招聘：管家薪资：3000-4999云星洲物业因岗位需要，招聘楼宇管家多名，要求如下：1、五官端正。2、有良好的服务意识。3、能吃苦耐劳、有良好的服务意识和团队合作精神，服从上级领导的安排。4、物业相关工作经验者优先。

未来的合作伙伴您好，乐有家大学生团队现正诚邀志同道合的您加入，目前团队专注豪宅领域，拥有成熟的组织架构与积极向上的团队氛围，期待您的深入了解！ 【薪酬福利&发展路线】 置业助理岗位薪酬 本科最高薪酬9k 大专最高薪酬8k 1、A1-A4职级体系，收入自主化机制，新人入职定岗底薪补贴最高达A4级7500，多劳多得，一年内人均月收入达2.6w，可晋升至置业总裁，底薪上限25W； 2、职业发展双通道： 置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁； 置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。 3、岗位福利：节日关怀、小区式住宿安排、导师一对一指导、绩效激励、五险一金、团队活动、带薪年假等。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生，认同公司平台价值，经验不限； 2、具备进取心、责任感、耐心与细致态度； 3、认可房地产行业，能适应规范化管理要求； 4、性格积极乐观，表达流畅，形象良好。 【工作内容】 1、具备优秀的沟通协调能力，能高效协同团队推进销售任务达成； 2、组织执行一手楼盘实地勘察，统筹圈内互动演练及话术打磨； 3、参与市场调研与数据分析，掌握行业趋势与竞品动态，为营销策略提供支持建议； 4、开展商务洽谈，为客户及业主制定个性化置业方案； 5、拍摄优质房源图片，配合同事完成带看协作。 地址安排：深圳豪宅区域、千万级房产项目、高业绩门店所在地，亦可根据实际情况就近分配。

岗位职责： 1、普通职员岗位，配合上级完成日常性、基础性工作任务，无需过多经验要求； 2、负责公司各类文档、资料的整理、编辑及数据统计相关工作； 3、协助开展项目信息的搜集、数量化分析、调研汇总等工作； 4、参与咨询类项目的材料准备与信息填报事务； 5、协助部门主管处理日常辅助性工作； 6、完成领导交办的其他临时性、事务性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，学习能力突出，计算机相关专业优先（特别优秀者可适度放宽条件）； 2、熟练使用办公软件，熟悉互联网各类应用平台，具备良好的数据整理、分析与挖掘能力； 3、思维灵活，沟通表达出色，具备较强团队协作精神，积极乐观、责任心强、诚实守信，工作主动性强，能适应较高强度的工作节奏； 4、需保证连续3个月以上的实习周期，工作日每日出勤8小时，大三、大四学生优先，实习期间表现优异者毕业后有机会优先录用为正式员工； 5、本岗位为人才储备培养岗，实习期结束后通过考核确定正式岗位方向，公司环境轻松，交通便利，管理扁平化、人性化，期待你的加入~~

1.大专以上学历; 2.熟练电脑办公软件和绘图软件的操作，如CAD，EXCE， PPI的操作; 3.协助项目经理做施工组织计划及处理公司内部文件; 4.负责工程进度的结算和核对，完工工地的成本核算; 5.负责维修单结算及催款: 虚位以待 等的就是你 6.负责工程资料及维修资料的整理归类和存档; 7.协助项目经理制作PPT，视频教育等教程; 8.负责车辆年审及保险对接工作; 9.工作踏实、主动、认真细心、责任心强、具备较强的书 面和口头表达能力; 10有良好的沟通、协调能力和团队合作意识，懂粤语者佳。 公司福利 月休4天，包中餐，公司福利待优厚，有社保，年终奖励

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成基础行政事务，如会议安排、办公用品申领等 4. 配合人事、财务等部门完成数据统计与报表初步整理 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 性格亲和，具备良好的团队协作精神

