
砌砖6-10人
深圳华南物流园学校项目,地址、深圳龙华区华南路,需要砌砖师傅6对,质量过硬,要在深圳做过的。联系、卢总
泥瓦工砌砖瓷砖贴砖1-2人
岗位职责:
1.负责室内外墙面、地面、卫生间等区域的瓷砖铺贴施工,确保平整度、空鼓率及缝隙均匀符合验收标准
2. 独立完成砌砖、砌石、抹灰、找平等泥瓦工常规作业,配合整体装修进度高效推进
3.按图纸及施工规范进行放线、基层处理、材料调配与损耗控制,保障工程质量与安全
4.协同水电、木工等工种完成交叉作业,及时处理现场技术问题与返工整改
5.保持作业区域整洁,落实文明施工与安全生产要求
任职要求:
1. 具备贴砖、泥瓦工或砌筑相关实操经验,能独立承担全流程施工任务
2.熟悉常用建材性能及施工工艺,掌握水平仪、切割机等工具使用方法
3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的质量意识和团队协作精神
4.无犯罪记录,身体健康,适应工地现场作业环境
5.持有相关职业资格证书或上岗证者优先
砌砖6-10人
深圳华南物流园学校项目,地址、深圳龙华区华南路,需要砌砖师傅6对,质量过硬,要在深圳做过的。联系、卢总
砌砖5-14天1-2人
招工。深圳,龙岗区,要2对砌筑师傅,基础,双面拉缝。第一线必须抬水平,,22一平方,,共计约900平方左右,最多10天活,走时有。剩余工资。,5月份进度款付清。由劳务直接打卡。在附近的师傅,有诚意合适的联系,
甘肃嘉峪关招砌墙抹灰大工,小工,只要点工,一年都有活干,年龄不能超过五十四,
260-340元/天
砌砖小工抹灰20人以上
嘉峪关市招砌墙抹灰大工,小工,只要点工,一年都有活干,年龄不能超过五十四,
砌砖贴砖瓷砖1-2人
宁波市海曙区招贴砖,厨房墙面 600×300 瓷砖 21 平方,地面砖 300×300 砖 21 平方,卫生间地面 600×600 砖 12 平方。合计 21+21+12=54 平方的瓷砖贴钻。单价 25 元/平方。54×25=1350 元
蹲坑砌筑及安装蹲坑补 100 元
地沟有 7 米,地沟贴瓷砖按 40 元/米。280 元
合计 1350+100+280=1730 元,要求手艺好的师傅
地坪泥瓦工长期3-5人点工技术好二把刀勿扰专业师傅
武汉市汉南区招打地坪师傅2名找平,麻烦把信息看清楚在联系,要会用收光机器,年龄58岁以内,超过60岁的不用,点工,每天350,月打卡5000,,包住不包吃,带红外线,泥刀,小工具,明天就可以上班,二手师傅忽扰,来了耽误自己的时间没人负责的,具体直接加微信聊,
氟机综合承包空调安装小工多联机
招氟机小多联空调师傅,必须是做空调的师傅,架管,空调水管,线管, 小工 280,中工 320,大工 400,点工每天也有产量规定,也可以做包工多做多的,每个月拿生活费 4000,,做事靠谱的来,做事不靠谱的勿扰
工地学徒工全屋定制家具安装长期1-2人3-5人月结定制家具包工自备工具吃苦耐劳技术好
招全屋定制家居安装学徒工,年龄18-25岁,勤奋好学,服从管理,服务意识强,有意从事全屋定制家居安装行业的有志之士欢迎加入。
长期稳定,月薪1-3个月4000 4-6个月根据个人能力加工资800-1500 6个月之后根据个人能力可单独包工,也可月薪。
有经验丰富的老师傅手把手教会,一技在手终身无忧
工地学徒工长期
深圳科瑞项目:(包机)
电工大工V1:50元
电工大工:?45元
电工中工35元
学徒:???19元
深圳科瑞新能源项目招:(点工)
电工大工 44一个小时
科瑞3 C项目
电工中大工 37一个小时
长期工包住不包吃
每星期三借支
工资次月25号发放
联系电话():
陈
腻子工电焊装修木工打孔长期1-2人
深圳市各区域找长期合作的区域负责人,全能型师傅,能接下各种安装、维修 局部维修 等等平台各种订单(平台订单 平台订单 )
