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岗位 五虎山/长乐文岭日结242元/天，工(18/50岁)提供住宿，不包吃，八点对八点，两班倒 工资组成:20元/小时，饭补12元/餐。十小时以上补两餐，夜补25元/晚。 四天后日结，第六天发第五天以此类推。工期最低一个月，可以一直干 [烟花]月结模式 21/小时饭补12/餐。十小时以上补两餐，夜补25/晚 每月30号发薪，可以一直干， 地址:五虎山小学旁边 长乐文岭 岗位 日结，男女不限，可收夫妻工 20元/小时+包吃，18-50岁 职位描述:主要负责热压接料、返修、质检、抛丸上料下料 工作时间:8:00－20:00两班倒 薪资待遇:20元/小时，包吃（白班2餐，夜班1餐），三天后日结，第五天发第四天，第六天发第五天，住宿补贴150元/月 发薪时间:每月30/31号 上班地址:福建省宁德市蕉城 集合地址:福州承峰人力 岗位 [烟花]坐班，男女不限，白班204包吃，夜班244， 白班包吃+夜补40每天+不用体检+预支自由 汽车配件注塑部门招聘 白班：204元/天， 夜班：244元/天，含40元餐补 薪资：6200-7000每月，每月15号发工资。 要求：年龄18-40。 时间：8点对8点，两班倒。 要求：辞职提前3天 不用体检 工作地址：青口兰圃 岗位 [红包]五虎山长白班，，早8一晚8，要配合加班，18元每小时包吃，做满5天可预支，综合工资，5500～6300包吃，满勤100元/月， 岗位 青口橡胶厂招聘操作员 【综合工资】6000起——7300元 【工作要求】男女不限，17——40周岁。 【福利待遇】包吃两餐，19元每小时，夜班补贴18元每天，住房补贴满月补80元，元，绩效奖励满月50-100元，每月10号发薪，产能达标不扣吃饭时间。 【工作内容】操作机台，修毛边。 【上班时间】08：00-20：00 两班倒 【工作地址】青口镇吉山村 岗位 男女不限，白班20元/小时，夜班21元/小时，包吃，年龄18一45岁：夜班歺补20元：6一9月：每天12元高温补贴：全勤奖200元：早8点到晩8点：两班倒：做满一个星期可颜支生活费：综合工资5500一7500元：每个月15号发上个月的工资 地址:青口吉山 岗位7️⃣ [庆祝][庆祝]坐班，长白班，包吃，手工活 长白班+坐班+包吃+空调车间+手工活 17--50岁以内，15号发工资可预支，免费提供工作餐，中午吃饭休息一小时，下午半小时。176元/天。 8:00一20:00 地址:闽侯县青口兰圃 岗位 【招聘岗位】机械焊接操作员,数控操作员,折弯操作员 【入职要求】16-45岁,男女不限 【薪资待遇】19元/小时,一个月倒一次班,夜班补20元/天,综合月薪5000-6500,工资每月12号发 【扣款项目】）,厂内发放物品物品要如数交还到公司办理离职,不扣钱,如无归还,会按物品价格照扣 【食宿条件】白班免费工作餐（夜班暂不提供）,无住宿 【工作时间】8:00-20:00两班倒 【工作地点】闽侯县青口镇宏三村 ​岗位 [红包][红包]镜洋座椅厂20元/小时 【薪资】20元/小时 【班次】两班倒 【吃饭】白班：餐补12元/餐。夜班：餐补12元，夜班补贴10元，免费早餐 【，宿舍就在园区 【发薪日】15号

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岗位职责: 排产管理 1.1 制定科学的生产排程，保障交付需求，优化库存水平； 1.2 负责与海沧、三明生产基地协调排产安排，落实排产细节； 1.3 配合上级持续优化计划管理相关的制度与流程； 1.4 每日及时下达生产指令，并全程跟踪执行进度直至完成； 1.5 结合库存与生产实际，统筹安排每日销售订单的发货计划； 库存管理 2.1 有效管控库存周转效率，提升物资流转速度； 2.2 建立产品分类标识体系，开展定期或临时性盘点抽查； 2.3 对接仓库部门，组织原料、辅料及低值易耗品的收货工作； 2.4 针对日常检查中发现的问题，修订相关管理规程，完善作业指导文件，并推动审批后落地执行； 生产组织管理 3.1 根据订单需求及原材料供应状况，协同工程师确定具体生产方案； 3.2 实时监控生产进度与物料消耗情况，发现偏差立即反馈上报； 3.3 设置安全警示标识，协助并监督班组落实安全生产措施； 其它 4.1 参与工艺工程师主导的技术项目，配合推进技术改进工作； 4.2 编制部分工序的操作培训资料，负责新员工的工艺规范培训及考核组织； 4.3 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，材料类或电化学相关专业； 2. 具备1年以上锂电池材料、冶金或化工行业技术管理岗位工作经验