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厂名：清远科技正式工 11月12号，周四 清远高薪五险一金正式工 清远石角上市企业碳纤维车间热招 岗位：生产操作工多名 要求：男女不限，18-45岁，能适应两班倒 工作：机器操作、上料铺层、裁切打磨、成品打包、车间5S管理 班次：早晚两班制，月休4天 薪资： 底薪+加班费+绩效+超产奖+全勤+津贴+加班按劳动法平常加班1.5倍，周末双倍，法定3倍+，月综合6000-7000，每月15号准时发薪 福利一览 入职购买五险一金 包工作餐，4人间宿舍（空调+WIFI+独立卫浴+水电补贴），夫妻可申请夫妻房 工龄奖逐年增加，最高6000元/年 6-10月高温补助，特殊岗位有岗位津贴 学历提升补贴，每年免费体检 开工利是、周年红包、生日礼、节日礼品 晋升路线：普工→主操手→班长→领班→厂长助理→厂长 地址：清远市清城区德龙大道 面试时间：9；50

清远龙塘大型电子厂招临时工17元/个小时 月工资约6000左右 1、招聘要求:男女不限18-46岁 2、工期时长：3个月—可以长期做 3、面试要求：初中学历以上。 4、工作时间: 一天工作11个小时，月休两天，上班两班倒，《岗位有站有坐》 5、食宿方面:包吃包住空调车间，厂区内有小卖部健身房，篮球场 6、要体检，体检费50元，满一个月报销，穿普通工衣。 7、主要生产线路板,分配独立工位， 8、每月30号工厂准时发工 9、离职提前15个天写辞职申请单。 10、员工福利:做满7天可借支500元，每周可借支。 11、入职资料需要两张身份证复印件、两张相片、一张本人工行银行卡复印件。

月入6000-7000+ 不体检，0元入职，当天安排宿舍。 18-46周岁，无需经验，入职有人带 工作内容:主要是生产医用手套，生产车间，包装车间，品控车间，可以自选。 上班时间:早上8:00-晚上20:00，两班倒，15天倒一次 包吃包住:公寓宿舍，空调，热水器，电梯，独立卫生间，阳台，WiFi，公用洗衣机等设备齐全，厂内食堂，吃饭免费。 无工期要求，可以长期做，当天安排宿舍 ，人走账清。

普工招聘 薪资：转正前：5900（保底）5000-6000 转正后：6500（保底）7000-8000 住宿：公寓式住宿 4-6人间 热水器 WiFi 空调 洗衣机 岗位：看外观，穿线 质检 检测 独立岗位，操作简单 空调车间 全坐班 面试：可先参观车间，可以试岗，满意再面试入职 年龄：18-40岁，男女均可 休息：月休4-6天，可调休 发薪：每月12发上月薪资 上班：上班2小时，休息10-15分钟 福利：水电补贴 吃饭便宜 厂区接送，环境优美 入职购买五险一金 厂里直发工资 厂区面试 严格遵守国家劳动法，维护职工权益

招物业管理培训生,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系江桢

招聘：物业管家早八晚五单休薪资：3000-5000任职要求：1.具备物业管理及酒店管理的相关工作经验，能够独立处理酒店/物业日常事务；2.注重细节，有较强的服务意识和团队协作能力；3.愿意为客户提供专业支持，确保物业管理工作能够高效运作薪资是4000，月休4天，上班时间是8:30-5:30

岗位职责： 1、负责分管片区业主日常对接接待，受理业主来电、来访、微信诉求，做好登记、跟进、闭环回访，及时处理咨询、投诉、报修。 2、接收业主报修工单，派单给工程、秩序. 3、根据项目要求，主导完成费用催缴工作等。 任职要求： 大专以上学历，离项目近，承压能力强。有同岗位经验半年以上 工作时间：9：00-18：00；11：00-20：00月休6天

河南中烟黄金叶生产制造中心招聘：招聘要求：35岁以内，全日制大专及以上学历。薪资待遇：月综合薪资6000—8000元，。入职时间:两周内入职；签约单位：郑州黄金叶物业管理有限公司。。