要求责任心强、沟通能力强,有担当的师傅合作,最好是有小团队,啥活活儿都能接,能接受散单,小单,不挑单的合作伙伴。非诚勿扰,有兴趣的联系
收面小工振捣工6-10人
深圳市光明区新工地开工需要一批能吃苦耐劳,踏实能干的工地小工杂工220~260/天,包吃包住,大工打棒收面280~350元/天,包吃包住,服从工地工作按排,空调宿舍,工地给工人购买工伤保险,需要长期干的工人优先录用。
行政专员
6000-8000元/月
行政专员/助理3-5年大专内勤管理接待事务后勤管理
岗位职责
1、全面负责办公区域5S管理的监督与落实,定期检查工位、会议室及公共空间,针对物品摆放无序、卫生盲区等问题及时反馈并跟踪整改;
2、监督食堂、宿舍及办公区域的环境卫生与物品规整,确保场所干净无异味,设施设备处于正常使用状态;
3、建立并动态维护全厂固定资产清单,组织定期盘点,保障资产账实相符,防范资产遗失或损毁;
4、统筹办公耗材、劳保用品、清洁物资及宿舍所需物品的采购申请、入库登记与发放管理,规范领用流程,结合数据分析合理控制库存,避免资源浪费;
5、协助组织公司内部会议及员工集体活动(如年会、团队建设、生日庆祝等),负责场地协调、物料准备等相关支持工作;
6、配合完成上级安排的其他临时行政事务。
任职要求
1、大专及以上学历,专业不限(行政管理、物流管理、物业管理等相关专业者优先考虑);
2、具备2年以上行政类工作经验,须有制造业或大型劳动密集型企业的从业背景,熟悉厂区及办公区域日常管理流程;
3、具备出色的整理与收纳意识,对杂乱环境敏感,能主动归位物品,并擅长制定标准实现有序管理;
4、面对环境卫生不达标情况,能够坚持原则、推动整改,执行力强,不回避问题;
5、具备基础的数据整理与分析能力,工作细致认真。
行政专员
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年大专后勤管理固定资产管理企业文化
岗位职责
1、监督食堂、宿舍及办公区域的卫生情况与物品摆放,确保环境干净整洁、无异味,设施设备正常使用;
2、建立并维护全厂固定资产台账,按期开展实物盘点,保障资产安全,避免流失;
3、负责行政部门员工考勤的统计与管理工作;
4、协助组织公司内部会议及员工活动(如年会、团建、生日会),统筹场地安排、物资筹备等相关事宜;
5、办理机票、酒店预订,核对月度相关费用账单;
6、执行上级交办的其他临时行政工作。
任职要求
1、大专及以上学历,专业不限(行政管理、物流管理、物业管理等相关专业优先考虑);
2、具备2年以上行政工作经验,须有制造业或大型劳动密集型企业从业经历,熟悉厂区及办公区域管理流程;
3、具备出色的“整理”与“收纳”意识,看到杂乱现象能主动干预,擅长通过规范管理实现物品有序归置;
4、对脏乱差问题敢于坚持原则、推动整改,责任意识强,不回避问题;
5、具备基础的数据整理与分析能力,工作细致认真。
财务BP(侧重全面预算)
1-1.5万元/月
财务分析/财务BP3-5年本科会计从业资格证书会计中级职称预算编制
岗位职责:
1、负责集团全面预算管理工作的整体规划与推进,牵头开展年度预算编制工作,涵盖历史数据归集、模板设计、预算启动会筹备及数据审阅,保障预算方案的科学性与精准度;
2、跟踪预算落地执行情况,按月汇总编制合并预算利润执行表及分析材料,围绕收入、成本等核心指标进行偏差解析,识别潜在风险并促进业务单元优化改进;
3、组织实施经营层面的数据分析,如盈亏平衡测算、销售增值评估、经营效益拆解等,辅助管理层制定战略决策,持续完善报表结构以增强信息实用性;
4、定期召集预算调整会议,联动各职能部门完成预算修订与最终确认,推进预算审批签署流程,加强内部管控机制建设;
5、面向所对接的销售团队,开展项目前期盈利预测及商业可行性研究,为高层决策提供可靠的数据支撑;
