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岗位职责： 1. 负责集团层面用户资源的统一规划与管理； 2. 统筹开展用户运营相关工作，涵盖平台用户维护、活动支持、企业微信运营等内容； 3. 推动公司各阶段重点项目的落地执行，主导重点客户及长期未触达用户的激活与持续跟进； 4. 根据集团用户争议处理机制，对符合条件的用户进行归属认定并完成调配，协助需求方高效对接客户； 5. 对达标用户实施跨区域共享机制，支持非归属人员共享客户资源，促进业绩增长； 6. 结合用户数据画像及公司活动策略，精准匹配目标用户群体参与平台各类活动； 7. 统筹企微端涉及用户的整体运营工作并推动执行； 8. 向各战区、中心及部门提供脱敏后的用户类数据支持，助力管理层科学决策； 任职要求： ******，大专及以上学历，性别不限，具备3年以上大型企业用户运营管理经验，熟练操作Word/Excel/PPT等办公软件；具备优秀的团队管理、沟通协调能力，抗压性强，逻辑清晰，工作作风细致严谨；工作地点阜阳

岗位职责： 1. 负责数据报表的汇总与分析，针对公司销售、运营等核心数据进行深度挖掘，为业务决策提供精准支持； 2. 主导数据产品的需求调研、整体规划、功能设计及后续运营，持续提升产品的易用性与用户满意度； 3. 结合实际业务场景与项目目标，完成产品功能架构设计与业务流程梳理，并输出标准化需求文档； 4. 与多方团队高效协作，推动产品开发进度，确保项目按时交付并高质量上线； 5. 持续收集用户反馈与使用需求，结合运营数据开展分析，驱动产品迭代优化与创新升级； 6. 为公司内部及客户侧的业务运营提供有效支持与解决方案。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备数据产品相关工作经验，熟悉互联网行业，对互联网产品有较深认知，有相关从业背景者优先，参与过报表类后台数据源开发者优先； 2. 具备扎实的产品思维，拥有独立主导产品项目的经验，擅长产品全周期管理，文档撰写能力强，熟练掌握AxureRP等工具，能与研发、测试团队高效协同； 3. 具备较强的业务洞察力、数据分析能力、逻辑推理能力和执行落地能力； 4. 沟通协调能力出色，具备优秀的产品策划与组织推进能力，注重团队合作，自我驱动力强，能够主动推动项目进展，适应高强度工作节奏； 5. 学习能力强，善于独立思考与总结提升。

大连瓦房店长兴岛恒力重工,分段机舱管工若干人，400-460；管系焊工15人，400-460；曲组铆工若干人，400–450；平组铆工若干人，400–430；二氧焊工若干人，400-430，片位，会气刨450；二把刀铆工若干人，300-390；辅助工若干人220-280；打磨工若干人280-310；工作时间8小时，看手看活说话；要求18-55周岁，，身体健康，勤劳肯干；待遇：管住宿，饭补，加班8点的有饭补，恒力补助安恒力发放基础发放，工资准

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岗位名称：分段建造装配工；电焊工；打磨工。 岗位要求：1.具备相应工种技能和经验；2.能在规定时间内完成工作，接受加班安排；3.诚实守信，有团队精神和责任心。 薪资待遇：电焊工：500/8小时；打磨工：380/8小时；装配工：480/8小时；加班另算。工期结束后会结算工资并支付。

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气保焊工 有钢结构制作经验者优先录用，持证上岗（无证可培训安排考试拿证），身体健康，吃苦耐劳，有强烈的责任感，服从管理。 薪资福利:薪资：6000 - 15000元/月，订单充足，计件工资，多劳多得，购买社保。 招工人数:25名 欢迎广大求职者到公司应聘或电话咨询！ 工作地址:安徽省阜阳市颍上县经开区345国道北侧夏桥镇鸿路钢构

阜阳英飞源 钣金工（下料、折弯、压铆、喷涂、冲压、打磨、焊接），有钣金相关经验，有证书优先 薪资：4K-8K 电话： 五险一金、节假日福利、年度体检、年度旅游、下午茶等等

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岗位职责： 1、整理并分析销售系统各项数据及客户反馈信息； 2、依据各类激励政策，协同相关部门及时准确提供所需数据，并将奖励相关数据汇总后提交至人事部门； 3、提供各分支机构绩效考核相关的数据支持； 4、做好总部与各分支之间的信息沟通与传递工作； 5、核对、整理并归档各分支业务资料（包括合同、应收账款确认函、出库签收单、资信文件等），确保手续齐全完整； 6、每月与财务部门核对应收账款，持续跟进全国范围内的回款进度，督促分支按时完成回款，针对严重逾期款项及时向上级汇报，并同步提出处理建议； 7、处理分支提交的各类流程审批事项； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上销售支持或业务支持相关工作经验； 3、熟练操作Power BI、Excel及其他数据分析工具，掌握常用函数应用； 4、具备大规模数据处理能力，有手动数据清洗和分析实操经验，工作耐心细致，责任心强。

岗位职责： 1、负责客服拓展部销售战略规划、年度经营目标及业务发展方案的制定；建立健全市场营销管理制度，完善销售管理规范，明确作业标准，构建高效销售管理体系，统筹协调、指导执行、统一调度，并实施监督与绩效评估； 2、组织编制季度及年度产品销售计划； 3、负责销售数据统计与报表编制工作； 4、持续开展市场调研，进行行业分析与趋势预判； 5、依据公司整体目标，分解并下达销售任务，推动团队有效落地执行； 6、定期走访分支机构及客户群体，收集市场动态与竞品信息，研判市场竞争格局，优化销售策略； 7、制定分层级培训方案，针对销售人员开展SOP流程、销售技巧等专项能力提升培训； 8、强化企业市场营销综合实力，确保年度经营目标达成，扩大产品市场份额，实现客户与公司共赢； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上销售及市场开拓经验，拥有丰富的团队管理实践； 2、形象良好，具备较强的沟通表达与组织协调能力； 3、目标导向明确，执行力强，具备出色的推动力与自我驱动力，心态积极开放，抗压能力强； 4、具备独立开发市场的能力； 5、具有TOB服务、弱电工程、互联网等领域工作经验者优先录用； 6、能接受阶段性出差安排。

岗位职责： 1、战略制定与规划：全面统筹公司仓储物流体系的建设与管理，制定物流领域的长期、中期及短期发展战略，规划并设计企业供应链运作模式与物流配送网络。涵盖物流中心的布局规划、内部资源协调整合以及整体物流网络的持续优化。 2、流程优化与成本控制：持续推进物流各环节流程改进，提升运作效率。在运输、仓储、人力等方面实施精细化成本管控，有效降低运营支出，增强企业的市场竞争力。 3、承运商管理与优化：积极拓展优质承运资源，维护现有合作关系，确保货物配送的安全性、准确性、及时性与高效性。通过科学评估与协作机制，提升物流服务水平和客户体验满意度。 4、库存管理与控制：建立健全安全库存管理体系，开展库存结构分析与动态管控，落实降本增效措施。指导仓库合理配置空间资源，保障库区整洁、物资摆放规范、标识明确无误。 5、团队管理与培训：主导本部门日常管理、业务指导、员工培训及绩效考核工作，提升团队专业能力，降低人员流动率。通过系统化团队建设，构建高效协同、执行力强的物流运营队伍。