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

1、负责公司食堂运营、宿舍管理、车辆调度、环境卫生、物资采购及差旅事务等行政相关工作； 3、协助组织公司各类活动及会议的筹备与执行； 4、配合开展重要客户及嘉宾接待的相关事宜； 5、按时完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟悉行政管理各项业务内容，具备1年以上行政类岗位工作经验； 2、具备良好的亲和力，沟通表达顺畅，服务意识强，具备基础的文字撰写能力； 3、为人正直诚信，性格积极乐观，责任心强，富有进取心，能适应一定强度的工作节奏； 4、工作踏实严谨，条理清晰，逻辑思维能力良好。 5、须持有C1驾驶证

岗位职责 1、后勤管理（核心）：全面负责员工食堂、宿舍、保洁、安保、公共区域及会议室的日常运营与统筹管理。 - 食堂管理：监督食材采购流程、食品安全与卫生标准、供餐环节及菜品品质，提升用餐满意度，合理控制后勤支出。 - 宿舍管理：统筹宿舍安全、环境卫生、设施保养及住宿规范，保障员工居住舒适度与生活便利性。 - 环境与秩序管理：督导厂区公共空间、办公区域、会议场所的清洁、绿植养护工作，协调安保人员日常值守，确保整体环境有序运行。 2、建立健全后勤管理体系，定期组织服务质量检查，收集员工意见并推动服务优化升级。 3、对接食堂、绿化、保洁、安保等第三方服务商，跟踪履约质量，确保服务水平达标。 4、维护与政府相关部门的良好沟通，积极争取有利于后勤运营的政策资源与支持。 5、落实上级安排的其他行政工作，协同各部门推进涉及后勤事务的协作事项。 任职要求 1、25-35周岁，大专及以上学历，行政管理、后勤管理等相关专业优先考虑。 2、具有5年以上行政后勤管理工作经历，熟悉工厂或园区类场景下食堂、宿舍、保洁、安保等模块运作模式，有大型厂区管理背景者优先。 3、具备良好的组织协调、成本控制和应急处理能力，工作踏实，责任心强，关注执行细节。 4、熟练操作Office办公软件，具备基本的文字撰写与数据整理能力。 福利待遇： 1、周末双休｜包吃包住｜宿舍配备空调、无线WIFI｜厂区设电视房、阅览室、健身房、运动场等生活配套。 2、通讯补贴｜六险一金｜年度体检｜带薪假期｜礼金｜节日福利｜团队活动｜广阔的发展平台。 3、薪酬面议。

岗位职责：整理资料任职要求：可小白，朝九晚六

1. 前台基础工作：访客接待、快递收发、打印复印、办公用品采购盘点 2. 行政事务：会议记录、通知下发、固定资产盘点、宿舍/食堂后勤对接 3. 配合领导安排的其他日常事务 要求：会用Word/Excel基础操作，做事细心，有行政/前台经验优先，沟通协调能力强，本地居住优先

【岗位职责】 销售管理方向： 1. 协助年度营销计划的制定及执行。 2. 对区域销售、纯销进行多维度分析，制定销售策略。 3. 建立并执行客户选择标准、流程及制度；建立并执行客户评估流程及制度；建立并执行客户考核、激励标准、流程及管理制度等。 市场方向： 1. 协助制定消费者业务规划。基于所负责品类的市场趋势和消费者需求变化，协助规划业务发展方向，制定产品开发策略并协助引进。工作涉及市场分析、消费者调研、产品概念开发和设计公司管理、产品推广策略制定、研发/生产/财务沟通协调等。 2. 市场营销规划及执行。协助制定中长期品牌发展策略及年度营销规划，负责具体项目推进。工作涉及媒介投放、事件营销、官媒运营、促销活动制定和跟进、广告公司管理、销售队伍沟通等。 3. 负责产品组日常运营。 【岗位要求】 1. 2027届毕业生，本科及以上学历，专业不限。 2. 具备较强的成就导向，良好的组织能力、沟通能力及团队协作能力，较强的学习能力和应变能力。3. 工作细致耐心，逻辑思维能力强，善于沟通协调，能够发现问题并提出解决方案。 4. 如对本岗位有意向，请到华润三九招聘官网投递简历，我们将尽快反馈投递结果。