6、主导新设部门在用友系统中的关键业务流程标准化建设,涉及销售出库单据处理、发货指令录入、成本归集结转、费用报销流程及组织架构配置等内容,确保财务数据准确高效归集,为后续预算编制与经营分析夯实基础;通过多维度流程整合与系统功能优化,提升新增销售单元的数据治理水平与运营可视度,助力财务监督与业务发展的协同联动;
7、完成上级安排的其他临时性工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务会计类相关专业,具备3年以上上市公司或中大型企业经营分析岗位工作经验,具有中大型制造型企业全面预算实操经验者优先考虑;
2、掌握系统的财务管理理论与现代管理会计知识体系,熟悉国家财经法规及相关制度规定;
3、精通金蝶云星空系统操作,熟练运用EXCEL函数及其他办公软件,具备出色的财务数据分析能力;
4、性格积极外向,具备良好的沟通协调能力,能够高效推动跨部门协作,具备较强的抗压能力和执行力。
HRBP(研发方向)
1.5-2万元/月
HRBP5-10年本科技术团队HRBP
岗位职责
1、深度融入研发业务战略与产品技术布局,参与业务单元的战略研讨及重点项目会议;
2、持续追踪业务运营数据与人力效能指标,结合研发团队特征,输出人才结构优化与团队编制规划建议,并推进落地执行;
3、主导研发团队全周期招聘管理,重点攻坚高端技术专家类岗位的引进工作;
4、定期开展人才盘点工作,识别高潜力人才,构建关键岗位继任计划;设计技术人员职业成长路径,保障团队长期作战能力;
5、依据研发项目节奏,制定或完善合理的绩效评估体系,推动绩效全流程运作;协助搭建研发中心激励体系,针对技术人群特点设计个性化激励策略;
6、发挥团队“连接器”作用,策划技术驱动型文化活动;根据业务发展需要,组织技术交流、前沿科技培训或领导力提升项目,促进学习型团队建设。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、理工类相关专业优先考虑;
2、5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年面向研发/技术团队的实战经验,具备制造业背景者优先;
3、了解研发流程与技术岗位特点,具有出色的业务洞察力,能准确捕捉业务挑战并转化为HR解决方案;
4、熟练运用人才盘点、胜任力模型、绩效管理等专业工具;具备扎实的数据分析能力,可通过数据洞察问题并支持决策;
5、拥有强烈的责任意识和自我驱动力,能在高强度变化与技术更新环境中主动识别并应对问题;
6、对新兴技术与产业趋势保持敏感度和学习热情,持续跟踪行业前沿动态;
7、具备良好的跨部门沟通协作能力与影响力,能够高效联动内外部资源,推动项目顺利实施。
外派采购
2-2.5万元/月
采购专员/助理1-3年本科英语
岗位职责:
1、根据企业实际需求,开展物资与服务的寻源、评估及采购工作;
2、主导新供应商的开发评审、资质确认、合同签署、系统导入、首单执行,跟进交付周期、质量表现、对账结算、发票处理,负责物料采购下单与全流程跟踪,异常问题协调,合规文件归档等事务;
3、执行采购订单,落实合同执行过程管理,监控交货进度,处理来料在品质与数量方面的异常情况,并与供应商保持有效协作;
4、负责五金件、机械设备、辅助材料及外协加工类采购事项的统筹与执行;
5、完成领导交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类或材料科学等相关专业背景;
2、熟练使用常规办公软件及供应链管理系统,具备英语工作能力,掌握法语或阿拉伯语者优先考虑;
3、具有2年以上制造业采购经验,熟悉采购作业流程,了解供应商开发与管理体系;
4、具备优秀的沟通协调与谈判能力,拥有数据分析及市场研判能力,具备成本优化意识;
5、抗压能力强,善于自我调节,学习能力突出,能独立应对高强度或高难度的工作任务。
栏目概述
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