资质（如油罐车罐体材料生产资质、防爆配件认证等），确保供应商合规； 6、定期对供应商进行考核（质量、价格、交货周期、售后服务等），优化供应商体系，淘汰不合格供应商，维护优质供应商合作关系，签订长期合作协议，争取更优采购条件； 7、处理供应商合作过程中的争议（如质量不达标、交货延迟、价格争议等），沟通协调解决方案，确保采购工作顺利推进； 8、统筹采购全流程执行，包括采购询价、比价、议价、签订采购合同、跟踪交货进度、验收物资、支付货款等环节，确保采购流程规范、高效； 9、重点管控采购物资质量，尤其是油罐车核心部件（罐体材料、防爆阀、密封圈等），制定验收标准，组织相关部门（生产、质检、售后）进行验收，杜绝不合格物资入库； 10、规范采购合同管理，审核合同条款，确保合同合法合规，明确双方权责、质量标准、交货周期、付款方式等，防范采购风险； 11、负责采购物资的入库协调，对接仓储部门，确保采购物资及时入库、规范存放，尤其是易燃易爆、高压相关配件，需符合安全存放标准。 12、严格遵守国家特种设备安全法、采购相关法律法规及公司采购管理制度，确保采购工作合规，杜绝违规采购、暗箱操作； 13、优化采购成本控制方案，通过比价、议价、集中采购、长期合作等方式，降低采购成本，同时确保采购物资质量及合规性； 14、跟踪采购价格走势，及时调整采购策略，应对市场价格波动，降低成本风险； 15、建立采购台账（采购合同、询价记录、验收记录、付款记录等），确保台账完整、可追溯，配合公司财务、审计及相关部门检查。 16、负责采购团队的招聘、培训、排班及绩效考核，明确各岗位权责，提升团队专业能力（如专用车辆配件识别、采购谈判、合规管控等）； 17、对接生产、售后、质检等相关部门，及时了解采购需求，协调解决采购过程中的问题，确保采购工作贴合各部门需求； 18、收集采购市场最新信息（新技术、新材料、新供应商），为公司产品优化、成本控制提供参考； 19、完成公司领导交办的其他采购相关工作，配合公司各部门开展协同工作。

御宇国际附近招聘兼职厨师一名工作时间下午五点半到十点半，家常菜，活好干，工资150到200联系电话

一、岗位职责： 1、组织诊断与架构设计 采用专业工具开展组织诊断，定位运营效率短板，输出组织结构调整、职能界定及流程优化的解决方案。 在业务转型场景（如新业务筹建、并购重组）中，支持组织架构设计与团队整合落地。 2、人才战略规划与体系建设 牵头制定企业人才发展战略，搭建涵盖关键岗位人才储备、高潜力人才评估与发展、管理层接班人计划的人才管理机制。 策划并推行领导力培养项目，提升各级管理者团队带领与决策能力。 3、培训发展与职业通道建设 主导基于战略目标的能力模型与学习体系搭建，统筹核心人才发展项目的实施路径。 建立或完善重点岗位的任职资格体系与职业晋升路径。 4、文化践行与员工体验优化 推动企业核心理念融入管理制度与业务流程，促进文化落地。 结合人才成长周期，参与关键员工体验环节的设计与优化。 二、任职要求： 1、基本条件： 本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先。 5年以上人力资源从业经历，其中至少3年聚焦于组织发展（OD）、人才发展（TD/LD）或培训发展领域。 需具备汽车、高端制造或复杂项目管理模式行业经验，熟悉矩阵式管理体系及研发、生产、销售协同运作机制。 有独立主导大型人才发展项目或组织变革项目的完整实践经历。 2、核心胜任力： 系统分析与问题诊断能力：能够透过表象洞察组织深层问题，并设计有效干预策略。 引导与催化能力：擅长策划并主持战略研讨、组织复盘、团队诊断等互动工作坊。 人际敏感度与影响力：具备识别人才潜能的敏锐度，能有效推动高层关注并投入人才建设。 项目规划与执行能力：善于将复杂任务拆解为可操作节点，并确保高效推进与成果交付。

1、薪酬策略与体系搭建 依据公司战略方向及业务发展阶段，制定并持续优化整体性薪酬策略。 主导职级体系、薪酬结构、短期激励（奖金）及长期激励（股权/期权等）机制的规划、落地与年度复盘。 开展关键岗位的薪酬市场对标，保障薪酬在外部具备竞争性、在内部保持公平性。 2、绩效管理运作与改进 统筹集团层面绩效管理流程（如OKR、绩效考核）的设计、推行、培训及迭代升级。 搭建并维护绩效评估工具与系统，确保有效支持目标拆解与人才成长。 深入分析绩效数据，为人才评价、晋升决策、激励分配提供有力依据。 3、数据驱动与合规管控 构建薪酬数据分析模型，跟踪人力成本投入产出，为预算管理输出专业建议。 确保各项薪酬绩效政策符合国家及地方劳动法规，防范合规风险。 4、专业支持与顾问服务 作为薪酬绩效领域最高级别专家，向HRBP及管理层提供复杂场景（如高管薪酬方案、并购后薪酬整合、专项激励计划）的专业指导与解决方案。 协助HRBP及管理者开展高效的薪酬对话与绩效反馈沟通。 任职资格： 1、基本要求： 本科及以上学历，人力资源、财务、统计等相关专业优先。 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年聚焦于薪酬福利与绩效管理模块，有大型集团或知名咨询机构经历者优先。 必须拥有汽车、高端制造或硬科技行业经验，熟悉研发、生产、销售等多序列的激励特性。 掌握薪酬调研方法论，熟练运用数据分析工具（如Excel高级功能、SPSS等），具备较强的数据敏感度。 2、核心能力： 体系化设计能力：可独立完成从顶层设计到执行细节的薪酬或绩效体系搭建。 战略转化与业务理解力：能将业务战略转化为具体的激励策略与实施路径。 扎实的数据分析与建模功底。 坚定的合规底线意识，同时具备优秀的跨部门沟通与协同能力。

