
铜仁玉屏侗族自治县招钢结构安装/打板,有高空证,干活灵巧
300-400元/天
钢结构打板1-2个月包住包吃1-2人完工结算
铜仁市玉屏侗族自治县招钢结构安装/打板,有高空证,干活灵巧
打板钢结构
岗位职责:1.负责钢结构厂房、桥梁、塔架等项目的现场安装与打板作业,严格按图纸及施工规范操作
2.进行钢构件吊装、定位、校正、焊接(或高强螺栓连接)及临时支撑固定3. 配合安全员落实高空作业、起重吊装等高风险环节的安全防护与过程监督
4.参与安装质量自检与交接验收,及时反馈技术问题并配合整改
5.保管和维护个人工器具、登高设备及安全防护用品,确保合规使用
任职要求:
1.具备钢结构安装/打板相关实操经验,熟悉GB50755、JGJ81等国家及行业施工标准
2.持有有效登高架设作业证、焊工证(或高强螺栓施工作业证)等特种作业操作资格
3.身体健康,无恐高症,能适应户外高空、露天及阶段性加班作业环境
4.具备基础识图能力,能理解结构施工图、节点详图及安装工艺说明
5.安全意识强,服从现场管理,具备团队协作精神和基本沟通能力
湖北大师傅二师傅一名安徽模式看清楚了在来电 安徽模式 安徽模式
400-500元/天
打瓦电焊1-2人
徽模式 体重不超130 岁数不超45
工资发放,工资300--500一天,具体看干活定工资,会电焊会打瓦400起步,一天一结一天一结,包吃包住,任何时候不能喝白酒,晚上下班回来可以喝啤酒一瓶
看清楚了在来电 捣江湖勿扰
铜仁玉屏侗族自治县招钢结构安装/打板,有高空证,干活灵巧
300-400元/天
钢结构打板1-2个月包住包吃1-2人完工结算
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铜仁石阡县招电焊打瓦,给安徽人做过的要,二师傅一名,打瓦要快,待遇优厚
电焊打瓦
铜仁市石阡县招电焊打瓦,给安徽人做过的要,二师傅一名,打瓦要快。500 一天日结,包吃住,
铜仁玉屏侗族自治县招钢结构安装/打板
300-400元/天
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要几名看机器的 320一天包吃住 人走账清 不需要经验和学历
300-320元/天
普工免费培训包吃保险高温补贴社保加班补贴包住20人以上日结
新能源常州厂目前缺几个看机器的普工, 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住
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招聘军事教官6名,其中男生5名、女生1名。基本要求:拥护中国的领导,坚持党的基本路线,具有良好的政治素质和职业道德,遵守宪法和法律,热爱教育事业,无违法犯罪记录。年龄18至50周岁。男生身高168厘米以上,女生身高158厘米以上。具有高中及以上学历,有相关工作经验者可适当放宽年龄。退役军人学历和年龄可适当放宽。具备较强的服务意识和大局意识,服从学校工作安排。具有正常履行岗位职责的身体条件。符合所报岗位要求的其他资格和条件。岗位职责:负责学生日常管理和寝室管理工作。能对学生进行爱国主义教育、国防教育。具有良好的职业道德品质,敬业、责任心强。具有良好的沟通、协调能力,身体素质佳,抗压性较强。学生在校期间要求24小时住校,周末有留校生需要教官管理时,服从学校安排。优先条件:退役军人、警校毕业生、有从事学校教官管理工作经验者优先。不予录用情形:曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或曾被开除公职的人员;正在接受立案审查的人员;曾受过记过以上处分,或受警告处分尚未解除的人员;曾被辞退或开除公职的人员;道德败坏,因不良行为受过公安机关处理的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。报名时间:2026年8月6日至8月10日,每天上午9:00-12:00、下午15:00-17:00。现场报名。所需资料:填写完整的《玉屏自治县综合高级中学外聘教官报名表》、有效居民身份证复印件、毕业证复印件、无犯罪记录证明、相关工作经验证明等各一份(报名表承诺栏签字并按手印)。密封后封面上注明姓名、联系方式等。初审时间:2026年8月11日上午。审核结果通知:2026年8月11日14:30至17:30电话通知。面试时间:2026年8月12日上午9:00。面试地点:玉屏自治县综合高级中学行政会议室。提供材料:提供毕业证、身份证原件。面试方式:采取试讲、回答专业知识问题、军事素质展示等方式进行。签订协议:面试合格后自行前往县级以上医院体检,体检合格者,对个人进行政审后报校领导同意,审批后签订聘请协议书。工作地址:玉屏自治县中等职业学校(综合高级中学)政教处。
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
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* 扫码/测试/包装/质检/贴标签 等,随机分配
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* 16-50接受零基础小白
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* 月结21-30元/小时,综合月薪6500-8600元
* 月薪10号准时发,周薪周四发,支持预支1000-2000元
* 签订正规劳动合同,受法律保障,工价透明
* 包吃住,厂区内有饭补、房补、话补、交通补助、加班补助等
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招聘配料员。要求:年龄35-45岁,学历不限,需识字并认识英文字母;长期从事体力劳动,身体健康,吃苦耐劳,服从安排,不怕脏;能适应夜班倒班。工作内容:根据配方单,认准原材料规格型号,进行配料称重,并将材料倒入投料口;需搬运材料(每袋50斤);完成部长或班长安排的其他工作。薪资福利:计件工资4000-6000元,缴纳五险一金,提供全勤奖、出勤补贴、工龄工资、包食宿、每年体检、节假日放假及节日福利。
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长白班坐班,工作轻松,无需经验,学生可做
一、产品业务
生产储能产品、新能源车载充电机、消费类电子终端老人机等产品。
二、招聘要求
满18就行,男女不限。
三、薪资福利
底薪1890核算薪资,平时加班16.2元/时,周末加班21.7元时 ,节假日加班32.5元/时
四、吃住情况:包吃包住
五、车间环境:无尘车间、恒温恒湿、舒适干净。
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【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
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1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作岗位:
主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【三】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,白班10.5计算工资。
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【四】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。
【五】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
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【六】待遇福利
(1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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