【岗位职责】 1. 负责公司业务系统中物料、BOM、客户、供应商等各类数据的建立、维护、变更及更新； 2. 按照业务流程审核数据维护申请，确保相关信息及审批资料完整、规范； 3. 定期检查系统数据，及时处理数据缺失、重复、错误及信息不一致等问题； 4. 配合研发、采购、生产、销售等部门完成相关数据维护工作； 5. 协助处理系统使用过程中与数据相关的问题，并做好沟通、跟进及反馈； 6. 负责相关数据资料及维护记录的整理、归档； 7. 根据业务需要进行数据查询、整理、导入、导出及基础报表制作； 8. 完成上级安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备较强的数据敏感度，工作认真细致，责任心强； 3. 熟练使用Excel等办公软件，能够运用常用函数进行数据整理； 4. 具备良好的沟通协调能力和执行能力； 5. 能够严格遵守公司数据管理及保密要求； 6. 有ERP、MES、PLM、CRM等系统操作或数据维护经验者优先； 7. 有制造业物料、BOM或客商数据维护经验者优先。

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳。有毕业证

岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，如文件分类、资料归档等相关事务； 2. 配合团队成员推进项目协调与管理工作； 3. 协调公司内外部沟通事宜，保障信息传递准确及时； 4. 参与公司会议，协助完成会务组织及执行工作。 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划与协调能力； 2. 沟通高效，能妥善应对各类复杂事务； 3. 熟悉常用办公软件的基本操作； 4. 富有团队协作意识，可与团队成员顺畅沟通配合。

【岗位职责】 1. 负责公司的招聘、培训工作 2. 日常文档处理与整理，确保文件的准确性和及时性 3. 管理办公用品的采购与库存 4. 接待来访客人，维护前台区域的整洁 5. 协助其他部门完成项目协调和支持工作 6. 执行上级安排的其他行政事务

岗位职责: 1. 负责日常文书事务处理，保障工作流程高效运转 2. 承担人员招聘及团队相关数据的统计与整理 任职要求: 1. 熟练使用常用办公表格及文档软件 2. 具备文职类岗位工作经验 3. 具备不断提升工作效率的意识与能力

工作轻松。文员工作。公司上班不需外出 整理资料工作

【岗位职责】 -负责台球厅日常接待、清洁及顾客服务工作 【职位要求】 -普通话标准，能与顾客良好沟通 -无经验要求，愿意学习并适应夜班工作 【工作时间】 -夜班：00:00-08:00 【薪资福利】 -薪资范围：3000-4000元/月，薪资月结 -提供饭补

正规连锁品牌养生店前台接待主管 男女不限，新手可培训，有经验者优先 前三个月保底4500，后三个月保底5500 底薪2000加带客提成3-13，每日客流超100人 平均月收入4500-10000，月休四天，可缴纳五险社保 1.工作内容： 入职提供三天岗前培训，负责顾客接待、项目介绍、房间安排及客人服务对接，维护个人责任区卫生整洁，完成收银结账等基础操作。 2.上班时间： 实行倒班制，每十天轮换一次班次 早班11:00-23:00 中班14:00-01:00 晚班16:00-02:00 3.福利待遇： 免费专业培训，享受五险社保，前三个月薪资保障，享有年终奖金，定期举办生日会与月度聚餐，发展空间广阔 4.晋升路径： 普通员工→资深员工→店长→经理→股东 深耕美容养生领域20年的成熟品牌 值得信赖的职业发展平台