1. 成本核算体系搭建 依据专用车（罐式车）制造特性，构建并持续优化成本核算流程，涵盖原材料（钢板、焊材、车桥、轮胎等）、外购件（底盘、阀门、仪表）、辅助材料、人工工时及制造费用的归集与分配机制。 重点承担天然气罐车（LNG/CNG）低温绝热材料、专用阀门等特殊物料的成本核算任务，确保其成本精准归入产品成本。 制定并改进成本核算方法（如品种法与分批法结合应用），定期复核核算逻辑，保障数据真实可靠。 2. 成本核算执行与账务管理 审核各类成本支出，实施费用预提与合理分摊，准确计算半成品及产成品成本。 负责月度成本结账工作，编制相关会计凭证，确保总账系统与成本模块数据一致。 跟踪生产车间在制品（WIP）流转状态，组织月末在制品盘点，完成盘盈盘亏的账务处理。 3. 成本分析与管控支持 开展多维度成本分析，包括单车成本、BOM标准成本与实际成本差异、材料价格变动影响、委外改装费用分析等。 建立成本异常预警机制，监控关键材料消耗（如罐体板材利用率）、外协加工费用波动，发现偏差及时预警，并推动相关部门落实改进措施。 联动技术、采购、生产部门，参与新车型（新型油罐车/天然气罐车）的成本测算与报价支持，为销售定价提供数据支撑。 4. 存货与资产监督 负责存货日常管理，跟踪库存周转情况，识别呆滞物料风险，推进积压库存的清理与处置。 定期组织原材料、半成品及产成品仓库盘点，确保账实相符，并对盘点差异进行核查与账务调整。 5. 团队协作与流程提升 指导成本会计及仓库记账人员日常工作，提高基础数据录入准确性。 与生产、采购、销售等部门保持高效沟通，深入掌握生产工艺流程（下料、焊接、涂装、总装等），持续推进成本管理流程优化。 协助外部审计及高新技术企业认定中涉及研发费用加计扣除等相关资料准备与配合工作。

汉中市汉台区招水电、空调安装/维修、卫浴洁具/淋浴房安装、家具安装、家电安装

我们是京东家电售后服务中心，厂家授权网点，因业务发展，诚邀您的加入！ 空调安装多名，空调维修师傅2名 薪资： 5000-12000元/月（计件多劳多得，上不封顶！） 要求： 持有高空证，熟手优先

招聘长期的空调安装工，工作地址：河南南阳

南阳市宛城区招空调安装/维修、通风安装/维修、管道安装/维修

同安区西池二里招空调安装员、维修员，要求：年龄45岁以下；能吃苦耐劳，工作积极，有责任、担当、团队精神和梦想；有空调安装工作经验或水电工工作经验；能服从工作安排。待遇：试用期15天（视实际操作而定）；师傅级别月薪9000元以上，上不封顶；每月15号准时发薪；享80万-200万意外险；享年终奖；发展路径：空调售后一条龙，培养师傅级别工作地址：厦门

明天用个小工搭围挡能来的联系

招聘：沧州黄骅港能源集团站 急需一批不怕脏、吃苦耐劳火车底清煤工（季度工3月） 1：薪资计件，按吨计65元/吨，薪资每月18号准时打工商银行卡，大概每月薪资在8千元一1.3万元左右，多劳多得。 2： 3：工作按三班倒制，上12休24，一个月20个班，10个白班，10个夜班。 4：管吃，管住，宿舍有暖气，澡堂洗澡方便，楼下有百货超市，公司提供被褥。 5：上岗前3天安全、治安、消防专业培训，培训完签劳务合同上岗 6:通过培训上岗。(工服帽子对讲机和清煤工具)， 7：年龄20周岁一58周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，不怕脏，没有犯罪记录，服从场内管理。 8：能灵活使用独轮车 9：️干三天两天的勿扰 资询电话： 李工

明天脑科医院。和越来一个，拿角磨机打磨顶子的日结260元，混日子的别来，想去的直接打电话张

招聘住宅水电工程安装人员，技工，力工，学徒工，工资面议，非诚勿扰，

水暖维修工（可学徒） 经验不限，学历不限。主要负责店面产品售后，维修，不会的话可以来了现学 薪资福利:薪资3千5~5千，4000左右+提成，公休，上保险 扫码识别查看职位信息 工作地址:黄骅市格力空调新海路店167号

明天大鲁道三村招工人两名除灰供砖工资180 联系

夜班大学城用一个工 11点开始 干到7点左右 明天贝尔用 2 个 150 西面监狱用 3 个工 140 十中用一个工 140 开发区用一男一女 男 140 女 100 电话

小赵庄，明天 7 点用工 3 人，平平土，日结 140，

现在堤口张附近招工人一名装点铁销，2个多小时的活，工资60.来的联系

下午开发区三号路招工，一名挖灰，工资60，，工资70，来的联系