岗位职责:组织部门日常会议及专题会议，负责会场准备、设备检查、签到管理，并于会后24小时内完成会议纪要撰写及待办事项追踪清单的分发。 搭建并管理本部门文件档案体系、合同登记台账及物资库存电子记录，按期开展盘点工作，确保账目与实物一致、资料归档齐全。 协助汇总并整理部门业务相关基础数据，按周/月编制统计报表（含Excel图表呈现），保证数据提取准确率不低于99%。 落实上级领导布置的各项任务，建立任务闭环管理台账，定期汇报进展，协调跨部门资源并留存沟通结果记录。 维护办公区域环境与安全管理规范，配合推进办公用品申领、设备故障报修、员工入离职流程对接及团队活动的基础保障工作。 任职要求: 大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源、工商管理或相近专业者优先考虑。 1年以上文员、行政助理或内勤岗位工作经验，具备多流程协同支持经验者更具优势。 熟练操作Office办公套件，Word具备规范排版能力，Excel可独立运用VLOOKUP、数据透视表及常用函数，PPT能自主完成汇报类模板设计。 具有良好的公文写作功底，思路清楚，语言表达精准，了解常规行政运作流程及相关合规要求。 具备较强的沟通协作能力，执行高效，能应对多任务并行处理，工作认真细致，保密意识强。 认同企业文化和价值观，职业倾向稳定，具备一定的抗压能力和情绪调节能力。

岗位职责: 1、负责生产现场工艺维护、质量管控及现场管理工作； 2、推进生产工艺的技术优化与创新，提升产品品质，控制生产成本，突破生产过程中的技术难题； 3、参与研发成果的产业化落地与转化实施； 4、及时完成技术专利的编写，并配合开展申报工作。 任职要求: 1、学历要求：本科或硕士； 2、专业背景：材料类（如材料科学与工程、新能源材料与器件、金属材料、材料物理、材料化学等）或冶金化学化工类（如冶金工程、化学工程与工艺、环境工程等）相关专业；研究方向涉及锂离子电池正极材料（如三元材料、钴酸锂、锰酸锂、磷酸铁锂等）者优先； 3、外语能力：本科生需通过英语四级，硕士生需通过英语六级，具备阅读英文文献的能力； 4、掌握常用办公软件操作； 5、具备较强的逻辑思维能力，富有团队合作意识，乐于探索新技术与新知识； 6、工作认真负责，坚持原则，能承受工作压力，作风务实、勤奋敬业； 7、在校期间有校级或院级学生干部经历者优先。

工作职责： 核心聚焦低碳供热领域，重点围绕生物质能供热技术应用，协同推进集团零碳项目落地，负责各类低碳供热项目全流程技术管控，助力企业实现碳达峰、碳中和目标。 1. 协同开展集团项目零碳实现路径的综合规划，结合生物质供热等可再生能源应用场景，提出科学合理、可落地的整体解决方案； 2. 负责低碳供热项目的技术可行性评估、方案制定与系统整合，深耕生物质能供热技术方向，同时覆盖地热利用、太阳能光热、核电蒸汽利用等领域，主导或深度参与生物质供热项目的技术方案编制与论证工作； 3. 参与项目前期调研、实地勘察、热负荷测算、设备选型及能效提升优化，重点承担生物质供热场景的需求分析、负荷计算及相关设备匹配选型任务； 4. 编制项目技术文档、投资成本预估、节能效果评估报告及申报材料，突出展示生物质供热项目在技术先进性、节能潜力与减碳成效方面的优势； 5. 关注国内外低碳能源技术发展动态，特别是生物质能供热方向的新技术、新装备、新工艺，推动新技术的研究应用与试点示范； 6. 支持企业碳中和战略实施，参与零碳园区/工厂建设等综合性低碳转型项目，促进生物质供热技术在多元场景下的规模化推广； 7. 协助开展能源系统碳排放核算及生命周期评价（LCA），针对生物质供热项目设计专属减排路径并制定具体实施方案； 8. 配合能源交易相关业务，协助整理生物质供热项目的能源运行数据及碳减排凭证资料。 任职资格： 资历要求： 1. 具备3年以上低碳能源、可再生能源或节能环保行业工作经验，有1年以上从事生物质能供热项目设计、执行或技术管理经验者优先；熟悉国家及地方碳达峰、碳中和相关政策法规与能源技术标准，掌握生物质能源产业相关政策者更佳； 2. 学历专业：本科及以上学历，能源与动力工程、环境工程、暖通空调、生物质能利用等相关专业优先，具备丰富生物质供热项目实践经验者学历条件可适度放宽； 3. 语言要求：普通话流利，英语具备工作应用能力（能够阅读生物质供热相关英文技术文献者优先）； 4. 电脑技能：熟练使用CAD、Windows Office等办公软件，具备独立运用CAD绘制生物质供热系统图纸能力者优先； 技能要求： 1. 具备扎实的专业分析与研究能力，掌握生物质能供热系统的工作原理、设计标准及运行优化策略，学习能力强； 2. 具备良好的组织协调与沟通能力，以及项目推进能力，能有效推动生物质供热项目的多方对接与落地实施； 3. 具备较强的执行力和自我驱动力，能够主动应对并解决生物质供热项目中的关键技术难题； 4. 能够适应短期出差和现场作业环境，可配合完成生物质供热项目的现场勘查、调试等现场支持工作。

岗位职责: 1、负责ISO相关文件的更新与修订工作。 2、协助认证机构开展公司审核，针对发现的问题组织整改工作。 3、依据年度内审计划，制定月度审核内容与安排，检查各部门管理体系运行状况，识别不符合项，并反馈至相关部门负责人。 4、监督车间制定纠正措施，明确责任人及整改时限，跟进整改进展，组织复查并完善相关记录。 5、每月编制内部审核报告及当月整改跟踪报告，提交给直属上级和部门主管。 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备2年以上体系管理或维护工作经验。 2、熟练掌握ISO体系标准，了解质量管理知识，熟悉TS16949、OHSAS18001、ISO14001体系基本要求。 3、持有ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、ISO/TS16949内审员资格证书者优先，具备中级质量工程师职称者更佳。 4、具备较强的执行力，良好的问题分析能力与沟通协调能力。

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