梧州苍梧县招建筑木工师傅小工能吃苦耐劳160-350之间10人左右，有想法联系我
面议
建筑木工小工6-10人完工结算
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梧州藤县招工地小工/杂工，听师傅安排！安装皮带机。
200-300元/天
小工1-2个月保险包住包吃11-20人月结个人
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蛋糕师营业员
藤县东香园招聘
营业员多名（2200-2500）
生产学徒多名（2000-3000）
生日蛋糕学徒多名
（2000-3000）
胡经理
物流供应链专员不开车月薪1.2W到1.5W包吃住+可预支
1.2-1.3万元/月
跟车员包住包吃餐补月结
工作职责:
1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，
2.完成每日的运输统计报表，
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差，能听从公司领导的管理。
职位薪资：
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元
2.长途：保底8500，出差补贴200/天
出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000
元
3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天
出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元
（公司缴纳五险一金，包吃包住）
每月十号发工资，带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择！
主创设计师（幕墙方向）
2-2.5万元/月
幕墙设计5-10年本科及以上幕墙建模装饰装修工程
岗位职责：
1、主导建筑幕墙整体方案与深化设计，根据项目实际需求、建筑结构特性及企业生产安装条件，制定兼顾美观、安全、经济与可实施性的设计方案，全面把控设计过程中的质量标准；
2、负责幕墙系统技术参数确定、材料选择（如玻璃、型材、密封胶等）及节点构造设计，独立完成施工图、深化图及加工图的绘制与审核工作，确保图纸内容符合国家规范、行业标准及具体项目要求，预防施工中的技术隐患；
3、合理分配设计任务，制定项目进度安排，指导设计助理开展绘图、计算及资料整理等相关工作，组织技术培训与能力提升辅导，保障团队高效协作，按时完成设计交付；
4、协同设计院、建设方、监理单位进行技术交底、答疑沟通及设计变更协调，推动设计方案顺利落地执行；
5、审核下属提交的设计成果及外部合作单位提供的技术资料，识别潜在设计风险，确保方案的安全可靠与合规合法；
6、参与招投标过程中技术文件的编制，提供专业层面的设计支撑。
任职资格：
年龄：30-45
学历：本科及以上
专业：设计类
经验要求：
1. 具备1.5年以上建筑幕墙设计领域工作经验，其中至少2年担任主设或团队管理角色，掌握玻璃、石材、金属等各类幕墙及配套门窗的设计、制造与安装全流程，有大型商业综合体、写字楼、工业厂房等项目实践经验；
2. 熟练操作AutoCAD、Revit、SketchUp等设计软件，可独立完成从方案到深化的全过程设计及全套图纸输出，精通幕墙结构计算、材料选型与节点细节设计；
3. 熟悉国家及行业相关技术规范（如《建筑幕墙工程质量验收标准》等），了解幕墙材料性能、施工工艺和质量控制关键点，具备较强的技术风险预判与规避能力；
4. 持有一级注册建筑师或注册结构工程师证书者优先考虑。
工作地点在辽宁沈阳虎石台
幕墙设计师
5000-10000元/月
幕墙设计师3-5年大专及以上施工下料图纸绘制/审核方案设计玻璃肋玻璃石材钢结构铝横梁二级建造师
岗位职责：
1.负责建筑幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计，确保符合国家规范与项目技术要求
2. 参与项目前期技术对接，配合建筑师完成幕墙系统选型、节点优化及BIM协同设计
3.编制幕墙工程技术标书、计算书及材料技术规格书，支持招投标与成本控制工作
4.现场技术交底与施工配合，解决安装过程中的设计问题，保障幕墙安全性与美观性
5. 跟踪行业新材料、新工艺及绿色节能技术应用，持续提升设计方案的可行性与创新性
任职要求：
1.建筑学、土木工程、机械或相关专业本科及以上学历，具备幕墙设计方向学习或实践背景
2.3-5年幕墙设计工作经验，熟悉单元式、框架式、石材/金属/玻璃幕墙系统构造与规范标准
3. 熟练使用AutoCAD、PKPM、盈建科或MIDAS等结构计算软件，掌握Rhino、Revit者优先
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性出差及现场技术支持需求
幕墙主管设计师
1.8-2.5万元/月
幕墙设计3-5年大专及以上外装设计装饰装修设计施工图设计CAD深化设计
岗位职责：
1-项目新产品试制：
1、参与公司新产品研发与试制，以及现有产品的优化升级工作。
