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工厂直聘：需要住宿厂区，外宿不安排！ 电子厂普工5500-7000/月+包住+包吃（饭卡直接吃饭） 注：新员工入职奖励最高2000元！可预支工资！ 22-24元/小时、不同车间工作强度不同，根据个人需求选择 高峰期工价26元，主要是7-9月份 【产品】：手机配件、无人机、穿戴运动电子设备 【岗位】：操作工/组装工/打包工/质检员QC 【工作】：恒温车间，有站有坐，8:00~8:00长白班/夜班，周日休息，配合车间调配。 【需求】：男女不限、16-45岁（46-48个别情况可以接受）、无需经验、需要能填入职表、认识字； 【车间】：恒温车间、普通工衣、独立岗位 【待遇】：包吃包住、园区宿舍、安全保障； 【吃饭】：入职直接吃饭，不用给钱、有饭堂 【宿舍】：公寓宿舍6人（空调、24小时热水、风扇） 【工期】：稳定至少1个月；工厂直发工资，每个星期可以预支300块钱。 【其他】：目前人员上岗，需要面试，发送名字+电话号码，带上身份证面试！

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一、小时工、短期工、实习生待遇 1、小时工、短期工、实习生：26元/小时。 2、每月有：300个—330个工时。 3、小时工、短期工、实习生收入：6000-7000元/月。 4、经济紧张进厂可提前预支购买生活用品，生活困难者每周可预支工资200-300元 5、小时工、短期工、实习生综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，小时工、短期工、实习生加班自由不限制加班，较高可达7800元。 ----------------------------------- 二、正式工、长期工、普工待遇 1、正式工、长期工、普工：7000-7500元/月。 4、每个月7号准时发工资，不压工资。 2、底薪2600-2950元，加班费按劳动法算 3、每月岗位津贴400元-600元，绩效奖600元-800元，全勤奖等等。看个人能力拿奖金 4、新人入职奖励每月600元 奖励三个月 三、工作内容 1、生产电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、测试、物料、等岗位 2、无需经验生手熟手均可，生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、正式工、长期工、普工、小时工、短期工、实习生。 四、车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是静电工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班每两个小时休息10分钟。 五、招工要求 1、男女不限；18-44，必须持本人真实有效身份证。（能刷磁，无案底。） 3、身体健康。 4、无需工作经验。 5、当天应聘需带上本人身份证件，复印件、一寸照各三张，住宿带好行李物品，当天可安排宿舍住宿。 六、免费食宿（包住提供 ） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 4、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、热水器等用品。

工作岗位简单，一看就会有人教，年龄18~40。个人独立。 负责入库上架拉货 包吃住 不查征信纹身 不查案底 可每日发薪

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新疆【吐鲁番叶片基地】 招聘各工序熟练工， 【任职要求】：铺层、合模、腹板、灌注各工序熟练工，年龄18-45岁，男女不限，民族不限。 【工作时间】：按工序倒班工作制，上班下班工作时间不固定，本工序干完休息。 【工资待遇】：熟练工 计时工资+绩效，正常技能9000-12000， 包吃包住，新基地新发展，上升空间大！ ———————————— 熟练工工资9000-12000

招聘：测试验证工程师 薪资：6000.0-10000.0 职位详情： （1）开发和优化针对锌离子电池特性的专项测试方法，根据国际/国家标准（如UL, IEC）、客户需求以及内部设计规范，建立和完善公司内部的电池测试标准与规范。 （2）负责接收和管理测试样品（包括材料、极片、电芯、模组等），并确保其溯源性和测试状态清晰。 （3）严格按照测试计划执行测试，实时监控测试过程，确保测试条件的准确性和稳定性，及时处理测试过程中的异常。 （4）与研发工程师合作，对测试中出现的失效模式（如容量跳水、内阻激增、短路、漏液等）进行初步分析，并提供详实的测试数据支持深层次的根因分析。 （5）为材料研发和电芯设计团队提供快速、准确的测试反馈，形成“设计-验证-改进”的闭环。参与对生产线上的异常品、客退品进行测试分析，协助生产部门定位问题。质量部门制定成品出厂检验标准（OCAP）提供数据支持。撰写专业、清晰的测试验证报告，对电池性能和质量做出明确结论，并提出改进建议。

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