佛山市可以就近分配！！工作地点： 顺德区：大良、北滘、容桂 南海区：桂城、大沥、黄岐 一、工作内容 （一）市场与客户精细化运营 1. 新校区拓展支持：深度参与新校区选址全流程工作，独立开展区域教育市场全景调研，调研范围覆盖竞品课程体系、定价策略、家长核心需求等关键维度，最终输出具备决策支撑价值的《区域市场分析报告》，为校区选址科学性、产品定位精准性提供数据保障。 2. 客群运营与招生策略：聚焦校区周边3公里核心辐射圈，开展客群分层调研工作，构建“家庭结构+教育需求+消费能力”三维客群标签体系，实现客群画像精准化；基于不同客群特征定制差异化招生方案，例如针对低龄段家长设计“体验课+亲子活动”的情感联结组合，针对升学阶段家长推出“升学规划讲座”的价值输出活动，全程落地获客、试听、转化等关键环节动作，提升精准获客效率与转化成功率。 （二）业绩目标攻坚与学员维护 1. 招生&续班业绩达成：承担个人及所属校区的双重业绩指标，涵盖新客转化招生与老客留存续班两大核心KPI。通过优化体验课内容、强化家长一对一深度沟通等方式，确保个人业绩达成率不低于目标值，为校区整体业绩达标提供坚实支撑。 2. 学员全周期价值运营：全程跟进学员学习进度，定期与家长开展学情沟通，联动教学团队为学员输出个性化学习建议，提升家长满意度；深度挖掘老客转介绍资源，依托“老带新福利体系”激发老客分享意愿，提升转介绍率，构建“获客-转化-留存-裂变”的完整业绩闭环。 （三）校区运营协作与优化 1. 校区日常管理支持：协助校区负责人完成排班调度、物资管理、学员服务等日常运营工作，针对学员纠纷、场地设备故障等常见问题，牵头制定《校区突发状况应对手册》，明确处理流程与责任分工，保障校区日常运转高效流畅。 2. 运营复盘与提效：参与校区周度业绩复盘与月度目标拆解工作，以数据为核心导向，通过获客成本、试听转化率等关键指标定位运营痛点，提出流程简化、工具升级等针对性优化方案，推动校区人效、坪效双重提升。 3. 管理能力实践：深度参与校区团队的目标拆解与任务分配工作，协助组织内部培训、经验分享会等团队建设活动，在实践中锻炼目标管理、团队协调等初阶管理能力，为后续走上管理岗位积累经验。 二、岗位要求 （一）任职资格 ● 基本要求：（毕业2年内），本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 ● 经验要求：具备销售相关经验，或有K12、素质教育等教育行业实习/全职经历者优先；拥有校区管理、项目统筹经验，或应届生具备学生会/社团核心管理经历者优先。 （二）能力与素质 ● 沟通表达：逻辑思维清晰，具备优秀的沟通感染力，能够精准捕捉客户核心需求，并输出针对性解决方案。 ● 抗压力：具备强烈的目标感，能够承受业绩目标带来的压力，在高强度工作场景中保持高效执行力。 ● 主动性：具备积极的探索精神，能够主动挖掘市场机会、自主学习行业前沿知识，无需明确指令即可推进工作。 ● 团队协作：具备良好的团队合作意识，能够快速融入跨部门团队，高效配合完成校区整体目标。 ● 性格特质：积极外向，具备较强的灵活应变能力，能够快速适应新环境与各类工作挑战。 三、晋升路径与福利待遇 （一）清晰晋升通道 ● 为管培生量身定制快速成长路径，通过系统化培养与实战历练，入职9个月即可晋升主管岗位，后续可向横向/纵向管理岗位稳步发展，为核心人才提供广阔的职业上升空间。 （二）优厚薪酬福利 ● 薪酬待遇：月薪8-12k，根据个人业绩表现与能力成长设置浮动薪酬区间，业绩优异者可享受超额奖金激励； ● 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等完善福利保障； ● 成长福利：提供系统内部培训、外部行业峰会学习机会，配备专属导师全程带教，助力职业能力快速提升； ● 其他福利：员工子女报课优惠、年度健康体检、舒适办公环境及和谐团队氛围。

1.会电脑，会office办公软件，录入数据 2.联系客户收租金 3.包吃住