2、参与产品性能评估、技术可行性分析及相关评审工作。
2-方案设计：
1、协助设计部经理整理设计流程及成果资料。
2、协助组织制定产品工艺方案，编制相关工艺文件与技术规范。
3、带领团队开展设计任务，完成各类图纸（含投标图、施工图、效果图）并提交项目优化方案。
3-技术接口：
1、作为设计团队代表，负责对外协调与技术对接，包括二次方案确认，对内与项目部、工程部、成本部的沟通协作，并及时处理生产安装过程中的技术问题。
2、配合营销人员提供述标等技术支持；
3、根据招标要求，协助投标部门完成技术资料准备。
4-项目技术交底：
1、组织项目技术与图纸会审，落实现场技术交底，并确认执行技术标准。
2、依据技术交底文件，监督和检查项目实施过程。
5-图纸、料单校审：
1、全面审核设计图纸，确保设计文件的合理性和准确性。
2、根据项目下单计划，组织团队按时完成材料下单，并全面复核料单数据准确性。
6-团队管理：
1、合理分配团队工作任务，提升工作效率，监督任务按时完成。
2、指导并培养团队成员，提升整体专业能力，满足公司发展需求并获得客户认可。
任职要求：
1. 专业：建筑/土木/机械类相关专业大专及以上学历，具备7年以上幕墙设计工作经验；
2. 具备良好的组织协调能力，表达清晰，工作认真负责；
3. 责任心强，服从公司安排，具有较强的技术创新能力与团队协作意识；
专业技能：
1、熟悉幕墙门窗施工流程、加工工艺及相关技术规范，掌握各类幕墙材料性能并能合理应用；
2、具备独立完成框架式或单元式幕墙方案图、施工图设计的能力，有独立承担3000万元以上项目下单及加工图经验；
3、能够全面主导具体工程项目的设计全流程；
4、具备独立解决复杂设计技术问题的能力；
5、熟练使用常用办公及绘图软件，掌握幕墙门窗结构计算原理，会操作汇宝、百科等基础计算工具；
职位福利：五险一金、餐补、员工旅游、年底双薪、带薪年假、通讯补助、周末双休、节日福利
幕墙设计工程师
1.2-1.8万元/月
幕墙设计1-3年本科及以上施工图设计
职责概述：在设计部主任设计师的指导下开展工程设计相关工作。
职责一：方案设计
1、参与或独立承担公司幕墙工程的设计任务。
2、在设计组组长（主任设计师）的指导下，完成幕墙等工程的深化设计工作。
职责二：技术接口
1、协助设计组组长（主任设计师）完成与项目部、工程部、成本部之间的内部技术对接，及时处理生产、加工及安装过程中的技术问题。
2、为营销人员提供技术支持，配合相关市场推广工作；
3、依据招标文件要求，协助投标部门完成投标技术资料的准备。
职责三：项目技术交底
1、协助设计组组长（主任设计师）完成项目技术方案、图纸的审核及现场技术交底。
2、根据技术交底文件内容，对项目实施过程进行监督与检查。
职责四：图纸、料单校审
1、负责图纸的校核工作，确保设计文件的合理性和准确性。
2、按照项目设计下单计划，按时完成任务，并全面复核料单的准确性。
职责五：团队建设
指导并培养设计员，提升团队整体工作效率，督促团队成员按时完成各项设计任务。
任职资格
1、熟悉国家有关装饰设计规范及相关工作流程；
2、具备良好的团队协作意识；
3、具有较强的进取心和责任感。
幕墙主管设计师
1-1.5万元/月
幕墙设计5-10年大专及以上幕墙建模玻璃幕墙石材幕墙人造板材幕墙金属板幕墙曲面复杂幕墙呼吸式幕墙点支式幕墙
岗位职责：
1、对主项目设计范围内的工作推进效率及成果质量负责
2、对下属设计人员的日常管理与工作成效负责
3、对项目关键节点的达成情况进行统筹与跟进
4、组织编制并审核项目预算、决算及相关技术经济文件
5、协调施工过程及竣工验收事宜，监督未通过验收项的整改落实
6、确保主项目技术标准执行达标并持续优化管控机制
7、体系建设：
A）配合部门负责人推动本部门技术管理体系的制度化、规范化建设
B）落实本部门技术经营实施方案，保障执行到位
8、目标管理：
A）按计划完成施工图设计任务，确保进度与数量双达标
B）与业主方及设计顾问开展现场对接，按时完成图纸签认
C）参与设计进度计划制定，保障各阶段设计有序推进并严格执行
D）在图纸签认前完成所辖项目的工程设计评审工作
E）签图后两周内完成《工程成本分析表》的编制与复核
9、质量管控：
A）全面负责所辖项目的设计品质，贯彻技术标准与质量管理流程
B）组织实施设计风险评估，支持体系认证及标准化落地
10、安全管控：
A）负责项目设计中结构安全的监督与考核，落实技术安全规范
B）开展技术环节的风险识别与评估，协同完成体系认证与标准执行
11、费用管理：严格执行部门财务预算及各项费用支出规范
任职条件：
1、年龄：30-45岁；学历：机械、建筑或工程管理类专业大专及以上
2、经验要求：具备5年以上本行业相关工作经验；婚姻状况不限
3、知识要求：熟练掌握行业前沿技术方法，了解技术演进方向与业务发展趋势，对核心技术有深入理解，具备较强的逻辑思维与项目技术支持能力，熟悉企业产品构造、性能特点，具有扎实的专业理论基础和实践经验
4、能力要求：具备良好的计算机操作水平、语言表达能力、组织策划能力、沟通协调技巧、人际交往能力及创新意识
5、其它要求：拥有团队督导能力、判断决策能力、沟通应变能力、洞察分析能力、计划执行能力以及内外部关系协调能力
栏目概述
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