身高175以上，五官得体，高中学历，服从安排，位置在深汕特别合作区，招保安，18-35岁，12h，包吃住（工作日工作时间回复，其余时间勿扰）

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度，对来访人员和车辆进行核实与引导，维护正常秩序 3.熟练操作监控、消防等安防设备，遇突发事件能迅速响应并按预案处理 4.配合相关部门做好防火、防盗、防事故等工作，定期检查安全设施运行状况 5.记录值班情况，按时交接班，保持通讯畅通，确保岗位不空岗、不脱岗 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无不良记录，具备基本法律常识 2.工作责任心强，具有良好的安全意识和纪律观念，能适应轮班制 3.具备基础沟通能力，能够妥善处理日常事务和突发情况 4.有保安工作经验者优先，持有保安员证者可适当放宽条件 5.学历不限，退伍军人或接受过专业安保培训者优先考虑

4600底薪，500绩效。月休息四天。包住不包吃十二小时长白班制度

海珠区琶醍江景附近 月休四天长期稳定岗，面试通过能上岗！宿舍就在附近走路几分钟就到，包住不管吃300伙食补助，领导随和，团队氛围超级好，上下级如朋友一般，非常人性化。主管不定时会发红包和零食慰问兄弟们。 夜班负责交通岗，指挥交通轻松活上一小时休息一小时，工作日5点以后基本没啥事了，劳逸结合两不误 待遇超实在：月薪加食补5300， 要求不苛刻：身高165以上，认真负责，身体健康。 琶醍酒吧街附近，环境热闹不枯燥，靓妹超多，长期项目稳定活一点都不累。兄弟们都很好相处。 时间灵活、收入稳定 近期就能开工，名额有限！ 工作时间:面议

1、工期：2-3天 2、主要职责：设备组装、打包、搬运设备下楼（有电梯）工作场所有空调。 3、工资待遇：20元/小时，按工作时间计算。

主要招过年不回家的年龄最大可以放宽到52 持续招聘地铁安保员 一、要求：身体好、无前科、正能量、退伍军优先！ 18至50岁160cm以上 18至46岁150cm以上 二、工资待遇： 1、底薪3000工作8小时26天制，正常上班12小时/天或15小时/天，月休4天，综合工资4500～7000不等 2、除8小时超出都属加班，加班费每小时13元，多劳多得。 3、包吃包住，每月15日发放上月工资，工作环境好，冬暖夏凉，有节假日福利、无辐射、身体好、正能量！ 4.优秀队员可竞升为储蓄班队长，分队长，中队长，大队长，主管及经理，晋升空间明显 三、工作内容 边门岗：主要检查证件免费乘坐地铁及处理简单票务工作。 站台岗：处理简单站台门故障，引导乘客有序侯车，发现异常及时上报，协调处理。 联系人：张队 欢迎您来电咨询[握手]

各小区物业商场写字楼均可安排 招聘条件: 18-40周岁 工作岗位:门岗巡查监控室 各出入口登记放行 工待资遇: 160-200/天，日结下班发工资 过年补贴200元 5000-6000包住

人员车辆登记检查，

北望小林医药器材厂～正式工 [红包]薪资：6000—7500元/月 1、底薪2080元。 2、加班费按劳动法计算，平时加班17.9元/小时，休息日加班23.9元/小时，法定节假日加班35.9/小时。 [红包]夜班补贴70元/晚，岗位补贴300元/月，绩效奖励300元/月 3、工龄奖，，满两年每月200元，100元/年递增 4、转正平均税前工资(大部分人员)约6000—7500元。 5、每月30号准时发放薪资！ 6、购买五险一金 后勤保障： 1、吃饭：吃饭免费 2、宿舍：外宿补贴250元/月 工作时间：两班倒，8点上下班 工作岗位：组装，贴标签，罐装， 岗位要求：男女不限，18—45岁穿连体无尘服 位置：小林金品电器园区

要求；1、58岁以下（寒假工也行），168以上，服从队长及甲方安排。 2、上班两班倒12小时，有保险，有饭补。月薪4000元以上。 3，身体健康，没有纹身及违法犯罪记录。有经验者优先！杜绝临时工。 名额有限，杜绝事妈，非诚匆扰！

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岗位职责： 1.按照生产计划完成车间内指定的生产任务，确保产品质量符合公司标准； 2.负责产品组装、包装等工序，保证操作规范及成品合格率； 3.配合班组长完成生产数据的记录与统计工作，确保信息准确无误； 4.维护工作区域的整洁与安全，遵守车间管理制度及安全生产要求； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.年龄18-48周岁，身体健康，无传染性疾病； 2.具备基本的读写能力，能够理解并执行生产操作要求； 3.工作认真负责，具有良好的团队协作精神； 4.有相关工作经验者优先考虑； 5.能够适应长白班工作时间，服从工作安排。

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18号上午要一个姐妹和我搭档做家庭事，能做的微我

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岗位职责 1. 负责园区出入口值守，核查人员、车辆进出，登记外来访客。 2. 定期巡逻园区公共区域，排查安全隐患，维护秩序。 3. 协助处理突发情况（如纠纷、设施故障），及时上报上级。 4. 做好值班记录，配合其他部门完成安全相关工作。